Может можно через удовольствие PO пойти? :)))) Звучит классно
Команда PO даёт фидбек с огромным таким "спасибо". Может этого достаточно?
Не совсем понял о чем речь
Sergey
Artem
Мотивировать ПО позитивным фидбеком
Artem
всем нравится, когда их хвалят
Artem
вот принес он отчет о том, как все изменилось после очередного спринта в проекте, а вы ему "вау, как круто, здорово что ты это придумал"
Sergey
Фидбеком от команды?
Artem
следующий раз он сам захочет )
Artem
да
Sergey
Хм
Sergey
Надо подумать
Artem
думать вообще полезно )
Konstantin
отчеты не все умеют писать
как и сроки
Konstantin
оценивать
Artem
Зачем же писать отчеты
Dеfault
Чтобы их приносить, наверное?))
Artem
ага, желательно в распечатке и рядом листок с фамилиями, чтобы расписывались об ознакомлении
Artem
а не будут брать - отключим газ
Dеfault
Потом этот лист надо подшить в специальную папку.
А папку поместить в специальный шкаф с другими папками.
Sergey
Ох и язвы вы :)
Dеfault
А шкаф считается специальным только если в нем есть специальная папка с реестром всех стальных папок, находящихся в этом шкафу, между прочим!
Artem
Если без приколов - фидбек не обязан быть формальным! Да пусть ваш ПО подойдет к команде и скажет "Ребят, вот вы в прошлом спринте такую штуку сделали, и знаете что, она нам теперь дополнительно 237 рублей в неделю приносит!"
Artem
это уже фидбек, начните хотя бы с этого
Artem
а потом спросите команду, хочет ли она что-то еще узнать.
Anton Saprykin
Тогда должен быть шкаф в котором реестр папок, в которых реестр специальных шкафов.
Dеfault
Тогда должен быть шкаф в котором реестр папок, в которых реестр специальных шкафов.
Именно. И, как правило, он располгается у специальных людей, которые отвечают за корректный документооборот в компании
Dеfault
(справедливости ради, если основной носитель информации в компании - бумага, это весьма удобные штуки)
Anton Saprykin
Вопрос не в том, есть ли он, вопрос скорее в том, занесен ли он сам в этот реестр или существует еще один шкаф, в котором папка, в которой этот самый шкаф.
Artem
пока до версионности дело не доходит
Chyngyz
Лучше внедрить СЭД.
Artem
ооо дааа
Artem
шарепоинт )))
Chyngyz
На самом деле хороших продуктов по СЭД много. СЭД Тезис. От Террасофта тоже норм. У SAPа вроде несколько СЭД есть
Artem
не только
Artem
но в основном он
Igor
Sergey
Кладбище артефактов
Foxtrot ✙
всем привет.
Foxtrot ✙
Подскажите, а кто как собирает идеи и предложения от пользователей. Возможно есть плаг какой-то для Jira
Pavel
В Jira можно и без плагинов, там уже есть встроенный канал, даже два: настроить емейл, который входящую почту в таски превратит и сделать форму запроса (можно даже встроить её на сайт)
Pavel
Но если речь о процессе сбора идей, то Jira это последний шаг :)
Arutemu
Подскажите, а кто как собирает идеи и предложения от пользователей. Возможно есть плаг какой-то для Jira
Возможно это будет Вам полезно:
https://www.prodpad.com/
Pavel
Вопрос: кто какие форматы ретроспектив использует? Я понимаю, что ситуация в разных командах разная, но у всех есть любимый формат :)
Pavel
Мои два: lean coffe-style для обсуждения конкретно проблем или boat для общей ретроспективы.
Sergey
У меня на общую выносятся вопросы с командных. Поэтому рассматриваем их. Обсуждаем когда совместно, когда на команды делимся и решение ищем. Голосуем обычно точками.
Grigory
дисней мне нравится, но обычно упращенный дисней по формату конфлюенс.
Grigory
https://www.youtube.com/watch?v=PRclw9rX2Ac
Vladimir
спасибо
Grigory
мне что попроще...
Grigory
)
Sergey
Вопрос: кто какие форматы ретроспектив использует? Я понимаю, что ситуация в разных командах разная, но у всех есть любимый формат :)
Ну а так формат примерно такой:
1. Разминка
2. Сбор информации
3. Собственно формирование понимания происходящего
4. Выработка решения
5. Рефлексия,
Sergey
Просто наполнение разное
Sergey
Я стараюсь каждый раз разное для каждого пункта сделать. Но шаблон делаю для команд одинаковый.
Foxtrot ✙
спасибо за помощь.
Pavel
Контракт на позицию Scrum Master, NY
Pavel
You will be doing Agile Coaching, but will function as a Project Manager.
You will be working in the Money Movements group within Wealth Management. Depending on which projects they are working on, the team size will vary.
You will act as both a PM, and/or a Scrum Master depending on the project.
You must have excellent communication skills, be very polished, and be able to hold their own with C level executives.
Pavel
Больше никаких требований :)
Jane
😕
Konstantin
Больше никаких требований :)
Есть ли разница в метальности русскоговорящих и англоговорящих? С точки зрения SM?
Pavel
Есть ли разница в метальности русскоговорящих и англоговорящих? С точки зрения SM?
Есть. Но описывать долго и это в целом не тема для чата.
Jane
You will be doing Agile Coaching, but will function as a Project Manager.
You will be working in the Money Movements group within Wealth Management. Depending on which projects they are working on, the team size will vary.
You will act as both a PM, and/or a Scrum Master depending on the project.
You must have excellent communication skills, be very polished, and be able to hold their own with C level executives.
hold their own with C level - это они про что?
Ivan
"function as a Project Manager" это бомба 🔥🔥🔥🔥
Pavel
Я более того скажу, есть четкая разница между командами из Беларуси, Украины и России :)
Pavel
А в США - между командами из West Coast, East Coast и Midwest
Pavel
hold their own with C level - это они про что?
Это значит работать самостоятельно с людьми, чьи должности начинаются на С :)
Jane
ааа)
Pavel
CEO, CIO, CTO, CFO :)
Mikhail
Я более того скажу, есть четкая разница между командами из Беларуси, Украины и России :)
еще добавлю - с Казахстаном тоже есть)
Ivan
Паш а в чем четкая разница?
Mikhail
я работал :)
Pavel
Я не помню ни одного раза, когда публчное обсуждение разницы НЕ вылилось бы в срач :)
Sergey
You will be doing Agile Coaching, but will function as a Project Manager.
You will be working in the Money Movements group within Wealth Management. Depending on which projects they are working on, the team size will vary.
You will act as both a PM, and/or a Scrum Master depending on the project.
You must have excellent communication skills, be very polished, and be able to hold their own with C level executives.
Если мы отстаем на 10-15 лет как говорил Ян, то чую надо готовиться к будующему. Это именно оно.
Pavel
Mikhail
Если мы отстаем на 10-15 лет как говорил Ян, то чую надо готовиться к будующему. Это именно оно.
будущее не определено :) будет зависеть от того, как будет рынок развиваться