
Глеб
09.02.2017
11:32:16
Конечно аренда квартиры и др вещи тут дороже
Но баланс есть

Alexander
09.02.2017
11:32:54
Согласен. С нынешним курсом региональная зарплатка становится совсем унылой

Мария
09.02.2017
11:33:23
в 13к у врача

Google

Глеб
09.02.2017
11:34:01
К этому я и веду, что бытовую технику, машину и пр вещи очень сложно приобретать с зп в 25

Alexander
09.02.2017
11:34:17

Глеб
09.02.2017
11:34:36
Это да

Fedor
09.02.2017
11:44:45
>программером, админом, девопсом. Сложного мало
>Но работаю админом за 25к
ясно

Глеб
09.02.2017
11:45:37
ну да, давно бы "программером" на апворк выкатился
там бывает по 45$ в час платят
но это как минимум
Реакт
Нода
И еще что-нибудь

Leo
09.02.2017
11:48:22
А девопсы тут есть?) по ключевым словам))

Dmitry
09.02.2017
11:49:47
Ну я вот ci настраиваю. Считается?)

Ivan
09.02.2017
11:50:05
ahahaha

Shoo
09.02.2017
11:50:52

Dzmitry
09.02.2017
11:53:25
https://t.me/devops_ru

Google

Yulia
09.02.2017
12:03:19
Всем привет! Ищем опытного QA automation (СПб) со знанием Java. По з/п 100-150 тыс net. ДМС, компенсация спорта, корпоративные обеды и пр. Офис в центре. Готова ответить на вопросы ?

Richard
09.02.2017
12:04:24
ну вот как так.
Вилка в треть зарплаты.
Простите.
Не удержался.
Одно дело идти на 100.
Другое - на 150.
Это же в полтора раза больше.

Yulia
09.02.2017
12:05:22
Все зависит от опыта

Richard
09.02.2017
12:05:24
Простите, бомбануло.

Yulia
09.02.2017
12:05:38
Если уровень миддл - то и зп меньше)

Ivan
09.02.2017
12:05:44
а что в этом плохого? т.е. если человек хочет 120, а вилка 140-150. всё? идти лесом?

Dmitry
09.02.2017
12:06:13
Хотел 120, теперь хочет 150

Yulia
09.02.2017
12:06:20
По-моему очень адекватная вилка)

Richard
09.02.2017
12:06:28
Я не говорю, что это много или мало, я говорю про разброс.

Yulia
09.02.2017
12:06:48
Готовы смотреть специалистов и миддл уровня, и синьор

Shoo
09.02.2017
12:06:58

Fedor
09.02.2017
12:07:03
Че за бред несет @RichardGears
обычная вилка

Google

Fedor
09.02.2017
12:07:14
Ты хочешь чтобы было написано 145-150 ?

Dmitry
09.02.2017
12:07:24
149

Richard
09.02.2017
12:07:27

Fedor
09.02.2017
12:08:09
Тебе тоже не хамили, ты оставил 6 пустых сообщений, никому не нужных, еще и бреда

Richard
09.02.2017
12:08:11
У меня как-то исторически сложилось, что в компаниях указывалось либо "от...", либо процентов 20.

Fedor
09.02.2017
12:08:16
Еще и на работодателя наехал

Kirill
09.02.2017
12:08:34
у человека собственное мнение

Fedor
09.02.2017
12:08:35
Сложилось у тебя лично, поэтому бомбить на пустом месте?

Kirill
09.02.2017
12:08:44
бред, не бред - не вам решать

Dmitry
09.02.2017
12:09:02
Мне нравится тут)

Yulia
09.02.2017
12:09:09
Спокойствие, только спокойствие)! Каждому своё) я буду очень признательна за резюме и рекомендации
Рекомендации успешные всегда вознаграждаем)

Yulia
09.02.2017
12:09:30
?

Richard
09.02.2017
12:10:47
Я НЕ оскорблял никакого работодателя.
А если и оскорбил своим мнением, то извинился. 2 раза.
А вы бы, Фёдор, незакомым людям не хамили бы, пусть даже и в интернете.

Dmitry
09.02.2017
12:13:30
Федор, вы здесь?
Федор?

Fedor
09.02.2017
12:13:52
?
Мне нечего больше ему сказать) в след раз надеюсь будет молчать, а не деструктив вносить в обсуждение вакансии

Richard
09.02.2017
12:15:16
Я здесь, вы можете обращаться ко мне лично.
Деструктив внеслы как раз вы.

Google

Richard
09.02.2017
12:16:02
"Будешь ты, Федя - Бомба. Потому что вспыльчивый" (с) ДМБ

Мария
09.02.2017
12:16:39
Хорош уже) Уважайте собеседников

Richard
09.02.2017
12:17:33
Мне просто забавно) Там такое активное обсуждение вакансии этой шло до моего поста ) А я внёс деструктив в дискуссию )

Evgeniy
09.02.2017
12:19:51
Нужно конструктив вносить, а не деструктив. Вилка подразумевает что и мидл и сеньор возможно нужны - об этом нужно спрашивать.

Richard
09.02.2017
12:23:41
Согласен. Тогда надо указывать в вакансии, что ищется миддл/синиор. Тогда разброс будет оправдан.
А то "сильный QA" это как-то расплывчато.

here1am
09.02.2017
12:25:00
нормально

Vladimir
09.02.2017
12:25:25

Shoo
09.02.2017
12:25:28
@RichardGears А в чём проблема-то?
Знаю сильных QA, senior уровня, которых 100 вполне устроит.
И неочень сильных, которым 150+ подавай.
В чем, собственно, беда?

Admin
ERROR: S client not available

Vladimir
09.02.2017
12:25:56

Richard
09.02.2017
12:26:02

Shoo
09.02.2017
12:26:18
Я о том, что разброс в 30% в зарплатной вилке это вполне нормально.
Потому что вилка это три ступени - минималка, ожидаемо, потолок.
Разброс 15% между этими шагами - норм, потому что меньше вообще не серьезно.

Richard
09.02.2017
12:27:08
Может быть и так.
Теперь, когда была предъявлена внятная аргументация, мне и самому это кажется нормальным.
(как вы могли догадаться, ключевые слова здесь "внятная аргументация", а не "чо за бреееед")

Maxim
09.02.2017
12:31:02
да и ищут опытного, а не сильного)

Dmitriy
09.02.2017
12:31:06

Google

Dzmitry
09.02.2017
12:32:56
Согласен, но там просто ссылка на чат вакансий

Richard
09.02.2017
12:33:27

Maxim
09.02.2017
12:33:37
+

Yulia
09.02.2017
12:38:21
Вы же понимаете, что все зависит от требований и особенности работы. Понятия "сильный" и "опытный" весьма абстракты) уровень технической экспертизы оценит только технический эксперт)) я же хотела сделать акцент на том, что нужен обязательно опыт в автоматизации) а уровень миддл или синьор можно будет продемонстрировать на техническом интервью ?конечно, нам чем опытнее специалист, тем лучше)
Но от грамотных и заинтересованных в развитии миддлов мы чаще всего не отказываемся)

Светлана
09.02.2017
12:40:18
коллеги, как вы считаете, люди, которые постоянно пишут в этом чате среди дня сильные или опытные?

Shoo
09.02.2017
12:40:31

Dmitry
09.02.2017
12:41:21

Nobody
09.02.2017
12:41:59
Долбаная флудильня

Светлана
09.02.2017
12:42:31

Dmitry
09.02.2017
12:43:05
))
Я, кстати, в этом чате день и уже обзавелся тремя паками стикеров
Это профит, я щитаю

Pauloo89
09.02.2017
12:47:02
во флуде стикеров больше годных

Kirill
09.02.2017
12:57:26

Светлана
09.02.2017
12:58:33

Dmitry
09.02.2017
12:58:57
Сутки-трое)

Kirill
09.02.2017
12:59:10
безработные или на удаленке

Shoo
09.02.2017
12:59:24