Vladimir
ну и поговорить любил )
Vladimir
с другим членом команды )
Artem
ясно ) ну вот у нас для этого есть Стаканы - мини переговорки на 3-4 человека прямо посреди опенспейса
Vladimir
Ого!
Vladimir
а фотка есть?
Vladimir
кажется теперь я понял что значит "стакан"
Artem
Vladimir
Я себе напредставлял что-то вроде прозрачных звукоизоляционных цилиндров, куда надо входить и тебя снаружи никто не слышит )
Artem
)) ну оно так и есть. просто не стеклянный )
Vladimir
так вон туда можно заходить? В оранжевый и черный стакан?
Vladimir
Блин, молодцы
Artem
это один стакан, просто одна стена оранжевая, а другая черная под доску (мелом рисовать можно)
Artem
Artem
чуть другой ракурс
Artem
ну конечно )
Artem
и свет, и конкретно в этом еще и массажное кресло с настольным футболом стоят
Vladimir
по ней можно хлор пускать если долго занимают?
Jane
А, точно, вон же торчит)Над дверью.
Jane
😂
Artem
но обычно просто стол и стулья
Artem
это была минутка рекламы офиса, приходите к нам работать лол )
Artem
правда, скрам-мастера уже нашли, пока я в отпуске был
Jane
Jane
А то так бац, из отпуска возвращаешься - а стул уже занят :(
Artem
пока нет )
D.
Было-нет?
http://www.scrumcasestudies.com/?fbclid=IwAR1_1ncEnDezf7sDaBcPVRQnQ1lT0JbXV0Bwz8etL8M5Dod0OyWEkiRytJE
Artem
у нас и висит )
Ivan
Ivan
Немного про кастомер девелопмент и ожидания (не моё, но очень понравилось):
"A QA engineer walks into a bar. Orders a beer. Orders 0 beers. Orders 99999999999 beers. Orders a lizard. Orders -1 beers. Orders a ueicbksjdhd.
First real customer walks in and asks where the bathroom is. The bar bursts into flames, killing everyone."
D.
D.
Крутая визуализация роли Scrum Master c тренинга PSM II от Барри Оверима и Кристиана Вервайса!
Ivan
Огонище!!!
Mikhail
D.
неа - из поста Барри в LinkedIn вытащил
D.
неплохой ролик про Moving Motivators:
https://www.youtube.com/watch?time_continue=49&amp=&v=7cGrkyBhapY
D.
не пугайтесь заголовка - видео на русском)
Yuriy
😁
Yuriy
Max
D.
Перечитал вчера гайд ещё раз - ничего сверхъестественного там не дают
Yuriy
Sergey
Sergey
Очень быстро считать начинают.
Sergey
Потом когда усиливается DoD напоминать приходится про него :)
Max
Очень быстро считать начинают.
Я бы посмотрел с какой они точностью считают =) А 13sp в 13 раз сложнее чем 1sp? =))
История в 2sp просто оценивается как та, что сложнее чем 1sp, а цифра 2 досталась ей только потому что использован для маркировки ряд, похожий на Фибоначчи
Max
А можно я заменю одну историю в 5sp тремя: 2sp, 2sp и 1sp?
Max
Больше математики! Мы же перешли в количественный домен =)
Max
Всё вышеизложенное мной - IMHO
Yuriy
Глебка
Sergey
Все дело в том, что неопределенность возрастает вместе со сложностью. Кстати, именно Майк Кон популяризировал в ввел в обиход эту хрень. Но придумал не он. Я про покер планирования.
Sergey
Всё вышеизложенное мной - IMHO
Прости, но как то Майк Кон у меня больше в авторитете. «When we estimate with story points, we assign a point value to each item. The raw values we assign are unimportant. What matters are the relative values. A story that is assigned a 2 should be twice as much as a story that is assigned a 1. It should also be two-thirds of a story that is estimated as 3 story points.»
Pavel
Pavel
Pavel
Не обязательно именно количественно эту сложность выражать.
Pavel
Это заодно упрощает понимание, почему 8 sp в спринт не лезет, например, хотя всего можно набрать 20 :)
Sergey
Да понятно все это. Попугаями очень хороший пример.
Sergey
Люди очень быстро понимают как считать.
Sergey
Точнее оценивать
Sergey
https://www.mountaingoatsoftware.com/blog/what-are-story-points
Sergey
Тут очень просто и понятно у Майка об этом. @el_bazo рекомендую
Pavel
А про неопределенность - все эстимейты в knowledge work - оценка неопределенности.
Pavel
Это не только про relative
Sergey
Because story points represent the effort to develop a story, a team’s estimate must include everything that can affect the effort. That could include:
The amount of work to do
The complexity of the work
Any risk or uncertainty in doing the work
When estimating with story points, be sure to consider each of these factors. Let’s see how each impacts the effort estimate given by story points.
Sergey
Это, кстати, лишний показывает почему не стоит оценивать истории в часах
Pavel
Сергей, если бы amount of work to do можно было легко оценить, сторипоинты не родились бы.
Sergey
Угу
Pavel
Большая оценка в часах показывает ТОЛЬКО высокий уровень непределенности.
Pavel
Маленькая оценка в часах показывает некоторый уровень непределенности И уровень самоуверенности :)
Sergey
... конкретного человека.
Pavel
Сергей, я тебе такой сложный вопрос задам сейчас: а зачем нужны эстимейты?
Sergey
Не хочу я эту тему обсуждать, отстань :)
Sergey
Вон с @scrumsim лучше
Sergey
Я уже почти засыпаю ...