Ну да, а регламентов в компаниях не существует? Внутри дикий рыночек? Ковбои стреляются?

И что, что регламент? Он для остальных. Владелец может и мимо него. Ты против? Значит уволен.

Мне гугл пишет про 2025 год.

И что, что регламент? Он для остальных. Владелец может и мимо него. Ты против? Значит уволен.

А ты не путаешь «директор не пойдёт править конфиги» с «директор не имеет права»? Вот тебе реальный пример: директор Росатома не имеет право управлять АЭС, потому что у него нет лицензии. Хозяин медцентра оперировать не может по той же причине. А вот править конфиги лицензии вроде не надо. Внешней регуляции нет, а внутри чо хочешь твори.

То есть в регламенте так написано, или что?

А что мешает применить те же принципы в медцентре? Ничего

Если это моя компания и мои деньги, мне не нужен регламент

Если регламент есть, то нарушать его нельзя. А если нет, то это уже другой вопрос.

Если регламент есть, то нарушать его нельзя. А если нет, то это уже другой вопрос.

Ты либо делаешь, как мне надо, либо ищешь другую работу

И даже в этой ситуации у человека нет права вносить изменения в код, как можно заметить.

Есть право, нет желания

Если для внесения изменений надо уволить человека, то права нет.

эээ, но если я владелец я пишу регламент.

Да, если регламент позволяет, то всё так.

Да, если регламент позволяет, то всё так.

я в упор не понимаю что мне запрещает его поменять. Написанный мной же регламент???

А это уже зависит. Какой-нибудь совет директоров может не принять, например.

И что ты сделаешь?

А это уже зависит. Какой-нибудь совет директоров может не принять, например.

Над каким конкретно?

Если это противоречит внутренним правилам компании, то суд🤷‍♂️

ВЛАДЕЛЕЦ

Кто владеет компаний майкрософт?

Каким правилам? У тебя в договоре нет пункта, по которому я могу тебя уволить с уведомлением за месяц?

Работа в компании не только твоим договором описывается же.

А это уже зависит. Какой-нибудь совет директоров может не принять, например.

владелец компании срать хотел на совет директоров

Ну ты же не будешь утверждать, что везде так.

Если они там все реально владеют долей, то это уже маленькая демократия для них и авторитаризм для остальных в компании. Но энивей, они согласились, допустим.

Только им

Ээээ, устав компании отменили?

Ээээ, устав компании отменили?

Мы рассматриваем гипотетическую ситуацию, когда владельца компании что-то так ужалило в задницу, что он спустился не на уровень СТО, или хотя бы тимлидов, а на уровень рядового программиста и правит руками линтер.

Если распорядок в компании позволяет такое делать, бежать надо из такой компании

А что мешает применить те же принципы в медцентре? Ничего

Боюсь что в медцентре тебе законы не позволят оперировать

Это другой вопрос, я тут с тобой согласен.

Твои отношения с компанией прописаны в договоре. Если там тебя можно уволить без объяснения причин, то вот, фраза "уволен" означает применение этого пункта.

Это очень важный вопрос.

Владелец говорит как должно быть и ждёт, пока вы это сделаете. И по одному увольняет отказавшихся.

Очень важный вопрос, если это моя компания и мои деньги, могу ли я указать моим наёмным рабочим как надо работать и что надо делать, или они какую-то херню из головы делают?

В такой ситуации все умные уйдут, а он останется с одними мудаками. Как и полагается мудаку

а если это чужая компания, то почему этот чёрт вылез из своего бентли и лечит меня?

Очень важный вопрос, если это моя компания и мои деньги, могу ли я указать моим наёмным рабочим как надо работать и что надо делать, или они какую-то херню из головы делают?

Через голову и плюя на все правила - не можешь.

В уставах не пишется о том, кто что делает. Там про принятия решения, доли и ликвидацию.

Почему не могу?

Because rules

Возможно. А возможно, владелец компании - ты и они научатся правильному.

Покажи мне их. Где они прописаны.

Покажи мне правила, я тебе покажу, где они прописаны