похоже, что все скалистки в Питере

марина, а ты где работаешь?

Чят, что-то ты слишком злобный :)

интересно же)

ну окей. кто-нибудь знает даму-скалистку?

Света из Девзена. У нас Катя (QA Automation Engineer) в скалу очень даже ок.

вот я удивляюсь

у нас есть женщины-скалисты. а вы таки сексист? :)

В Тинькофф

женщину уже в скалу могут, а водить нет

и на предыдущей работе были

в dca были 2-3 дамы, которые пописывали периодически

водить сложнее

а вы из тинькова?

я нет

годный вброс получился

марина. я только сегодня заебывался писать в вашу тп по поводу электронного осаго

водить сложнее

Плюсю. Я так и не выучился. Жду такси с роботами.

к тому же женщины лучше мужчин водят да

Марина, а код покажете? ?

Алексей, я не занимаюсь страхованием

Я писала АПИ онлайн банка 4 года. но его вряд ли можно показывать

=( думал можно по инсайдерски будет спросить

ща еще и по тинькоффу паровым катком пройдутся ? и новый инет банк припомнят

Марина, вы молодец :)

Я писала АПИ онлайн банка 4 года. но его вряд ли можно показывать

А какой стек, я думаю это под NDA не попадает

+1 тот же вопрос

всего то поздоровалась...

Так бывает на входе в казарму :)

Требования: Отличный опыт разработки приложений для JVM (Scala, Java etc); Знание коммуникационного протокола HTTP Websockets; Для понимания работы клиентов, надо иметь представление об HTML/JS, уметь разбираться в чужом коде. Опыт работы с высоконагруженными сервисами; Опыт работы с Spray, Akka, MongoDB, являемся клиентами REST и SOAP веб-сервисов; (Dispatch Async, scalaxb); Опыт написания SQL запросов к Oracle, работа с SBT и Git. Преимуществом будет: Привычка писать тесты на свой и унаследованный код на ScalaTest или TestNG; Умение создавать различные виды тестов. Также будет полезен опыт работы с внешними API: Google, Facebook etc. Опыт общения с аналитиками, работа с задачами в Jira, написание заметок в корпоративной wiki, ревью кода коллег.

раньше примерно так было

Лев, в вакансии можно написать что угодно, вполть до умения играть на дудке

допишем кстати

полезный скилл

эволюция эволюцией

все похоже написано в самом деле

но при виде женщины весь чат ожил

детектор битардов

Лев, в вакансии можно написать что угодно, вполть до умения играть на дудке

там и на деле так было, судя по общению. ну и ребята там адекватные, так что вполне можно верить

Где же мой халат.....

Кстати по поводу HR. У меня идея для стартапа. Всем известно что лучший рекрутер для программистов это программист. Его в чатиках не покрывают хуями, он знает какие вопросы задавать и все такое. Идея: собираем агенство из n-программистов. 2-3 часа в день они проводят собеседования, остальное время они дико пиарятся, ездаят на конференции-митапы, комитят на гитхаб и всячески повышают свою офигенность в сообществе. Нанимая двух-трех прораммистов в месяц они будут полностью покрывать свою программисткую зп плюс делать маржу.

соц опрос: а вы бы с большим интересом отнеслись к вакансии (при прочих равных), если бы в команде было N девушек?

боюсь, моя жена к такой вакансии отнеслась бы c _меньшим_ интересом ^___^

воспользуюсь тем что в моска+1 зоне уже кончается рабочий день и свалю. всем поки в этом чати.

при N > 0 ?

Кстати по поводу HR. У меня идея для стартапа. Всем известно что лучший рекрутер для программистов это программист. Его в чатиках не покрывают хуями, он знает какие вопросы задавать и все такое. Идея: собираем агенство из n-программистов. 2-3 часа в день они проводят собеседования, остальное время они дико пиарятся, ездаят на конференции-митапы, комитят на гитхаб и всячески повышают свою офигенность в сообществе. Нанимая двух-трех прораммистов в месяц они будут полностью покрывать свою программисткую зп плюс делать маржу.

Пьют смузи и стартапят лайфхаки

при N > 0 ?

Да.

@optician_owl так создайте опрос через @vote)

соц опрос: а вы бы с большим интересом отнеслись к вакансии (при прочих равных), если бы в команде было N девушек?

Да ништяк всё :) это оживляет битардский коллектив

главное на работе сосредоточиться, тогда и пол коллег интересен не будет

там и на деле так было, судя по общению. ну и ребята там адекватные, так что вполне можно верить

Я не был у них на собеседовании, но меня смущает что у них вакансии отркрыты ВСЕГДА

у нас много проектов и разработчиков мало

поэтому да, всегда открыты

всегда есть места

со стороны выглядит как большая текучка кадров :)

но это ИМХО :) а то сейчас кто нить накинется меня переубеждать

"всегда" объясняется кстати просто, часто вакансий прям сейчас нет, но могут быть в любой момент (новый проект) что-то вроде переписи адекватных

раньше тоже не понимал, когда у компаний вакансия весит перманентно

я вообще последнее время не понимаю, зачем в it hr-ы. Как правило, они занимаются отсеиванием людей, руководствуясь своими hr-скими выводами типа: если пришел не в пиджаке - минус балл, если не уыбается - минус балл

а с зарплатами там как? (это вполне может быть объяснением, почему вакансии до сих пор открыты)

наверное вы про рекрутеров, а не hr?

виновен) да, про них

при том, что компании нужно нехило так отстегнуть рекрутеру за нового сотрудника - примерно месячную зп. Поэтому идея "зато они экономят время топовых специалистов" не очень работает, топовый спец всёже не месяц на собеседования потратит

Я не был у них на собеседовании, но меня смущает что у них вакансии отркрыты ВСЕГДА

в своё время они нас командой хотели нанять, тогда они одними из первых скалистов начали искать. после этого не следил, так что понятия не имею =/

я в тинькоф почти попал, но завернули безопасники =( в сбере не заворачивали, а в тинькофе завернули. Так бы сейчас тратил 5 минут на велике до работы, эх

меня завернули на больших хотелках для работы на них в аутсорсе в Рязани

я в тинькоф почти попал, но завернули безопасники =( в сбере не заворачивали, а в тинькофе завернули. Так бы сейчас тратил 5 минут на велике до работы, эх

кто-кто завернул? поподробнее?

отдел безопасности

ERROR: S client not available

без объяснения причины, конечно же =)

звучит тоталитарно.

так это в банках стандартно же

а что они спрашивают-то хоть?

ССЗБ, конечно, но всё же

олимпиадские задачи

я не рвусь в банк идти работать, но вдруг мало ли потом когда

эм... безопасники просто просят кучу инфы, типа анкеты, паспортных данных и что-то по своим каналам проверяют

даже любопытно, что отдел безопасности знает о тебе, чего не знаешь ты сам

эт да

а, вы про безопасников

какая-то база у них есть

new Random().nextInt()

вот и вся база

полиграф надо проходить или нет?

% 3 == 1, вы не прошли

ну полиграф, как я понимаю, от конторы зависит

лично я еще не встречал такое

я про тинькоф

а, нет

тру стори, СБ сбера звонила и интересовалась, почему в паспорте фотка с дредами и не употребляю ли я наркотики

:facepalm:

А, ну если фотка с дредами, то все понятно, чо

могли бы и на собеседовании спросить

на собесе я был без =)

В банках приличные люди работают, а ты с дредами.

у нас обычно спрашивают по алгоритмам, какие-нибудь задачки минут на 10, что делали раньше, что использовали. Но зависит от тех, кто проводит интервью, у всех свои интересы

на собесе я был без =)

ну так тем более, кто старое помянет :)

отсутствие дредов - не показатель приличности

и что с тобой делать, когда они у тебя снова отростут?

много неприличных людей без них

у нас обычно спрашивают по алгоритмам, какие-нибудь задачки минут на 10, что делали раньше, что использовали. Но зависит от тех, кто проводит интервью, у всех свои интересы

А сколько алгоритмов применяется в работе реально?