Поверь мне, это далеко не так работает. Человек невероятно сложное существо и все сводить к силе воле в корне неверно

Спору нет, но как еще эту тему обсуждаеть, нужно же свести scope к чему-то конкретному? Кто-то не осилил образование, кто-то не осилил выбор языка, ну бывает

это буквально первая вакансия в поиске

По своему опыту могу сказать, что когда для отбора на стажёра меня спрашивали что я хочу программировать, лично я, ответить не смог. Но после того как поработал ответ на вопрос стал для меня понятным

держи https://getmatch.ru/vacancies/24529-timlid-razrabotki-tovary-zapchasti-i?s=bot-vacancy-header

Это вовсе не означает что я ничего не делал пока работу искал. Просто очень часто непонятно что именно делать, как и для чего. А главное как сделать это правильно и не перегореть

ну и тут есть небольшой плот твист: тим лид как роль не особо должен быть программистом, и поэтому ему наличие диплома не всегда валидно

Но ведь то, что непонятно, не значит что не нужно вообще начинать, верно?

им бы хороши дипломы по управению, но мы пока не дорасли сферой до сильного менеджмента

чел, 3 пункта 1 - "вакансию лида/сеньера в сбер" - а это авито 2 - в вакансии нет требований, просто найс ту хев описаны 3 - это чисто управленческая должность с техническими знаниями, это нерелевантный для софтвер инженера кейс

им бы хороши дипломы по управению, но мы пока не дорасли сферой до сильного менеджмента

Это как бить кулаками по стене. По идее нюрано иди поздно она разобьётся. Но после первых пары ударов очень вероятно, что разлетится не стена, а твой кулак

хотя управленческие дипломы как будто бы хочется видеть на чуть более высоких позициях, для чистого линейного тактического менеджмента на 5-10 человек звучит как оверкил

И это нормально, не у всех получается

А теперь вакансия не такая, я понял) Можешь составить статистику на свои 500к+ по множеству вакансий, может так хоть узнаешь что-то удивительное

и вот опять отсутствие образования не дало понять, что основной пункт 3, и разница действительно как между ботом и политтехнологом

Нигде нет гаранта что тебя протащат и всё получится, даже курсы вката с гарантией трудоустройства)))

Вуз даёт как минимум гарантию, что у тебя будет время подумать, освоить базовую базу и научится учиться. А в случае чего, просто использовать эти навыки в другом месте

И всё таки если человек уже знает чего хочет, то доп время ему не особо надо

Можешь сеньеров глянуть, ничего не поменяется. Всё таки основной пункт - безмерное чсв кое-кого который людей ботами называет)

Зависит очень сильно от обстоятельств

ладно, похоже объяснять бессмысленно но про последний пункт: я привёл аналогию, что между прогером и тим лидом разница как между ботом в соцсети и политтехнологом который задаёт стратегическое направление информационной атаки. но отсутствие образование и излишнее чсв некоторых участников данного чата не позволило понять эту мысль. увы. потужно

Про 8 лет как раз я говорил. Но тот факт что в вакансиях пишут всякую ерунду никак не коррелирует с действительностью. Их пишут для максимального охвата кандидатов, и кому то проще охватить как можно больше а потом фильтровать. В случае диплома я скорее на твоей стороне, не слышал чтоб он хоть кого то интересовал. А вот опыт на сеньерные позиции как раз всегда интересовал. Подумалось, что наверное единственный раз когда заходила речь про мой диплом и дипломную работу - это собес в чисто британскую фирму (если что - прошёл его и работал там) уже имея 14 лет опыта за плечами. Зачем им была интересна тема моего диплома я хз :)

Мне так то тоже хочется, чтоб тайтл "Сеньер" многое значил и такие люди были действительно крайне опытными, но рыночек порешал по-другому, работаем с тем, что имеем

Врятли что-то рынок порешал, сеньер наверно больше про уровень задач которые способен решать кандидат в конкретной компании. Если это магазин валенков с двумя микросервисами и одним покупателем в день, и сеньер там будет соответствующий как и сложность задач.

Именно, и я не вижу как этого можно достичь за пару лет

Я в прошлой дискуссии писал, что за пару лет не получится объять необъятное. Можно лишь набить шишек в одной - двух областях

через 10 лет не факт что кубернетес будет, как 10 лет назад его особо и не было

Ну база базовая едва ли поменяется

получается вывод, что учим базу, а не кубернетес

#vacancy #вакансия #remote #fulltime #outside_Russia #outside_Belarus #ChiefSoftwareEngineer #Go #Golang #highloadSystem #HighloadServices #NATS #Kafka #RabbitMQ #Docker #Kubernetes #Redis #Postgres #MySQL #TOGAF #AWS #Microsoft_Azure Vacancy: Chief Software Engineer (Golang) Company: International Fintech Corp. Employment contract: remote, fulltime, outside Russia and Belarus Salary level: 9500 - 10000 usd per month net Stack: Go, MacOS, Linux, NATS, Kafka, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Redis, Postgres, MySQL,Grafana Will do: - Designing and developing high-load services from scratch; - Identify problems in application's code and form refactoring tasks, decompose story and tasks; - Tech debt structuring and management; - Conducting code review; - Analysis of product requirements, design of development plans; - Constant interaction with Sub-Stream Software Engineers, technical support, project managers, and other stakeholders to optimize processes and improve product quality; - Responsibility for product quality and reliability; - System technical analysis and elimination of bottlenecks; - Improving system stability under heavy loads. Required: - From 3 years of commercial development on Golang (during last 4 years); - From 3 years of experience in a technology leadership role; - Strong knowledge of Go (8.0+) including Unit/Integration/Feature Testing; - Strong knowledge of software development methodologies, application architecture, and database design, experience with applying SOLID, DRY, KISS etc. principles; In-depth experience in distributed systems, microservices architecture, understanding of Twelve-Factor App principles; - In-depth experience in Docker and Kubernetes; - Experience with any message broker (NATS, Kafka, RabbitMQ, etc.); - Experience with Redis; - In-depth experience with relational DBs: PostgreSQL and/or MySQL; - Experience with observability: logs and metrics collection, application profiling and tracing, errors collection with Sentry, visualization with Grafana; - Strong communication and collaboration skills; - Ready to work on Mac or Linux. Preferably: - Experience in splitting backend monolith application to microservices; - Experience in creating CI workflows for GO applications; - Familiarity with NATS JetStream; - Relevant industry certifications (e.g. TOGAF, AWS, Microsoft Azure) are advantageous. For CV and Cover Letter, pls apply in telegram @vgrebenyuk

такое старье?

Мне остаётся только посочувствовать тому тимлиду (мастеру, начальнику участка, начальнику цеха) которому в подчиненных берут по резюме. Вы лично получив в подчиненные сотрудника, готовы спать спокойно, когда таска сделана будет им? Потому что у него в резюме что-то написано? Потому что он тестовое сделал? Ну может у меня уже профдеформация, и я слишком давно работаю начальниками разными. И конечно бывало, что приводили людей, но сам в команду беру только разговаривая. Понимаю, сложно попасть к лиду на собес, не знаю, что и как делать чтобы ускорить это. Но брать человека по формальным признакам, вкатывать месяца 3, и потом - не, не понимает он чего от него хотят... Ну уж нет.

Хз, я себе нанимал строителей на дом и технадзор. Я конечно ‘побазарил ни о чем’ но в процессе базара я убеждался в знаниях по интересующим меня вопросах. Всякие отделочники показывают примеры своих работ, и всегда можно что-то спросить включив дурака, у электриков про какие то нюансы что можно а что нельзя и почему. Т.е. по факту тот же собес, но без затраха как в АйТи, просто потому что в АйТи за раз легче устроить :) раньше же собеседовали без всего этого. Но то было давно и не правда :)

есть ли свои чатики у плиточников, где они срутся кто настоящий плиточник, а кто нет? а обязательна ли вышка на стройке? стоит спроецировать холиварные темы из кодерских чатиков на другие профессии и это просто становится каким-то абсурдом.

Так от тебя потроха Кафки никто не спрашивает. Вынь да положь как ее к проекту прикручивать.

есть ли свои чатики у плиточников, где они срутся кто настоящий плиточник, а кто нет? а обязательна ли вышка на стройке? стоит спроецировать холиварные темы из кодерских чатиков на другие профессии и это просто становится каким-то абсурдом.

Обязательно ли иметь стенку из своих плиток для демонстрации? (github)

а пусть тестово положит плитку, вдруг ему кто-то положил плитку на его стену

а пусть тестово положит плитку, вдруг ему кто-то положил плитку на его стену

а пусть тестово положит плитку, вдруг ему кто-то положил плитку на его стену

а пусть тестово положит плитку, вдруг ему кто-то положил плитку на его стену

Мапы каналы интерфейсы - это как клей/пена , всякие гребенки и щетки у каменщиков. Ты просто сравниваешь узкое с широким . У технадзора знаний как у айтишников. И их спрашивать надо шире

В резюме пишут «клал плитку», а где же ДоСтИжЕнИя??

клей и пену ты выучил один раз и они не меняются. если ты с го на джаву пересядешь тебя будут дрочить костылями джавы, а как там гц устроен, а как там еще чето устроено и так в каждом языке. это как если бы клей пена были разными в каждом доме и тебя клиент дрочил бы по часу за нюансы клея.

клей и пену ты выучил один раз и они не меняются. если ты с го на джаву пересядешь тебя будут дрочить костылями джавы, а как там гц устроен, а как там еще чето устроено и так в каждом языке. это как если бы клей пена были разными в каждом доме и тебя клиент дрочил бы по часу за нюансы клея.

https://pikabu.ru/story/v_set_slili_krasnyie_flagi_yandeksa_12008652 вот эти

Странно. Ко мне недавно приходили из Яндекса. А мне 50+ и резюме я не рассылаю.

Всем советую видос, где чувак пытался устроиться туда, где уже работает Уровень компетентности HR олицетворяет на все 100

Меня раз на собес позвали так. В компанию где я работаю. Поржали с эйчаром.

без вышки ты всё равно через 2-3 месяца развития упрёшься в потолок своего понимания и не сможешь понять что и почему работает на более крутом уровне. и даже если 2-3 месяца развития растягиваются на 5-10 лет изучения инструментов, то карти на не изменится