Ну хоть значок "я не лох" получил? Согласись, что вкладываться в работодателя и ничего не получать, только голый оклад, это не рационально.
Получил. Я за те же деньги тратил меньше времени на выполнение работы, которую мне нужно было сделать. Ну и это была долгосрочная инвестиция, которая вполне себя окупила
Igor
Dmitry
Получил. Я за те же деньги тратил меньше времени на выполнение работы, которую мне нужно было сделать. Ну и это была долгосрочная инвестиция, которая вполне себя окупила
Как она могла окупиться, без акций, опционов и доли в бизнесе?
Igor
Как она могла окупиться, без акций, опционов и доли в бизнесе?
Время самый ценный актив. Его можно много на что поменять, но не наоборот
Pavel
Как она могла окупиться, без акций, опционов и доли в бизнесе?
Он на лево фрилансит) вот и профит)
Pavel
Шутка) я бы освободившееся время посвятил семье самообразованию или любимому хобби
Dmitry
Он на лево фрилансит) вот и профит)
можно было работать на двух работах и получать x2, без написания GUI
Igor
Шутка) я бы освободившееся время посвятил семье самообразованию или любимому хобби
Я программист, у меня нет хобби)
Pavel
Я был на почасовке, это увеличивало rate
Аа ну тогда понятно...хотя...почасовка при уменьшении стоимости проекта в целом и твоего общего профита...звучит так себе
Igor
можно было работать на двух работах и получать x2, без написания GUI
Для продолжения проекта гуй должен был быть написан. Был короткий путь и правильный (условно) - walk и go или qt и плюсы или шарп и windows forms
Dmitry
Для продолжения проекта гуй должен был быть написан. Был короткий путь и правильный (условно) - walk и go или qt и плюсы или шарп и windows forms
если ты выполнил проектную работу и условно забрал ЗП фронтендера себе в карман, то понятно. А когда сидишь на окладе, то заниматься этим бессмысленно.
Igor
Аа ну тогда понятно...хотя...почасовка при уменьшении стоимости проекта в целом и твоего общего профита...звучит так себе
Пример: на задачу выделено 100 часов. Можно её решить за 50, а можно потратить 25 на найм и отдать 75 нанятому. Или закодить за 70 самому на инструменте не привычном для команды
Igor
если ты выполнил проектную работу и условно забрал ЗП фронтендера себе в карман, то понятно. А когда сидишь на окладе, то заниматься этим бессмысленно.
Если сидишь на окладе - экономить свое время
Pavel
Pavel
Первый, написал на го
Профит для руководства явный
Для команды в принципе тоже
А для тебя как разработчика...неявный...но да чсв потешил себе)
Dmitry
Если сидишь на окладе - экономить свое время
Ответ неправильный 😂Нужно просто найти такой объем задач, который устроит твоего менеджера, а высвободившееся время потратить на себя, семью и тд.
Igor
Профит для руководства явный
Для команды в принципе тоже
А для тебя как разработчика...неявный...но да чсв потешил себе)
В смысле? Я денег за 100 часов получил, раз уж столько выделено на задачу
Dmitry
Осознанная меркантильность однако https://medium.com/@M0rtyMerr/two-jobs-4ad4fb0e64d9
Igor
Ответ неправильный 😂Нужно просто найти такой объем задач, который устроит твоего менеджера, а высвободившееся время потратить на себя, семью и тд.
Менеджером тоже был я.
Но профит для команды и компании тоже очевидный, не нужно наним ать и держать человека из другого стэка с bus factor = 1
Dmitry
Менеджером тоже был я.
Но профит для команды и компании тоже очевидный, не нужно наним ать и держать человека из другого стэка с bus factor = 1
При этом ты не получаешь x2 оклада. Для работодателя профит, для работника нету профита.
Igor
При этом ты не получаешь x2 оклада. Для работодателя профит, для работника нету профита.
У меня не было оклада. У меня случился х2 рост рэйта на этой задаче. Но при этом ещё и с профитом для компании
Dmitry
У меня не было оклада. У меня случился х2 рост рэйта на этой задаче. Но при этом ещё и с профитом для компании
Ты конкретный опыт с особенными условиями перекладываешь, на все остальные случаи жизни. В крупной компании, где ты обычная шестеренка нет смысла становиться фуллстек разрабом.
Igor
Ты конкретный опыт с особенными условиями перекладываешь, на все остальные случаи жизни. В крупной компании, где ты обычная шестеренка нет смысла становиться фуллстек разрабом.
Спору нет. Я описываю конкретный кейс. Но и кейс, когда они не хотели нанимать джависта, а написали что-то на го, тоже конкретный
Татьяна
#senior #middle+ #developer #Go #разработчик #вакансия #job
Golang разработчик
Формат работы - удаленная работа
ЗП - от 200 000 до 350 000 net
Компания- Selecty IT
Всем привет!👋
Нахожусь в поиске Go developer на проект по разработке технологической платформы для веб-издателей
👀Задачи:
📌Написание новых и развитие существующих
сервисов на Go;
📌Участие в анализе, проектировании и оценке
технических решений вместе с командой;
📌Написание unit и функциональных тестов;
📌Участие в code review.
❗️Требования:
📍Опыт работы с golang от 3х лет, опыт работы с MySQL, ClickHouse, fasthttp, Prometheus/VictoriaMetrics, Linux, Kafka,
Aerospike;
📍Опыт разработки высоконагруженных веб-приложений (highload);
📍Опыт работы с многопоточностью / асинхронностью;
📍 Опыт написания unit тестов и бенчмарков;
-📍Опыт разработки архитектуры и сервисов с нуля;
📍 Опыт проведения code review.
🟢Что предлагаем:
📎Работа по гибкому графику в удаленном или гибридном формате;
📎Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
📎Внутренняя площадка для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
📎 Участие во внешних IT конференциях;
- Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
📥 жду ваших откликов @tsnikonova
Daniel
#вакансия #vacancy #Go #Golang #senior #релокация #relocate #fulltime #Грузия #Тбилиси
🚀 Компания: the_covert
🔎 Вакансия: Senior golang developer
🌍 Локация: Тбилиси (любая страна кроме РФ и РБ)
🚧 Тип занятости: full-time
⏰ Формат: Remote/офис/гибрид
💵 Зп вилка: 5000- 9000 $ (по итогам собеседования)
Ссылка на вакансию на hh: https://spb.hh.ru/vacancy/76294330?hhtmFrom=employer_vacancies
🗣Сейчас мы находимся в поиске Senior golang developer, чтобы усилить команду.
💫Мы – международная группа IT-компаний. С 2006 года создаём собственные продукты, которые востебованы пользователями во всём мире. Наш продукт – это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Мы работаем с клиентами по всему миру, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.
Мы ищем Senior Go Developer, который будет разрабатывать новое поколение географически распределенной low-latency платформы: проектировать архитектуру, разрабатывать компоненты и поддерживать существующую кодовую базу. Вы будете определять узкие места, оптимизировать и дорабатывать код, чтобы обеспечить надежную работу сервисов 24*365.
💰Что предлагаем:
– Помощь с релокацией в Грузию (вам и семье);
– 100% компенсация отпуска и больничных;
– Гибкий график и возможность удаленной работы (из любой страны);
– Бенефиты (компенсация спорта, обучения, медицины и т.д.);
– Возможность получения зарплаты в $;
– Индивидуальный подход к области ответственности и пулу задач;
– Команду профессионалов из лучших ВУЗов страны.
✅Что предстоит делать:
– Проектировать, внедрять и поддерживать low-latency компоненты торговой платформы;
– Выявлять узкие места и разрабатывать решения этих проблем;
– Оптимизация и рефакторинг кодовой базы;
– Участие в проектировании новых микросервисов;
– Сотрудничать с торговыми, R&D и инфраструктурными группами;
– Обучать младших сотрудников и проводить code review;
– Исследовать партнерские платформы и API.
⚠️Ожидаем от вас:
– Высшее образование в области компьютерных наук, STEM или аналогичных;
– Опыт разработки на Go от 3-х лет;
– Опыт оптимизации производительности или работы с low-latency сервисами;
– Опыт разработки многопоточных и сетевых приложений;
– Хорошее знание алгоритмов и структур данных;
– Хорошее знание Linux;
– Сильные коммуникативные навыки;
– Опыт работы с Python, NodeJS, C++, Java будет преимуществом.
✉️Контакты:
Даниил, @danpushkin
Артем
#вакансия #go #fulltime #vacancy
🔷Ищем Technical Architect Golang
З/п: 5000 - 8000$ net
Занятость: полная занятость
График работы: удаленная работа
Международная компания B2Broker (Business to Broker) https://b2broker.com/- это финтех разработчик и провайдер ликвидности для банков, инвестиционных фондов и брокерских компаний. Мы предлагаем готовые решения для других компаний по всему миру. На сегодняшний день офисы компании расположены в Лимасоле, Гонконге, Минске, Киеве, Дубае, Лондоне.
Стек: Go(Echo, FX) RabbitMQ, Mysql, Clickhouse, Redis, gPRC, k8s, protobuf
📌Задачи:
— Проектирование/разработка/рефакторинг функционала продукта;
— Оптимизация кода, быстродействия и контроль качества выполнения;
— Участие в сборке релизов и хотфиксов;
— Разработка проектных, интеграционных решений, регламентов межсистемного взаимодействия;
— Техническое/архитектурное лидирование проекта/продукта (архитектура, декомпозиция задач, оценка задач, консультирование по тех.части проекта);
— Формирование перечня архитектурных рисков и предложений по их снижению;
— Участие в обсуждении технической реализации новых функций с внутренней и внешними командами других проектов/продуктов;
— Выбор инструментов/технологий для решения новых задач (прежде всего
высоконагруженных);
— Выбор и контроль применения архитектурных подходов для реализации новых функций в проекте/продукте;
— Рефакторинг существующей архитектуры продукта/проекта;
— Участие в найме (профиль кандидата, тех. собеседование);
— Делать R&D по новым технологиям и стекам;
— Capacity management.
📌Требования:
— Опыт в разработке от 5 лет;
— Опыт работы архитектором в финтех сфере от 2 лет;
— Практическое знание архитектуры современных программных приложений;
— Знание методологии проектирования программного обеспечения;
— Уверенные знания о системах управления базами данных;
— Знание основ SLA/TLA/OLA;
— Опыт проектирования и разработки с применением DRY/KISS/SOLID/DDD в любом сочетании;
— Опыт проектирования и разработки приложений с параллелизацией и примитивами синхронизации, асинхронными вызовами;
— Опыт проектирования приложений использующих брокеры сообщений, gRPC, и стриминговые web протоколы: websocket / sse;
— Опыт распиливания монолита на сервисы/микросервисы;
— Опыт работы архитектором/Тим лидом в проектах с клиент серверной архитектурой;
— Опыт сбора/описания/систематизации и декомпозиции требований со смежных продуктов;
— Английский не ниже B2.
📌Желательно:
— Опыт проектирования и разработки и распределенных сервисных/микросервисных и SOA ориентированных систем;
— Опыт проектирования с учётом атомарности / транзакционности процессов, и приоритета задач;
— Опыт построения архитектуры для Enterprise решений;
— Владение предметной областью об услугах, предоставляемых на финансовых рынках, о различиях финансовых инструментов, предлагаемых этими рынками, и принципах исполнения клиентских заявок брокерскими компаниями.
📍Условия:
— Подарки на день рождения от компании;
— Современное оборудование для работы (Macbook и дополнительные мониторы) ;
— Передовая индустрия и технологии;
— Частичная оплата онлайн курсов английского + общение с носителями прямо в офисе;
— Гарантированные бонусы на Новый Год, при работе в компании более 3 месяцев;
— Пересмотр условий раз в полгода по результатам работы;
— Возможность работать удаленно или в любом офисе компании;
— Интернациональный коллектив;
— Курсы по специальности;
— Возможность оплачиваемого отпуска на Кипре;
— Яркие корпоративные мероприятия;
🔶 Буду рад получить обратную связь!
Если Вас заинтересовала наша вакансия - ☎️telegram: @DenisovIT
Akhmad Osmanov
Привет, на рынке мидлам сколько платят? (средне)
Alisher
Гриша
#вакансия #go #fulltime #офис
Вакансия: jun+/mid Golang Developer
Формат работы: офис (возможен гибрид после 2 месяцев работы)
Заработная плата: jun от 60к до 130к на руки, mid от 150к до 350к на руки
Ссылка на вакансию: https://clck.ru/33QFXi
О Проекте:
«Black Wall Group» — холдинг, основное направление которого, IT-продукты, способствующие успешному функционированию бизнеса.
На рынке мы находимся уже более 6 лет, продолжаем активно расти и развиваться: с 2017 года мы наращиваем темпы и расширяем географию бизнеса. В 2021 году компания выросла в 4 раза и открыла офисы в новых городах России и за рубежом(Стамбул, Дубаи).
Главный офис занимает весь 3 этаж Башни Федерации.
Более подробно о наших проектах: собственная erp-система, обрабатывающая 100 тысяч запросов в секунду; собственный написанный шлюз для обработки онлайн-банкинга и многое другое.
Задачи:
Разработка API;
Разработка архитектурных решений действующего проекта;
Интеграции с внешними сервисами;
Работа с базами данных PostgreSQL.
Условия:
-Официальное трудоустройство
-График 5/2 (возможен гибридный график, обсуждаем на собеседовании);
-Работа в динамичной IT-команде, собственный этаж для IT-команд, постоянное повышение квалификации за счёт компании, полная занятость;
-Корпоративные встречи с классной и дружной командой (по пятницам особенно);
-Сложные и интересные проекты;
-Быстрая коммуникация (твои идеи интересны и важны, обязательно делись ими);
Что ожидаем от вас:
-Коммерческий опыт разработки Golang от 1 года;
-либо коммерческий опыт от 6 месяцев на Golang при общем опыте более 1,5 лет;
-либо коммерческий опыт на Python от 2 лет и желание перейти на GO;
-Опыт написания микросервисов, понимание микросервисной архитектуры;
-Понимание многопоточности, параллельных вычислений;
-PostgreSQL;
-Docker;
-HTTP, GRPC, WebSocket;
-Kafka/RabbitMQ (у нас Kafka);
-REST;
-Git;
-Опыт работы с ОС семейства Linux.
Контакт для связи: @I_am_Filatov
Андрей
Налетай, пацаны
Aлёна ✨
#вакансия #удалённо
#remote #Golang #Go
Golang Team Lead|Senior Golang-разработчик
Доход: до 400к на руки (готовы обсуждать)
Удалённая работа, полная занятость.
Компания: ТМХ (ТрансМашХолдинг)
Команда разрабатывает различный софт для оценки технического состояния оборудования.
И сейчас они заменяют системы, которые ранее поддерживали компании, которые ушли с рынка)
Что нужно делать?
✔️Организовывать работу разработчиков (3-5 человек, первое время);
✔️Принимать участие в проектировании информационной системы
✔️Разрабатывать компоненты информационной системы на языке Go
✔️Разбираться со сложными математическими методами, и реализовывать их
Требования:
✔️Опыт работы Go-разработчиком не менее 3х лет;
✔️Опыт работы с СУБД PostgreSQL;
✔️Понимание коллективного процесса разработки и тестирования ПО
✔️Общая компьютерная грамотность: TCP/IP, HTTP, JSON, SQL.
✔️Владение инструментарием: git \ gitlab, postman, jira\redmine\trello.
Будет плюсом:
✔️Опыт работы с СУБД ClickHouse
✔️Знание Python и особенно библиотек обработки данных (NumPy )
✔️Интерес и знания в области машинного обучения.
Что мы предлагаем:
✔️Полностью удаленная работа из любой точки мира;
✔️Программа ДМС;
✔️Необходимая техника для работы;
✔️При желании комфортный офис в Москве, около м. Шаболовская
📌По всем вопросам - @Alena_Grigoryeva
Не ну это
Ох уж эти вилки от 0 до 400
Андрей
судя по тому что готовы обсуждать и то что тимлид го птица редкая, то если попросишь 500 - дадут
Андрей
Это не «центр развития технологий»?
All
Aлёна ✨
Бля общая компьютерная грамотность для Лида это важно
Вакансия очень общая, так как сейчас и лидов и разработчиков-сеньоров ищет команда)
Поэтому и такие требования 😅
Null
Dmitry
окей все знают что галеры это плохо, но все равно идут
Спектр разнообразия галер (точнее конкретных команд) довольно широк
Dmitry
Почему галера это плохо априори и негалера - следовательно - априори хорошо?
Так проще мыслить. Типа всегда i++ пиши (из мира низкого уровня)
Khalid
возьмите на удаленную стажу за печеньки
Pass
возьмите на удаленную стажу за печеньки
Учись дружище, углубляйся. Hrы потом так и так потянутся
Vadik
Очень интересный запрос, на удаленную стажерку за печеньки, а зачем ? Нужно тратить кучу времени, что бы научить человека, а он потом уйдет
Pavel
Ну научить чтобы не ушел, а в штат взять полноценный, не за печеньки
Vadik
Есть такая штука, называется хантинг. Ты обучаешь человека, а он уходит, потому что ему предложили больше, что бы схантить, не потому что он стоит больше
Vadik
Почему компании платят предлагают больше? Что бы не тратиться на обучение человека. Ведь проще дать джуну на 20к больше, чем у него есть сейчас, чем оплачивать человеко часы сеньера, для обучения этого джуна
Pass
Есть такая штука, называется хантинг. Ты обучаешь человека, а он уходит, потому что ему предложили больше, что бы схантить, не потому что он стоит больше
Ну так жизнь устроена.
Все мы тут за деньгами
Владимир
Pass
На печельках всю жизнь работать что ли?)
Владимир
раз ему выгодней заплатить +20к, чем нового выращивать
Q
Есть такая штука, называется хантинг. Ты обучаешь человека, а он уходит, потому что ему предложили больше, что бы схантить, не потому что он стоит больше
есть такая штука, ретеншен, платишь человеку и создаешь комфортную обстановку шобы он не ушел
Patamen
Ого
Где-то создают комфортные обстановки для работы
Patamen
Удивлён
Владимир
есть такая штука, ретеншен, платишь человеку и создаешь комфортную обстановку шобы он не ушел
стажер стопудово свалит. У нас просто такая культура - надо походить по базару, посмотреть, где чего дают
Vadik
Ну понятное дело, что обученный джун стоит больше чем необученный. ну окей, переформулирую для тех, кто не понял. Берешь человека на стажировку, обучаешь - тратишь на него свое время, платишь ему зп по рынку, а его тупо схантили, предложив на 20-30к больше, хотя он не стоит своих денег
Vadik
Не печеньками ему платишь, а деньгами, на карточку по тк рф
Владимир
Ну понятное дело, что обученный джун стоит больше чем необученный. ну окей, переформулирую для тех, кто не понял. Берешь человека на стажировку, обучаешь - тратишь на него свое время, платишь ему зп по рынку, а его тупо схантили, предложив на 20-30к больше, хотя он не стоит своих денег
если схантили на +20-30 - значит, стоит денег:) это такое правило рынка - ты стоишь столько, сколько за тебя готовы заплатить
Vadik
если схантили на +20-30 - значит, стоит денег:) это такое правило рынка - ты стоишь столько, сколько за тебя готовы заплатить
Вы видимо не разбираетесь в смыслах хантинга
Q
стажер стопудово свалит. У нас просто такая культура - надо походить по базару, посмотреть, где чего дают
ну это нормально, крепостное право пока не вернули :)
Pass
Ну понятное дело, что обученный джун стоит больше чем необученный. ну окей, переформулирую для тех, кто не понял. Берешь человека на стажировку, обучаешь - тратишь на него свое время, платишь ему зп по рынку, а его тупо схантили, предложив на 20-30к больше, хотя он не стоит своих денег
Не стоит своих денег, но не хочешь чтобы уходил.
Палка в двух концах
Vadik
Если бизнесу надо закрыть позицию, он даст бабла сверху, но получит обученного чела
Vadik
Ну вот зачем тогда брать стажера и вкладывать в него? Что бы он потом тупо бабки зашибал? Ну норм, обучился на халяву и послал ментора куда подальше?
Pass
Так повышай зп как конкурент))
Vadik
Я считаю, что если брать на обучение, надо договор составлять, мол потом 2 года отрабатываешь, хочешь уволиться, плати неустойку. Так делают у пилотов и на целевых в Вузах
Владимир
Я считаю, что если брать на обучение, надо договор составлять, мол потом 2 года отрабатываешь, хочешь уволиться, плати неустойку. Так делают у пилотов и на целевых в Вузах
кстати вот контракты - это тема. жаль, у нас не распространено
Q
Ну вот зачем тогда брать стажера и вкладывать в него? Что бы он потом тупо бабки зашибал? Ну норм, обучился на халяву и послал ментора куда подальше?
а тебе завидно что стажер бабки зашибает?)) пусть зашибёт. все равно это бабки компании, если они не пойдут сотрудникам, значит пойдут экзекам в карман, а от них на всякую бесполезную дрянь. стажеру деньги нужнее
Pass
Так он не оплатит, он заработает
Плюсы только в твою пользу нужны. На стажёра можно положить)
Ну лан
Vadik
а много ли вы хотя бы джунов подняли до мидлов и все у вас с ними сложилось?
Vadik
а тебе завидно что стажер бабки зашибает?)) пусть зашибёт. все равно это бабки компании, если они не пойдут сотрудникам, значит пойдут экзекам в карман, а от них на всякую бесполезную дрянь. стажеру деньги нужнее
Мне не завидно и я смотрю со стороны бизнеса, а не работника компании
Vadik
Потому что нанимает бизнес, а чел, который там работает
Q
Мне не завидно и я смотрю со стороны бизнеса, а не работника компании
это твой бизнес? или ты наёмный надсмотрщик. если твой тогда понять можно (банальная жадность и неуважение к окружающим). а если надсмотрщик то это как домашний негр из Джанго получается
Pass
Мы будем делать бабки, мы открываем бизнес