
Andrey
03.11.2017
00:01:52
я не хочу поднимать тему политики
а это касается политики
если максимально обтекаемо - уровень доверия к разработчикам из восточной европы резко упал

DarkMeerkat
03.11.2017
00:03:21
понял, спасиб

Google

Mila
03.11.2017
05:59:55
Вопрос: а кто-нибудь занимался автоматизацией ивентов? Информации о подходе маловато. Тестировать вручную ивент на каждый клик тоже не очень, особенно на мобильном. Может кто-то придумал подход с kibana or snow plow? Буду признательна любым подсказкам. Спасибо.

Zewa ?
03.11.2017
06:20:11

Igor
03.11.2017
06:27:16
Привет всем.
Есть ли знатоки Appium!?
Если да, то поделитесь пожалуйста линком на актуальную и внятную инфу как делать swipe в Аppium.

Prokop
03.11.2017
06:30:06
На иОС через скрипт
На андроид через touchaction
Соответственно нужно загуглить эти вещи под свой язык

Igor
03.11.2017
06:37:02
Спасибо, дальше разберусь:)

Dmitry
03.11.2017
06:42:42
Хорошие ручные тестировщики тоже есть и они тоже всем нужны

Prokop
03.11.2017
06:48:04
А универсалы вообще на вес золота

Natali
03.11.2017
06:48:32
Ну хз, тяжело не тяжело устроится, в прошлом году, без опыта, без знаний, сразу после универа спустя месяц устроилась. Недавно тоже месяц ушел для устройства, но уже принциппиально в конкретную компанию, а не ради опыта хоть куда)

Igor
03.11.2017
06:50:03

Prokop
03.11.2017
06:51:31

Google

Dmitry
03.11.2017
06:51:55
Вообще самый хороший первый опыт имхо можно получить в крупных IT компаниях, чаще всего лодырей там не держут, и нормальные процессы.

Igor
03.11.2017
06:52:02

Prokop
03.11.2017
06:53:04

Vage
03.11.2017
06:53:08

Pavel
03.11.2017
06:54:14
ребят кому интересно, завтра будет бесплатная конфа http://conference.comaqa.ru/

Dmitry
03.11.2017
06:54:30
Я наверное имел ввиду продуктовые компании, а не аутсорс, ну и я не настаиваю на своём мнении, тк в маленьких компаниях могут быть толковые старшие тестеры, которые могут подтянуть
Но думаю в известных компаниях продуктовых айтишных всё-таки шанс правильно мозги настроить выше

Evgeniy
03.11.2017
06:56:10
в больших продуктовых компаниях для стажеров\джунов скорость роста я бы сказал может измеряться в порядках (не в сторону больших компаний) в отличие от малых продуктовых.

Natali
03.11.2017
06:56:21
только для Спб, онлайна нет так понимаю? :(
ребят кому интересно, завтра будет бесплатная конфа http://conference.comaqa.ru/

Dmitry
03.11.2017
06:56:57

Vage
03.11.2017
06:57:11

Natali
03.11.2017
06:57:21
окей, спасибо

Pavel
03.11.2017
06:59:19
ага, трансляция у них на ютубе будет
но там в основном все доклады на тему АТ
https://www.youtube.com/watch?v=9ClIc5POaAI - поток B
https://www.youtube.com/watch?v=c88BQwzS0l0 - поток А

Natali
03.11.2017
07:05:24
спасибо :)

Pavel
03.11.2017
07:05:54
не за что)

Alexei
03.11.2017
08:07:18

Google

Евгений
03.11.2017
08:10:33
и ручники )

zombopanda
03.11.2017
08:13:51

Sergei
03.11.2017
08:18:05

42737
03.11.2017
08:18:59
:D

Alexei
03.11.2017
08:35:20
https://youtu.be/IKx5xTtR1pU
для интересующихся не только тем, как войти в айти.

Evgeniy
03.11.2017
08:41:35
От последнего кейнота от него дискредитировал себя как полезный спикер. Может быть зашло если б на каком-нибудь аджайл дейс рассказывал софт-скилл пургу
(Мое мнение может не совпадать с вашим)

Dan
03.11.2017
08:42:51
Подскажите начинающему тестеровщику. Должен ли тестеровщик тестировать контент на наличение опечаток в тексте или этим занимается контент-менеджер?
и должен ли тестировать админку
опечатки по макету - юай тестинг - это да.. а вот само наполнение контента...

zombopanda
03.11.2017
08:47:14

Timur
03.11.2017
08:53:41

Dan
03.11.2017
08:56:35
?

Alexey
03.11.2017
08:56:41
Наполнение контента - нет

Alexei
03.11.2017
09:06:54

Sergei
03.11.2017
09:06:56

Алексей
03.11.2017
09:12:32
на установку ПО мне приходилось как то автотест писать

Algis
03.11.2017
09:12:35

Алексей
03.11.2017
09:12:36
так что не надо
наполнение тестировать не нужно, конечно

Google

Konstantin
03.11.2017
09:14:30
Всем привет. Подскажите инстурменты для перехвата post,get запросов.
Т.е. нужно чтобы он умел останавливать запросы и ответы, затем отправлять дальше. Подобный есть webscrab, но он очень тормозит почему-то.

serj
03.11.2017
09:14:44
burp

Straxoff
03.11.2017
09:14:45
fiddler?

Alexei
03.11.2017
09:15:50
https://youtu.be/B8icsBgCWIs
Тоже замечательный киноут. Открывает глаза на то, почему нельзя написать на всё тест-кейсы и их автоматизировать. Кроме прочего.

Светлана
03.11.2017
09:16:35

Konstantin
03.11.2017
09:17:13
в fiddler'е на неашел как "останавливать" запросы.
в burn тоже.

Sergei
03.11.2017
09:17:47

Konstantin
03.11.2017
09:17:52
Они показывают запросы, которые были отправлены уже на сервер. Подобный функционал видел только пока в webscrab.

Shoo
03.11.2017
09:17:59

Pavel
03.11.2017
09:18:05
charles?

serj
03.11.2017
09:18:16

Светлана
03.11.2017
09:18:21

serj
03.11.2017
09:18:26
прикармливать браузер сертификатами из интерцептора

Konstantin
03.11.2017
09:18:32
Спасибо, пойду разбираться.

serj
03.11.2017
09:19:36
в фф еще тампер дата был, не помню работает ли с новыми фф версиями

Alexei
03.11.2017
09:29:11

Andrey
03.11.2017
10:44:51
Некстати, вчера проскакивало, что в Харькове без экспы не берут даже даром. Вот, из ленты. https://twitter.com/qa_vacancies/status/926044730630090752

Richard
03.11.2017
10:46:54
Спасибо, наверное? Но зачем это здесь?

Google

Alexei
03.11.2017
10:47:48
без экспы брать - дорогое удовольствие

? Soloria ?
03.11.2017
10:48:30
Если можно взять даром, то чому бы и нет

Alexei
03.11.2017
10:48:50
это ж не вагоны разгружать - тут неквалифицированные люди скорее навредят чем помогут, а обучать - дорого стоит.

Nervillo
03.11.2017
10:49:31

Alexei
03.11.2017
10:49:43
искать и не сдаваться)

Dzmitry
03.11.2017
10:50:05
это проблемы людей, но если рыть то можно найти

Nervillo
03.11.2017
10:50:14

Alexei
03.11.2017
10:50:42
ну тогда забыть про тестирование
есть много других хороших профессий
вагоны разгружать - возьмут и без опыта)

Nervillo
03.11.2017
10:51:22

? Soloria ?
03.11.2017
10:53:12
Меня лично брали без опыта с испытательным сроком и с условием самообучения. Причем взяли вместо чувака, который целыми днями ничего не делал, так что порой это даже выгодно - брать без опыта на работу.

Nervillo
03.11.2017
10:53:56

Richard
03.11.2017
10:54:05

Dzmitry
03.11.2017
10:54:18

Nervillo
03.11.2017
10:54:54