Azret
Вакансия Go-разработчик (удаленка) Компания: Бизнес-Формула Локация: Удаленка по РФ ЗП: 300-350 Должность: Мидл+/сеньор Go-разработчик О компании: Компания Бизнес-Формула - https://bformula.ru Мультивендорный интегратор Российского программного обеспечения Ищем Go-разработчика на проект ВТБ - Сфера Чем предстоит заниматься: Разработкой сервисов сбора данных и микросервисов интеграционной платформы мониторинга; Проектированием и реализацией API; Участием в проектировании архитектуры; Написанием тестов. Что ожидаем от Вас: Опыт разработки на Go от 5 лет, знание языка и экосистемы; Опыт разработки сетевых, многопоточных и асинхронных приложений, написания высоконагруженных систем; Знание SQL и опыт проектирования баз данных на PostgreSQL; Опыт работы с микросервисами и платформами контейнеризации (Docker, OpenShift); Опыт работы с Kafka, Elasticsearch; Опыт написания тестов; Практические навыки работы GitHub (Bitbucket). Будет плюсом: Опыт работы с БД (ArenaData, ClickHouse); Опыт работы c Jira, Confluence. Условия: -Официальное оформление (ТД, ИП, СЗ) в аккредитованную ИТ-компанию -Гибкий график работы, полная удаленка на территории РФ -Интересные, стабильные, долгосрочные проекты
Адресная вакансия только для Георгия? ))
G
Адресная вакансия только для Георгия? ))
Автофильтры зашли слишком далеко
Azret
Георгий, соглашайтесь!😁
G
Ну типо Гоша, го
В этом же кабинете будет сидеть питонист Петр и Сишник, который всегда на синьке
Azret
Ну типо Гоша, го
Получается, что HR нашла сначала Гошу. Создала для него вакансию. Гоша отказался. И после этого вакансию запостили сюда.😁
Aleksei
Сейчас же рынок компаний. Чего ж найти не могут никого?)
Boris
Сейчас же рынок компаний. Чего ж найти не могут никого?)
готовых потому что бойцов все хотят удобных
Aleksei
готовых потому что бойцов все хотят удобных
А бойцов готовых вроде как на рынке и нет…они либо работают где-то, либо хотят больше денег
Boris
А бойцов готовых вроде как на рынке и нет…они либо работают где-то, либо хотят больше денег
работать/адаптировать не хотят, потому и сидят ищут по черт знает сколько времени
Aleksei
работать/адаптировать не хотят, потому и сидят ищут по черт знает сколько времени
Хотя гугль говорил сам, что язык учится за неделю, но нужно >3 лет
an112
Сейчас же рынок компаний. Чего ж найти не могут никого?)
Смотря кого ищешь Миддла нормального тяжко найти ) 3-4 года опыта почти всегда == вкатываюсь и кручу опыт А лимит на собесы не бесконечный
an112
И превращается в бесконечный поток выкладываем резюме -> собесы -> никто не подошел -> выкладываем резюме -> собесы -> …
Aleksei
Смотря кого ищешь Миддла нормального тяжко найти ) 3-4 года опыта почти всегда == вкатываюсь и кручу опыт А лимит на собесы не бесконечный
Ну может быть компании поймут, что легче взять человека и адаптировать, если шарит))) ах да, автофильтр же есть…
Boris
Ну может быть компании поймут, что легче взять человека и адаптировать, если шарит))) ах да, автофильтр же есть…
поддерживаю, как будто бы можно взять человека 1+ (ближе к 1,5) год реального опыта и адаптировать
Aleksei
Ты меня загадил, когда я джуна без опыта искал 🤨
Ты Джуна искал, но мидлов отсекал? Этот случай?
Aleksei
Да)
Ну тогда могу еще повторить)))
Логик
Да)
Зачем?
Boris
Да)
Нашел?
an112
Нашел?
Да, все в порядке) Результатом очень доволен)
Aleksei
А такое только через нетворкинг
Не работает в наше время
an112
Зачем?
Миддл с 3-4 годами опыта, согласный на зарплату джуна либо: - накрутчик, которого на реального миддла никуда не взяли - немотивированный человек
Логик
Не работает в наше время
В наше время боюсь только это и работает
Boris
Но не на 80к-100к в месяц )
Доп проектом то почему бы и нет. Мне писал один человек, не знаю накрутчик или нет, но показалось что совсем нет
Aleksei
В наше время боюсь только это и работает
Было от друзей 2 рефералки. Один тех собес идеальный, второй около идеальный - 2 отказа из-за отсутствия опыта))))
Azret
😁
an112
А в чем неудобство?
В основном, фактор времени
Aleksei
В основном, фактор времени
Что за фактор? Звучит как абстрактный класс
Boris
В основном, фактор времени
От джуна конечно зависит, но бывалый мидл даже на парттайме может быть полезнее, чем джун, который от задач в обмарок падает даже от самых простых
Логик
Было от друзей 2 рефералки. Один тех собес идеальный, второй около идеальный - 2 отказа из-за отсутствия опыта))))
Так это не тот нетворкинг. Рефералку я могу вытащить случайного человека из линкедина. Вопрос как раз таки в том, что фильтры и объём резюме становится настолько большим, что конверсия из отклика в скрининг очень низкая. Надо где-то светиться так, чтобы тебя самого находили.
an112
От джуна конечно зависит, но бывалый мидл даже на парттайме может быть полезнее, чем джун, который от задач в обмарок падает даже от самых простых
В целом, для этого собесы и ведутся, чтобы понять, как человек мыслит и о чем думает Задаю вот достаточно пространные вопросы на них, на которые нельзя ответить однозначно. И там интересно уже, как думает человек
an112
Все это «чем горутина отличается от потока» все учат наизусть и такие вопросы ничего не дают по факту
an112
Про гарантию доставки в Кафке?)))
О_о Это можно на мидла кстати спросить, спс за идею) На джуна рано такое
Aleksei
О_о Это можно на мидла кстати спросить, спс за идею) На джуна рано такое
Тогда еще эскейп анализ спроси, если сам знаешь как его готовить))
Boris
не то тегнул, какой вопрос я имею в виду?
Azret
О_о Это можно на мидла кстати спросить, спс за идею) На джуна рано такое
А разве этот вопрос нельзя заучить также, как и «чем горутина отличается от потока»?
an112
это например какой?
Да много что можно спросить Условно: «у тебя задача, в которой надо модифицировать функционал в плохо написанном коде. Что будешь делать?» Можно ответить по разному: «переписать нормально», «зависит от сроков на задачу», «просто поменяю и все, я не я, проблема не моя» и т.д
Aleksei
Вопросы по гошке на собесе часто высосаны из пальца, так как язык очень простой и доебываются до мелочей. В том же спринг буте вопросов больше, чем по гошке раза в 3. А это мы про джаву кор не говорим даже
Aleksei
Очень неоднозначный)
Рекомендую тдд почитать)))
Boris
В основном про годы опыта я могу вот так сказать, по тому, что я наблюдаю, в том числе по себе, когда я был совсем нулевым. Чем менее опытный в коммерческой разработке специалист, где постоянные компромиссы, дефицит времени и тд - тем больше он ноет и думает, что он двигает тектонические плиты решая самые обычные задачи. Мидл спец, условно с 1,5-2 годами опыта, человек который уже решает задачи, не тупит, и почти не ноет. Боец, работяга Синьор помидор (3-4 года опыта+)- тот, кто решает задачи экстра класса, которые другие просто не решат. В общем и целом скучает, если только обычные типичные задачи Такое вот мое наблюдение, это исключительно вокруг рабочей ментальности. На мой взгляд - это самое важное
an112
Рекомендую тдд почитать)))
А как тдд связан с вопросом?)
Aleksei
А как тдд связан с вопросом?)
Не хочу блеймить, но ты точно не накрутчик сам?
an112
Не хочу блеймить, но ты точно не накрутчик сам?
У меня ваще 35 лет опыта) А если серьезно, жду ответ по теме)
Логик
Рекомендую тдд почитать)))
А, ну ясно, адепт правильной технологии
Логик
А как тдд связан с вопросом?)
Да очень просто, человек придерживается одной правильной концепции, в которой есть однозначное решение
Aleksei
А, ну ясно, адепт правильной технологии
Нет, тут подсказка просто, кто работал реально, тот знает про подводные камни в таких моментах
an112
джун - ноет мидл - ноет, но делает задачи сеньер - ноет, но исправляет причину нытья
Мне кажется, уровень нытья удваивается с каждым последующем уровнем 😁
Логик
Нет, тут подсказка просто, кто работал реально, тот знает про подводные камни в таких моментах
Да подводные камни в том, что при переписывании можно всё сломать. Нормальный рефакторинг отнимает кучу времени. При этом не делая его мы катимся всё глубже и глубже в задницу. Это вопрос компромисса, он не предполагает однозначного ответа.
Максим
Boris
Да много что можно спросить Условно: «у тебя задача, в которой надо модифицировать функционал в плохо написанном коде. Что будешь делать?» Можно ответить по разному: «переписать нормально», «зависит от сроков на задачу», «просто поменяю и все, я не я, проблема не моя» и т.д
это в больше степени зависит от духа команды. Которую обычно транслирует тот, кто самый главный. В какие то моменты ногами написать будет не багом, а фичей, в какие-то надо все переписать и с ума сойти, чтобы все чисто было. Не понятно какие цели и сроки Не знаю, как на такое правильно ответить. Надо хотя бы недельку другую повариться и понять с кем работаешь. Потому ответ такой "как хотите, так и сделаю"
Логик
Ладно пусть так)))
Ну понятно, ответа не последует
Aleksei
Ну понятно, ответа не последует
Я ответил, что подсказок не будет. Потому что будет - ну это ж очевидно - это не обязательно - запомнят вопрос хороший и нечем будет грамотным кандидатам выделяться
Aleksei
А грамотный кандидат - это тот, который на ваш конкретный вопрос отвечает так как вы хотите?
Это не то, как я хочу, это стандарт Энтерпрайза, а не хуяк хуяк и в прод подхода
Логик
Это не то, как я хочу, это стандарт Энтерпрайза, а не хуяк хуяк и в прод подхода
Ну вот и сидите в своём энтерпрайзе, А мы вольные художники и ценим открытый майнсет 🐺
an112
Вот, ответ «как хотите, так и сделаю» тоже валидный) Тут как раз и смысл в том, чтобы понять, как человек думает И вот у вас с Алексеем явно разные ответы вышли
На мой взгляд, зависит от 2 факторов - сроков на задачу - разницы между временем на рефактор и на простое изменение Можете засрать)))
Boris
Это не то, как я хочу, это стандарт Энтерпрайза, а не хуяк хуяк и в прод подхода
Что-то это прям громко сказано, стандарт энтерпрайза. Как будто там в энтерпрайзе какие-то другие люди сидят, с марса, и не косячат, не ошиюваются, не пытаются починить на лету и тд
Samvel
ты куда собрался?
я никуда я умру на своем заводе 😄
Eugene
И да, местами там бардака полно, даже больше чем в стартупах порой