SDET и Developer пишут код, но компетенции и цели у них разные

у них цели разные.

Потому что один отвечает за продукты для тестирования, а другой за продукты для клиента

я о том и пишу

и компетенции у них тоже разные

у любых технических специалистов, которые делают разные вещи, будут разные компетенции. в разработке есть база – алгоритмы и структуры данных, все остальное это прикладной опыт, и у всех он разный в зависимости от задач

у любых технических специалистов, которые делают разные вещи, будут разные компетенции. в разработке есть база – алгоритмы и структуры данных, все остальное это прикладной опыт, и у всех он разный в зависимости от задач

А почему этого не должно быть в SDET?

чорт) мне пора бежать домой. а то я итак уже на час задержалась из-за холливара... по поводу компетенций. Мое мнение, если разраб крутой, ему не составит труда изучить новый инструмент за пару дней и уже начать как-то с ним работать. а вот если изучение чего-то нового занимает у него кучу времени, потому что ему core знаний не зватает, то это как раз таки говорит, он не дотягивает до SDET

чорт) мне пора бежать домой. а то я итак уже на час задержалась из-за холливара... по поводу компетенций. Мое мнение, если разраб крутой, ему не составит труда изучить новый инструмент за пару дней и уже начать как-то с ним работать. а вот если изучение чего-то нового занимает у него кучу времени, потому что ему core знаний не зватает, то это как раз таки говорит, он не дотягивает до SDET

за пару месяцев, а так да

хорошего вечера :)

Попкорн можно убирать? :)

Попкорн можно убирать? :)

А я успел сточить)

ееее заруба

Особенно интересно это все читать, когда знаешь, что в нашем городе люди готовы работать тестером за суммы в 10раз меньшие

мы все же про автоматизаторов с неплохими скиллами, а не про ручников-новичков

да тут и автоматизатор может 30к получать...

ну и если кто-то готов работать за копейки, нет повода делать это

Потому что разраб за те же 30

Инженеры проектировщики самолетов молодые. Надежда и опора получают копейки

зато в России есть неплохое айти =)

не топовое, но лучше чем много где

Вот кстати интересно, почему так обесценена работа специалистов в регионах?

Ведь даже в IT так, при этом можно устроиться на удаленке на з/п приближенную к Московской, почему нет голода кадров о_О

Пенза

@azshoo ты явно не читал книгу)

Читал.

есть оборонка, переработка отходов, сельское хозяйство развито, по остальным пунктам не в курсе

А что мешает удаленить?

да у нас тоже самое

А что мешает удаленить?

мне не мешает :)

ERROR: S client not available

остальным - не знаю...

Хотя на удаленке всегда есть риски, которые многие могут использовать как отмазки

Обоснование типа, я хочу ЗП "столько то" потому что на рынке получают столько полная фигня. Если человек понимает ценность того что делает, то он сможет рассказать, а что он такого крутого делает для компании, что ему должны повысить ЗП именно на столько.

Имхо зависит от ситуации. У нас в больших конторах не принято резко повышать з.п. - типа улучшился немного получи +2%, улучшился очень много - получи +7%. Получается, что если низко начал - то никогда рынок не догонишь, проще один раз на корректуру к рыночной договориться.

Имхо зависит от ситуации. У нас в больших конторах не принято резко повышать з.п. - типа улучшился немного получи +2%, улучшился очень много - получи +7%. Получается, что если низко начал - то никогда рынок не догонишь, проще один раз на корректуру к рыночной договориться.

а ты в какой стране? :)

Германия

ну у вас и инфляция не 15% :)

логично, что просто так смысла повышать сильно нет

А чем занимается крутой автоматизатор?

Кодит тесты по сути?

ну не совсем

выбирает платформу и фреймворк для тестирования либо делает свой

пишет вспомогательные сервисы

А чем тогда в этой конторе занимается девопс-админ?