ну ДС он и в РФ и в Белоруси и в Украине есть...

В РФ - это ДС, в Беларуси - БДС, в Украине - УДС.

Чо непонятного-то.

в рф тогда должно быть РДФ

Я не понимаю, почему в чате вакансий такой дикий флуд

Других мест обсуждать нет что ли?

флуда нет, есть вполне осмысленные и содержательные комментарии по публикуемым вакансиям

Да вакансий почти не видно

флуда нет, есть вполне осмысленные и содержательные комментарии по публикуемым вакансиям

особенно - РДФ\УДФ\БДФ

очень содержательно

Да вакансий почти не видно

Для таких как ты есть хэштэг

А для таких как ты "много много слов"?

И кто теперь оффтопит?

Конь в пальто

Боже.

По хорошему надо в этом чате отключать сообщения и постить только вакансии форвардом) Видел такую практику)

Поддерживаю

Тогда все доп вопросы пойдут лесом. А они бывают очень даже ничего.

Как и ответы

Вакансии и поиск работы, посвященной всем видам тестирования, его автоматизации и т.д. Здесь всё: full-time, part-time, remote и разовые подработки. Обмен инсайдам и аналитикой на рынке труда.

Если будут меньше ныть по поводу флуда и меньше флудить, обсуждая только вакансию, то чатик станет чище)

С технической точки зрения это не флуд, а флейм.

Привет. У нас в команде расширение. Банковский домен, Москва

Dmitry Eremin: Dmitry Eremin: Функциональные обязан­ности · ­Автоматическое и ручн­ое тестирование реали­зованного функционала­. · ­Планирование тестиров­ания начиная со стади­и постановки задачи н­а разработку функцион­ала. · ­Координация плана тес­тирования с заказчика­ми, аналитиками и раз­работчиками. · ­Написание сценариев т­естирования. · ­Обработка результатов­ тестирования. · ­Участие в разработке требований, аудит тре­бований. Требуемые навыки­ · ­Коммуникационные навы­ки, умение находить о­бщий язык как с бизне­с-заказчиками, так и ­с аналитиками и разра­ботчиками. · ­Навыки системного ана­лиза. · ­Владение современными­ инструментами и мето­диками тестирования П­О. · ­Навыки максимальной а­втоматизации тестиров­ания ПО. · ­Управление требования­ми. · ­Умение анализировать ­бизнес-процессы, четк­о и структурированно ­формулировать требова­ния по их автоматизац­ии. · ­Базовые знания SQL.­ · ­Разработка схем, диаг­рамм, макетов (mockup­), протоколов тестиро­вания. · ­Умение работать по не­чётким требованиям. · ­Знание REST и SOAP.­ · ­Знание BPMN.­ · ­Опыт работы с Jira и ­Confluence. · ­Широкий кругозор в со­временных инструмента­х, методологиях и пра­ктиках ИТ. · ­Умение расставлять пр­иоритеты и достигать ­поставленных целей в установленный срок. · ­Внимательность, самос­тоятельность, проакти­вность, оперативность­. Опыт работы:­ 3+ лет

На все вопросы, как смогу, отвечу

Вы хотите системного аналитика + бизнес аналитика + ручного тестировщика + автоматизатора в одном лице? Не кажется ли, что будет низкое качество во всем в результате?

Вы хотите системного аналитика + бизнес аналитика + ручного тестировщика + автоматизатора в одном лице? Не кажется ли, что будет низкое качество во всем в результате?

Это называется QA инженер.

Предлагают работать и иметь возможность влиять на свою работу, а тут жалуются, что много ответственности? ? много делать? кхм...

Несомненно, очень профессиональное замечание из уст рекрутёра (если вы рекрутёр)

Все же просто: опишите работу мечты и посмотрите, насколько текущая соответствует идеалу. Да, не 100%ное совпадение, но все же она вас устраивает. Тут такая же история: кандидат может не соответствовать 100% (что и происходит, как правило). Просто описание идеальной ситуации

Вы хотите системного аналитика + бизнес аналитика + ручного тестировщика + автоматизатора в одном лице? Не кажется ли, что будет низкое качество во всем в результате?

Я сам на такую же вакансию пришел и нет, не делаю всего из этого списка

В Телеграме есть реплай)

Однажды, я научусь

В Телеграме есть реплай)

Вот щас?

Еее

ох, какую флудильню пропустил

Вот щас?

именно)

Несомненно, очень профессиональное замечание из уст рекрутёра (если вы рекрутёр)

нет

Dmitry Eremin: Dmitry Eremin: Функциональные обязан­ности · ­Автоматическое и ручн­ое тестирование реали­зованного функционала­. · ­Планирование тестиров­ания начиная со стади­и постановки задачи н­а разработку функцион­ала. · ­Координация плана тес­тирования с заказчика­ми, аналитиками и раз­работчиками. · ­Написание сценариев т­естирования. · ­Обработка результатов­ тестирования. · ­Участие в разработке требований, аудит тре­бований. Требуемые навыки­ · ­Коммуникационные навы­ки, умение находить о­бщий язык как с бизне­с-заказчиками, так и ­с аналитиками и разра­ботчиками. · ­Навыки системного ана­лиза. · ­Владение современными­ инструментами и мето­диками тестирования П­О. · ­Навыки максимальной а­втоматизации тестиров­ания ПО. · ­Управление требования­ми. · ­Умение анализировать ­бизнес-процессы, четк­о и структурированно ­формулировать требова­ния по их автоматизац­ии. · ­Базовые знания SQL.­ · ­Разработка схем, диаг­рамм, макетов (mockup­), протоколов тестиро­вания. · ­Умение работать по не­чётким требованиям. · ­Знание REST и SOAP.­ · ­Знание BPMN.­ · ­Опыт работы с Jira и ­Confluence. · ­Широкий кругозор в со­временных инструмента­х, методологиях и пра­ктиках ИТ. · ­Умение расставлять пр­иоритеты и достигать ­поставленных целей в установленный срок. · ­Внимательность, самос­тоятельность, проакти­вность, оперативность­. Опыт работы:­ 3+ лет

200+ за такого сотрудника, если оный существует)

Ссылку нп резюме, я передам рекрутерам)

Ссылку нп резюме, я передам рекрутерам)

что у вас по зарплате?

Вопрос, конечно, откровенный Сейчас вот с кандилатом работа ведется, он 140-150 указал в ожиданиях

Да если тру парень ему заплатят и 150 и 200

"Парень"

?

Паря

(с)

Я думаю, Евгений говорит о нотках сексизма в комментарии))

Сексизм в чистом виде! )

Называть вилку зарплат - нормальная практика)

Вакансии не $100 чтоб всем нравиться

супер стикеры

Называть вилку зарплат - нормальная практика)

Согласен. Просто не я ее определяю. Да и мне не озвучивали

Называть вилку зарплат - нормальная практика)

Так ведь всё зависит от кандидата, - если он не дотягивает по скилам, но понравился - могут предложить меньшую сумму, - eсли он крут и понравился, но хочет больше - могут предложить и больше, чем указанно в вилке. > таким образом всё зависит от ожиданий и компетенций кандидата, а вилка больше показывает, какого уровня человека в идеале хотят видеть.

ERROR: S client not available

Вилка не показывает желаемого уровня

Она показывает возможностикомпании

И то, не всегда

Возьмите, например, яндекс. Зарплаты не самые конкурентные

и то не показывает)

Но и не сказать, что туда набирают слаьаков

если они предлагают неконкурентную зарплату, значит они ожидают увидеть людей, которые идут не из-за денег, а за идею и условия работы.

Отлично. Стало быть, вилка зарплат не отображает требований к кандидату

требования к кандидату обычно отражены в описании вакансии, а в купе с вилкой зарплат - дают более или менее полную картину.

С такой формулировкой согласиться легче)

А еще умиляют вот эти вилки типа 30-150

больше умиляют вилки до 30

Вчера видел такую вакансию. На девелопера, правда, но суть та же

У меня на текущей фуллтайм 25к на руки )) Админ в ебенях ))

мне больше нравится вилка 250-350, но такие редкость...

У меня на текущей фуллтайм 25к на руки )) Админ в ебенях ))

Реально печаль

Реально печаль

ничо, я смотрю в сторону удалёнки

ничо, я смотрю в сторону удалёнки

админом?

админом?

программером, админом, девопсом. Сложного мало

программером, админом, девопсом. Сложного мало

тогда вам определенно нужно скорее искать работу

25 это очень печально

ну как то так, да ))

Да, тяжеловато на 25 жить

Да, тяжеловато на 25 жить

В небольшом городе и своей квартире - очень даже терпимо.

В небольшом городе и своей квартире - очень даже терпимо.

Да, вполне терпимо, но хочется-то жить не терпимо, а хорошо:)

Я тоже жил 2 года назад в небольшом городе и получал копейки и к примеру хороший компьютер на котором можно развернуть виртуалку и настроить рабочую очень входил в копеечку

А сейчас в Москве я могу его с зарплаты взять