Старый
Слушайте, вы озвучиваете что-то нереальное :)
Во-первых, рынок *специалистов*, именно спецов - крайне мал.
Некоторые компании, понимающие ценность профи, ищут по 8-12 месяцев людей. И это без экстра-требований к знаниям и опыту, просто блин чтобы человек был адекватный.
знакомый в крупной конторе при большой тройке руководитель нового направления. Ему надо больше 100 тестеров, больше 200 кодеров 2 дба. Я ему после конфы дал номера адекватных студентов. он с ними поговорил передал hr. В итоге за месяц им даже не позвонили, он спрашивает hr, почему не позвонили, в ответ - у одного причёска бунтарская, мне бунтарь тут не нужен, второй выглядит слишком молодо, он явно не серьёзный. В итоге набор идёт оч медленно. Но многим hr это выгодно, чтобы потом бах и я такая королева нашла, давайте мне премию
Старый
вот отсюда и поиски по 8-2 месяцев
Andrew
George
Sergey
George
давайте еще поговорим про ентерпрайз, когда бухгалтеры не могут услуги или товары месяцами оплатить
George
и за каждую копейку душатся
Sergey
Andrew
Точно. Это ж разные категории контор совершенно
George
в результаты спецы тратят время и контора несет ебытки
Старый
Andrew
я думал мы говорим об адекватном, современном бизнесе, где сидят думающие менеджеры :)
Старый
Старый
мы отдельное юр лицо, и работаем на них с 2003
K.
в рар сплошные костыли, прям жесть.
K.
пздц
Daria
знакомый в крупной конторе при большой тройке руководитель нового направления. Ему надо больше 100 тестеров, больше 200 кодеров 2 дба. Я ему после конфы дал номера адекватных студентов. он с ними поговорил передал hr. В итоге за месяц им даже не позвонили, он спрашивает hr, почему не позвонили, в ответ - у одного причёска бунтарская, мне бунтарь тут не нужен, второй выглядит слишком молодо, он явно не серьёзный. В итоге набор идёт оч медленно. Но многим hr это выгодно, чтобы потом бах и я такая королева нашла, давайте мне премию
Пффф. Такие глупости про hr. По крайней мере, я таких не знаю
Andrew
K.
и так все заводики воют уже от идиотизма со стороны рар, так тут еще блокчайн :)
Старый
Старый
а виной всему сбер и фнс с фас
K.
да понятно что зажимают, но где пределы?
Старый
греф с усмановым хотят и большую тройку на блойчен перевести
Andreyyy
а еще греф говорил, что ему программисты не нужны)
CMy3u🐈
Старый
у меня знакомый java кодер в новосибе пришёл с сбертех, тк его R&D закрыли, но уже через 8 месяцев сбежал, тк устал обучать и объяснять основы, по его словам, если там убрать бред с альфой и бетой, уволить 40% кодеров, и 30% менеджеров работа пойдёт быстрее раз в 80
Andreyyy
так вот почему мобильный банк платный)
Andreyyy
набрали разгильдяев, а мы платим)
Старый
ты почитай про бред с альфой и бетой
Старый
когда у тебя 2 пк, на одном ты гуглишь, на втором переписываешь
Sergey
dk
Старый
чо?
там у программистов 2 компа, первый имеет доступ только локальную сеть, и на нём ты кодишь, а бета имеет доступ только в инет
Sergey
dk
Arsen
Sergey
зато эффективно предотвращает SO-driven development
Andreyyy
заходишь в туалет, а там 2 унитаза в кабинке)))
CMy3u🐈
Старый
Sergey
Sergey
Просто эта проблема периодически всплывает в ru_devops и devops_ru.
dk
George
George
прикиньте, приватный докер репозиторий и прочие радости жизни
Anonymous
Ща, ребята... Ща будет)))
Anonymous
https://innopolis.hh.ru/vacancy/23711968?utm_medium=email&utm_source=email&utm_campaign=employer_new_response&utm_content=2017_12_14
Что Вы все вот про Ваши кубернетисы, мезосы и прочее?
Вот некий Алеша https://github.com/dopos/dcape запилил свой кубернетес с преферансом и поэтессами)
Да и теперь набирают кандидатов, чтобы его велик допиливать:
Здравствуйте.
Вакансия подразумевает выполнение небольшого тестового задания.
Цель задания - определить возможность кандидата приступить к работе без дополнительного обучения.
Если Вы рассматриваете такую возможность ниже приведено задание.
Сроки выполнения не фиксируются, но выполнив его быстрее других претендентов Вы получаете дополнительное преимущество.
Тестовое задание
1. прикрутить к dcape prometheus в базовой конфигурации
2. сформулировать критический отзыв по dcape
3. архив с решением п1, свое резюме и п2 прислать на email it+dcape@tender.pro
Anonymous
И запилил не на чем попало, а на старом добром Makefile + docker-compose )
George
так докер тоже запилили на как бы уже существующих и известных технологиях
George
тот же cgroups
Anonymous
Старый
Это к чему, Кэп?)
проще вас нафиг послать и поехать в чехию на 4100 и в 3 раза меньшие хотелки
Jenny
Anonymous
Jenny
Старый
порядок наведу к марту и можно будет
Grigorii
иди на курсы
слабо поможет, реально нужна работа, где бы английский каждый день использовался, больше толку будет
Старый
а сейчас когда ток и делаю что спорю с директорами, и бюджет планируем, эт тяжело будет
Jenny
Jenny
у меня подруга прокачалась до флюэнта на курсах, было б желание
Старый
Grigorii
нормально поможет, если знать для чего ты учишься
без реальной разговорной практики с людьми из других стан крайне сложно все это. По себе могу сказать, что наших, когда они говорят по английски я понимаю на 100%, чего не скажешь про американцев, англичан, некоторых индусов
Старый
😕 у меня знакомый поехал в брно с аппером реальным, свободно вроде говорил, но приехав ему было 7 месяцев тяжко, тк куча фраз мало употребимых в тех английском
Jenny
Старый
я прочитал 6 книг по питону, в итоге читаю анаконду и нифига её не понимаю, понял, что кодить не моё, максимум скриты не сложные
Старый
а чистяков вон на 8 языках свободно кодит
Старый
и по 4 делает регулярно выступления
Jenny
Jenny
Потому что кому нужна эта информатика
Anonymous
Не, курсы - это лажа. Реально, через пару месяцев забудешь все.
Знакомый ходил к каким-то католикам (или протестантам, или как их там) о жизни гутарить) Вот это реально помогает.
Там сначала какой-то пастор вещает, а потом все общаются на вольные темы. И реальный опыт использования связующих фраз.
Мало знать технический английский, нужно просто знать связующие слова.