А зачем нужны такие сотрудниками, за которыми нужно постоянно следить и ныть "ну сделай, ну пожалуйста"?

зачем ныть - ты нарезал задачи. всё. он пошел выполнять. выполнил за час - его право. пусть себе шариться ?

а я наоборот не понимал никогда а нах это все в офисе если этим некогда пользоваться

ага

для понта чисто

И вот меньше всего хочется отвлекаться на людей, которым все условия воссоздал для беззаботной работы

вот у нас пс

а когда в него играть

а когда в него играть

ну вот таких не много, поверь)

остальны же "ой, что то я устал, пойду кофе пить. А заодно сяду в ГТА поиграю"

А потому хуяк и 3 часа прошло

А работа не сделана

а когда в него играть

ну приди на час пораньше и поиграй, если охота или вместо курения или вместо тупления в интернетах

а я наоборот не понимал никогда а нах это все в офисе если этим некогда пользоваться

кому некогда, а кому есть когда. рабочий процес у всех разный. часто бывает что работаешь головой пока руки свободны. никто не мешает думать сидя в гамаке

думать играя в пс

кому некогда, а кому есть когда. рабочий процес у всех разный. часто бывает что работаешь головой пока руки свободны. никто не мешает думать сидя в гамаке

а это вторая беда. Обычно те, у кого время есть свободное тянут с собой тех, у кого его нет

такое себе

И в итоге одним пофигу, а вторым жопа, но их тянут к безделию.

Если совсем со стороны посмотреть - очень похоже на детский садик

в общем - условия для отдыха должны быть, но и должна быть культура пользования благами

лично я против АКТИВНЫХ методом развлечений. ибо они отнимают енергию

Только люди взрослые, а ведут себя как будто самое страшное - это если их мама наругает

А вот гамаки на территории и беседка - это круто.

Лег с ноутом и фигачь

главное не уснуть

а так уютный диванчик, бар с набором вод и соков, и прохладная комната в летнюю жару. этого хватит что бы народ сидел и обговаривал дела в уютной обстановке

+

в общем - условия для отдыха должны быть, но и должна быть культура пользования благами

Я считаю, что это верный путь к тому что бы разбаловать коллектив донельзя

зависит от колектива

а так уютный диванчик, бар с набором вод и соков, и прохладная комната в летнюю жару. этого хватит что бы народ сидел и обговаривал дела в уютной обстановке

Ну я работал на производстве. Там 90% руками работают, а не головой)

если все вместе прошли огонь и воду то будут работать и при наличии халяв ?

Ну я работал на производстве. Там 90% руками работают, а не головой)

во, а я больше сужу о работе мозговиков - админов, програмеров, инжинеров, архитекторов?

во, а я больше сужу о работе мозговиков - админов, програмеров, инжинеров, архитекторов?

ну там еще больше расхлябанных

хз хз

Ну вот я пока как то так все это вижу и наблюдаю

Там хотя бы можно было подойти и сказать "Вася, ну еб твою мать, хер ли ты проебываешься?"

и он шел работать

у меня инжинер по сопромату вечно с архитектором в обед обсуждали методы укрепления футбольных стадионов(как раз должны были один строить). сидели пили чай и спорили как лучше спроектировать ?

А тут начинается "у меня глаза болят", "я устал думать, надо отдохнуть, щас пойду" "у меня восьмой перерыв на чай и подумать"

а по факту сидят херней маются)

весь день

у меня инжинер по сопромату вечно с архитектором в обед обсуждали методы укрепления футбольных стадионов(как раз должны были один строить). сидели пили чай и спорили как лучше спроектировать ?

вот таких 10% от общей массы

а по факту сидят херней маются)

ну так нужен контроль задач

ну так нужен контроль задач

пфффф, все ж привыкли к дедлайнам

И в последний день херачат)

ставишь jira (еще какой такс менеджер) и давай пилить

ставишь jira (еще какой такс менеджер) и давай пилить

Вот давай честно - тебе хочется делами заниматься или за людьми бегать?

пфффф, все ж привыкли к дедлайнам

вот я и говорю - руководство умеет лупить палкой для мотивации. умения применять палку и пряник - нету

Тут наоборот

назначил дедлайн. повесил страпон побольше на стену, всё, пусть работают

пряников раздадут

А палок не завезли

эх, не работа а сказка

Вот давай честно - тебе хочется делами заниматься или за людьми бегать?

зачем мне бегать за людьми? каждое утро смотришь прогресс по задаче не сделано - вызываешь, уточняешь проблему, принимаешь решение

Я в свои 18 лет работал в компьютерном магазине в сервисе. Мы раз в пол года полиграф проходили и нас за каждое опоздание более чем на 5 минут на 1000р. штрафовали

зачем мне бегать за людьми? каждое утро смотришь прогресс по задаче не сделано - вызываешь, уточняешь проблему, принимаешь решение

А они тебе лапши про придуманные проблемы понавешают

Я в свои 18 лет работал в компьютерном магазине в сервисе. Мы раз в пол года полиграф проходили и нас за каждое опоздание более чем на 5 минут на 1000р. штрафовали

какие вопросы задавали?

Я в свои 18 лет работал в компьютерном магазине в сервисе. Мы раз в пол года полиграф проходили и нас за каждое опоздание более чем на 5 минут на 1000р. штрафовали

вот откуда у тебя такие психологические травмы

какие вопросы задавали?

при приеме на работу как обычно пьешь, куришь, алкоголик, наркотики, воруешь, как к деньгами относишься и т.д.

А они тебе лапши про придуманные проблемы понавешают

и как ты думаешь, на третий раз это прокатит? ) прощаешься, ищешь нового

А во время работы конкретно на воровство и просую ерунду

и как ты думаешь, на третий раз это прокатит? ) прощаешься, ищешь нового

Итого ты потратил кучу времени и у тебя нет сотрудника

при приеме на работу как обычно пьешь, куришь, алкоголик, наркотики, воруешь, как к деньгами относишься и т.д.

а потом? не начал ли бухать, не украл ли за пол года что-то?)

а потом? не начал ли бухать, не украл ли за пол года что-то?)

именно

Итого ты потратил кучу времени и у тебя нет сотрудника

зато другие увидели что за лапшу сношают и увольняют

ты думаешь для чего были расттрелы раньше

Как то раз из сейфа пара айпадов пропало, как оказалось, пьяный директор вечером приехал в офис, сходил на склад и забрал

А у нас весь коллектив по 2 раза на полиграф

кто взял

и т.д.

Итого ты потратил кучу времени и у тебя нет сотрудника

почему кучу то? отношение к работе видено сразу

почему кучу то? отношение к работе видено сразу

Сначала к человеку присматриваешься

Ну и по началу он наглеть так не будет

А вот через месяц-два его все это совратит и поехали

Сначала к человеку присматриваешься

я тех саппорт мальчиков на первом собеседовании колю )

Да и как то не хочется текучки в коллективе

ты так говоришь будто ВСЕ воруют и ленятся

Я вообще про воруют не говорил

есть время - шарятся, нет времени свободного - работают

Это я просто пример привел

А вот через месяц-два его все это совратит и поехали

как его совратит - если за ним контроль ежедневный?

есть время - шарятся, нет времени свободного - работают

Я и твое отношение к майнящему админу помню)

ну да, если не мешаешь другим то делай что хочешь ?

как его совратит - если за ним контроль ежедневный?

возвращаемся к вопросу - на кой мне контролировать взрослых людей, если у меня по кучи других вопросов голова болит)

ну да, если не мешаешь другим то делай что хочешь ?

бентли будешь покупать?

просто ты воспринимаешь майнинг как угрозу оборудованию, я же как просто нагрузку на оборудование

В общем понял я вас

надо кальян покупать

возвращаемся к вопросу - на кой мне контролировать взрослых людей, если у меня по кучи других вопросов голова болит)

контроль за выполнением поставленных задач - одна из обязанностей руководителя.

бентли будешь покупать?

я? нет, зачем. да и лично я к майнингу прохладно отношусь. Но если меня архитектор попросит бросить рендерится какое-то видео на свободном серваке то почему бы и нет, итак железо простаивает

видимо просто разный подход к фирме ?

надо кальян покупать

надо учиться использовать позитивное и негативное поощрение ))

ты абсолютно прав что блага и отстутствие контроля - развращает

и проще не предоставлять благ.

я воспринимаю фирму как часть моей территории - могу кинуть что то свое делаться на оборудовании ?, но , например, если надо срочно поднять вайфай в новом офисе , а бухи что то резину тянут то притаскиваю из дома вайфай точку :)

Моё субьективное мнение - если к тебе руководство лояльно относится и твои хотелки удовлетворяет - имей совесть не срать там, где тебя кормят.

тут вопрос о том что считать СРАТЬ

А не "вот вам ребята это, а еще это" а потом "почему вы не хотите работать, я же для вас все сделал"