Во я тему подняла... Да простит меня Бог канала....

Во я тему подняла... Да простит меня Бог канала....

тут такое периодически, не переживайте

когда будешь увольнятся думаю да

В люксе тоже самое

🏌️ Вакансия от @gnoblin опубликована в @devops_jobs_feed

Наслаждайтесь) у меня много таких))) HRюши, например)

Наслаждайтесь) у меня много таких))) HRюши, например)

Такое и тут есть. А ещё имеется HRыч.

Такое и тут есть. А ещё имеется HRыч.

Ржууууу))))

Такое и тут есть. А ещё имеется HRыч.

Лежу больная в соплях, хоть порадовали - хохочу без остановки)

Ребят, чтобы понимали: после истории с крымом ужесточили требования по воинскому учету и штрафы. Мы бы рады аринимать, но у нас есть люди, которые получили аттестаты, лицензия.... И если есть нарушения - это люди лишаются аттестатов и возможности работать на 3года... И компания охренительные штрафы выплачивает. Придираются даже к качеству штампика о постановке на учет..

Какой истории? Какие требования?

Сказали же что-то в паблике, я тут и спрашиваю

Да, но требования ЦБ не разные, там один и тот же ГОСТ, одни и те же требования

О, может ты знаешь, кто поставил роспись рядом с твоей в твоём паспорте?

Так реагируешь, будто ты знаешь... Открой свой паспорт и скажи мне фамилию того, кто оставил писюльку в твоём паспорте

поэтому и нужен KPI. Чтобы блатных и мужиков не было

Кпи не работает же

Уж точно не панацея

Да KPI вообще гуано. Просто хайповая тема для реабилитации работы манагеров перед директоратом

По факту тянет бизнес на дно

Но это лично моё субъективное суждение

@Asgoret @vizdrag а вот это типа норм, да?

для него это норма

Я так понял, это про наличие военника для устройства на работу.

Я не понимаю этих вопросов про военник, для тех кому больше 30+ военная кафедра тогда почти во всех ВУХах была.

Сейчас да только в топовых осталась

http://vuzopedia.ru/vuz?s=tekhnicheskie&v=est

Норм осталось, я в своё время когда ВУЗ смотрел, смотрел, что бы так военка была

Щас, ещё есть вариант, как НГУ сделали

http://rector.nsu.ru/2014/07/29/%D0%B2%D0%BE%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BA%D0%B0%D1%84%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B0/

Вообщем тред пустой

И там тоже так себе

Под кипиаем работник превращается в делателя тасок

Ну почему же, он может вносить предложения

Короче, меня вот научили что тупо делать таски это плохо

Дада

Все так

Короче, меня вот научили что тупо делать таски это плохо

Agile в запутанном домене?))

Доброго утра товарищи

Заорал.

Это какие-то мечты о КПИ или реальный опыт? Обычно ты работаешь 8 часов, а все что выше будет премия. Если ты слоу, то тебе придется работать все 9, если флеш, то будет 7.

Заорал.

Всех веселит)

🏌️ Вакансия от @AlexanderBolshakov опубликована в @devops_jobs_feed

Всем привет. Нет ли здесь желающих и подходящих кандидатов? Вакансия все ещё открыта :) p.s. Удаленку не рассматриваем.

Это хорошо для саппорта

На этом моменте должен ворваться хрыч и накидать крестьянской правды

Где хоть сказал?

#job #вакансия #москва #cleverdata #sre Всем доброго дня. Я руковожу подразделением professional services в компании CleverDATA. Мы разрабатываем и внедряем решения для персонализации digital-маркетинга за счет ИИ. Ищу себе в команду Senior SRE в Москве. Что у нас есть: - Одно окружение для нескольких клиентов по схеме SaaS - Несколько выделенных окружений для отдельных клиентов - Несколько окружений в контуре клиентов - Назревает еще одно облачное окружение - Планируем за год увеличить количество выделенных окружений в несколько раз Под окружением понимается кластер серверов со следующим системным ПО: Ubuntu/CentOS, Nginx, Kafka, Hadoop, Aerospike, PostgreSQL, Java + наше решение Задачи: - разработать почти с нуля сложную систему мониторинга для проактивного подхода к сопровождению окружений - сделать так, чтобы можно было развернуть типовое отказоустойчивое окружение за 1 день - настроить правильную и оптимальную утилизацию ресурсов окружений - решать инциденты и делать так, чтобы их больше не было - сотрудничать с командой разработки продукта для развития наших решений в контексте SRE От кандидата ожидаю: - готовность решать указанные задачи и знание, как их решать - компетенции в указанном стеке - умение работать в команде и иногда общаться с ИТ-специалистами заказчика (в т.ч. письменно на английском) Что могу дать взамен: - интересные и сложные задачи - дружную команду, где уважают друг друга, любят свое дело, технологии и своих клиентов - возможность участвовать в релевантных конференциях (в т.ч. за пределами России) - гибкий рабочий график и возможность один день в неделю работать удаленно - белую зп 200-260тр на руки - рассмотрю ваши пожелания - офис у м. Автозаводская в бизнес-центре класса А - у нас нет дежурств и круглосуточной работы, но работа сложная и ее много :) Немного о компании: Трудовые будни команды CleverDATA - это создание продуктов для обработки терабайт данных в день и сотен тысяч запросов в секунду. Это разработка предиктивных моделей для повышения эффективности бизнеса на миллионы рублей в месяц. Это участие в качестве экспертов на конференциях и вебинарах по технологиям. Если вам это интересно или появились вопросы, пожалуйста, пишите в личку: @AlexanderBolshakov Спасибо!

Я такие истории успеха слышал только от сапппорта в ДЦ. Обычно тебе будут накручивать КПИ до 8 часов среднего сотрудника. Да даже в твоей системе видно что ты думаешь о КПИ и откладывашь таски на завтра, пытаешься часто не перевыполнять план чтобы не повысили КПИ.

Короче, меня вот научили что тупо делать таски это плохо

многих учат обратному

это как с точками продаж, kpi ты должен только только успевать а лучше нет, чтобы премии тебе не платить и тд

весь смысл с kpi - экономия фот

Это работает, если мало человек в отделе. Менеджер не дурак и за времён смотрет тем лучше, чём дороже твой час. Отчасти по этому такое и прокатывает у саппорта в ДЦ.

Это работает, если мало человек в отделе. Менеджер не дурак и за времён смотрет тем лучше, чём дороже твой час. Отчасти по этому такое и прокатывает у саппорта в ДЦ.

смотря на з\п саппорта в российских дц им хочется буханку хлеба купить....

Вот поэтому КПИ плохо

Как тока ты вводишь КПИ, ты противопостовляешь себя и сотрудника

жду логи, чтобы понять в чём проблема, и чтобы правильно конфиги составить

#job #вакансия #москва #SRE #cleverdata 🍀 ⚙️ сложные и интересные задачи по BigData инфраструктуре 🏖 гибкий рабочий график и возможность один день в неделю работать удаленно 💰 белая зп 200-260тр на руки 💡 рассмотрю ваши пожелания 🏡 офис у м. Автозаводская в бизнес-центре класса А Всем доброго дня. Я руковожу подразделением professional services в компании CleverDATA. Мы разрабатываем и внедряем решения для персонализации digital-маркетинга за счет ИИ. Ищу себе в команду Senior SRE в Москве. Что у нас есть: - Одно окружение для нескольких клиентов по схеме SaaS - Несколько выделенных окружений для отдельных клиентов - Несколько окружений в контуре клиентов - Назревает еще одно облачное окружение - Планируем за год увеличить количество выделенных окружений в несколько раз Под окружением понимается кластер серверов со следующим системным ПО: Ubuntu/CentOS, Nginx, Kafka, Hadoop, Aerospike, PostgreSQL, Java + наше решение Задачи: - разработать почти с нуля сложную систему мониторинга для проактивного подхода к сопровождению окружений - сделать так, чтобы можно было развернуть типовое отказоустойчивое окружение за 1 день - настроить правильную и оптимальную утилизацию ресурсов окружений - решать инциденты и делать так, чтобы их больше не было - сотрудничать с командой разработки продукта для развития наших решений в контексте SRE От кандидата ожидаю: - готовность решать указанные задачи и знание, как их решать - компетенции в указанном стеке - умение работать в команде и иногда общаться с ИТ-специалистами заказчика (в т.ч. письменно на английском) Что могу дать взамен: - интересные и сложные задачи - дружную команду, где уважают друг друга, любят свое дело, технологии и своих клиентов - возможность участвовать в релевантных конференциях (в т.ч. за пределами России) - у нас нет дежурств и круглосуточной работы, но работа сложная и ее много :) Немного о компании: Трудовые будни команды CleverDATA - это создание продуктов для обработки терабайт данных в день и сотен тысяч запросов в секунду. Это разработка предиктивных моделей для повышения эффективности бизнеса на миллионы рублей в месяц. Это участие в качестве экспертов на конференциях и вебинарах по технологиям. Если вам это интересно или появились вопросы, пожалуйста, пишите в личку: @AlexanderBolshakov Спасибо!

🏌️ Вакансия от @AlexanderBolshakov опубликована в @devops_jobs_feed

Спасибо большое!

чистяков с 8 утра за работой, и в 4 утра ложиться спать

в прошлой конторе техписы приходили на работу к 7 утра, а 6 программистов к 7:30-8 утра

в чём врать? техписы были из всеволожска, если они выехать решать после 6 утра, они будут 2 часа в пробках стоять, программистам 45+ лет, ранее работали на фсо

чистяков с 8 утра за работой, и в 4 утра ложиться спать

почему ты все время приводишь в пример какого-то чистякова? кто это и почему это должен быть пример для подражания для почти двух с половиной тысяч участников этого чата? 🧐

ну сойти с ума теперь, с 8 утра за работой, прям топ-перформер

+

У меня когда ребёнок появился, я в 6.30 вставал

и на работу

если ты приходишь в 8, то уходишь в 17 а не 18

а большинство делает тоже самое только в рабочее время

У нас пару-тройку прогеров к 9 приходят. Я прихожу к 11. Москва. Но хочу к 9 приходить, потом больше дел успеваю сделать после работы.

почему ты все время приводишь в пример какого-то чистякова? кто это и почему это должен быть пример для подражания для почти двух с половиной тысяч участников этого чата? 🧐

ну ты начни как он получать по 600к, научись писать на java/scala/kotlin/python/go/c++, напиши свой усовершенствованный аналог ансибла, и заработай больше 13 млн на госухе за 2 года помимо выше написанному доходу в месяц

ну ты начни как он получать по 600к, научись писать на java/scala/kotlin/python/go/c++, напиши свой усовершенствованный аналог ансибла, и заработай больше 13 млн на госухе за 2 года помимо выше написанному доходу в месяц

а, не, ну все, раз 600к так это все меняет, однозначно

извините что усомнился

хрычавторитеты непоколебимы, все как обычно

ну ты начни как он получать по 600к, научись писать на java/scala/kotlin/python/go/c++, напиши свой усовершенствованный аналог ансибла, и заработай больше 13 млн на госухе за 2 года помимо выше написанному доходу в месяц

а если я тебе скажу, что можно без всего вышеперечисленного легко получать 400-500, ты поверишь?

впрочем, какая разница, поверишь ты или нет :)

не в России, конечно но и котлин, го и с++ уметь не нужно

пруф в личку могу занести, не уверен что могу это показывать на 2.5к человек

за ойро. :)

Удалёнка?

Да.

И ладно, насчет "легко" я, может быть, немного погорячился. Хрычу не светит, там язык нужен.

если ты приходишь в 8, то уходишь в 17 а не 18

Прямо как в совке. От звонка до звонка

Прямо как в совке. От звонка до звонка

в европе тоже люди от звонка до звонка работают