А что такое "средний" уровень?)

hello Word через mvc паттерн)

Привет новому HR)

Привет новому HR)

Привет)

Всем привет :) Принято, спасибо)

Всем привет :) Принято, спасибо)

Вообще это автоматическое сообщение от бота)

Вообще это автоматическое сообщение от бота)

окей)

Ищу специалиста по тестированию. Город: #Петербург Ближайшее метро: #Приморская/Василеостровская Формат работы: #офис Занятость: #полная (гибкое начало рабочего дня) ЗП: 40 - 80 т.р. (на руки, плюс премии) ЗАО ПКБ РИО - это разработка и внедрение автоматизированных комплексов связи для кораблей и судов РФ. Мы выполняем несколько десятков заказов в год. К разрабатываемым продуктам предъявляются повышенные требования к качеству. Наша команда нацелена на создание качественного и легко поддерживаемого кода, согласно принятым стандартам в компании, при этом мы готовы внедрять новые подходы для улучшения разработки. Требования: ⚓️ Опыт не менее года ⚓️ Умение грамотно выражать свои мысли устно и письменно ⚓️ Понимание основных концепций тестирования ⚓️ Умение разбираться в новых технологиях Мы будем рады специалисту с желанием развиваться и применять новые знания на практике. Обязанности: ? Исследование и тестирование приложений ? Оптимизация процесса тестирования ? Создание тестов по существующим тест планам и написание новых ? Развитие сопутствующей инфраструктуры ? Обеспечение качества разрабатываемых приложений Будет плюсом: ? Желание развиваться в аналитику ? Желание развиваться в автоматизацию ? Опыт работы с api ? Опыт работы в ручном тестировании ? Опыт выявление и устранение “бутлнеков” ? Внедрение / работа с CI\CD С чем придётся работать: Jenkins, Docker, Git, Linux Адекватность и желание работать для нас важнее знания какой-то конкретной технологии. У нас: Полностью белая з\п, оформление по ТК Ежеквартальные премии (25% от з\п),годовая премия (100% от з\п) Комфортный офис, мощное железо, возможность реализовать себя Команда адекватных единомышленников.

#вакансия #job ✔️Компания: СофтТелематика ✔️Город: #Москва, Воробьевы Горы/Ленинский проспект, в мае переедем на Савеловскаую ✔️Формат работы: #Офис ✔️Занятость: #fulltime, гибкое начало рабочего дня (с 10 или 11 часов утра) ✔️Зарплата: от 80000 до 100 000 на руки, по результатам интервью, вилка двигается в обе стороны, смотря какая квалификация. ?‍?Всем привет! С прибавлением проектов, ищу к нам в команду Тестировщика. От кандидатов ждем знание принципов разработки, опыт в тестировании ПО (ручное, функциональное, прекрасно! - если есть опыт в автоматизации). Также, рассматриваем продвинутых джунов. ?Стек технологий разработчиков: Python, Ruby, Java, Kotlin (микросервисная архитектура), PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ и пр. Нам нравятся open source решения и технологии, мы активно их используем в проектах. ⚙️Инструменты, которые используют наши тестировщики: Python, Seleniun, Jmeter, Yandex.Tank, Soap UI, Postman и др. ?Проекты: логистическая система(uber для грузоперевозок: oboz.com), информационная система для ФТС и другие, все они связаны с транспортом, логистикой и телеметрией. ✉️Задать вопрос, прислать резюме: @tivalkin ? https://hh.ru/vacancy/23922317

Доброго времени суток, работодатель. Ищу работу на должность Junior Software Tester. Ссылка на резюме: https://spb.hh.ru/resume/eaa7d0adff045bb2720039ed1f45477741426c Знаю HTML, CSS, MySQL, Java+Selenium. Могу читать документацию на английском языке. Условия: Рассматриваю как работу на территории работодателя, так и удаленку. #санкт_петербург #спб #резюме

не сочтите за оффтоп, а сейчас в рф стало тоже модно добавлять в резюме фоточку?

не сочтите за оффтоп, а сейчас в рф стало тоже модно добавлять в резюме фоточку?

почему модно? вроде как во все времена так было

почему модно? вроде как во все времена так было

+

лет 5-7-10 назад - не было

не сочтите за оффтоп, а сейчас в рф стало тоже модно добавлять в резюме фоточку?

а что в этом такого?

лет 5-7-10 назад - не было

лет 20 назад и хедхантера не было. А теперь стало модно искать работу по интернету!

да я ж не говорю, что это чем-то плохо, хочу понять, насколько это котируется сейчас

почему модно? вроде как во все времена так было

+, примерно лет 10 как точно

лет 5-7-10 назад - не было

составляла первое резюме лет 5-7 назад и тогда уже в примерах заполнения были фоточки

А это обязательно вообще?

Как и описание увлечений добавляет привлекательности

А это обязательно вообще?

В некоторых случаях очень желательно, иногда можно сразу кандидата не звать

А это обязательно вообще?

А вдруг ты красивый

Как и описание увлечений добавляет привлекательности

Серьезно?

тут кто-то говорил, что если ты не очень внешне, то не стоит добавлять)

В некоторых случаях очень желательно, иногда можно сразу кандидата не звать

То есть суждение тупо по внешности

но я не согласен. лучше уж пусть сразу будут готовы

тут кто-то говорил, что если ты не очень внешне, то не стоит добавлять)

У всех свое "не очень"

У всех свое "не очень"

согласен, поэтому надо прилагать дипломы о победе на конкурсах красоты, хотя бы своей Тьмутаракани

авторитетное жюри всё таки - это не хер собачий

Формально дествительно не понятно зачем фото, эйчарам в психологов поиграть и поставить диагноз по фотографии? На деле это влияет на отбор в ту или другую сторону. Необъективно, но влияет

Я за то чтобы ставить фотки не было обязательным

ну к счастью это пока не обязательно, просто в последнее время мне чаще встречаются резюме с фото, чем без

А бот с подписками больше не работает?

Особенно по удаленке...

если ты не понравишься человеку внешне, то будь ты хоть каким супер-пупер спецом, тебя сольют под тем или иным предлогом. С фото сокращается количество холостых выездов на собеседование)

Я за то чтобы ставить фотки не было обязательным

Примерно также как и брать с собой паспорт на собеседование. Можно не брать, но тогда в некоторые организации не попадешь. Наверное это не совсем законно, но увы пока так.

про удаленку речи нет конечно

Примерно также как и брать с собой паспорт на собеседование. Можно не брать, но тогда в некоторые организации не попадешь. Наверное это не совсем законно, но увы пока так.

Ну сравнивать обязательный документ и просто фотку, я считаю не корректно

Паспорт необязательный документ на собеседование

если ты не понравишься человеку внешне, то будь ты хоть каким супер-пупер спецом, тебя сольют под тем или иным предлогом. С фото сокращается количество холостых выездов на собеседование)

Глупо, имхо. Жаль.

но я не HR :) тут HRы рекомендовали серьёзное фото в резюме.

Серьезно?

Кому нужны слабые постоянно болеющие интроверты?

Паспорт необязательный документ на собеседование

Паспорт вообще документ сам по себе важный и является уд. личности. Так что уровни разные. Но это уже чет оффтоп

Кому нужны слабые постоянно болеющие интроверты?

Серьезно??

Серьезно??

Ну из двух спецов одинакового уровня я выберу более активного

Активного? То есть общительного?

Ну из двух спецов одинакового уровня я выберу более активного

больше шансов, что он где-то сломает ногу и сляжет в больничке на месяцок

Ну из двух спецов одинакового уровня я выберу более активного

Забавно) делать выводы о здоровье по фото или хобби)

ERROR: S client not available

больше шансов, что он где-то сломает ногу и сляжет в больничке на месяцок

Да уж побольше даже.

Забавно) делать выводы о здоровье по фото или хобби)

по цвету лица

по цвету лица

Ну тоже не факт, что верно.

в зубы надо смотреть

Знаки зодиака забыли... А некоторые ведь смотрят...

@RichardGears

Ну это уже совсем швах.

что?

умеешь подать/продать себя = повышение ценника, все же easy hh и так смогут выдумать причину для слива, как кривое фото/отсутствие можно и дальше жаловаться на глупых hh и как они динамят "таких классных/сильных спецов, которые аж 3 слова связать не могут" накипело

да я ж не говорю, что это чем-то плохо, хочу понять, насколько это котируется сейчас

Даже линкидин и другие которые ориентированы на поиск кандидатов— и то пишут, у вас не фоточки, ваш профиль на скокато % теряет. Поставьте форточку и работодателю будет интереснее ваш профиль.

Ну умение общаться/связать три слова это все таки важно для работы в коллективе, так что здесь вопросов не возникает.

Забавно) делать выводы о здоровье по фото или хобби)

Одно из, как и оценка психологии

Может личные предпочтения, может везло, но в коллективах "молчунов" чаще встречалось больше эффектиности и так сказать прозрачности проекта, кто чем занят и куда все это идет

Может личные предпочтения, может везло, но в коллективах "молчунов" чаще встречалось больше эффектиности и так сказать прозрачности проекта, кто чем занят и куда все это идет

Ну в зависимости от работы разные люди нужны. На ПМ ты интроверта не поставишь

ставить фото или нет - сильно зависит от страны для Великобритании или Швеции, например - нет, не надо ни фото, ни даты рождения "Personal details you should never include on your CV" - это Marital status and dependents, Age and date of birth, Photograph и т.д. впрочем, оффтоп

Может личные предпочтения, может везло, но в коллективах "молчунов" чаще встречалось больше эффектиности и так сказать прозрачности проекта, кто чем занят и куда все это идет

Скорее имеется в виду общение по рабочим вопросам.

Ну дык и я про них)

Одно из, как и оценка психологии

Ну не знаю. Считаю это бессмысленным.

умеешь подать/продать себя = повышение ценника, все же easy hh и так смогут выдумать причину для слива, как кривое фото/отсутствие можно и дальше жаловаться на глупых hh и как они динамят "таких классных/сильных спецов, которые аж 3 слова связать не могут" накипело

поддерживаю!!

Ну не знаю. Считаю это бессмысленным.

Ну если обстановка в офисе не интересно, то можно нанять конфликтного истерика и потом испытательный срок мучаться

Ну если обстановка в офисе не интересно, то можно нанять конфликтного истерика и потом испытательный срок мучаться

Погодите, а как вы по фото конфликтность определяете?

Погодите, а как вы по фото конфликтность определяете?

Не по фото

Фото иногда помогает найти человека в соц сетях

конфликность какраз по знаку зодиака