мне очень понравилась одна-единственная вещь в британском рекрутменте — наличие "личных" рекрутеров — людей, "ведущих" одного кандидата очень долго, десятилетями ведут порой

они человеку советы дают по росту и карьере, и помогают как угодно, и как результат — закрывают человеком позиции идеально

Ты меня сейчас пугаешь У меня последнее место работы - 3 месяца Но я приходил на проект по сути

да не слушай этих сказочников, тупо рассказываешь почему ушел и все, если хр нормальный то норм все будет

мне очень понравилась одна-единственная вещь в британском рекрутменте — наличие "личных" рекрутеров — людей, "ведущих" одного кандидата очень долго, десятилетями ведут порой

у нас разве такого нет?

у нас разве такого нет?

я не видел именно вовлеченности в развитие человека. Базы кандидатов есть у всех, заметки и референсы многие собирают, и делятся друг с другом

А вот чтобы помочь человеку вырасти, чтобы блин потом за его найм срубить больше комиссии с компании — я не видел.

А вот чтобы помочь человеку вырасти, чтобы блин потом за его найм срубить больше комиссии с компании — я не видел.

что значит "помочь вырасти"? продвигать в определенную компанию или что?

или это аж целый комплекс мероприятий?

А вот чтобы помочь человеку вырасти, чтобы блин потом за его найм срубить больше комиссии с компании — я не видел.

это не только в рекурутинге, люди очень далеко вперед крайней редко думают, у нас оно понятно почему

я бы сказал, комплекс мероприятий. Простой пример — если рекрутер видит, что на рынке нужен vue теперь — ну напиши по шаблону письмо своим ребятам кто в пуле, но не знает vue — ПОЦОНЫ СМОТРИТЕ ЧО

так и общение наладится, и ребята из пула доверять будут рекрутеру больше

да не слушай этих сказочников, тупо рассказываешь почему ушел и все, если хр нормальный то норм все будет

Ну мне прямо допытывали на последнем собеседовании. Правда у меня был downgrade. Я продолжительное время работал в саппорте и интеграциях на позиции руководителя, но решил все таки плотно заняться разработкой и ушел. Так вот HR пытался уличить меня в боязни ответственности, раз я бегу с руководящей должности на рядовую, да еще и женат не был и детей не было. Значит точно - бежит от ответственности, ведь сотрудники, как дети, за ними нужен глаз да глаз

Оказывает, что так тоже бывает. Меня взяли, все хорошо, но ситуация, сама по себе, забавная)

Vitaly тут реально интересные вещи вещает. Я лично стал чатик просматривать с большим интересом)

+

Vitaly тут реально интересные вещи вещает. Я лично стал чатик просматривать с большим интересом)

+

только еще часто бывает, что такие премии только на словах

Это ещё ладно, я на одной работе ебошил по 10 часов в день код и мне не то, что про премию не говорили, а наоборот типа чото ты мало работаешь, если на след месяц лучше не станет мы тебе минус от за ебнем. Тогда и уволился, если что

Качество работы не зависит от того, сколько часов ты кодил. Тут все неоднозначно

Это ещё ладно, я на одной работе ебошил по 10 часов в день код и мне не то, что про премию не говорили, а наоборот типа чото ты мало работаешь, если на след месяц лучше не станет мы тебе минус от за ебнем. Тогда и уволился, если что

Нужно «сделывать»

Работать нужно не 12 часов, а головой (с) Джобс

Качество работы не зависит от того, сколько часов ты кодил. Тут все неоднозначно

Я бы даже сказал, что время вообще не играет роли. Есть задача сделать прогу за 10 часов, джун сделает за 20, мидл за 10. Если задачу заведомо повесить на джуна и требовать, чтобы он побыстрее работал это ни к чему не приведет

Нужно правильно ставить задачи и грамотно распределять сотрудников по ним.

Я бы даже сказал, что время вообще не играет роли. Есть задача сделать прогу за 10 часов, джун сделает за 20, мидл за 10. Если задачу заведомо повесить на джуна и требовать, чтобы он побыстрее работал это ни к чему не приведет

а терь привяжи сюда минимальное количество технического долга и все временные расчеты идут прахом

прогнозирование разрабов заставляют делать больше для ориентира к которому он может стремится

#вакансия #frontend #Vuejs #cryptopay Компания Cryptopay ищет себе коллегу! Офис: Санкт-Петербург (м. Площадь Александра Невского) Формат: #офис #удаленно Занятость: #полная Зарплатная вилка: от 120.000 до 150.000 рублей на руки Описание вакансии: Всем привет, ищу в команду Front-end (#Middle / #Senior) разработчика на фултайм в офис/удаленно. Опыт более 1,5 лет разработки веб-приложений (SPA). Требования: Хорошее знание JavaScript (es6, es2017), Vuejs, ExpressJS Понимание NPM, WebPack, Gulp Разрабатывать SPA + (REST || CRUD) + WebSocket А так-же отлично верстать на HTML5 (кроссбраузерно и адаптивно) и делать крутые эффекты на SASS Условия Удобный график Офис в центре Белая зп и премии Молодой дружный коллектив Кофе, завтраки, фрукты/овощи, сладкое, а так же кикер, настолки и видео игры) Если заинтересовало, пишите в @taisa_beata или на почту tanya.t@cryptopay.me

а терь привяжи сюда минимальное количество технического долга и все временные расчеты идут прахом

а почему идут прахом?

а терь привяжи сюда минимальное количество технического долга и все временные расчеты идут прахом

Ну я крайний случай описал, всегда должен быть запас во времени на случай форс-мажора или новых фич

а почему идут прахом?

я пока не видел магов делающих нормальную разработку за линейное время)

Ну я крайний случай описал, всегда должен быть запас во времени на случай форс-мажора или новых фич

а зачем должен быть?

#вакансия #frontend #Vuejs #cryptopay Компания Cryptopay ищет себе коллегу! Офис: Санкт-Петербург (м. Площадь Александра Невского) Формат: #офис #удаленно Занятость: #полная Зарплатная вилка: от 120.000 до 150.000 рублей на руки Описание вакансии: Всем привет, ищу в команду Front-end (#Middle / #Senior) разработчика на фултайм в офис/удаленно. Опыт более 1,5 лет разработки веб-приложений (SPA). Требования: Хорошее знание JavaScript (es6, es2017), Vuejs, ExpressJS Понимание NPM, WebPack, Gulp Разрабатывать SPA + (REST || CRUD) + WebSocket А так-же отлично верстать на HTML5 (кроссбраузерно и адаптивно) и делать крутые эффекты на SASS Условия Удобный график Офис в центре Белая зп и премии Молодой дружный коллектив Кофе, завтраки, фрукты/овощи, сладкое, а так же кикер, настолки и видео игры) Если заинтересовало, пишите в @taisa_beata или на почту tanya.t@cryptopay.me

?️ Вакансия от @Taisa_beata опубликована в @javascript_jobs_feed

я пока не видел магов делающих нормальную разработку за линейное время)

Артём, а что ты подразумеваешь под нормальной разработкой?

Я не троллю, я разобраться хочу.

Например, при планировании релиза, ты можешь подзавязку забить пул задачами по багам и фичам и пилить их, параллельно нашли критикал баги и тебе нужно их сделать текущем релизе, куда их пихаьть,

добавляешь фичу и тут бах уперся в ограничение архитектуры, закостылить, наверно можно успеть, расширить архитектуру и сделать по человечески убье прогнозирование

Я не троллю, я разобраться хочу.

да я лучше термина не нашел, давай типа рзаработка с минимальным техническим долгом?)

добавляешь фичу и тут бах уперся в ограничение архитектуры, закостылить, наверно можно успеть, расширить архитектуру и сделать по человечески убье прогнозирование

можно сделать патч, а после декомпоза планировать доработку фичи

добавляешь фичу и тут бах уперся в ограничение архитектуры, закостылить, наверно можно успеть, расширить архитектуру и сделать по человечески убье прогнозирование

посмотри пожалуйста видео, что я выше кидал ссылкой про процессные советы. Я там рассказывал про kick-off meeting (прояснение продуктовых требований) и техническое планирование фичи

грубо говоря — "и тут бах" нужно сокращать

посмотри пожалуйста видео, что я выше кидал ссылкой про процессные советы. Я там рассказывал про kick-off meeting (прояснение продуктовых требований) и техническое планирование фичи

кинь линк в личку плиз, замучаюсь пролистывать тебя, ты так то разговорчивый)

кинь линк в личку плиз, замучаюсь пролистывать тебя, ты так то разговорчивый)

Можно тоже видео поэалуйста?))

Например, при планировании релиза, ты можешь подзавязку забить пул задачами по багам и фичам и пилить их, параллельно нашли критикал баги и тебе нужно их сделать текущем релизе, куда их пихаьть,

в зависимости от процесса разработки эта проблема решается разными способами. Начиная от bugfixer of the day (так себе решение, но в том же скраме я не понимаю как сделать иначе) до пула времени по багам между задачами. К тому же баги чинятся чаще всего _очень_ быстро.

https://youtu.be/Kap1m7Zk_Gk

посмотри пожалуйста видео, что я выше кидал ссылкой про процессные советы. Я там рассказывал про kick-off meeting (прояснение продуктовых требований) и техническое планирование фичи

да я согласен процесс можно сгладить вероятней всего, но факт остается фактов, если поддерживать архитектуру с нимальным техническим долгом, планирование тяжко дается, да можно закладывать часы в ее поддержку и прочее, но я не видел разработку в линейное время)

вернее когда увижу, пойду профессию менять) настанет тот самый момент)

да я лучше термина не нашел, давай типа рзаработка с минимальным техническим долгом?)

я считаю, что не всегда нужно стремиться к минимальному техническому долгу. Скажем, в мобильном вебе мне приходилось поддерживать целый пул устройств и версий ОС. Стало быть, если я делаю изменения дизайна чатика, и закостылил автофокус в поле на iOS7, это весьма себе серьезный технический долг (ибо как iOS7 работал с автофокусом полей ввода — труднообсчитываемая штука)

в зависимости от процесса разработки эта проблема решается разными способами. Начиная от bugfixer of the day (так себе решение, но в том же скраме я не понимаю как сделать иначе) до пула времени по багам между задачами. К тому же баги чинятся чаще всего _очень_ быстро.

Ну, собственно ты уходишь в багфикс и смещаешь ход релиза в рамках запасного времени на затрачено по багфиксу, тогда у тебя не будет сдвига времени релиза.

Однако в рамках A/B-теста мы выбрали репрезентативную группу пользователей на iOS9, и, соответственно, технический долг в рамках релиза A/B-теста — это нормально

Ибо код может быть выпилен вообще, время тратить на поддержку iOS7 просто нет смысла.

Ну, собственно ты уходишь в багфикс и смещаешь ход релиза в рамках запасного времени на затрачено по багфиксу, тогда у тебя не будет сдвига времени релиза.

Можно сделать release train, где из релиза выпадет лишь одна задача конкретного разработчика, что занимается багфиксом. Можно вообще сделать так, чтобы не было "набора" пула фичей в релиз, а релизиться хоть дважды в день с тем, что есть уже готового

я считаю, что не всегда нужно стремиться к минимальному техническому долгу. Скажем, в мобильном вебе мне приходилось поддерживать целый пул устройств и версий ОС. Стало быть, если я делаю изменения дизайна чатика, и закостылил автофокус в поле на iOS7, это весьма себе серьезный технический долг (ибо как iOS7 работал с автофокусом полей ввода — труднообсчитываемая штука)

достигнуть нельзя но стремится нужно, иначе проект превращается в кашу, а каша затрудняет масштабирование, тонем в багах, бизнес и управленцы нервничает когда мелкие правки порождают кучу багов, новые фичи затягиваются, далее идет вывод что команда не эффективна, и так дальше вниз по наклонной вплоть до тотальный переписки всего проекта

множество разных вариантов.

#резюме #удаленка #команда #JS #JavaScript #Angular #WEB #Mobile Формат работы: #Удаленка Занятость: #полная, #проектная Ожидания по Зп $12-25/h Освобождается команда Web и мобильной гибридной разработки Front end: JS(Angular 2+) Front end: JS(Angular 1.6) mobile: Angular (ionic) контакты : @vitalderik

достигнуть нельзя но стремится нужно, иначе проект превращается в кашу, а каша затрудняет масштабирование, тонем в багах, бизнес и управленцы нервничает когда мелкие правки порождают кучу багов, новые фичи затягиваются, далее идет вывод что команда не эффективна, и так дальше вниз по наклонной вплоть до тотальный переписки всего проекта

это по сути вопрос risk assessment'a. 1) смотрим, есть ли риск вообще (как часто меняется код / какова вероятность вообще что он будет использоваться - см. АБтесты) 2) смотрим, кто знает, как поддерживается / меняется код такой — busfactor оцениваем 3) смотрим, когда и как мы можем выкупить технический долг (может для бизнеса важно очень запустить под 14 февраля фичу в январе и маркетинговую кампанию еще с 1 февраля, а во время кампании можно выкупать долг)

и много-много иных факторов. Они все про деньги в принципе.

и много-много иных факторов. Они все про деньги в принципе.

ну да синхронизоваться с бизнесом и работу над долгом парарельно проводить, но эта синхронизация ох какая сложная)

у нас разве такого нет?

В епаме есть, лол, но там от " ведущего" очень зависит, есть которые хорошо делают свою работу и так, как Виталий описал, а есть которые тупо тобой любую дыру закрывают и все

В епаме есть, лол, но там от " ведущего" очень зависит, есть которые хорошо делают свою работу и так, как Виталий описал, а есть которые тупо тобой любую дыру закрывают и все

Пардон, я говорил именно про внешних рекрутеров - КА и проч

#резюме #удаленка #команда #JS #JavaScript #Angular #WEB #Mobile Формат работы: #Удаленка Занятость: #полная, #проектная Ожидания по Зп $12-25/h Освобождается команда Web и мобильной гибридной разработки Front end: JS(Angular 2+) Front end: JS(Angular 1.6) mobile: Angular (ionic) контакты : @vitalderik

?‍♂️ Резюме от @vitalderik опубликовано в @javascript_jobs_feed

Пардон, я говорил именно про внешних рекрутеров - КА и проч

Да, я уже потом ниже прочел и понял

вот так вот пишешь-пишешь в канале, а потом любимая женщина ПРО ТРЕТЬЕКУРСНИЦ ЧИТАЕТ

#резюме #удаленка #команда #JS #JavaScript #Angular #WEB #Mobile Формат работы: #Удаленка Занятость: #полная, #проектная Ожидания по Зп $12-25/h Освобождается команда Web и мобильной гибридной разработки Front end: JS(Angular 2+) Front end: JS(Angular 1.6) mobile: Angular (ionic) контакты : @vitalderik

простите, но указывать в резюме вилку 12-25 баксов странно, все же будут писать и предлагать 12 баксов... (имхо)

простите, но указывать в резюме вилку 12-25 баксов странно, все же будут писать и предлагать 12 баксов... (имхо)

Такой и специалист будет)

это что-то в стиле "я ищу работу за еду но работать буду хреново, а вообще я считаю, что стою мильен поэтому если заплатите мильен то от моего кода девушки будут девственность терять"

это что-то в стиле "я ищу работу за еду но работать буду хреново, а вообще я считаю, что стою мильен поэтому если заплатите мильен то от моего кода девушки будут девственность терять"

там команда

там команда

возможно я тогда не понял, это команда в которой есть спецы от 12 до 25 баксов? Или это вся команда может работаь за эту цену?

возможно я тогда не понял, это команда в которой есть спецы от 12 до 25 баксов? Или это вся команда может работаь за эту цену?

Да) соответственно ведущий спец и получает больше, а кто по указаниям застраивает проект получает соответственно меньше

Да) соответственно ведущий спец и получает больше, а кто по указаниям застраивает проект получает соответственно меньше

Понял, ну тогда наверно было бы интересно указать туда количество людей,

Понял, ну тогда наверно было бы интересно указать туда количество людей,

Я исправлюсь ?

Я исправлюсь ?

Я просто подумал, вот допустим я хочу купить Тим, я уже знаю что у меня Х баксов, мне писать вам или нет? Ведь вас может быть 2 человека, а может быть 50

Понял, ну тогда наверно было бы интересно указать туда количество людей,

ну вроде 3. Два фронта и мобильщик на ионике

ну вроде 3. Два фронта и мобильщик на ионике

А кто из них 25 получает? Ионик же мертв, а 20+ РН-колдуны просят с околонулевым опытом.

ну вроде 3. Два фронта и мобильщик на ионике

Я изначально подумал что это просто стек, эх ладно, я коряво читаю)

А кто из них 25 получает? Ионик же мертв, а 20+ РН-колдуны просят с околонулевым опытом.

а это важно кто? я так понимаю они тимой путешествуют, а не по отдельности

мб двое по 25, ангулярщики

#вакансия #vue #frontend #js #офис #удаленно Фуллтайм, мидл и выше. Веб-студия "Оригами" Стартап. Разработанный торговый терминал для автоматизированной торговли криптовалютами. Рабочий проект. Front-End developer для разработки SPA (Single Page Apps). Стек технологий: - Фреймворк Vue.js, element; - JavaScript (ES6) - Вёрстка HTML5, CSS3, препроцессор - SASS (SCSS); - Webpack для сборки; - GitLab - Опыт front-end разработки от 2 года - Опыт разработки с vue от 1 года - Опыт разработки адаптивной верстки Условия: Офис/Удаленно Минск.Беларусь Каменная горка метро Зарплатная ветка: 2200$-2500$ на Руки Контакты: info@origamiweb.net @MenchoPoloviniMexecanets

#вакансия #vue #frontend #js #офис #удаленно Фуллтайм, мидл и выше. Веб-студия "Оригами" Стартап. Разработанный торговый терминал для автоматизированной торговли криптовалютами. Рабочий проект. Front-End developer для разработки SPA (Single Page Apps). Стек технологий: - Фреймворк Vue.js, element; - JavaScript (ES6) - Вёрстка HTML5, CSS3, препроцессор - SASS (SCSS); - Webpack для сборки; - GitLab - Опыт front-end разработки от 2 года - Опыт разработки с vue от 1 года - Опыт разработки адаптивной верстки Условия: Офис/Удаленно Минск.Беларусь Каменная горка метро Зарплатная ветка: 2200$-2500$ на Руки Контакты: info@origamiweb.net @MenchoPoloviniMexecanets

?️ Вакансия от @MenchoPoloviniMexecanets опубликована в @javascript_jobs_feed

#резюме #удаленка #команда #JS #JavaScript #Angular #WEB #Mobile Формат работы: #Удаленка Занятость: #полная, #проектная Ожидания по Зп $12-25/h Освобождается команда Web и мобильной гибридной разработки Front end: JS(Angular 2+) Front end: JS(Angular 1.6) mobile: Angular (ionic) контакты : @vitalderik

это все умерло :)