отношение других людей

оно будет также им же как обычно если не демонстрировать что свою необыкновенность

Все по разному определяют скилы.

Как адекватно определить скилы?

Это не связанная проблема

и если коллеги гомофобы, то ничего не поможет. Ни квоты ни что либо еще.

оно будет также им же как обычно если не демонстрировать что свою необыкновенность

а что должно мешать ее демонстрировать?

Дать тестовое

Бред

Можно найти на гитхабе

Бред

это в целом не относится к текущей теме, я думаю.

а что должно мешать ее демонстрировать?

под демонстрацией я имею ввиду писать в тех чатике "всем привет, я транс"

Можно найти на гитхабе

что ты там найдешь? готовую работу по моему тз? )

Задание эт самое тупое , что можно дать

всем привет, у меня фиолетовые волосы, лол.

Нормальный способ это когда при приеме на работу смотрят на скилы, а не принадлежность к чему либо.

говоришь как будто дискриминации не существует

оно будет также им же как обычно если не демонстрировать что свою необыкновенность

Это не верный подход. Ты не должен бояться осуждения за свои предпочтения в профессиональном обществе и скрывать их. Другое дело что и орать о них не надо

говоришь как будто дискриминации не существует

существует, и она в головах. Вот только квоты, и попытка пропихнуть конкретные категории людей, это дискриминация всех остальных. Полагаю их это не волнует?

под демонстрацией я имею ввиду писать в тех чатике "всем привет, я транс"

ну это и так довольно странно, но вот представь что люди заметили что женщина - трансгендер, и над ней начинают шутить коллеги и в итоге ей неудобно находиться на работе

и если коллеги гомофобы, то ничего не поможет. Ни квоты ни что либо еще.

ну и опять же повторю.

существует, и она в головах. Вот только квоты, и попытка пропихнуть конкретные категории людей, это дискриминация всех остальных. Полагаю их это не волнует?

что за квоты вообще?

Как остановить этот диалог?

А тут вообще о расте говорят?

говоришь как будто дискриминации не существует

Дак бороться надо с дискриминацией, а не дискриминировать белых мужчин натуралов в пользу нелепых квот на черных лесбиянкок с атрофией ног

они просто говорят что одобряют меньшинства

Это не верный подход. Ты не должен бояться осуждения за свои предпочтения в профессиональном обществе и скрывать их. Другое дело что и орать о них не надо

"всем привет я белый мужчина европеец"

что за квоты вообще?

это когда говорят например "у нас должно работать x% женщин" или еще каких либо категорий.

"всем привет я белый мужчина европеец"

Фу, сексист

И расист

"всем привет я белый мужчина европеец"

Поздравляю, и?

Фу, сексист

ну вот((

они просто говорят что одобряют меньшинства

а есть причина это делать?

ну это и так довольно странно, но вот представь что люди заметили что женщина - трансгендер, и над ней начинают шутить коллеги и в итоге ей неудобно находиться на работе

И что тут изменится, если им не сделать втык?

Тот неловкий момент, когда разговор о скорости компиляции раста плавно перекатился в разговор о дискриминации

И что тут изменится, если им не сделать втык?

надо делать

Тот неловкий момент, когда разговор о скорости компиляции раста плавно перекатился в разговор о дискриминации

😂

Тот неловкий момент, когда разговор о скорости компиляции раста плавно перекатился в разговор о дискриминации

компилятор дискриминирует меня по размеру кодовой базы.

Тот неловкий момент, когда разговор о скорости компиляции раста плавно перекатился в разговор о дискриминации

Скоро о Гитлере будет

они просто говорят что одобряют меньшинства

А почему они не говорят, что одобряют всех? Зачем отдельное одобрение какой-либо группе?

надо делать

Не спорю. При чем тут квоты и искусственное повышение диверсити?

изначально в профессии были только белые люди, это и на сегодняшний день оставило свой след, поэтому не так уж и плохо делать незначительные квоты

ну это и так довольно странно, но вот представь что люди заметили что женщина - трансгендер, и над ней начинают шутить коллеги и в итоге ей неудобно находиться на работе

так чтобы такое ограничить правила "будте толерантными по отношению друг к другу" достаточно. или нет?

компилятор дискриминирует меня по размеру кодовой базы.

Инкременталку попробуй, может полегчает

так чтобы такое ограничить правила "будте толерантными по отношению друг к другу" достаточно. или нет?

а HR как ты ограничивать будешь?

а HR как ты ограничивать будешь?

?

изначально в профессии были только белые люди, это и на сегодняшний день оставило свой след, поэтому не так уж и плохо делать незначительные квоты

Действительно, оставило, теперь в каждом фильме обязательно надо пихнуть дискриминируемую группу. В славянский фильм например.

а HR как ты ограничивать будешь?

в каком смысле их ограничивать?

а HR как ты ограничивать будешь?

HR ов вообще не надо ограничивать, пусть собеседуют в слепую

Действительно, оставило, теперь в каждом фильме обязательно надо пихнуть дискриминируемую группу. В славянский фильм например.

ээ не знаю причем тут фильмы

ээ не знаю причем тут фильмы

политкорректность

HR ов вообще не надо ограничивать, пусть собеседуют в слепую

ну заставь всех

а HR как ты ограничивать будешь?

И ты предлагаешь сказать HR чтобы отдавали предпочтение меньшинствам, даже если есть более подходящие белые мужчины?) Ну охуеть теперь

ну заставь всех

Также просто как ввести квоты

политкорректность

кажется что у тебя не хватило аргументов просто

HR ов вообще не надо ограничивать, пусть собеседуют в слепую

+

а HR как ты ограничивать будешь?

ты прям в резюме будешь указывать?

что указывать

хз, я не пишу в резюме что я гетеросексуал, это работодателя не касается.

ну заставь всех

Дак при чем тут квоты и искусственное повышение диверсити то?

И ты предлагаешь сказать HR чтобы отдавали предпочтение меньшинствам, даже если есть более подходящие белые мужчины?) Ну охуеть теперь

что

что

Решение то твое какое?

кажется что у тебя не хватило аргументов просто

ээ что?

хз, я не пишу в резюме что я гетеросексуал, это работодателя не касается.

Фу ты гетеросексуал? В 2к17? По-моему пахнет дискриминацией

Решение то твое какое?

логичнее всего давать предпочтение меньшинствам

хз, я не пишу в резюме что я гетеросексуал, это работодателя не касается.

+, HR вообще ничего кроме моих коммуникативных и профессиональных скиллов не должно

и не столь важно что как альтернатива может быть белый мужчина

логичнее всего давать предпочтение меньшинствам

С чего вдруг? Они лучше делают работу? Тогда ок. Если нет -- какого хера?

потому что во всей профессии их больше, и следовательно всегда будет проще найти белого компетеного рабочего

И если они лучше делают работу -- то не важно что они меньшинства вообще

какое отношение чей-то HR имеет к целям rust community?

HR ов вообще не надо ограничивать, пусть собеседуют в слепую

Новыми людьми занимаются рекрутеры

потому что во всей профессии их больше, и следовательно всегда будет проще найти белого компетеного рабочего

но нужно давать возможность меньшинствам проявляться, потому что для того чтобы избавиться от дискриминации нужен какой-то уровень обратной дискриминации

потому что во всей профессии их больше, и следовательно всегда будет проще найти белого компетеного рабочего

Да, так и должно быть. В конкурсе побеждать должен лучший профессионал, независимо от того жена у него и трое белых детей или он по ночам горбатую гору смотрит с мужем. Это не относится к работе

но нужно давать возможность меньшинствам проявляться, потому что для того чтобы избавиться от дискриминации нужен какой-то уровень обратной дискриминации

а как ты относишься к тому что меня это может дискриминировать? )

а как ты относишься к тому что меня это может дискриминировать? )

никак

тебе всегда будет проще найти работу статистически

никак

и ты удивляешься что другие относятся также в обратку?

Давайте лучше про го

тебе всегда будет проще найти работу статистически

Конкретно ему -- нет. Шансы точно такие же

Абсолютно.

и ты удивляешься что другие относятся также в обратку?

как хорошо строить из себя жертву на пустом месте

т.е меньшинство не заботится о большинстве, а почему большинство должно заботиться о меньшинстве?

как хорошо строить из себя жертву на пустом месте

действительно.