Если нет понимания рынка труда у потенциального сотрудника - то да, согласен.
(а он редко есть, либо сотрудник намеренно дэмпингует цену по разным причинам)
Kirill
Roman
Если нет понимания рынка труда у потенциального сотрудника - то да, согласен.
А откуда оно появится у человека, который не сменил кучу компаний и не участвует в найме сотрудников/управлении пулом зарплат?
Doge
А откуда оно появится у человека, который не сменил кучу компаний и не участвует в найме сотрудников/управлении пулом зарплат?
Сарафанное радио, нетворкинг и т.п.
Doge
Эти вещи во всех тг чатах обсуждаются относительно открыто
Kirill
не забывай это
Ilya
Странный пример. Зачем сравнивать зп людей, от которых польза отличается настолько?
Kirill
Так же не все ходят на митопы
Roman
Сарафанное радио, нетворкинг и т.п.
люди в целом неохотно обсуждают свою зп. Ну, если не считать Айрата и еще парочки)
Doge
люди в целом неохотно обсуждают свою зп. Ну, если не считать Айрата и еще парочки)
Это от размеров чата сильно зависит.
Doge
В мелких - очень активно
Roman
Эти вещи во всех тг чатах обсуждаются относительно открыто
да, последнее время появляется все больше инфы хотя бы о вилках, если не о том, кто сколько получает. Но это все равно не одно и то же
Roman
пушто вилки крепятся к лычкам типа сеньор/миддл, а у каждого свои представления о том, кто такой сеньор а кто нет
Kirill
а еще решения о повышениях принимают коллективно, у-у-у
Sergey
Всегда можно зайти и посмотреть на levels.fyi
Kirill
и даже гендир заводит карточку на повышение, которую можно обсуждать
Kirill
это и не скрывается, суть в самоуправлении
Ilya
Потому что там всё логично. А ты обоснуй ситуацию, когда люди условно одинаковые по полезности, но один получает в 2 раза больше, потому что сторговался так.
Roman
@DogeShibu короче мой поинт в том, что очень помогает оценить себя и рынок именно знание, сколько зарабатывают люди, чью работу и продуктивность ты хорошо видишь
Doge
@DogeShibu короче мой поинт в том, что очень помогает оценить себя и рынок именно знание, сколько зарабатывают люди, чью работу и продуктивность ты хорошо видишь
Да, но, когда это в рамках одной компании, то идти туда - это как-то смотрится сильно бессмысленно для достаточно опытных людей у которых есть понимание цен на рынке и вообще состояния рынка труда для разрабов.
Ilya
Это та же публичная зп, если вилка небольшая. Непонятно, о чём спор тогда :)
Mikhαil
А почему коллектив полное дно? А один человек как оценщик видимо эталон объективности))))
Roman
Да, но, когда это в рамках одной компании, то идти туда - это как-то смотрится сильно бессмысленно для достаточно опытных людей у которых есть понимание цен на рынке и вообще состояния рынка труда для разрабов.
ну в целом да, если ты уже оценил себя и доверяешь этой оценке, то прямой личной выгоды для себя уже не получишь от такой системы, наверное.
Doge
Roman
ты так категоричен, словно тебе лет 20
Ilya
Это очень смелое заявление. Рынок же одинаковый везде. Гладкий, как попка младенца.
Ilya
Я на эту тему не спорил. Ок тогда.
Mikhαil
Дружок))))
Mikhαil
Ты переоцениваешь значимость своего опыта
Roman
тебе может и 41, а категоричен на 20 лет
Ilya
Тогда мне непонятно, ты будешь в локальной точке собирать статистику по рынку, когда зп не публичная :)
Roman
Я много раз встречал разрабов, которые недополучают, как и тех, которые себя переоценивают. И далеко не все из них "напрочь отбитые", что бы это ни значило
Ilya
И откуда она берётся?
Roman
устраивают эти гонки не поэтому, и я говорил про других разрабов
Ilya
Чот я запутался. Мы с тобой договорились, что рынок везде разный, то ты предлагаешь ориентироваться на среднюю статистику hh. Не видишь противоречий?
Ilya
Приходишь и просишь среднюю по hh, компания с радостью соглашается, а потом узнаешь, что просил в 2 раза меньше, чем все остальные.
Крылатый
Ну сам виноват!
Крылатый
Рынок порешал.
Ilya
Понятно, о чём и речь. Ты считаешь, что такие ситуации ок, а я нет. На том и разойдёмся)
Hog
«Просто пьяный» ™️
Roman
покровы сорваны
Vasily
Крестик сними
Vasily
Или трусы надень
Prunkles
Как я понял, IObservable и IAsyncObservable абсолютно взаимозаменяемы, и буквально ничем не отличается, кроме того, что второй удобнее использовать с асинками. Так?
Mikhαil
@theycallmewildrose я придумал что можно дома делать попробовать - сидр. Яблоки доступнее и процесс проще. Не так благородно как вино но для старта вполне сгодится наверное
Λ ll И K X
Λ ll И K X
он уже три партии сварил
Hog
Привет!
gsomix
Эх, хотел ворваться в обсуждение высшего образования. Но на это уже нет сил и желания. :)
gsomix
gsomix
Пойду дальше гайки крутить.
Anatoly
R.
кто-нибудь пробовал получать магистратуру, уже работая и не учась в универе перед этим несколько лет?
Знаю как минимум троих людей. Одна поступила в политех, двое вкатились в СГУ на КНИИТ. Ничего, все закончили с красным.
Anonymous
Vasiliy
EVERSPACE2 кто то играл уже?
Mark
По поводу статистики зарплат в России. Есть на моём круге, правда, не по всем специализациям. Вот C# сеньоры в Москве:
Mark
Mark
Это я так, just for information, это не аргумент ни за одну из сторон.
Denis
а это из какого источника , на каком сайте ?
Mark
Так мой круг же. Ныне career.habr.com
Mark
Вот поисковая форма:
Mark
Denis
интересно, выдаст ли он что то по F# :)
Vasiliy
Vladislav
Denis
😂😂
Vasiliy
Да просто команда Василий не указывает свои ЗП)
Igor
Vasiliy
Ну все, Идем на раст?
Doge
Да! А чо, там тоже DU есть...
Да что там DU. Там система типов куда интереснее F#.
Есть тайпклассы c associated types (а это полноценный тьюринг-полный тайплевел), есть литеральные типы в виде const дженериков, есть экзистенциалы (пусть и чуть кривоватые), почти вышли местные HKT (пусть и тоже в чуть ограниченном виде)
А, ну и конечно же афинные типы.
Kirill