да, просто пиксели разным цветом красить, никакого интеллекта

Казуалят все, хады

Хочу стать миллиардером и болтать в куа чатике

это хорошо. что один за четверых работает. но это не потому, что он девопс и умный шибко. а потому что роботизация везде наступает. у продавцов и водителей та же фигня.

сбер увольняет людей толпами

А, понял. Ну, интересно, тогда как они справляются с той проблемой, шо один верблюд на себе племя арабов не вывезет

а вот так потом и выходит, что ты приходишь на собеседование или выходишь на работу, там сидят толпы кодерво которые штампуют код не думая, тестеров поставили только на интерфейс, а ведь бэкенд тести devops, делай безшовную интеграцию, смотри за сетями, ведь мы уволили сетевика, а собирать пакеты и планировать билды тоже на тебе, ведь зачем нам лишний кодер

так что да, качайте скиллы! тогда вас уволят не в первой волне

А разве девопс должен заменять кадры? Я думал это типа процесс взаимодействия улучшается и все такое

так что да, качайте скиллы! тогда вас уволят не в первой волне

Или переходите из спецов в менеджмент и бизнес. Тогда вы сами будете заменять людей роботами)

Вряд ли монтажник сетевого оборудования заменит девочку из бухгалтерии

сбер увольняет людей толпами

???у меня работает знакомая с сбере, она за неделю пишет 6-8 строчек кода, потому что их согласовать целая история

и в итоге там сидит 50 человек и выполняет работу, которую могли сделать в 3

а вот так потом и выходит, что ты приходишь на собеседование или выходишь на работу, там сидят толпы кодерво которые штампуют код не думая, тестеров поставили только на интерфейс, а ведь бэкенд тести devops, делай безшовную интеграцию, смотри за сетями, ведь мы уволили сетевика, а собирать пакеты и планировать билды тоже на тебе, ведь зачем нам лишний кодер

Так ето же говнл, а не процесс

Надо таких оптимизаторов бить по первичным признакам

А разве девопс должен заменять кадры? Я думал это типа процесс взаимодействия улучшается и все такое

на запада - да, а у нас это просто очередной способ заставить 1 делать работу нескольких

Надо таких оптимизаторов бить по первичным признакам

ты чего, против Арсения Батырова выступаешь, это же рынок, это круто

ты чего, против Арсения Батырова выступаешь, это же рынок, это круто

Не, арсений про то, что рынок сам решит какой уровень говнокода приемлем

он вон с пеной у рта доказывает, что я дурак, а это круто и хорошо

ты чего, против Арсения Батырова выступаешь, это же рынок, это круто

Не работайте там, где вам не нравится, делов то

Не работайте там, где вам не нравится, делов то

а тут возникает вторая беда, рынка труда нет, а эмиграция процесс не самый быстрый

а тут возникает вторая беда, рынка труда нет, а эмиграция процесс не самый быстрый

У меня вот есть. Может, дело в вас?

Каждому по потребностям, у него может нет

У меня вот есть. Может, дело в вас?

может, я не хочу обслуживать говноподелки с лимитированными нодами в aws, и вытирать 5 точку студентам, таких вакансий тьма, при этом попутно на проде их косяки исправляя

то есть всё таки снобизм :)

может, я не хочу обслуживать говноподелки с лимитированными нодами в aws, и вытирать 5 точку студентам, таких вакансий тьма, при этом попутно на проде их косяки исправляя

Может, кто ж вас знает. Но тут точно не в рынке дело.

то есть всё таки снобизм :)

когда к тебе подходит программист и говорит, у него select count (*) не работает в nosql базе данных, и поэтому она у меня лежит, что делать?

Ну, для поиска вакансий есть фильтр. Если его хорошт настроить, то размер рынка будеи у всех разным :)

когда к тебе подходит программист и говорит, у него select count (*) не работает в nosql базе данных, и поэтому она у меня лежит, что делать?

Отвечать, если это в твоих полномочиях. Не отвечать, если нет. Увольняться, если совсем невмоготу.

когда к тебе подходит программист и говорит, у него select count (*) не работает в nosql базе данных, и поэтому она у меня лежит, что делать?

Хорошо хоть за автоинкрементом не пришли. Его же еше там не придумали, да?

А то шутка выйдет неок

было бы желание поныть — повод найдётся

Отвечать, если это в твоих полномочиях. Не отвечать, если нет. Увольняться, если совсем невмоготу.

вот сразу видно, что ты никогда не имел понятия sla, а так же у тебя нет понятия депреммирования за простой, халява она такая

в 2015 году в чатике devops, ибо я devops и тестированием отчасти занимаюсь, я говорил, что ещё годика 2-3, и мы увидим в вакансиях эникеев chef/ansible/highload/jenkins и тп, прошло 2,5 года, и так и вышло, дебилоиды жирными рядами идут в it факультеты в вузы, учатся, а потом красивые слова учат, осваивают как там написать 2 слова и после них сидишь и думаешь, а не послать всех вообще или пойти в вуз с автоматом. Ибо, з\п по отношению к скилам из-за этого снизились в 4 раза, просто з\п поделилась на 4, ходишь по собеседованиям, метрик нет, дебага нет, юниттестов нет, как работает система под которую пишут не знают. Эти 40 летние хотя бы знают что такое сигналы в системе, что такое инитрам, что такое реестр и тп, а студни знают только как писать хрень.

классный такой бред я прочитал

вот сразу видно, что ты никогда не имел понятия sla, а так же у тебя нет понятия депреммирования за простой, халява она такая

Я ж говорю, невыносимо — увольняйтесь)

вот сразу видно, что ты никогда не имел понятия sla, а так же у тебя нет понятия депреммирования за простой, халява она такая

Все уже поняли, что ты крутой, а остальные недостойны своих зарплат. Но может проблема всё таки не в окружающих?

Вы только напишите протокол встречи потом, а то спать надо, а интересно чем закончится

ничем не закончится, это вроде бы ясно должно быть :)

Извиняюсь, я не очень следил за беседой. В чем суть то?

Все уже поняли, что ты крутой, а остальные недостойны своих зарплат. Но может проблема всё таки не в окружающих?

я писал про всех?

Извиняюсь, я не очень следил за беседой. В чем суть то?

Молодые идиоты демпингуют старых мастеров, кодящих прерываниями.

В том, что вокруг все не ковыряют поголовно кишки ос и не пишут на ассемблере?

И за это получают много денег?

суть в том, что вокруг дебилы, но приходится терпеть. потому что рынка труда нет, увольняться некуда, в других местах ещё хуже, есть лучше, но очень далеко, а эмиграция это трудный процесс, в общем, #жизньболь

И за это получают много денег?

И им не стыдно!

суть в том, что вокруг дебилы, но приходится терпеть. потому что рынка труда нет, увольняться некуда, в других местах ещё хуже, есть лучше, но очень далеко, а эмиграция это трудный процесс, в общем, #жизньболь

Это прекрасно))

суть в том, что вокруг дебилы, но приходится терпеть. потому что рынка труда нет, увольняться некуда, в других местах ещё хуже, есть лучше, но очень далеко, а эмиграция это трудный процесс, в общем, #жизньболь

?

Работал я с одним дядькой старой закалки. Который как раз сишник и вот это вот всё. Он всё знал и умел. Однако после его ухода ребята начали править его код и им хотелось плакать. Велосипедостроение и костыли сплошные. С тех пор испытываю скепсис к подобным товарищам

классный такой бред я прочитал

это я был в понедельник на собеседовании - ребята решили сэкономить взяли 2 дебилов за з\п чуть больше за 2 чем я 1 прошу. итог за пол года - прод постоянно в жопе, простои переодически, сетка внешняя даже для внутренних сервисов(а на авс это дорого), зато кубики, паффеты, консулы, наверчено было тьма. Я сижу разговариваю с тимлидом и техдиром о их приложение, оказывается там ансибла было за глаза. Но понты и желание сэкономить, куда без этого. Начинаю объяснять, что и как, сидят 2 дятла с горящими жопами, и говорят - ну, мы это всё внедрили, ресурсы выделять никак, надо мигрировать постеменно, соответственно надо обслуживать нынешнее дерьмо, при этом в системе мониторинга информации о приложении 0, разборов и дэбагов 0, о том что упал прод известно ток из техподдержки. Метрик нет, ничего нет, зато понты, хайп и круто рыночек.

я бы почитал это (что ты пишешь) где-нибудь в твоем телеграм канале (но не здесь)

если честно, это мало относится к предметному общению из последних затронутых тем.

это я был в понедельник на собеседовании - ребята решили сэкономить взяли 2 дебилов за з\п чуть больше за 2 чем я 1 прошу. итог за пол года - прод постоянно в жопе, простои переодически, сетка внешняя даже для внутренних сервисов(а на авс это дорого), зато кубики, паффеты, консулы, наверчено было тьма. Я сижу разговариваю с тимлидом и техдиром о их приложение, оказывается там ансибла было за глаза. Но понты и желание сэкономить, куда без этого. Начинаю объяснять, что и как, сидят 2 дятла с горящими жопами, и говорят - ну, мы это всё внедрили, ресурсы выделять никак, надо мигрировать постеменно, соответственно надо обслуживать нынешнее дерьмо, при этом в системе мониторинга информации о приложении 0, разборов и дэбагов 0, о том что упал прод известно ток из техподдержки. Метрик нет, ничего нет, зато понты, хайп и круто рыночек.

Не взяли?)

если честно, это мало относится к предметному общению из последних затронутых тем.

да вполне соотносится, ибо быстрый вход в разработку и тестирвоание и приводят к описанному мной результату

Не взяли?)

я больной туда идти?я зарядил сразу 200к за приход там загребать всё, на этом и закончили

а кто это тут у нас быстро входит? девочка, которая начала в 14 лет интересоваться, когда до 20 лет и подработки еще 6 лет?)

я больной туда идти?я зарядил сразу 200к за приход там загребать всё, на этом и закончили

Это какой город?

Это какой город?

Спб

а кто это тут у нас быстро входит? девочка, которая начала в 14 лет интересоваться, когда до 20 лет и подработки еще 6 лет?)

на мой взгляд программирвоание и тестирование надо преполносить как занятие напряжённое, требующее много читать непонятной документации, часто не имеющей переводов, где чтобы понять инструкцию на 5 строек надо прочесть ещё 10 листов - тогда будет больше квалифицированных кадров и меньше бегущих на хайп

Ну серьёзно девочка в 14 лет бежит на хайп?

т.е. я правильно понимаю, что нужно людей пугать, демотивировать и говорить, что то, что он сейчас умеет - это ничто? Именно из-за такой позиции как эта - так тяжело в снг найти хорошую компанию.

Разве это не «воу, интересная штука какая в мире есть, поизучаю ее»

на мой взгляд программирвоание и тестирование надо преполносить как занятие напряжённое, требующее много читать непонятной документации, часто не имеющей переводов, где чтобы понять инструкцию на 5 строек надо прочесть ещё 10 листов - тогда будет больше квалифицированных кадров и меньше бегущих на хайп

Предлагаю еще деньги начинать платить только после 10 лет опыта

Ну серьёзно девочка в 14 лет бежит на хайп?

да, куда не плюнь везде - в айти куча денег за почти ничего не деланье

да, куда не плюнь везде - в айти куча денег за почти ничего не деланье

Так может стоить эту кучу себе забрать, раз вы все умеете?)

подожди, ведь ты же писал недавно, что зарплату в 4 раза порезали

да, куда не плюнь везде - в айти куча денег за почти ничего не деланье

Ну по сравнению с врачами например так и есть

подожди, ведь ты же писал недавно, что зарплату в 4 раза порезали

да, но это студенты и бегущие на хайп узнают уже после того как прибежали и потратили время

на инфлированном рынки сильнейшие игроки всегда наоборот становятся монополистами, это работает в экономике, это работает и на рынке труда

ERROR: S client not available

Так может стоить эту кучу себе забрать, раз вы все умеете?)

Работодатели не понимают этого и не дают кучу что то))

т.е. мы сейчас чью-то боль обсуждаем из-за этой неудачи? серьезно?

на инфлированном рынки сильнейшие игроки всегда наоборот становятся монополистами, это работает в экономике, это работает и на рынке труда

это не работает на рынке труда, где нет конкуренции у компаний, посмотри как у нас инженеры мало получают или учёные молодые

Работодатели не понимают этого и не дают кучу что то))

Потому что они тоже не тру. И в прерывания не умеют.

т.е. мы сейчас чью-то боль обсуждаем из-за этой неудачи? серьезно?

Нет, с сарказмом)

да сарказмы практиковать можно и в другом месте, кажется

Потому что они тоже не тру. И в прерывания не умеют.

как вам идея штрафовать тестеров, если devops получил на проде баг и был вынужден выкручитваться?

как и изливание личных неудач на рынке и кул стори про "дебилов" и "дятлов"

как вам идея штрафовать тестеров, если devops получил на проде баг и был вынужден выкручитваться?

Да мне никак, не мой продукт.

как вам идея штрафовать тестеров, если devops получил на проде баг и был вынужден выкручитваться?

Отличная. И kpi для тестировщиков еще надо - количество багов в неделю

А то сидят просто так, багов новых не находят

Ишь чего удумали

Да мне никак, не мой продукт.

а мы внедрим и к тебе в продукт, я как раз думаю сейчас о чём сделать доклад на конфе, может эффективный менеджер у тебя в компании увидит и внедрит, ох как админы у вас обрадуются

А автотестерам - если прогон тестов полностью зеленый, то минус 10 процентов премии!

А автотестерам - если прогон тестов полностью зеленый, то минус 10 процентов премии!

но..тесты же...фиксируют регрессию..

А автотестерам - если прогон тестов полностью зеленый, то минус 10 процентов премии!

сейчас это сарказм, это понятно, но псевдо рыночек наш может и такое ввести

как жить страшно ой-йей

но..тесты же...фиксируют регрессию..

Нет, цель тестирования же - найти все баги

Это знает любой менеджер

И правильные разработчики не делают багов.

Мы плавно подходим к тому, что тестировщики не нужны

Наконец то!

вместо того чтобы кормить тролля, почитайте это: https://research.hackerrank.com/developer-skills/2018/

Шеф на днях так и сказал, что надо автотестов больше, и вот в фейсбуке и гугле тестировщиков нет. Он слышал)

И правильные разработчики не делают багов.

а у devops больше 2 часов простоя в месяц = увольнение, либо лишение половины з\п, и чтот я не видел сарказма, считается что он ошибаться не имеет права и это уже внедрено

чуваки, расходимся. про персонажа даже на лурке есть. хороший, годный тролль

а у devops больше 2 часов простоя в месяц = увольнение, либо лишение половины з\п, и чтот я не видел сарказма, считается что он ошибаться не имеет права и это уже внедрено

правильная мтерика - коэффециент доступности системы - 99,95 в месяц. При вашей 40 часовой рабочей неделе.

правильная мтерика - коэффециент доступности системы - 99,95 в месяц. При вашей 40 часовой рабочей неделе.

но почему то её нет для кодеров или тестеров

но почему то её нет для кодеров или тестеров

Еще раз: цель тестирования по твоему - найти все баги?

вот и расскажи об этом на докладе, побереги силы

Еще раз: цель тестирования по твоему - найти все баги?

а никого цель не интересует, когда прод из-за бага простаивает

но почему то её нет для кодеров или тестеров

Вполне формулируемая метрика - отсутствие критических ошибок на проде. И список что считаем критичными, и какие нам нужны ресурсы, чтобы это обеспечить.