Людей, которые доки читать не умеют? O_o

Я не адепт стандартизации только чтобы нанимать идиотов с хорошей памятью.

У Пети и у вас есть 3 месяца, чтобы понять насколько далеко могут зайти ваши отношения.

Три месяца надо минимизировать и сократить тех людей которые вылетят после испыталки, ибо опять искать

Они дешевые, но творят такое...

Если инструментов нет, мы их пишем. Соотв. и нанимаем людей, для которых новые инструменты не являются шоком.

Вообще период адаптации - это важная часть хантинга.

Конечно. Ожидать от людей, что они с ходу все умеют, особенно внутреннее — это тоже дурь.

Но если доки есть и человек проявляет интерес и спрашивает постоянно, то это ок.

Я спокойно дам новому опсу у нас месяца как раз два-три, чтобы въехать нормально.

Никто не будет требовать немедленно все уметь.

Хуже, когда молчит и не подает виду, что он не рубит ничерта)))

Я так говорю, но я не начальник, просто часть команды :)

Но у нас команду слушают

Боится зашквариться))

О да, таких тоже встречал.

Это кстати задача всей команды помочь с интеграцией

Бухануть там годно

Угу. Очень печально потом обнаружить, что команда совершенно неспособна ни принять, ни обучить нового бойца.

Пока не буханешь, то все эти собеседования как первые свидания ))

Я на собесе нажрался

:D

Последнем

Вот это порядочно ящетаю

Взяли, видимо что-то я сделал правильно!

Потому что если человек в чем-то проседает в плане знаний, но ментально в доску свой, то это лучше чем если бы он был павлином.

Тим спирит ёпт

К слову, если человек бухает как черт, но на собес пришел трезвый, это потом вызывает иногда вопросы забавные.

Ну то есть да, с одной стороны не придешь же ты в офис пьяный

С другой, если удаленный в основном сотрудник, то я бы его хотел собеседовать в его нормальном состоянии.

Если постоянно укурен — пусть будет укурен :D

Но это так, в идеале.

У вас не будет второго шанса оставить о себе первое впечатление))

Так что на собеседование огурчиком нужно))

Ну да, тут тонкий вопрос

А там уже видно будет

Идеально наверное припереться на собес в неформальное место и там уже всем вместе надраться :D

А тут вопрос с подковыркой и из него еще один вытекает если ответят

Подковырка в том что случается когда количество апстримов меняется?

Я один раз с бывшим коллегой пересекся пообедать и он типа со своим боссом пришёл в кафе. После обеда босс предложил к ним пойти работать)))

Мы просто поняли, что на одной волне

Потому что если человек в чем-то проседает в плане знаний, но ментально в доску свой, то это лучше чем если бы он был павлином.

Вот я выше это в том числе пытался выразить, да. Человек может не знать, но научиться, и еще и в команду хорошо влиться.

Правда, тяпнули намного

Вот я выше это в том числе пытался выразить, да. Человек может не знать, но научиться, и еще и в команду хорошо влиться.

?

Подковырка в том что случается когда количество апстримов меняется?

Неа в том что такое ипхеш и как оскществляется балансировка

Мне насрать, что ты знаешь, мне интересно, как ты думаешь

А где конкретно граница между "насрать что знаешь" и каким то базовым знанием, без которого не взять и почему именно там?

Здравый смысл. У нас сформировался какой-то базовый багаж, но он зависит от того, куда ты берешь людей.

Rule of thumb: если человека дольше учить, чем мы готовы, то у него слишком мало базы

А где конкретно граница между "насрать что знаешь" и каким то базовым знанием, без которого не взять и почему именно там?

Из описания вакансии.

А дальше по ситуации

Ну и да, большую часть базы мы напишем сразу

Скажем, если человек за все время работы девелопером не столкнулся и не заинтересовался системами контроля версий, у меня к нему будут серьезные вопросы.

Но это как изолированный пример, не правило.

Скажем, если человек за все время работы девелопером не столкнулся и не заинтересовался системами контроля версий, у меня к нему будут серьезные вопросы.

Да ладно))) такие бывают?

К опсу могут возникнуть, если он на шеллах не писал ни разу ничего

Опять же, это не прям 100% отсев, но странно как минимум

К опсу могут возникнуть, если он на шеллах не писал ни разу ничего

Да таких тонны

Впрочем опса, который не знает, что такое VCS, я тоже буду выспрашивать особенно тщательно

Да ладно))) такие бывают?

Пффф. До жопы.

Люди инертны. Если им дать ничего не менять годами, они так и будут.

эх, недоверие

К опсу могут возникнуть, если он на шеллах не писал ни разу ничего

Я знаю чувака, который только one liners херачить крутые, но скрипты никогда не писал.

Я вот всегда был за практику. Мол вот тебе задание, приходи с лаптопом, через час поговорим, гугли сколько угодно. Был человек вхлам провалившиий, но так случилось, что его взяли. Так он пользу значимую приносит. Значит метод собеседования фигня, а других не знаю)

Люди инертны. Если им дать ничего не менять годами, они так и будут.

Неправда, это не люди :)

Я знаю чувака, который только one liners херачить крутые, но скрипты никогда не писал.

Здравый смысл, говорю же. Не любит писать на шеллах серьезные вещи — это да, это часто встречается.

Я знаю чувака, который только one liners херачить крутые, но скрипты никогда не писал.

Он даже мыслит горизонтально как-то)))

Впрочем отношение к шеллам как к недоязыкам у меня тоже подозрения вызывает :)

Он даже мыслит горизонтально как-то)))

Конвеерно :))

Конвеерно :))

? точно

ERROR: S client not available

Да таких тонны

Как можно быть Линукс админом и не писать на баше?

Сразу видно, собеседований мало проводил, наверное :)

Сколько я таких отсеял, кто не мог цикл написать на баше. Цикл!

Как можно быть Линукс админом и не писать на баше?

Писать на го/питоне/пхп?

Писать на го/питоне/пхп?

Это не отменяет

Как можно быть Линукс админом и не писать на баше?

Это как бы вопрос восприятия. Чувак вебмин поставил и через него бинд настроил. Написал в резюме Линукс админ

Очень много «админов» приходят в админство вообще без понимания алгоритмики, какой баш.

Это как бы вопрос восприятия. Чувак вебмин поставил и через него бинд настроил. Написал в резюме Линукс админ

Бррр

Как можно быть Линукс админом и не писать на баше?

Потому что всё чаще декларируют на всяких SCM

Потому что всё чаще декларируют на всяких SCM

Там без баша тоже сложно

Puppet, Ansible etc

Скажем, если человек за все время работы девелопером не столкнулся и не заинтересовался системами контроля версий, у меня к нему будут серьезные вопросы.

почти все java/scala девелоперы, что я видел ну вообще не знают maven/SBT, только на уровне копипасты и "подключи тот плагин чтобы заработало"

почти все java/scala девелоперы, что я видел ну вообще не знают maven/SBT, только на уровне копипасты и "подключи тот плагин чтобы заработало"

Не то чтобы этим можно гордиться кмк.

почти все java/scala девелоперы, что я видел ну вообще не знают maven/SBT, только на уровне копипасты и "подключи тот плагин чтобы заработало"

Ну вот сбт реально не прост :)))

Не знать свой стек банально опасно

почти все java/scala девелоперы, что я видел ну вообще не знают maven/SBT, только на уровне копипасты и "подключи тот плагин чтобы заработало"

Может они в ant'e шарят

Хотя бы шапочно

Не знать свой стек банально опасно

Спорно. Вопрос надёжности решений на абстракциях

Шапочно. Я не требую знания досконально, это было бы лицемерно: я не знаю линукс-ядро хорошо например.

Может они в ant'e шарят

Nexus, artifactory

Но быть знакомым с тем, на чем у тебя все построено — хорошо.

Ты же гетаддрбайнейм под каждый проект не пишешь потому что этот слой абстракции уже как бы надежен

Вплоть до фундамендалки

Алгебра логики там, алгоритмика

И как бы ты удивитшься что девелоперы мало что знают про это

Базы математики

Я не удивлюсь, я знаю.

Это грустно

Нормально

Потом вырастают жуткие монстры разума, потому что люди не знают, что у них в стеке

Еще и воюют с теми, кто знает

Ряд слоев стал настолько надёжен что нужен один человек на 1к проектов который бы действительно разбирался в этом по необходимости