Может у меня с резюме что не так. На реакте пишу с 2016 года, целиком архитектуру для CRM в Артеке внедряла и в Яндексе ещё админку почти одна написала.

И было замечание как раз что разработчик из большой компании. Т.е. всякое может быть. Это из моего конкретного реального опыта.

Везде разные требования к разработчикам и их предыдущему опыту, это нормально же

и абсолютно неважно сколько опыта если выбор стоит между разраб из гугла и разраб не из гугла

как сказал один знакомый рекрутер лучше взять чувака с 2-3 годами опыта из гугла чем человека с 10-15 лет из noName компании

Это щас так и выглядит. Как будто сейчас Германии где-то 1000 Сергеев Бринов, и ВСЕ вакансии которые кажутся открыты на самом деле уже закрыты, просто их забыли закрыть т.к. им написал Сергей Брин.

тоже это чувствую. Однако это конечно такое решение. Тем самым мы получаем кучу стажеров, которые работают над крупными проектами

мой бывший коллега из Дойче Банка в Берлине вчера мне жаловался что у него в команде все уходят, а новые приходит и ковыряют 1 джиру месяц. потом их увольняют с испыталки, в итоге вся нагрузка ложится на тех кто остался это я к тому, что компании тоже не могут найти хороших для себя кандидатов

Thank you for your recent interest in Deutsche Bank's recruitment process. We have received a large number of applications for this position and unfortunately you have not been selected for an interview at this stage....

давно прошли времена когда фронт не умели писать

мой бывший коллега из Дойче Банка в Берлине вчера мне жаловался что у него в команде все уходят, а новые приходит и ковыряют 1 джиру месяц. потом их увольняют с испыталки, в итоге вся нагрузка ложится на тех кто остался это я к тому, что компании тоже не могут найти хороших для себя кандидатов

видимо процесс сломан с обоих концов просто

Меня не взяли, потому что я не угадал что хотела от меня услышать девочка стажёр которая полгода в компании

Меня не взяли, потому что я не угадал что хотела от меня услышать девочка стажёр которая полгода в компании

Мне кажется, там может быть такое: 300 откликов пришло на вакансию 100 первых разобрал эйчар 30 из них по ключевым словам позвали на прелиминари 200 последних просто автоматом отшили не заглядывая в резюме

Да, щас и не умеют и процессы не знают 🤣 Поколение курсов и вызубренных ответов для Дизайн интервью

я понимаю твое бомбление, но вероятно им нужен был опытный ангулярщик, чтоб прям сразу включиться и наваливать код. и они не готовы чтоб ты сидел учился и разбирался

Почему не взять тех кого уволили и кто прошел это супер интервью со всеми видами тестов, динамическое программирование, система, дизайн, behaviour

проще дропнуть и взять новых

т.е. получается big tech как раз открыт сейчас 🙂

т.е. получается big tech как раз открыт сейчас 🙂

если ты тип 5-6 лет реакта и ноды и это все твое достижение то ты в кризис особо никому не нужен

я понимаю твое бомбление, но вероятно им нужен был опытный ангулярщик, чтоб прям сразу включиться и наваливать код. и они не готовы чтоб ты сидел учился и разбирался

Кстати подумала, что если ты прорешаешь много задач и вообще это все выучишь, то как раз это и показывает твою мотивацию.

была бы у меня возможность - я бы уже свою компанию открыл чисто чтобы Даню нанять

на самом деле задачи важны только на уровне интерна когда ты выше уровнем это уже не достижение а что-то само собой разумеещеся

но например мало спецов которые могут с нуля поднять проект и команду

они важны и на другие позиции. Не умея решать задачи вы даже не пройдете на основные стадии интервью

тип попробуйте найти индуса который не умеет в литкод

полно таких

полно таких

а я таких как раз не встречал, ну только если они не из индии изначально работали

а я таких как раз не встречал, ну только если они не из индии изначально работали

Женя жути нагоняет 😱

У меня сейчас Халтурка есть, там там писали код Пакистанцы... Там перл на перле

а что за компания?

приезжих?

делюсь опытом с позиции стафа 🙂 Отсюда все выглядит несколько иначе

у меня весь процесс релокейта далеко впереди, но после твоих сообщений уже и мотивации не осталось 😢

релокейта куда? сейчас почти у всех релокейт закрыт

культура важна. Я кстати еще читала однажды пост как человек сменил себе имя на Jack и ему из этого уже больше собеседований назначили

у нас нет хоум таска на бекенде щас и когда я проводил первый раунд куча людей не то что литкод, не могут в цикле обойти коллекцию и отфильтровать

Да где вы их находите. Все говорят про каких-то людей, которые даже массив отсортировать не могут, но я таких не видел. Т.е. их зовут на собесы, а людей с 5-10 лет опыта - нет?

Кстати подумала, что если ты прорешаешь много задач и вообще это все выучишь, то как раз это и показывает твою мотивацию.

Да где вы их находите. Все говорят про каких-то людей, которые даже массив отсортировать не могут, но я таких не видел. Т.е. их зовут на собесы, а людей с 5-10 лет опыта - нет?