
Анастасия Чумакова
17.05.2017
14:04:06
Чатик, кто сталкивался с увольнением в конце испытательного срока? В чем причина?

Maria
17.05.2017
14:04:39

Mikhail
17.05.2017
14:05:09

Artem
17.05.2017
14:05:23
причины могут быть разные, от "кандидат не подошел" до "не хотим платить, новых наберем на исп срок"

Google

Анастасия Чумакова
17.05.2017
14:05:33

Artem
17.05.2017
14:05:48
смысл испытательного срока в том, что после него можно уволить

Mikhail
17.05.2017
14:05:53

Artem
17.05.2017
14:06:07

Mikhail
17.05.2017
14:06:08

Artem
17.05.2017
14:06:18
люди разные же все

Анастасия Чумакова
17.05.2017
14:07:27
Т.е., получается, суть в том, чтобы ты какой-то объем работ сделал и пошёл?

Vasiliy
17.05.2017
14:07:32
Если контора большая, то скорее всего просто по процессу решение принимается в конце срока

Roman
17.05.2017
14:07:38

Vasiliy
17.05.2017
14:07:55

Андрей
17.05.2017
14:08:15

Vasiliy
17.05.2017
14:08:24
Первые месяцы новый программист, как правило, даже немножечко вредит

Google

Maria
17.05.2017
14:08:25
Да может они кандидата, который их больше устраивает, нашли, а бюджет ограничен
да что угодно

Vasiliy
17.05.2017
14:08:41
Или деньги кончились
Но вообще скорее всего просто через три месяца Н человек собираются, делятся впечатлениями и решают, оставлять или нет

Mikhail
17.05.2017
14:09:30

Vasiliy
17.05.2017
14:09:39
Да что ты нас спрашиваешь, их спроси

Андрей
17.05.2017
14:10:13

Artem
17.05.2017
14:10:50

Анастасия Чумакова
17.05.2017
14:11:14
Спросила даже больше! Вопрос звучал так: что я могу поменять или улучшить в своей работе? Ответ: к тебе претензий никаких, но поменять уже ничего нельзя, решение принято.

Admin
ERROR: S client not available

Андрей
17.05.2017
14:11:50

Vasiliy
17.05.2017
14:11:57
Ну это может тебя краем задело

Artem
17.05.2017
14:12:02
тогда вероятная причина ближе к "позиций меньше, чем кандидатов"

Igor
17.05.2017
14:12:06
http://it-boost.com/overtaymyi-prichinyi-so-storonyi-zakazchika-i-tsena
посмотри раздел "Вторая бизнес-модель"

Roman
17.05.2017
14:12:19

Анастасия Чумакова
17.05.2017
14:13:00
Можно ли как-то подстраховаться от таких работодателей и отсеять их еще на этапах интервью?

Igor
17.05.2017
14:14:20
можно задавать им вопросы, когда они спрашивают "есть ли у вас какие-нибудь вопросы?"

Mikhail
17.05.2017
14:14:25

Google

Artem
17.05.2017
14:14:27
Если к тебе претензий никаких, можешь попробовать спросить, готовы ли они дать тебе положительный референс - хз насколько среди наших контор это распространено, среди западных распространено

Анастасия Чумакова
17.05.2017
14:14:44