Logan
в россии катастрофа с трудовым рынком для ИТ
Something
я свое резюме расшарил, рассказываю все как есть
Something
тут интереснее было как меня нашли, работодатель вообще искал фронт разработчика, причем где, на hh.ru, и походу нашел меня, ну т.е. по тегам фронт разработки
Something
я вообще не понял как так умудрились, ну что-то подсказывает, что теория катастрофы на рынке имеет право на жизнь
hackru
все сидят в чатах, работать некому
Pauline
Dima
Катастрофа известная. Никто не хочет работать за 25т.р в чёрную
Даже не понятно что с этим делать
Logan
Катастрофа известная. Никто не хочет работать за 25т.р в чёрную
Даже не понятно что с этим делать
старадать. Вот Наталья предлагает варианты решения
runinterface
#devops #recap #job #remote #резюме
Ищу УДАЛЕННУЮ работу, DevOps
Я умею: Администрирование Linux/Windows серверов. (Linux на ты)
Работа с такими ci\cd системами как Jenkins, TC, OctopusDeploy, GITLAB.CI.
Имею большой опыт работы с системами мониторинга Zabbix, PRTG.
Опыт в области контейнеризации: kubernetes, Docker как таковой, частично OpenShift, и работа с микросервисной архитектурой ваших продуктов.
Так же практические знания в области инф.безопасности.
Умею решать нетривиальные задачи, и принимать верные решения в критических ситуациях.
Оплата договорная! От 40к
Подробное резюме по запросу отправлю вам на мыльцо.
Писать в лс телеграма или runinterface@gmail.com 📢
Daniel
вилку в студию
Daniel
(раз мы рекрутеров гнобим - соискателей тожу будем)
Nikita
Daniel
ну вот этого недостаточно
𝓐𝓻𝓽𝓮𝓶
Я понял, спасибо. Завтра выясню.
Vadim
(раз мы рекрутеров гнобим - соискателей тожу будем)
имхо симметрично не выйдет: рекрутер дает конкретную позицию и круг задач, соискатель может быть согласен на спектр позиций, соответственно и зарплатные ожидания будут зависеть от того, что предложат
Daniel
и максимальную, которую потянет отработать
Daniel
с максимальной бывают сложности - обычно мы свои способности занижаем
Daniel
но минимум знаем всегда
Дмитрий Харитонов
Напишешь от, так тебе ни копейки больше не предложат)
Daniel
ну - я пишу "$4000 - $6000 в зависимости от отвестственности"
Дмитрий Харитонов
Я вот всегда думал, у меня в резюме, к примеру 4 ключевых знания/направления. А работодателю в вакансии требуется только 2 из них. На сколько правильно просить у него денег за все 4 навыка, если ему нужны только 2?
Ведь никогда не бывает чтобы навыки и требования полностью совпадали.
Daniel
да просить-то можно сколько захочешь
Daniel
у работодателя всегда есть в голове сумма, которую он на тебе заработать хочет, и, соответственно, он знает, сколько из этой суммы он готов тебе отдать
Daniel
так что вопрос на самом деле не в навыках соискателя, а в навыках нанимателя
Дмитрий Харитонов
Я к тому, что в резюме указывать вилку в зависимости от того, какие твои навыки нужны.
Дмитрий Харитонов
На одну должность одна вилка, на другую другая
Vadim
Я вот всегда думал, у меня в резюме, к примеру 4 ключевых знания/направления. А работодателю в вакансии требуется только 2 из них. На сколько правильно просить у него денег за все 4 навыка, если ему нужны только 2?
Ведь никогда не бывает чтобы навыки и требования полностью совпадали.
у меня есть циско-бекграунд, который вроде как не нужен на типичном девопсе в веб-разработке... пока не случился тотальный роскомнадзор в прошлом месяце. Никогда нельзя быть уверенным, что точно не пригодятся навыки на позиции
Дмитрий Харитонов
Например на девопс одна вилка, на админа другая, на воип третья и т. д.
Daniel
я не думаю, что есть потребность в такой детализации
Дмитрий Харитонов
Ну для тех кто не определился в каком направлении хочет развиваться)
Daniel
вилка - это же приглашение к диалогу, а не пункт в контракте
Дмитрий Харитонов
Но неадекватная вилка может отпугнуть работодателя.
Daniel
конечно
Ksenia
#вакансия #job #релокация
#relocate #relocation #singapore
Вакансия DevOps с релокацией в Сингапур.
=> iPaaS решение, высоконагруженный сервис, платформа для интеграции корпоративных сервисов
=> Штаты-Россия-Сингапур. Маленькая профессиональная команда разработки и клиенты с мировыми именами.
=> Мониторинг и улучшение инфраструктуры, безопасность
=> Kubernetes, Terraform, Ansible, AWS, виртуальная сеть на базе Docker, внутренний DNS resolution. Проект в основном на Java
=> Годовой уровень дохода $70-90К, релокационный пакет. Регулярные командировки в Штаты (Купертино)
Подробности по ссылке: https://vacancy.newhr.ru/devops/3
Для связи - личные сообщения или ksenia@new.hr
Roki
Всем привет. Почти неделю мониторю вакансии Junior DevOps по Москве, что-то совсем ничего. Может не там ищу? А вообще как с Junior на рынке? Хочется получить опыт в этом направлении и конечно же в команде более опытных ребят.
Потому что девопс работает с продакшеном и большими нагрузками, соответственно цена ошибки крайне велика. Поэтому в девопс идут сеньор админы и девелоперы, причем эволюционно при расширении бизнеса компании. А еще, девопс как методология лежит на стыке трех команд - Dev, Ops, Qa и требуются навыки медиирования, т.е. решения конфликтов команд. А это точно не скил джуниора.
Anonymous
Что за бодишоп/галеры?
LZD
галера это работа в офисе на начальника
LZD
ну или вообще на начальника
Tkorochka
Галера - от х00 человек.
George
Мне казалось, что епам классифицируют и как галеру, и как бодишоп
Andrey
К слову епам хорошая контора. Несколько разработать знаю, все положительно отзываются. Правда вчера буквально один жаловался, что на кухне у них стаканчики пластиковые, а не керамические :( это в Минске)
Konstantin
Мне казалось, что епам классифицируют и как галеру, и как бодишоп
на хабре есть статья об этом
Karter
hackru
ну это вообще непорядок. должны быть бумажные
Unsupported
Бумажные стаканчики с мороженым "щербет"...
Unsupported
https://ic.pics.livejournal.com/id77/20200793/1436220/1436220_600.jpg
Dima
Галера это все же любая работа на кого то. Потому что работаешь ты а большая часть дохода с твоего труда уходит руководству.
Которое потом рассказывает что "прибыли нет, все плохо" и покупает новый Лексус.
Logan
Галера это все же любая работа на кого то. Потому что работаешь ты а большая часть дохода с твоего труда уходит руководству.
Которое потом рассказывает что "прибыли нет, все плохо" и покупает новый Лексус.
нет. Галера – это работа в компании, которая перепродает контракты на обслуживание (на аутсорс). В противовес компании продуктовой.
Dima
И в чем разница?
George
нет. Галера – это работа в компании, которая перепродает контракты на обслуживание (на аутсорс). В противовес компании продуктовой.
Это не даёт ответа чем галера отличается от бодишопа
Logan
Это не даёт ответа чем галера отличается от бодишопа
галера продает проекты, а бодишоп тупо людей
Logan
галера – это "чейз манхэттен хочет интернет-магазин трусов – сделайте"
бодишоп - это "индусы чейз манхэттен написали какую-то херню - чините"
Dima
Обе ситуации бывают в любой компании.
Ilya
Хм я всегда считал галера - аутсорс
бодишоп - аутстаф
Logan
Хм я всегда считал галера - аутсорс
бодишоп - аутстаф
ну в общем-то вы сказали примерно то же, что и я, только более умными словами :)
Vadim
аутстаф - это когда тебя сдают в аренду в команду продуктовой компании?
Absynth
А когда аутсор и аутстафф в одной компании? Как называется?
Vadim
крепостное право? :)
Roki
Продуктовая компания живет за счет продукта, который создает разработчик, поэтому он там царь и бог, все крутится вокруг него. Гугл, Фейсбук, Дропбокс, Букинг - продуктовые компании и одни из лучших работодателей в мире.
Andrew
Каким-то вы тут словесным онанизмом занимаетесь...
Roki
Галера же перепродает услуги внешнему заказчику, поэтому там за минимальные деньги пытаются получить достаточный уровень.
Roki
Там хороший специалист хорош ровно настолько, насколько готов работать за предложение компании.
Mikhail
аутстаф - это когда тебя сдают в аренду в команду продуктовой компании?
Аутстаф - это, как правило, сдача дешёвых специалистов за дорого. Обычно в это впрягаются от подгорающих сроков и отсутствия ресурсов чтобы запилить/допилить проект самим. В банках довольно распространенное явление.
Dima
Продуктовая компания живет за счет продукта, который создает разработчик, поэтому он там царь и бог, все крутится вокруг него. Гугл, Фейсбук, Дропбокс, Букинг - продуктовые компании и одни из лучших работодателей в мире.
Если только во влажных мечтах. В реальности при нормальном бизнес процессе если пару разрабов уйдёт всем будет пофиг.
Он не царь. Он обычный винтик в корпоративной машине.
Dima
Примерно как дворник только подороже и нанять нового сложнее так как требований больше
Vadim
Если только во влажных мечтах. В реальности при нормальном бизнес процессе если пару разрабов уйдёт всем будет пофиг.
Он не царь. Он обычный винтик в корпоративной машине.
В продуктовой компании тобой как минимум не затыкают дыры в планировании
Dima
При этом если ты незаменим значит где-то процесс разработки сломан.
Roki
Если только во влажных мечтах. В реальности при нормальном бизнес процессе если пару разрабов уйдёт всем будет пофиг.
Он не царь. Он обычный винтик в корпоративной машине.
Продуктовая компания от обычной отличается как раз тем, что это не так.
Andrey
имхо симметрично не выйдет: рекрутер дает конкретную позицию и круг задач, соискатель может быть согласен на спектр позиций, соответственно и зарплатные ожидания будут зависеть от того, что предложат
Конечно понятно за сколь денег в час ты готов работать
Roki
Незаменимые только в ИП Василий Пупкин бывают. Не вижу никакой связи между не заменимостью и хорошим отношением. Топовых разработчиков в продуктовых компаниях удерживают не потому что они незаменимые, а благодаря ценности, которую они создают. Да, и не стоит тут вспоминать Россию вовсе, там эти правила не работают.
Dima
Как и хорошего дворника)
Roki
Нет. Никогда не слышал про опционы для дворников.
Dima
Скоро и для разрабов не будет, мир меняется. Просто ит это достаточно молодая область в которой пока не хватает людей.
Dima
Но это не потому что мы особенные. Просто вакансий больше чем специалистов.