мне кажется это говорит только о том, что ты зависим от сотрудника, ты ищешь человека, который будет окупать свою зарплату и еще прибыль приносить, значит, что-то нет так в твоем бизнесе

да любой бизнес завязан на сотруднике!))

любой бизнес завязан на умении делать бизнес, а использовать человекоресурс (рабов) тут большого ума то и не особо нужно, ищешь рабов которые вот за 50-60к будут сайты клепать на готовых компонентах, клиенту говоришь что вы профи, 30 лет в веб-разработке, с клиента берешь 150-200к и вот тебе бизнес

Работа по найму это компромисс, прогер делает свою работу, а работадатель обеспечивает эту работу и своевременную оплату за нее. Если прогер делает работу медленно/ не качественно, то риски несут оба) Если заказчик не платит риски несет только работадатель)))

Ок какой размер твоей компании ? У меня всего 20 человек в офисе и еще человек 10 на удаленке. Притом что год назад в офисе было 0

это очевидно, просто подход в найме рабов за копейки мне не понятен

===я могу сверстать сам, а могу отдать условному коллеге, который сидит на фрилансе без заказов, отдам ему за 60-70% от реальной стоимости верстки=== ты сам себе противоречишь))))

это очевидно, просто подход в найме рабов за копейки мне не понятен

только дизайн отдам коллеге

Есть такая штука в экономике как спрос и предложения, почитай будет сразу понятней

ну вот, видишь - ищешь "раба" в любом случае

у меня нет компании

Ну вот поэтому и смотришь только с одной точки зрения. Поверь сумма 150-200к при офисе 200 квадратов и 20 сотрудниках это мелко

Опять же если ты крут делаешь хорошо быстро и качественно то логично что стоишь дороже чем кто то другойх

да нет, я понимаю что сотрудник должен работать в прибыль а не в убыток, иначе зачем он? Вопрос в другом, если ты строишь бизнес на % выгоде, это вот и получается как я описал выше. За 60к ищут человека, который будет формошлепать по 5 сайтов на минишопе в месяц. И дело не в том что 5 сайтов это много или мало, а в том, что 60к за это, это неуважение к сотруднику

У нас средняя зп по стране 20к ... А ты говоришь что 60к это не уважение пфф

а в африке воды нет

Я ж не в Африке живу

и я тоже, я живу в РФ, говорят в регионах зп 20-30к рублей (500$) примерно, я теперь должен радоваться удаленной вакансии на 1к $ ?

джуном бы в офис пошел на 50к, тупо ради опыта

Зачем? Я тебе про то что есть те кто и 10% от того что ты делаешь не сделают. За что им платить даже 50% твоей зп???

Зачем мне учить джуна и платить за это ??

чтобы через год-два он вырос в профи и дал тебе результат

обычно такие сваливают, если у вас нету контракта и ты обязан проработать определенное кол-во лет)

таких увольнять

Ну вот приходим к текучке + к тому что понять ок или нет можешь только после 2-3 проектов а это не всегда даже 2 месяца. Итого если платить джуну много то получаешь ооочень много рисков Да и кто этот человек такой? Что я должен ему платить и еще и учить ?? Или учу и плачу не много или плачу но уже тогда я могу чему то научиться

чтобы через год-два он вырос в профи и дал тебе результат

Ну вот приходим к текучке + к тому что понять ок или нет можешь только после 2-3 проектов а это не всегда даже 2 месяца. Итого если платить джуну много то получаешь ооочень много рисков Да и кто этот человек такой? Что я должен ему платить и еще и учить ?? Или учу и плачу не много или плачу но уже тогда я могу чему то научиться

Ща проснется Евгений из штатов и просто над вами всеми поржет))

это какой?

он про деда походу)

Ща проснется Евгений из штатов и просто над вами всеми поржет))

Дим, а почему по контракту фирмы не работают в Украине?

а потом натыкаюсь на 60к)

Ладно убег работать с вами весело ;) но лучше решать реальные вопросы ;)

мне кажется это говорит только о том, что ты зависим от сотрудника, ты ищешь человека, который будет окупать свою зарплату и еще прибыль приносить, значит, что-то нет так в твоем бизнесе

На этом весь капитализм и построен - эксплуатация одним человеком другого. Он должен окупить свою зарплату, офис, коммуналку и, внимание, заработать денег начальству! А потом начальство сокращает издержки на содержание работника, и старается увеличить прибыль. Кормить корову меньше, а доить больше. И это совсем не просто, на самом деле, но у меня вот душа к подобному не лежит

Да чего их искать? Если ты хороший спец, это тебя ищут

в интернете таких много, заказчиков умеют находить, воды в уши нальют, а создание самого сайта раскидывают по аутсорсникам-фрилансерам

и че - нормуль. Меня вот не прет общаться с клиентом, поэтому и беру задачи от тех кто ищет клиентов и разает задачи)

я по этой причине с фриланса ушел, не могу я общаться с клиентами, мне проще работать когда знающий человек мне задачу ставит, но такого нет)

потому что чел (скажем менеджер проекта) должен знать на 146% что можна сделать в модиксе, только тогда он поставит адекватно задачу

только громкое название, а внутри чистый самопис

в модиксе как и в битриксе так-то что угодно можно сделать, вопрос, что там от модикса/битрикса останется тогда😂

Борис, ты не прав

Анатолий != Борис )

!(Анатолий == Борис)