ну ок, говорю что это личная инфа и я не собираюсь вам ее говорить. дальше то что?

Досвидули

как правило

И тут дело не в соц сетях, а у них складывается впечатление, что ты уже конфликтуешь

Корпоративная культура и прочее.

ну, это так себе. лучше ичаров обучать нормальному ведению диалога: без цоканий, слов паризитов, незаинтересованности пропиарить свою компанию и незаинтересованности в соискателе. за исключением ситуаций, когда у них план горит. ну и как всегда в большинстве случаев никакой инфы о том, что за команда и чем предстоит заниматься.

Досвидули

и ладненько, хорошо что заранее выяснили. но единственный раз когда я сталкивался с подробной проверкой СБ - это при получении оффера в сбертех. но даже там такого ада не было

ну, это так себе. лучше ичаров обучать нормальному ведению диалога: без цоканий, слов паризитов, незаинтересованности пропиарить свою компанию и незаинтересованности в соискателе. за исключением ситуаций, когда у них план горит. ну и как всегда в большинстве случаев никакой инфы о том, что за команда и чем предстоит заниматься.

Многих уже обучили?

и ладненько, хорошо что заранее выяснили. но единственный раз когда я сталкивался с подробной проверкой СБ - это при получении оффера в сбертех. но даже там такого ада не было

У меня коллега устраивалась в сбертех - ей надо было сдать кучу личностных тестов и какие-то тесты астрологические

ну, это так себе. лучше ичаров обучать нормальному ведению диалога: без цоканий, слов паризитов, незаинтересованности пропиарить свою компанию и незаинтересованности в соискателе. за исключением ситуаций, когда у них план горит. ну и как всегда в большинстве случаев никакой инфы о том, что за команда и чем предстоит заниматься.

не мешало бы еще всем HR курсы русского языка пройти. А ад какой-то вечно в вакансиях.

и ладненько, хорошо что заранее выяснили. но единственный раз когда я сталкивался с подробной проверкой СБ - это при получении оффера в сбертех. но даже там такого ада не было

Мне вот летом блин звонили, работу предлагали, типа "а у вас есть соц сеть? А покажете при личной встрече? а у нас еще полиграф есть не боитесь пройти?"

был очень интересный руководитель

Многих уже обучили?

не знаю, никого не обучаю. я к тому, что лучше бы обучали такой корпаративной этике, чем листать странички в соц сетях

У меня коллега устраивалась в сбертех - ей надо было сдать кучу личностных тестов и какие-то тесты астрологические

круто. у меня такого не было. но опять же - я бы с удовольствием поучаствовал в подобном

Мне вот летом блин звонили, работу предлагали, типа "а у вас есть соц сеть? А покажете при личной встрече? а у нас еще полиграф есть не боитесь пройти?"

а что за сфера? и что в итоге? как обосновали это?

Безопасность

ребят, это уже тема для бэдкомпани.

Предлагаю перейти туда.

Там и материться можно.

круто. у меня такого не было. но опять же - я бы с удовольствием поучаствовал в подобном

Ну самая серьёзное СБ что у меня было, было в Киви, но там без полиграфа и тестов, но чувство как на допросе.

Безопасность

возможно там как то и оправдано, про это ничего не знаю. но не думаю, что эта сфера составляет большую часть работодателей

возможно там как то и оправдано, про это ничего не знаю. но не думаю, что эта сфера составляет большую часть работодателей

Я им сказал, что сорян ребята, если у вас на входе так, то боюсь чего внутри и мы закончили на этом

Не стал к ним ехать

Это представьте что по Вам будут принимать решение о приёме на работу по тому - насколько ваши фотографии привлекательны. Вы сразу начали о том что "в этом случае сразу можно не звонить (особенно мне "нравятся" пьяные лица, фото в резюме с 2мя и более людьми и много-много всего), так что или адекватное фото, или никакого". А потом лихо соскочили на " а вот адекватность общую можно попробовать. и опять же не категорическое "не позвоню", но призадумаюсь, " На пятерочку. И называть разработчиков - программерами - это конечно очень круто. Коммуникабельность нужна всем. Тестер, разработчик - абсолютно не важно. Скрам - не подразумевает кучу общения, это вообще другое

Не хотелось бы звонить)) и чаще всего оканчивается ничем, но все равно иногда приходится(( *печаль* иногда такие вакансии, что любому позвонишь, хотя бы за рекомендациями) поэтому мои ответы не противоречат. Да, и мою оценивают по адекватности, когда ищу работу, ничего не поделаешь. Опять же я ж не в соц сеть смотреть иду, а резюме) кто мешает запостить приличную или никакую? про остальное.... нуууууу))) могу литературным языком писать) стоит?) про скрам, смотрю на своих - много общаются. это не прямое указание методологии, но часто ее следствие

Не хотелось бы звонить)) и чаще всего оканчивается ничем, но все равно иногда приходится(( *печаль* иногда такие вакансии, что любому позвонишь, хотя бы за рекомендациями) поэтому мои ответы не противоречат. Да, и мою оценивают по адекватности, когда ищу работу, ничего не поделаешь. Опять же я ж не в соц сеть смотреть иду, а резюме) кто мешает запостить приличную или никакую? про остальное.... нуууууу))) могу литературным языком писать) стоит?) про скрам, смотрю на своих - много общаются. это не прямое указание методологии, но часто ее следствие

спасибо, мне этого достаточно

117 сообщений, Richard и остальные модераторы, вы прикалываетесь ? или переименуйте в QA chat уже ..

117 сообщений, Richard и остальные модераторы, вы прикалываетесь ? или переименуйте в QA chat уже ..

+ QA FLOOD

#вакансия #офис #fulltime #Москва Компания Biglion ищет тестировщика мобильных приложений! Основные задачи: Ручное функциональное тестирование продуктов компании (iOS, Android); Проведение приемочного и регрессионного тестирования мобильных приложений; Составление тест-кейсов в Testrail; Составление чек-листов и тест-планов; Заведение багов в систему баг-трекинга Jira; Работа с базой знаний Confluence; Участие в командных встречах. Требования: Опыт тестирования мобильных приложений (iOS, Android) от полугода; Опыт работы с Windows и/или macOS; Опыт написания тест-кейсов (в том числе с нуля); Знание уровней тестирования; Понимание жизненного цикла ПО; Знание клиент-серверной архитектуры приложений; Знание состояния рынка мобильных устройств; Умение работать в команде; Аналитический склад ума; Ответственность и целеустремленность; Умение четко и ясно излагать свои мысли. Что предлагаем мы: Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; «Белая» заработная плата – 2 раза в месяц (до 100 net); Комфортный офис, демократичное руководство, отсутствие дресс-кода; График: 5/2 с гибким началом рабочего дня; Профессиональное развитие; Возможность присоединиться к большой команде неравнодушных профессионалов. Заитересовало? Тогда высылай резюме на почту: e.sigina@biglion.ru

А бот с подписками больше не работает?

Что-то умер, да. Но поиск по хэштегам через чат работает. Все еще спасает от сообщений без вакансий

ERROR: S client not available

117 сообщений, Richard и остальные модераторы, вы прикалываетесь ? или переименуйте в QA chat уже ..

В чём суть претензий?

в том, что на 3 сообщения с вакансиями 114 сообщений трепа

Название чата: QA — вакансии и аналитика рынка вакансий

Ещё раз: в чём суть претензий?

Да нет, ни в чем, видимо это современная "Аналитика" такая.

Жду пример "несовременной" и "правильной" аналитики для обсуждения.

пока сам не столкнешься, что к тебе в команду наняли неадеквата, хвастающегося наличием огнестрельного оружия, разговаривающего с самим собой в отражении стекла и носившего авиаторы в помещении зимой, не поймешь. Чем больше информации о работнике известно заранее тем лучше, чем больше проверок, тем лучше, это вопрос личной безопасности на рабочем месте

А у вас был печальный опыт?

Сколько людей пострадало?

в бэдкомпани с этим

«Мы рассматриваем вопрос, добьется ли этот кандидат успеха, но, похоже, ответ даем на вопрос, хорошо ли он держится во время интервью. Давайте не будем делать подстановки».

просто цитатка

❗️?Вакансии для начинающих IT-специалистов Сейчас ЛАНИТ активно ищет инженеров по тестированию. От кандидатов требуется: • Понимать теорию тестирования • Знать методологий и процесса разработки ПО • Знание SQL и принципов работы БД •"Материализованный энтузиазм": курсы, собственные проекты, прочитанная книга:) География офиса (на выбор): Москва, Пермь, Ижевск, Челябинск Резюме направлять: Подробнее о вакансиях: https://goo.gl/14wdiX #Москва #Ижевск #Пермь #Челябинск #вакансия