💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
Мне-то зачем уходить, я не джун))
Я вот не первый месяц подобное и от синьоров слышу
Отрасль вся целиком гниет, люди с 20+ годами вынуждены крутить, а значит ситуация в целом по больнице печальная
polukarp
Андрей
> люди с 20+ годами вынуждены крутить
* кутить
без р
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
polukarp
не верю!
Андрей
скручивать пробег как на тачке, когда хочешь продать
Дядя
Samvel
тут в ловушку попадают ребята с 3-4 года стажа
у меня когда был 1 год опыта - все вокруг крутые вакансии просили 3 года опыта
я все ждал, вот вот у меня станет 3 года опыта и я буду подходить на все вакансии на свете
далее, картина маслом:
* у меня два года опыта - требуется четыре
* у меня три года опыта - требуется пять
* у меня пять лет опыта - требуется семь
устал, как будто не догнать 😂
В
айти лопается, идите разряд сварщика получайте пока без еды не остались
Samvel
вот тут реально только крутить, но у меня опыт по тк рф в трудовой весь виден, так что, я вроде и думал, честно подожду и пройду везде на свете
а че то, как сговорились
Дядя
обратную, антиволк
Вообще мне однажды наш сеньористый сеньор говорил, что возможно ему надо будет в обратную крутить)) Типа слишком нафталиновым могут посчитать)) Не знаю даже, в шутку или нет
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
Дядя
Samvel
но как бы пока не страшно
жить можно
Артём
В
Дядя
Дядя
Ну что просел в целом, это я не знал((
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
Ну я пока не страдаю. Что именно они имели ввиду под "гниёт"? Какую конкретно тенденцию?
Там приличный список выкатывали, но из того, что я запомнил. Многие мидлы+ позиционируют себя как синьоры, хотя явно по скиллам не тянут. HR агентства слишком высокую стоимость за джунов требуют, компании почти не нанимают их по итогу. Половина вакансий - это пустышки для отчетности типа нету специалистов на рынке, поэтому сроки можно сдвигать бизнесу.
Очень много хороших спецов увольняют из бигтехов (у нас несколько старых вакансий резко закрылись в этом году, потому что специалисты появились, очев для них это падение по зп, по отношению с прошлым местом работы)
У джунов теперь все вакансии 1-3 года опыта просят, реально берут от 2.5+, соответственно если отрасль начинающему специалисту - выпускнику вуза без опыта - ставят такую планку, то это тоже симптом гниения системы:/
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
Раньше Джуны могли в пределах грейда несколько раз переходить с повышением зп
Теперь даже синьоры не могут
Дядя
Дядя
Работает
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
Но они реально закрыли какой то отдел, в соседнем чатике джависты ныли
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
В общем пузырь лопнул;/
Samvel
ну вот новости что он закрывается
и дальше он с радаров ушел, и появился какой то Купер, но эт тоже цирк какой то а не сервис
Дядя
Погодите, вот мегамаркет
https://megamarket.ru/
Вот Купер
https://web.kuper.ru/
Оба работают
Дядя
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
Samvel
возможно, моя инфа недостоверна
Anton
💿Alexander Agile (2 + 1i)💾
В общем предикт, что текущим Джунам и мидлам- точно будет тяжело и плохо
polukarp
доп мотивация сразу становиться синьором 💪
Дядя
Ну может, я в последнее время не следил.
Мне кажется, дело не столько в айти, сколько в бизнесе. У бизнеса есть бабло - они расширяются, вкладываются в новые продукты - есть работа в айти. У бизнеса нет бабла - сокращаются расходы.
В такой ситуации куда уходить из айти, если страдает весь бизнес - хз))
Ну это так, рассуждения непрофи)
В
Дядя
сварка.
Сварка тоже на бизнес работает
Anton
polukarp
стройка тоже
fλüggåɘnk∂€čhiœßøλ∫ên
Фермерство, работа по дереву 😁
Anton
стройка тоже
все знакомые кто связаны со стройкой купаются в деньгах. все вливают сбережения и свободные средства в дома и квартиры
Дядя
стройка
Кажется, на рынке недвижимости кризис похуже))
Anton
Дядя
В
на накопленные с айти деньги покупаешь сельхоз участок в краснодаре, выращиваешь арбузы на опт
fλüggåɘnk∂€čhiœßøλ∫ên
Стоматология еще кста норм)
polukarp
polukarp
Дядя
Ну вот щас вливают в ИЖС люди свободные деньги, а через год все изменится, и что тогда))
Дядя
Ну типа это звучит как хапнуть, пока можно, а не стабильное будущее))
Anton
ну так и айти звучало как хапнуть войти пока можно
Anton
а из вечных и стабильных сфер, эт только медицина и ручной труд
Дядя
Anton
это дела не меняет) «через год все изменится и тогда..»
Дядя
Дядя
стоматолог, столяр, плотник, оператор хитрого чпу станка и еще что-нить эдакое. тут стабильно :)
стол нужен всем и всегда, вопрос только из сосны или из черного дерева с инкрустрацией (в зависимости от кризисов).
зубы надо лечить всем (ну или вырывать).
и тд
Тут не совсем согласен. Если денег не будет, все будут только вырывать зубы и все. Рынок сейчас куда обширнее - виниры, брекеты, куча всего. Все это схлопнется тогда, кроме вырывания, и стоматологов не так много надо будет.
Столы то же самое. У кого-то ещё советские стоят, брусок купил, ножку новую сделал и все
Anton
Gennadiy
Gennadiy
Пока курьеры в руках еду не начнут возить без упаковки для экологии
Андрей
Steffen
Доброе утро. Джентлтмены, как тут надо оформлять вакансию? В бота или просто по шаблону в чат?
Mark
Steffen
Должность: Middle Golang Developer
Заработная плата: 250 000 рублей в месяц (на руки)
Формат работы: Удаленно
Портрет кандидата:
• Опыт разработки на Go: 2–3 года в коммерческих проектах, уверенное владение стандартной библиотекой, понимание идиоматик Go, паттернов многопоточности, взаимодействия с внешними API (REST/gRPC).
• Понимание микросервисной архитектуры: опыт проектирования и поддержки микросервисов, знание Docker, CI/CD.
• Знание Python: опыт поддержки или интеграции микросервисов на Python (как плюс, не критично).
• SQL/NoSQL: опыт работы с основными базами данных, оптимизация запросов, миграции.
• Навыки тестирования: написание unit/integration-тестов, покрытие кода, понимание TDD/BDD.
• Английский язык: уровень Intermediate и выше (чтение документации, переписка с коллегами и заказчиками — как плюс).
• Гибкость и самостоятельность: способность разбираться в чужом коде, быстро находить решения, работать как в команде, так и индивидуально.
• Приветствуется: опыт с Kubernetes, Kafka, RabbitMQ; навыки оптимизации highload-сервисов.
Личностные качества:
• Проактивность, готовность к самообучению.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Ответственность, вовлечённость в результат.
Что предлагаем:
• ЗП 250 000 ₽ на руки.
• Работа в сильной команде фин-тех продукта.
• Профессиональное развитие.
• Гибкий график, полная удалёнка.
Мария
Вакансия Go-разработчик (удаленка)
Компания: Бизнес-Формула
Локация: Удаленка по РФ
ЗП: 300-350
Должность: Мидл+/сеньор Go-разработчик
О компании:
Компания Бизнес-Формула - https://bformula.ru
Мультивендорный интегратор Российского программного обеспечения
Ищем Go-разработчика на проект ВТБ - Сфера
Чем предстоит заниматься:
Разработкой сервисов сбора данных и микросервисов интеграционной платформы мониторинга;
Проектированием и реализацией API;
Участием в проектировании архитектуры;
Написанием тестов.
Что ожидаем от Вас:
Опыт разработки на Go от 5 лет, знание языка и экосистемы;
Опыт разработки сетевых, многопоточных и асинхронных приложений, написания высоконагруженных систем;
Знание SQL и опыт проектирования баз данных на PostgreSQL;
Опыт работы с микросервисами и платформами контейнеризации (Docker, OpenShift);
Опыт работы с Kafka, Elasticsearch;
Опыт написания тестов;
Практические навыки работы GitHub (Bitbucket).
Будет плюсом:
Опыт работы с БД (ArenaData, ClickHouse);
Опыт работы c Jira, Confluence.
Условия:
-Официальное оформление (ТД, ИП, СЗ) в аккредитованную ИТ-компанию
-Гибкий график работы, полная удаленка на территории РФ
-Интересные, стабильные, долгосрочные проекты