Ну я знаю ток варики в виде айпихэшей, но это такое) надо доку почитать)

Вооот в этом и фишка что говорят про ипхеш, из этого идет второй вопрос чем этот вид балансировки плох

Ну в твоем кейсе получается, что если он не знает про стики - то он ничего не знает

Нет не так

Не обязательно на все ответить

Вооот в этом и фишка что говорят про ипхеш, из этого идет второй вопрос чем этот вид балансировки плох

А ну ладно) я думал ты предлагаешь костыли на луа пилить)

С какой нибудь логикой определения бэкэнда)

А ну ладно) я думал ты предлагаешь костыли на луа пилить)

Неее такое редко кто делал

Типа как в хапрокси сделано: модифтцировать куку и вставлять туда имя бэка)

А ну ладно) я думал ты предлагаешь костыли на луа пилить)

Вот тоже про луа подумал л

Но плохл представляю как это сделать по быстрому

Типа как в хапрокси сделано: модифтцировать куку и вставлять туда имя бэка)

Угу но фишка у нджинкс пассивные проверки и луа мало кто знает так валить это жесть

100% на мои вопросы редко отвечают но это не значит что человек не получит работу

ну типа) кастомный днс, составиьь в луа имя бжкэнда, запихнуть его в переменную))

Лан, это уже такое)

Просто айпихэш далек от стики сессий(

100% на мои вопросы редко отвечают но это не значит что человек не получит работу

Мы вообще раньше валили, пока не завалим. И вот если завалить получилось не сразу — значит ок :)

По мне вообще суть собеседования это не понять, что человек знает, а где он слаб

Знания это не так интересно, как способность думать.

По мне вообще суть собеседования это не понять, что человек знает, а где он слаб

И как он работает с незнанием

Ну это уже лишнее про луа ну да тут фишка именно что человек отвечает ипхеш и дальше вопрос уже про него

И как он работает с незнанием

Exactly

Мы вообще раньше валили, пока не завалим. И вот если завалить получилось не сразу — значит ок :)

Меня так рамблер валил с 5 вечера до 10

Знания это не так интересно, как способность думать.

+ в целом

Знания это не так интересно, как способность думать.

Вот и мне нужно как человек думает и ищет пути решения

Угу, я так же на текущее место приходил, меня намеренно валили весь вечер, а потом спросили, сколько денег хочу, и когда выйти могу :)

Угу, я так же на текущее место приходил, меня намеренно валили весь вечер, а потом спросили, сколько денег хочу, и когда выйти могу :)

Я в рамблер так и не вышел))) но было забавно

Exactly

Это стандартный подход к собеседованию

Это стандартный подход к собеседованию

Самый продуктивный, все знать не реально

Смотря в каких кругах. Мне он кажется достаточно очевидным, но не раз сталкивался с бюрократами.

В яндекс не так собеседуют)

Тебя прогоняют по списку)

Не умеет постгрес — отсев сразу. Что «уметь постгрес» нам нужно на уровне «видел его три раза» — это неважно. Не ответил на вопрос из вопросника — нахуй.

И смотрят знаешь/не знаешь, максимально обезличенно)

Мне не оч понравилось)

Есть каэш вопросы, на которые не ответить скажем опс просто не может

Но это совсем фундаменталка, по ней гоняют первые 15 минут, чтобы зацепиться за что-нибудь еще

И смотрят знаешь/не знаешь, максимально обезличенно)

Ну там зависит от того лид не лид мидл и тд

Есть каэш вопросы, на которые не ответить скажем опс просто не может

Мне не отвечали что такое la ?

Ну тут тоже градации!

Самый продуктивный, все знать не реально

Ну выучить что то новое обычно не проблема

Например, почему на сервере с LA в 100 может быть все в порядке. Чем отличаются LA в BSD и Linux :D

Хотя базовый набор знаний нужен конечно

Ну выучить что то новое обычно не проблема

Естественно и один из вопросов что выучили за прошедший год

Ну там зависит от того лид не лид мидл и тд

Ну такое, атмосфера не оч была:)

Естественно и один из вопросов что выучили за прошедший год

Имхо чушьный вопрос

Например, почему на сервере с LA в 100 может быть все в порядке. Чем отличаются LA в BSD и Linux :D

Про фряху я даже не гружу многие думают ла одинаковые

Для меня это red flag о неадекватном рекрутере уже давно

Вот я собственно и говорю, что можно знать, что такое X, а можно досконально его уметь. Бюрократы часто не видят разницы.

Для меня это red flag о неадекватном рекрутере уже давно

Поч?

Поч?

Потому что вопрос ничего не показывает

Не ну почему. Сам по себе — нет. В совокупности с другими — вероятно.

Имхо чушьный вопрос

Ну не норм что если не знает базу это тяжко я ж не спрашиваю чем дебажить в соляре или чем крон в соляре от линуха

У всех бывает, что длительное время ничего нового не делаешь, все мы люди.

Но вообще фактор

Ну не норм что если не знает базу это тяжко я ж не спрашиваю чем дебажить в соляре или чем крон в соляре от линуха

Я про "что выучил за последний год"

Но вообще фактор

Есть исклбчения но в основном лень

Обычно скука лень перебивает :D

Мало того что на этот вопрос можно хорошо и быстро ответить в основном если ты к нему готовился (и только так)

Так ещё ничего не покажет

Я про "что выучил за последний год"

Ну узнал нового технологии на месте не стоят

Если не делаешь 24/7 рутину, то тупо скучно становится ничего нового не делать.

Это да

Но разные причины бывают. Мож болел человек.

Ну узнал нового технологии на месте не стоят

Это не важно как сформулировать

Это не важно как сформулировать

А разве если человек не ищет нового это не деградация?

Я про "что выучил за последний год"

Мне нравится больше вопрос "что прикольного сделал за последнее время") но он похож на этот

Я когда показываю на такие вопросы штуки типа «написал себе панельку на десктоп», народ немного ошарашивается

Мне нравится больше вопрос "что прикольного сделал за последнее время") но он похож на этот

"расскажи чем занимаешься" лучше

ERROR: S client not available

Проще говорить, что ничего

Он не будет требовать процессинга "а прикольное ли это?" и борьбы с imposter syndrome

Или вот сейчас если спросить, последним проектом будет ланчер для Arma 3 под линукс. Мне кажется, меня завернут на всякий случай :D

"расскажи чем занимаешься" лучше

Ну да, но он как раз про рутину/приколное)

Он не будет требовать процессинга "а прикольное ли это?" и борьбы с imposter syndrome

Я понял тебя, да. Такле есть

Или вот сейчас если спросить, последним проектом будет ланчер для Arma 3 под линукс. Мне кажется, меня завернут на всякий случай :D

Та не прикольно

А разве если человек не ищет нового это не деградация?

Проще проверить скилл на адаптацию

Чем задавать вопрос

Я очень часто даже в IT встречаю мнение, что если человек играет в игры, то он ненадежен и вообще ребенок.

К сожалению.

Ты вопросом повесишь минут на 5 любого кто о нем не думал специально перед собесом

При этом самый мой крутой код наверное был написан для игр и в играх

Ты вопросом повесишь минут на 5 любого кто о нем не думал специально перед собесом

Хм, может и так

Ты вопросом повесишь минут на 5 любого кто о нем не думал специально перед собесом

Не вижу проблем в вопросе когда собеседник за тысячи км, зато дает понять если надо применить новое что то на сколько человек пытлив

Не вижу проблем в вопросе когда собеседник за тысячи км, зато дает понять если надо применить новое что то на сколько человек пытлив

Задавая вопрос надо понимать как мозг будет отвечать

Задавая вопрос надо понимать как мозг будет отвечать

Я никуда не тороплюсь и никто не зависал на 5 минут еще

"что интересного узнал" вообще отвратительный. Оно заставит сделать мозг full scan по событиям, потом проанализировать что новое, потом ещё что интересное. Что вообще очень и очень сложно в рамках собеседования и стрессовой ситуации

"что интересного узнал" вообще отвратительный. Оно заставит сделать мозг full scan по событиям, потом проанализировать что новое, потом ещё что интересное. Что вообще очень и очень сложно в рамках собеседования и стрессовой ситуации

Так если даже не ответит не беда же

Тут выше же уже много раз сказали, что это не вопрос на отсев

Ну не ответил

Так если даже не ответит не беда же

Просто не надо спрашивать то что ставит людей в неловкое положение

Почему?

"что интересного узнал" вообще отвратительный. Оно заставит сделать мозг full scan по событиям, потом проанализировать что новое, потом ещё что интересное. Что вообще очень и очень сложно в рамках собеседования и стрессовой ситуации

"Узнал, что вы - долбоёб и работать я у вас не хочу и не буду. Маме привет."

Тут выше же уже много раз сказали, что это не вопрос на отсев

А зачем спрашивать то что ты при найме не используешь?

Часть собеседования в том, чтобы тебе стало дискомфортно кмк

Просто не надо спрашивать то что ставит людей в неловкое положение

Спросить гей ли он это неловкое положение

Я не хочу видеть расслабленного уверенного в себе чувака, я хочу увидеть работу мозга, поиск решения.

Часть собеседования в том, чтобы тебе стало дискомфортно кмк

Когда ты нащупываешь границы знаний и спрашиваешь за ними это одно, а когда ты просто пытаешься спрашивать хрень - это другое

Для этого ему надо именно что задавать неудобные каверзные и неприятные вопросы

Я не хочу видеть расслабленного уверенного в себе чувака, я хочу увидеть работу мозга, поиск решения.

Это гуд сам так подхожу

Я не хочу видеть расслабленного уверенного в себе чувака, я хочу увидеть работу мозга, поиск решения.

И как этот вопрос тебе поможет?

Ну этот конкретно может и нет, я зацепился за принцип