у нас обычно спрашивают по алгоритмам, какие-нибудь задачки минут на 10, что делали раньше, что использовали. Но зависит от тех, кто проводит интервью, у всех свои интересы

а платят хорошо?

В банках приличные люди работают, а ты с дредами.

так тинькофф не банк вроде бы

думаю они могли бы без этой фигни

banki.ru говорит, что вполне себе банк

Нам не интересен вид разработчика. НУ по крайней мере мне точно)

ну сам Тиньков любит объяснять, что не банк)

а ФИНАНСОВЫЙ МАГАЗИН

про оплату трудно сказать, я в суммах не сильна и никто не интересуется у соседа. По идее в описании вакансии есть

у меня из сбера спрашивали, есть ли оформленное юр лицо и готов ли переписать его на кого-то, если да

про алгоритмы спрашивают не для того, чтобы их писать, а чтобы минимально убедиться в том, что человек понимает что делает, когда выбирает структуры данных и пишет код

Смешно когда у компании на собеседовании хитрые вопросы и алгоритмы, а когда приходишь, у них там внутри лапшекод и костыли

ну может они надеются, что ты это исправишь

Блин, как я ненавижу олимпиадные задачки. Хорошо что я на собеседования почти не хожу.

лицензия на банковскую деятельность есть - значит, банк

Смешно когда у компании на собеседовании хитрые вопросы и алгоритмы, а когда приходишь, у них там внутри лапшекод и костыли

вот я о том же

У нас не банк по ощущениям. По крайней мере в банках обычно дресс код, жесткие рабочие часы и прочее. У нас можно приходить в чем удобно, если хочется график подвинуть тоже подвинут, отпроситься куда-то без проблем.

и знание алгоритмов не влияет на лапшекод =)

про оплату трудно сказать, я в суммах не сильна и никто не интересуется у соседа. По идее в описании вакансии есть

купи симку анонимку, зарегся здесь под другим акком. И скажи какая ЗП ? Ну либо скажи что вам запрещают говорит свою ЗП. А то у меня тоже есть знакомый в тинькоф, сколько так и не сказал, типа все отлично, все по белому, а конкретики нет.

У нас не банк по ощущениям. По крайней мере в банках обычно дресс код, жесткие рабочие часы и прочее. У нас можно приходить в чем удобно, если хочется график подвинуть тоже подвинут, отпроситься куда-то без проблем.

Это в сбербанке так?

Мне вот разрешили собачку маленькую в офис приносить, если хочется. Ну и обстановка веселая в остальном

Да необязательно же копейка в копейку, людям примерные диапазоны интересно. Понятно. что всем разные платят - специалисты то разные.

ну на хх верхняя граница в 180к вроде, а наскок она верхняя - это хз)

всё равно человек с улицы претендует всегда на другую

в втб точно так, в цб так. как говорят

перед собесом спрашивал, какую вилку могут предложить - ответ: все индивидуально.

всё индивидуально обычно говорят что бы подешевле купить :)

а твоя задача подороже себя продать, классика же

Ребят, про цены правда не знаю, больше, чем эйчары не скажу, откуда мне знать? это не интересно мне точно. Вы всегда можете прийти на интервью и спросить напрямую у руководителя например. Почему нет?

потому что это время, зачем идти если изначально диапазоны не сходятся?

вроде деньги в работе не самое интересное)

вроде деньги в работе не самое интересное)

Очень спорно ;)

а что самое интересеное?

ну будет интересно, если собачку нечем будет прокормить

Потому что если тебе абсолютно не интересна вакансия, то сколько бы тебе не пообещали денег, то никому не интересно тебя собеседовать

проект, задачки. Конечно, это каждому свое.

вот мне когда-то рекрутер предлагал до 160 000 рэ на руки (где-то год назад) думаю, могу разгласить - всё равно ничего не подписывал и даже собеседоваться не ходил ;)

а если вакансия тебе интересна, то зайти туда на часик время найти можно

вроде деньги в работе не самое интересное)

Ору в голос

и как, звонко орется?

а если вакансия тебе интересна, то зайти туда на часик время найти можно

пожалуй

все таки хотелки свои должны покрываться, в любом случае

и как, звонко орется?

Аж жена спросила с чего я так смеюсь

легко вас рассмешить однако

Вы еще скажите что вам все равно сколкьо вам платят и вы готовы за полкилобакса заниматься тем же чем сейчас

деньги то не главное

омг

чё вы

а еще сильно зависит от того, есть семья или нет. Если нет - можно вообще не работать, например =)

все равно и "самое интересно" -- это разные вещи

что за наброс

при нормальной квалификации скалистам платят столько, что конкретная цифра отходит на второй план

при нормальной квалификации скалистам платят столько, что конкретная цифра отходит на второй план

а как оценить квалификацию?

ну понятно же вроде, что зп должна покрывать потребности(у каждого они свои), при этом если проект интересный, то кто-то готов пойти на меньшую зп, ну а кто-то не готов)

а вот возможность работать с технологиями и задачами, которые не только интересны, но и перспективны (в плане з/п в том числе), как раз становится во главу угла

я считаю единственным достоверным подтверждением квалификации - поработать с человеком

я считаю единственным достоверным подтверждением квалификации - поработать с человеком

+100500

всегда есть какая-то баланс - всегда может быть оправданным пойти на более перспективную и интересную работу с низкой ЗП, но не до абсурда

я считаю единственным достоверным подтверждением квалификации - поработать с человеком

для этого и придумали испытательный срок

когда можно пинком под зад отправить человека, если на собеседовании не распознали то, что он вам не подходит

да, но до срока может не дойти не сторговавшись/неправильно себя подав

кстати, интересная тема. При ком-то выпинывали людей на испытательном сроке?

прочитайте ТК РФ, этот пинок под зад может выйти работодателю боком. В ИТ это конечно редко, а вот в других сферах, где люди живут от ЗП до ЗП бывает.

вот как вы докажите, что человек не прошёл испыталку?

думаю, есть немалая часть ит-шников, работодатели которых явно отходят от тк рф и им норм

в длинне трудового дня очень многие

и со всякими скринерами экранов

и зачем идти в эти конторы?

ERROR: S client not available

когда тебе на входе говорят, что плюют на твои законные права?

надо поговорить с теми, кто в таких работает

видимо, причины есть

Скринеры - это уже для гос контор наверное. где бОльшая часть персонала - спецы по скринингу)

Мне вот разрешили собачку маленькую в офис приносить, если хочется. Ну и обстановка веселая в остальном

Никогда не пойду к вам работать. Уж лучше дресс-код и отмечаться на проходной, чем собачки.

Это не значит, что я ее привожу с собой

хотя ничего криминального в этом не вижу. Подумаешь, диванная собачка. Не съест никого

у нас в коворкинг дама приносит ребенка -_- лучше собачка

Просто в плане отношения к сотрудникам у нас все ок.

есть такая вещь, как аллергия.

у нас в коворкинг дама приносит ребенка -_- лучше собачка

соглашусь)

Печеньки бесплатные еще наверное?

у нас в коворкинг дама приносит ребенка -_- лучше собачка

Да, ребенок - это единственная причина, по которой я хожу в офис :)

есть такая вещь, как аллергия.

да, это правда

Да, ребенок - это единственная причина, по которой я хожу в офис :)

))

Печеньки бесплатные еще наверное?

фрукты)

собаки, кошки, дети - в день кошек, собак, детей. Почему бы и нет. В остальное время - пусть сидят дома.

кстати, интересная тема. При ком-то выпинывали людей на испытательном сроке?

я сегодня кул историю успеха прочитал. о чуваке, которого выперли из гугла (после испытательного), а денег хватило на покупку квартиры в РФ. ДЕНЕГ ТОЛЬКО ОТ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО Я считаю, в баню гугл - жизнь удалась. :)

в длинне трудового дня очень многие

вы имеете в виду в сторону увеличения или уменьшения ? а то я не понял...

покупка квартиры в РФ != жизнь удалась, по-моему :)

я сегодня кул историю успеха прочитал. о чуваке, которого выперли из гугла (после испытательного), а денег хватило на покупку квартиры в РФ. ДЕНЕГ ТОЛЬКО ОТ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО Я считаю, в баню гугл - жизнь удалась. :)

У них вроде совершенно средние программистские американские зп в районе 110к в год без учета налогов.

да РФ - большая страна

испыталка у них - пару лет ? ?

ага, нужно уточнение

Проблема только как выбрать этих n программистов)

Кстати по поводу HR. У меня идея для стартапа. Всем известно что лучший рекрутер для программистов это программист. Его в чатиках не покрывают хуями, он знает какие вопросы задавать и все такое. Идея: собираем агенство из n-программистов. 2-3 часа в день они проводят собеседования, остальное время они дико пиарятся, ездаят на конференции-митапы, комитят на гитхаб и всячески повышают свою офигенность в сообществе. Нанимая двух-трех прораммистов в месяц они будут полностью покрывать свою программисткую зп плюс делать маржу.

да можно продать потом будет ;) добавить и купить в восточной европке, к примеру

в каком именно поселке городского типа он купил комнату

У них вроде совершенно средние программистские американские зп в районе 110к в год без учета налогов.

речь была об ирландской ЗП, которая и того ниже должна быть. вот я и удивился.

в каком именно поселке городского типа он купил комнату

Екатеринбург

Проблема только как выбрать этих n программистов)

Ну их будет рекрутировать CEO, который тоже программист.

может, это утка - я же его лично не знаю. я также как и вы "прочитал про это"