В сбертехе, кстати, обед 45 минут

При этом руководство не пасет сколько кто обедал... :))))

При этом руководство не пасет сколько кто обедал... :))))

а где пасёт?

Бюрократия должна быть здравой. Ни кто не ноет что код надо комитить в ветку, что комит должен быть подписан GPG, что код должен быть покрыт тестами, что на ревью коллега должен поставить на код свою визу, что код должен быть собран CI. Наоборот все говорят, мол вот ребята все круто правильно сделали, а не то что у нас колхоз похапе по фтп заливать. А ведь это по сути таже бюрократия

заканчивайте с письмом Тинькофф, вроде в чате люди должны понимать на какую ЦА оно было направлено и зачем.

Да не принимай ты все так близко к сердцу, я же смайлики даже поставил...

Бюрократия должна быть здравой. Ни кто не ноет что код надо комитить в ветку, что комит должен быть подписан GPG, что код должен быть покрыт тестами, что на ревью коллега должен поставить на код свою визу, что код должен быть собран CI. Наоборот все говорят, мол вот ребята все круто правильно сделали, а не то что у нас колхоз похапе по фтп заливать. А ведь это по сути таже бюрократия

это техническая бюрократия, есть еще и управленческая. И многие вещи со стороны управления уже не смотрятся абсурдными. + Надо учитывать "исторические корни" возникновения

Бюрократия должна быть здравой. Ни кто не ноет что код надо комитить в ветку, что комит должен быть подписан GPG, что код должен быть покрыт тестами, что на ревью коллега должен поставить на код свою визу, что код должен быть собран CI. Наоборот все говорят, мол вот ребята все круто правильно сделали, а не то что у нас колхоз похапе по фтп заливать. А ведь это по сути таже бюрократия

Я бы сказал, что нездоровость _той_ бюрократии держится на страхе депремирования, т.е. потерять вот те 25%. Вероятность небольшая, случаи наказания реально ~1%. Но из моих знакомых опасалось этой херни реально 50-60%

От того, что мотивация исключительно карательная

Всё это и приобретает такой отвратительный аромат

Я бы сказал, что нездоровость _той_ бюрократии держится на страхе депремирования, т.е. потерять вот те 25%. Вероятность небольшая, случаи наказания реально ~1%. Но из моих знакомых опасалось этой херни реально 50-60%

с точки зрения российского менеджмента - это кстати круто. А как оно пахнет, тем кто все равно получит годовые бонусы, мало волнует.

это техническая бюрократия, есть еще и управленческая. И многие вещи со стороны управления уже не смотрятся абсурдными. + Надо учитывать "исторические корни" возникновения

Управленческую тоже можно сделать красиво, так что все будут рады. Проблемы обычно возникают когда проектирование бизнес-процессов доверяют людям, которые по жизни занимаются исполнением бизнес-процессов.

Управленческую тоже можно сделать красиво, так что все будут рады. Проблемы обычно возникают когда проектирование бизнес-процессов доверяют людям, которые по жизни занимаются исполнением бизнес-процессов.

Конечно, это же классический конфликт интересов. Это как спустить на конечных исполнителей опрос по каким KPI мерить их производительность.

Зачем же тогда выводить эти 25% в премию если всегда будут платить. ?

У нас так сделано. 2 мес гарантированная премия

Зачем же тогда выводить эти 25% в премию если всегда будут платить. ?

я полагаю, что это, скорее финансовый механизм Эту премию выплачивают в конце следующего квартала. Т.е. первую премию ты получаешь приблизительно через 5.5 месяцев после трудоустройства. И если всё плохо, коэффициент могут массово уменьшить. Такое случается редко, но случается.

я полагаю, что это, скорее финансовый механизм Эту премию выплачивают в конце следующего квартала. Т.е. первую премию ты получаешь приблизительно через 5.5 месяцев после трудоустройства. И если всё плохо, коэффициент могут массово уменьшить. Такое случается редко, но случается.

ну и соответственно если будешь уволняться раньше даты выплаты премии - ее вряд ли получишь.

ну и соответственно если будешь уволняться раньше даты выплаты премии - ее вряд ли получишь.

нет, здесь всё норм. Всё получишь. Есть механизм досрочного согласования квартального коэффициента в связи с увольнением

не у всех так.

Мне кажется, увольнение - один из самых эффективно-построенных механизмов в сбертехе

А вот принятие на работу не очень. Нередко люди по три недели ждут машин и всех доступов, чтобы начать работать. Для них придумывают псевдо-задачи, которыми они занимались это время, чтобы не терять премию

Мне кажется, увольнение - один из самых эффективно-построенных механизмов в сбертехе

больше всего понравилось?

больше всего понравилось?

Есть такое

А вот принятие на работу не очень. Нередко люди по три недели ждут машин и всех доступов, чтобы начать работать. Для них придумывают псевдо-задачи, которыми они занимались это время, чтобы не терять премию

а можно пример таких задач?

а можно пример таких задач?

АдаптациЯ )))

Лол

МЕГА лол

Знакомство с орг струтурой, документами на разрабатываемую систему. Это более прозаично

Ачивменты: 1. Уйти с работы через 1 минуту после ухода начальника 2. Выпить 2 литра халявного чая в первый день 3. Съесть килограмм халявного печенья во вторый день 4. Довести до 40 часов суммарное время просмотра котиков в испытательный срок

давайте свои варианты

/stat@combot

combot.org/chat/-1001034178083

стать лидером тут

Я когда-то был в топ3... прошли те времена

я когда то был в bottom3... что со мной не так...

когда-то я писал на паскале...

когда-то я писал в пелёнки...

когда-то Земли не было...

Когда-то я был атомами водорода в прекрасной первородной звезде, а теперь я обсираю бывшего работодателя...

> в прекрасной первородной звезде не было такого

когда-то я устроил Большой Взрыв...

и появилось ЧУДО

Java 1.1

а Oak ты куда дел?

не помню

давно это было

а Oak ты куда дел?

ещё self вспомни

Когда-то я был атомами водорода в прекрасной первородной звезде, а теперь я обсираю бывшего работодателя...

А ты уволился из сбертеха?

А ты уволился из сбертеха?

сбертеха тогда не было

к слову тогда ВООБЩЕ ничего не было

А что было?

не знаю

темно было

потом Бог свет включил

Откуда-то ты же уволился

правда не помню в какой день...

Но я про материи не столь отпдленные

Тогда и времени не было

А что было?

не было материи и пространства в привычном нам виде, стоит ли рассуждать, что было?

Конечно стоит.

Было какое-то компактное многообразие в первые мгновения или типа того.

в начале был NPE

а потом OOM

Было какое-то компактное многообразие в первые мгновения или типа того.

хотите поговорить о банаховых пространствах?

а может о вполне ограниченных множествах?

ох как вспоминаю курс функана... прикольная наука, но не для всех. L2[a,b], Lp, Rn

ERROR: S client not available

хотите поговорить о банаховых пространствах?

Хотел бы говорить об ентих ваших алгебрах, сидел бы в итэфе. А так лузер-программист;(

итэфе?

https://i.redd.it/671bo01674ey.jpg

Хотел бы говорить об ентих ваших алгебрах, сидел бы в итэфе. А так лузер-программист;(

Да чё то программисты иные слишком дрочат на теорию категорий. Типа чтобы сказать вот это функтор, воооо, магия.

Да чё то программисты иные слишком дрочат на теорию категорий. Типа чтобы сказать вот это функтор, воооо, магия.

Хотя по моему даже в математике теория категорий скорее для наглядности и содержание не заменяет

есть какая-нить сводная таблица для скалы по функц. программированию и т. категорий (термин, определение, пример кода)?

Ребят, напоминаю что мы(megogo) ищем мидлов либо талантливых джунов в Киеве. Scala, play, WS, play-json, anorm, Specs2. Фримонад и котов нет. Для веба свой фреймворк на подобии королева(как оказалось :) ). Офис на подоле, центр киева, набережная днепра. Несколько проектов: веб, биллинг, рекламные микросервисы. Возможность увидеть хайлоад в живую и посмотреть что случается с бекендами когда из ниоткуда прилетает 4к rps :)

https://jobs.dou.ua/companies/megogonet-/vacancies/19267/

много у нас вообще скалистов в киеве, не в курсе?

пару лет назад когда начинали поиски то минимум 1 человек в неделю приходил, я был удивлен т.к. не 10 человек на весь киев а гораздо больше)

сейчас у нас 5 человек пишет на скале

есть какая-нить сводная таблица для скалы по функц. программированию и т. категорий (термин, определение, пример кода)?

оф. дока по cats лучше всего, кмк

пару лет назад когда начинали поиски то минимум 1 человек в неделю приходил, я был удивлен т.к. не 10 человек на весь киев а гораздо больше)

а со знаниями у тех кто приходил как было?)

Стандартно 2 категории, первая знает про монады и тайпклассы. Вторая даже не подозревает что такое функтор, как правило текущие или бывшие джависты, при этом пишут в play Reads/Writes не догадываясь что это)

С конкаренси часто не очень и у тех и у других, у нас специфика такая, много асинхронных вызовов, паралельные, последовательные, реквест лимитинг, ретраи. Поэтому тестовое адекватно делают процентов 30% тех кто прошел устное.

ну конкаренси это наверное громко сказано) скорее просто управление кучей асинхронных вызовов

С конкаренси часто не очень и у тех и у других, у нас специфика такая, много асинхронных вызовов, паралельные, последовательные, реквест лимитинг, ретраи. Поэтому тестовое адекватно делают процентов 30% тех кто прошел устное.

а что в тестовом? примерно

да кстати

Чо-то захотелось пройти тестовое

Чо-то захотелось пройти тестовое

тебе уже поздно)

Почему? Лучше поздно чем никогда!

Прям такая интрига

Лучше переспать, чем недоесть, ящитаю

Лучше переспать, чем недоесть, ящитаю

с буфетчицей?

Лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным

Тут как повезет

лучше быть

лучше

@d_kovalenko любопытно насчет тестового

чтобы скалабоги этого чата посоветовали написать в качестве тренировки на скале?

фри алгебру чего нибудь