Александр
У меня вообще папка хров есть, с которыми ч общаюсь в биг техе, если там бан прилетает, то просто этому же и пишу
После бана
Vitaliy
кажется тебя развели на бесплатную работу))
Ага )))
Сейчас все такие предложения сразу мимо
Хотя когда джуном начинаешь, то особо не понимаешь, как обрести опыт. Не возьмут, так хоть научусь
noi
Awesome
Тестовое тестовому тоже рознь , на час - два написать че то - вполне нормальное тестовое
Александр
В каком плане бан?
Ну у меня сохранены хры из биг теха которые меня уже звали на работу, но по каким то причинам я не прошел тех часть
Я обычно через 3 месяца, пол года, им опять пишу они меня на новый собес зовут
noi
Андрей
Ребят, кто-то хочет отсобеситься в точку на мидла? Могу отправить эйчарке ваш контакт
Александр
noi
Ребят, кто-то хочет отсобеситься в точку на мидла? Могу отправить эйчарке ваш контакт
Интересно, отправишь?
.э
Андрей
да, если че, то вот предложение, которая она прислала.
Входная вилка: До 270 000 ₽ net
Формат: удаленный, без ограничений
О компании
Точка – финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 600 000 клиентов, а создают больше 4000 сотрудников в России и заграницей.
Наше полное предложение: https://tochka.com/hr/it/middle-golang/
Буду очень рада познакомиться ближе и получить обратную связь :)
Андрей
все закинул
Александр
Спасиб
Дина
Всем привнт
Ищу работу мидлом, с двумя годами опыта, много hr'ов смотрят резюме, но ни отказа, ни приглоса на собес
Игнор=отказ или как это вообще воспринимать?
Возможно у hr настроен авторазбор резюме. И ваше резюме автоматически отсеивается. Нужно смотреть точечно на ваше резюме и куда откликаетесь. Если хотите, можете прислать мне в личку
Дина
После слитых рэд флагов Яндекса кажется что hrы уже просто по тегам убирают резюме
Ну вот по сути авторазбор на hh и работает как отбор по тегам
Юджин Флаттер
Возможно у hr настроен авторазбор резюме. И ваше резюме автоматически отсеивается. Нужно смотреть точечно на ваше резюме и куда откликаетесь. Если хотите, можете прислать мне в личку
Автофильтры - это беда просто. Если нужно нанять человека - резюме должен смотреть человек. Если нужно нанять робота - тогда разбор резюме можно поручить роботу. ))
Дина
Присылайте
Awesome
😁
Василий
Так отпиши что попозже напишешь, или хоть что то
Новый год все в говнину. Хочешь что бы тебе писала пьяная женщина ?
Awesome
Половина января уже прошла , до сих пор Новый год у человека ? Рабочий день 9го первый был
Awesome
Новый год все в говнину. Хочешь что бы тебе писала пьяная женщина ?
Я написал в конце праздников ей
Василий
Ну работы с середины декабря, накопилось. Тут или ждать или параллельно что то искать. Пусть локти кусают потом
L
чел проспись пж
A
там вы тут hr ?)
A
или эт рофл?
Eugene
Зато отсекает немотивированных и неадекватов, как раз задачу хр закрывают
Пхах, отсекает джунов у которых много свободного времени чтоб его так бездарно просирать.
Awesome
Пхах, отсекает джунов у которых много свободного времени чтоб его так бездарно просирать.
Часовой разговор с hr продуктивней ?
Ulugbe
L
Часовой разговор с hr продуктивней ?
разговор должен быть с лидом а не с хрюшей. нет ничего лучше взаимоуважительного разговора двух айтигоспод
Mikhail
разговор должен быть с лидом а не с хрюшей. нет ничего лучше взаимоуважительного разговора двух айтигоспод
Как высокомерно звучит однако
Mikhail
Как будто хры вообще перстали людьми быть
L
Пхах, отсекает джунов у которых много свободного времени чтоб его так бездарно просирать.
+
90+% случаев - даже фидбэка не будет
L
Как будто хры вообще перстали людьми быть
причём тут люди не люди (хуй на блюде). мы обсуждаем найм. оправдывать маразм потому что кого-то жалко это выстрел в ногу себе
Eugene
Часовой разговор с hr продуктивней ?
1 час с хр никто не разнюггвариаает, скрининг обычно часа пол забирает
Alexey
1 час с хр никто не разнюггвариаает, скрининг обычно часа пол забирает
зависит от количества и полноты бокалов с винишком 😁
Roma
мда, в принципе нытье слабых инженеров со слабыми резюме и отсутствием софт скиллов на банальные HR-процессы не удивляет - эту отрасль уже не спасти
Eugene
зависит от количества и полноты бокалов с винишком 😁
Так хр на работе :) не до винишка. По скрипту пробежаться, решить в мусорку или пустить дальше, следующий.
Eugene
мда, в принципе нытье слабых инженеров со слабыми резюме и отсутствием софт скиллов на банальные HR-процессы не удивляет - эту отрасль уже не спасти
30 лет более менее серьезной отрасли в рф, а никто так и не начал учить юных джунов как им строить карьеру.
Herman
Eugene
Универ в котором этот жуниор учился, например. У нас было столько всякой херни, типа - как оформить патентную заявку. Вместо вот этого всего бреда можно жунов учить писать сиви, делать презентации и проч скилы которые очень полезны.
Тариэль
мда, в принципе нытье слабых инженеров со слабыми резюме и отсутствием софт скиллов на банальные HR-процессы не удивляет - эту отрасль уже не спасти
Сам факт того, что соискатель должен каким-то чудом убирать из резюме ключевые слова уже ненормально
Тариэль
Это никакие не софтскиллы
Eugene
Не убирать , а добавлять вроде :)
Herman
Тариэль
У меня в унике учили писать резюме
Eugene
Хз нужно ли резюме в других отраслях.
Тариэль
Это та ещё шляпа если честно
Тариэль
Слишком много лишней инфы и структура не очень
Eugene
Так если учили те кто этого не умеет, то че с них взять :)
Тариэль
И у других очевидно есть свои списки
Eugene
Забить на них хер и идти дальше
Тариэль
Раз почти все отклики не доходят даже до собесов с хр
Тариэль
Созвонов
Тариэль
В других отраслях только по резюме и определяют брать человека или нет по сути
noi
Отрасль слишком быстро меняется, никто этому не научит. в 2019 была сказка, компании сами умоляли устроиться, а сейчас нужно выкручиваться
Eugene
Хз с другими отраслями не знаком.
Тариэль
Хз с другими отраслями не знаком.
Ну сам подумай, как проверить бухгалтера или сварщика перманентно на этапе собеседования?)
Eugene
А так - я, например, фильтрую всякий шлак после курсов, часто видно что чел бесперспективный прям из описания , часто видно что чел слишком много на себя накидывает пуха.
Eugene
Ну сам подумай, как проверить бухгалтера или сварщика перманентно на этапе собеседования?)
С бухом поговорить, сварщика - посмотреть на работу и выгнать завтра если рукожоп.
Eugene
Бухи кстати близко к айти, можно легко выяснить компетентность
Eugene
Даже я когда себе подбирал консультанта по налогам, очень быстро понимал если подходит или нет.
Тариэль
С бухом поговорить, сварщика - посмотреть на работу и выгнать завтра если рукожоп.
А что мешает так же сделать для прогера
Тариэль
Почему он должен проходить семь кругов ада до банального оффера
Eugene
А что мешает так же сделать для прогера
Многое :) это же не шов проварить. У прогера эти видно не сразу.