Мне кажется, что неудобность этого вопроса не является главной причиной его бесполезности.

На собеседовании ты не только тех знания должен какбэ проверить

Даже если он бесполезен, в чем я не уверен.

Часть собеседования в том, чтобы тебе стало дискомфортно кмк

отвратительная практика

Я не уверен, что кто-то пойдет работать туда, где ему показалось дискомфортно

Не ну есть адепты этого, которые сильно перегибают палку

Они начинают нерабочие вопросы задавать

Я с таких собеседований ухожу, потому что чот как-то может сначала купите мне выпить.

Я с таких собеседований ухожу, потому что чот как-то может сначала купите мне выпить.

А как насчёт тестового задания, за которое на фрилансе можно хороший шекель срубить?

Суть в том, что работа это некомфортно. И мы сделаем все, чтобы специальисту было заебись, но сама работа иногда вызывает стрессы. Нельзя так работать, чтобы всегда делать только то, что тебе нравится, в чем ты уверен.

Хочется увидеть, как человек справляется с ситуацией, выходящей за его зону комфорта, профессионально.

Всегда есть внештатные ситуации

Непрофессионально такие вопросы задавать некорректно, с этим я не буду спорить.

А как насчёт тестового задания, за которое на фрилансе можно хороший шекель срубить?

Ну это просто хитрожопость :)

А как насчёт тестового задания, за которое на фрилансе можно хороший шекель срубить?

Ну это прям огонёк

У меня был один подчиненный который во время пожара собрал вещи и пошел со словами рабочий день закончился

Попрошались с ним

маловато подробностей для настоящего триллера ?

Ну это просто хитрожопость :)

Я тебе больше скажу, на одном рекрутерском канале опрос был: типа ходите ли вы на собеседования чисто ради собеседования. Оказалось, что овердохуя ходят типа скиллы прокачивать, а не по реальному поиску работы.

Ну то есть вот даже вне рабочих обязанностей напрямую, и вне контекста конкретно собеседований... Я — опс. По идее. Но я пишу код, работаю с разработчиками постоянно и напрямую, вношу предложения, обсуждаю с ними решения, которые иногда опсов вообще не касаются. Еще я иногда ругаюсь на коллег и решаю конфликты. И мне кажется, что любой вот сейчас, если подумает, то на работе делает сильно больше, чем то, что написано в контракте.

маловато подробностей для настоящего триллера ?

Это еще до епам ?

Ну то есть вот даже вне рабочих обязанностей напрямую, и вне контекста конкретно собеседований... Я — опс. По идее. Но я пишу код, работаю с разработчиками постоянно и напрямую, вношу предложения, обсуждаю с ними решения, которые иногда опсов вообще не касаются. Еще я иногда ругаюсь на коллег и решаю конфликты. И мне кажется, что любой вот сейчас, если подумает, то на работе делает сильно больше, чем то, что написано в контракте.

Поэтому я вижу подход «только профессионализм и ничего кроме него» порочным

Хочется людей видеть в том числе как людей, прежде чем нанимать, опять же.

Ну это я так, наболело. Сорян :)

I'm not really sober

Ходит на собеседования просто чтобы понять не заржавел ли ты вполне нормальная практика

Имхо, собес должен дать ответ на три вопроса: -подходят ли знания и квалификация человека для нас -хотим ли мы с ним работать - подходим ли мы ему и будет ли ему с нами интересно работать

В принципе да

Все остальное - это дрочь

И ЧСВ

Чсв на собеседовании надо оставить за дверью

Имхо, собес должен дать ответ на три вопроса: -подходят ли знания и квалификация человека для нас -хотим ли мы с ним работать - подходим ли мы ему и будет ли ему с нами интересно работать

ты забыл про деньги

Не ну почему. Приносите. Проще отсеивать будет.

Или не отсеивать, я с заносчивыми но крутыми ребятами работаю на ура

Чсв на собеседовании надо оставить за дверью

ИМХО, в большинстве случаев как раз нет. И именно ЧСВ будет определяющим фактором в торговле за сумму.

Запустите в комнату джуниора собеседовать сеньйора и вы увидите шоу, которое на первом никогда не покажут

это да, факт.

Он его сожрёт пиздоватыми вопросами

О, это да. Я сам был джуниором в этой ситуации

ИМХО, в большинстве случаев как раз нет. И именно ЧСВ будет определяющим фактором в торговле за сумму.

Ну нет , слушай а в епам не я ли тебя собеседовал ?

Но если этот сеньер без яиц, то так ему и нужно

И дежурства у девов появились, и ответственность за прод

Богохульство!

Мы сжирали людей каверзным лоулевел говном, о котором синьоры давно не думают

Но брали :)

Ну нет , слушай а в епам не я ли тебя собеседовал ?

ты. И если бы на твоем месте сидел другой, я бы 100% не прошел ))))

Мы сжирали людей каверзным лоулевел говном, о котором синьоры давно не думают

Ценник сбивали?

Мудаковато

Да не, почему сразу про деньги-то вопрос?

ты. И если бы на твоем месте сидел другой, я бы 100% не прошел ))))

Ну вроде нормально отсобеседовал и дискомфорт не доставил вроде как и вангую не на все ответил ?

Я выше писал, что мой подход — это найти слабые точки, сколько бы времени это ни заняло.

Дело не в деньгах совершенно

потому что при прочих равных, именно то как себя чуствует человек виляет на цену. Разве нет?

Я выше писал, что мой подход — это найти слабые точки, сколько бы времени это ни заняло.

Что есть слабая точка?

Например

И у меня такой подход был что тогда, что сейчас

Я выше писал, что мой подход — это найти слабые точки, сколько бы времени это ни заняло.

Я так де по слабым бью

Ну просто что-то, где человек не знает, но может додуматься

Предположить, погуглить в конце концов

потому что при прочих равных, именно то как себя чуствует человек виляет на цену. Разве нет?

Не всегда именно ты реашаешь за деньги

Я хочу услышать рассуждения

Если я слышу только уверенные ответы на вопросы, я понятия не имею, человек все зазубрил просто или реально чего-то стоит.

@nikolyabb жертва моего собеседования

Поэтому я завалю его тем, что сам знаю, если не могу в его области

Если я слышу только уверенные ответы на вопросы, я понятия не имею, человек все зазубрил просто или реально чего-то стоит.

Так может спрашивать Чет нормальное?

Просто чтобы посмотреть, это не против него лично и ни в коем случае не про деньги.

Интересней получается когда собеседуемый начинает задавать каверзные вопросы и тут тех.лид внезапно говорит, что время подходит к концу. Мы вам перезвоним, конечно же.

Так может спрашивать Чет нормальное?

Что нормальное? Что ты и так знаешь?

ERROR: S client not available

@nikolyabb жертва моего собеседования

приоткрыл завесу )))

приоткрыл завесу )))

???

Мне насрать, что ты знаешь, мне интересно, как ты думаешь

Знать дурак может

Я встречал идиотов с хорошей памятью

Та кого я только не собеседовал у меня конвеер был

Та кого я только не собеседовал у меня конвеер был

ачивку дали? ?

Мне насрать, что ты знаешь, мне интересно, как ты думаешь

Обычно "что ты знаешь" это тупые вопросы про конкретные вещи-технологии

Именно

приоткрыл завесу )))

Ты помнишь сколько у меня соьеседований у вас было проведено, помимо курсов и преподавания я всех не помню

Они неинтересные соврешенно

ачивку дали? ?

Ну типа штатный собеседователь

Ну то есть ладно, да, какую-то базу я ожидаю.

Совсем с улицы брать не ок, учить долго

Но за базой интересное

Мы на работе решаем сложные задачи, а не делаем зазубренные вещи

Ну типа штатный собеседователь

сколько помню - у тебя чуть ли не каждый день были. А я вот соскочил ))

сколько помню - у тебя чуть ли не каждый день были. А я вот соскочил ))

По 5-10 в день иногда прям пришел и погнали нон-стоп

Если ты даже сегодня знаешь все, что нам нужно, на зубок, завтра я втащу в инфраструктуру GitLab CI, и ты будешь плавать

Или что-нибудь еще модное и новое, неважно

В конце концов, я вообще in-house могу проект написать

А завтра мы захотим госд

Его люди со стороны знать не могут.

Ну то есть пришел вот например к нам... назовем его Петей. Петя хорошо знает и умеет весь стандартный опсовый инструментарий и может отлично ответить на все вопросы по каждому. Петю наняли к нам. Половина наших инструментов написаны внутри.

Пете плохо.

Потому что оказывается, что Петя очень медленно учится новым вещам.

Не работает чисто «спросить по существу».

Я в третий раз пишу очевидное, но там новые люди включились и задают одни и те же вопросы.

Потому что оказывается, что Петя очень медленно учится новым вещам.

У Пети и у вас есть 3 месяца, чтобы понять насколько далеко могут зайти ваши отношения.

У Пети и у вас есть 3 месяца, чтобы понять насколько далеко могут зайти ваши отношения.

Есть, но я бы предпочел потратить три часа и мб сразу найти, что человек нам не подходит, и не тратить наше с ним время далее

А то какая-то экономия на спичках получается

Мы экономим час, чтобы потом потратить месяц