например я майнинг расматриваю как НАГРУЗКУ, ты как СНИЖЕНИЕ РЕСУРСА. А ОБЪЕКТИВНЫХ критериев нет, так как нет базы по сгоревшим видяхам

например я майнинг расматриваю как НАГРУЗКУ, ты как СНИЖЕНИЕ РЕСУРСА. А ОБЪЕКТИВНЫХ критериев нет, так как нет базы по сгоревшим видяхам

Я тебе уже говорил: сгорит что-нибудь во время майнинга - будет простой.

Простой - это убыток.

но почему ты решил что СГОРИТ?

верно. но отсутствие контроля развратит любого, даже самого дисциплинированного сотрудника.

Но хочется же по-человечески к людям, правда?

что бы им комфортно было

что бы на работу хотелось идти

но почему ты решил что СГОРИТ?

Не, оно может и не сгореть

я понимаю РИСК, но этот риск на уровне ОПАСЕНИЙ. Реальной статистики что сгорело из-за майнинга нет. Поэтому у каждого свое СУБЪЕКТИВНОЕ мнение

Но если сгорит - то будет грустно

Но хочется же по-человечески к людям, правда?

да. по этому - контроль должен быть ) ибо природа человеческая такова

опять же - почему оно МОЖЕТ СГОРЕТЬ с бОльшей вероятностю чем от отбычной нагруженой работы?

На самом деле, кмк, проблема расхлябанности в том, что людям не нравится то, чем они занимаются

значит ли это что ты просто жмот и купил некачественное неживучее оборудование ? :)

На самом деле, кмк, проблема расхлябанности в том, что людям не нравится то, чем они занимаются

бинго

Ибо если ты от этого не прешься - то ты найдешь кучу причин этого не делать

А если прешься - то ты за работой можешь и 12 часов просидеть и не устанешь. Потому что для тебя это не рутина, а очень интересное занятие

На самом деле, кмк, проблема расхлябанности в том, что людям не нравится то, чем они занимаются

да нихрена. Я вот например люблю свою работу, мне интересно ею заниматся. Но я уже годами никак вовремя не могу придти на работу, вечно опаздываю ?

да нихрена. Я вот например люблю свою работу, мне интересно ею заниматся. Но я уже годами никак вовремя не могу придти на работу, вечно опаздываю ?

насколько опасны твои опоздания?

опять же - почему оно МОЖЕТ СГОРЕТЬ с бОльшей вероятностю чем от отбычной нагруженой работы?

ну тут как бы плохой кейс. У всего есть ресурс, и ествественно, что под нагрузкой этот ресурс меньше. С учетом майнинга, при постоянных ПРЕДЕЛЬНЫХ загрузках этот ресурс вырабатается намного быстрей

да нихрена. Я вот например люблю свою работу, мне интересно ею заниматся. Но я уже годами никак вовремя не могу придти на работу, вечно опаздываю ?

та же фигня. Гибкий график все же решает (когда в итоге сам себя дисциплинируешь, чтобы не превращать это в расхлябанность)

но на удаленке я, например, точно так же начинаю отвлекаться))

хотя... вот конкретно сейчас пофиг, когда я работаю. Вчера в 3AM закончил

хотя... вот конкретно сейчас пофиг, когда я работаю. Вчера в 3AM закончил

ну на практике - когда рабочая обстановка в коллективе стоит и есть расписание - производительности больше

насколько опасны твои опоздания?

минимально. так как офис долго оживает, если аврал то 15-20 минут простоя у отдела. Уровень опасности трудно объективно оценить, так как офис не имеет СИЮМИНУТНЫХ задач. Обычно задачи должны быть выполнены в течении дня . Но понимаю что это моветон, стараюсь побыстрее. но всеравно пока соберусь утром, пока забегу в другой офис, то дома чего то просят помочь. В общем проклял меня кто-то. Уже все привыкли что пол часа у меня опоздание железно ?.

минимально. так как офис долго оживает, если аврал то 15-20 минут простоя у отдела. Уровень опасности трудно объективно оценить, так как офис не имеет СИЮМИНУТНЫХ задач. Обычно задачи должны быть выполнены в течении дня . Но понимаю что это моветон, стараюсь побыстрее. но всеравно пока соберусь утром, пока забегу в другой офис, то дома чего то просят помочь. В общем проклял меня кто-то. Уже все привыкли что пол часа у меня опоздание железно ?.

блин, ну вот у меня недавно факап был из-за того что VPN сервер упал

пришлось экстренно творить избыточность

блин, ну вот у меня недавно факап был из-за того что VPN сервер упал

это форс-мажор

а не систематические опоздания

минимально. так как офис долго оживает, если аврал то 15-20 минут простоя у отдела. Уровень опасности трудно объективно оценить, так как офис не имеет СИЮМИНУТНЫХ задач. Обычно задачи должны быть выполнены в течении дня . Но понимаю что это моветон, стараюсь побыстрее. но всеравно пока соберусь утром, пока забегу в другой офис, то дома чего то просят помочь. В общем проклял меня кто-то. Уже все привыкли что пол часа у меня опоздание железно ?.

ну вот ты и ответил ) нет регулярной опасности в том, что ты опоздаешь по этому и всегда выбираются более нужные в этот момент дела

это факап. раз не было избыточности

ну вот я например оживаю (как и коллеги) к 11

ну вот ты и ответил ) нет регулярной опасности в том, что ты опоздаешь по этому и всегда выбираются более нужные в этот момент дела

Ну вот тут тоже странная логика "могу опаздать, ничего страшного не будет"

Иван, ИМХО всё произрастает из чуства соедененности с колективом ?

Ну вот тут тоже странная логика "могу опаздать, ничего страшного не будет"

почему странная?

Так почему другие могут опаздать и не опаздывают, а ты постоянно находишь кучу дел

Так почему другие могут опаздать и не опаздывают, а ты постоянно находишь кучу дел

голова так устроена у других

почему странная?

Дисциплина нужна для того, что бы все считали себя на равных с остальными

Дисциплина нужна для того, что бы все считали себя на равных с остальными

ыыы ))

А то потом начнется "а Серега постоянно опаздывает, а я что хуже?"

не надо про равенство, ага?

А то потом начнется "а Серега постоянно опаздывает, а я что хуже?"

ну тут как себя поведет руководитель

не надо про равенство, ага?

Если у тебя больше прав и возможностей - значит у тебя и ответственности больше.

СВОБОДА РАВЕНСТВО УПЯЧКА

я бывает до 3 ночи работаю

ну тут как себя поведет руководитель

не, ну а чего. Почему Сереге можно, а Валере нет?

Серега, я не в укор тебе)

просто пример привожу

такой себе корпоративный дух. когда ты понимаешь что это не чисто твоя работа, а ТВОЙ КОЛЕКТИВ, тогда выстраиваются более человеческие отношения. Тогда если НАДО то НАДО. И всякие ништяки не портят людей. Можно расллабится, но это ТВОЯ команда и подставлять ее не хочется. Обычно такая сбитость это прерогатива небольших организаций, где каждый знает каждого, и основную роль играют отношения между ЛИЧНОСТЯМИ. а не между СЛУЖЕБНЫМИ ОБЯЗАНОСТЯМИ.

А то потом начнется "а Серега постоянно опаздывает, а я что хуже?"

получит подсрачника, ибо по выслуге лет не положено :). Всё же 13 лет оотрубил, имею право как старослужащий ?

не, ну а чего. Почему Сереге можно, а Валере нет?

а все знают, что Серега за три часа сделает столько сколько Валера за 6

но на самом деле я проблему с опазданиями решил проще: начало рабочего дня с 8:30 до 9:30

И все приходят где то в середине

=)

а все знают, что Серега за три часа сделает столько сколько Валера за 6

А Валера не знает. Точнее он не принимает тот факт, что он хуже Сереги. Это ж индивидуализм.

А Валера не знает. Точнее он не принимает тот факт, что он хуже Сереги. Это ж индивидуализм.

задача руководителя донести этот факт до Валеры

задача руководителя донести этот факт до Валеры

Валера, ты хуевый)

и возможно простимулировать Валеру на развитие его как специалиста

не, понятно что если есть дела то и в 6 утра приходилось появлятся ?. Но если екстренных задачь нет то чего жопу рвать, итак буду сидеть в чатике холиварить или читать какие-то книги по сетям ?. У меня просто больше работа дежурная, или какую себе уже найду. Заданого объема работ на день нет. Так что от того что я приду ровно в 9 ничего не изменится.

Валера, ты хуевый)

да да. это пример негативной мотивации как ты думаешь, Валера после этого на кого негатив затаит?

А вот если бы Валера был на своем месте и не работал ради денег, а работал потому что ему это доставляет - то до Валеры бы не нужно было ничего доносить. Валера бы рос как грибы после дождя.

А вот если бы Валера был на своем месте и не работал ради денег, а работал потому что ему это доставляет - то до Валеры бы не нужно было ничего доносить. Валера бы рос как грибы после дождя.

верно

да да. это пример негативной мотивации как ты думаешь, Валера после этого на кого негатив затаит?

На Сережу он негатив затаит)

На Сережу он негатив затаит)

ну да, не Валера жеж виноват

ну формулировка не та

верно

Так вот вопрос - нахера люди работают на тех местах, где им не нравится и занимаются тем, что им в тягость?

Так вот вопрос - нахера люди работают на тех местах, где им не нравится и занимаются тем, что им в тягость?

хз. люди думают что у них нет выбора

я так предполагаю

как на самом деле - хз )

ну вот если подумать - не нравится тебе - ну смени работу

нахера себя и всех вокруг мучать то

вот если бы сказали "Вон смотри какой андрей крутой, за пол дня успевает всё суточную работу сделать. Потому что в обед он не дурью маялся, а новую документацию изучал. Потратил неделю обедов, зато теперь месяцами по пол дня может быть свободен"

нахера себя и всех вокруг мучать то

ИПОТЕЕЕЕКА ?

вот если бы сказали "Вон смотри какой андрей крутой, за пол дня успевает всё суточную работу сделать. Потому что в обед он не дурью маялся, а новую документацию изучал. Потратил неделю обедов, зато теперь месяцами по пол дня может быть свободен"

Моё обеденное время. Что хочу то и делаю.

И не вам решать, как мне им распоряжаться

вот если бы сказали "Вон смотри какой андрей крутой, за пол дня успевает всё суточную работу сделать. Потому что в обед он не дурью маялся, а новую документацию изучал. Потратил неделю обедов, зато теперь месяцами по пол дня может быть свободен"

такая мотивация врядли сработает, но да, посыл верный

И снова обида будет на Андрея

да

хер ли он выделяется из толпы и работает по обедам? Я что из-за него должен тоже обедами жертвовать?

что я пропустил?

Моё обеденное время. Что хочу то и делаю.

Да. тебя не ЗАСТАВЛЯЮТ. Но как бы мягко подсказывают что лучше щас неделю потерять, зато месяцы приобрести потом

что я пропустил?

а точно, половину своей сраной жизни...

что я пропустил?

спорим стоит ли работника в жопу целовать

Сферические работы в вакууме. Вы уже напились чтоли?

спорим стоит ли работника в жопу целовать

если я работник то да =)

спорим стоит ли работника в жопу целовать

почему спорим? Рассуждаем

Спалился

Сферические работы в вакууме. Вы уже напились чтоли?

Я - да. С директором вермута набрались в баре в обед

Сферические работы в вакууме. Вы уже напились чтоли?

в процессе

Я - да. С директором вермута набрались в баре в обед

вот и ставь вам бар на работе)

Блин а мне ещё такси не приехало в бухленд

В обед все уже нассываются

не, бар на улице. около нас

Да. тебя не ЗАСТАВЛЯЮТ. Но как бы мягко подсказывают что лучше щас неделю потерять, зато месяцы приобрести потом

ага. только тут звучит "не дурью маялся" и "делай как он" на мой взгляд так не верно

ага. только тут звучит "не дурью маялся" и "делай как он" на мой взгляд так не верно

вооот

Я вам уже написал логику такого бездельника