Нужно сайт полностью протестить на всех устройствах на всех браузерах на всех разрешениях Предварительно до отмашки нужен расчет предполагаемого времени и денег за эту работу, причем как дедлайн так и детально по часам по платформам: windows android ios нужно протестировать сайт на косяки в верстке во всех основных браузерах на мобильных устройствах android в вертикальном положении , в горизонтальном тоже самое на планшетах + IOS отчеты должны содержать скриншоты "косяков" указание браузера , разрешения, операционной системы

2 недели , 150 тысяч рублей, в личку.

#вакансия #QA #Москва #офис Всем привет. Появилась необходимость в QA, мы сейчас активно расширяемся и хотим найти хорошего тестировщика. Мы компания WhenSpeak, которая занимается web-based платформой для работы с аудиторией. Что предстоит делать: • Написание автотестов на API, backend, frontend, UI-тестов • Тестирование веб и мобильных приложений • Ручное тестирование новой функциональности в Web и в мобильной (Android и iOS части) • Поддержка автотестов в актуальном состоянии • Участие в релизах и поддержке CI/CD-процесса • Оформление найденных багов в jira / составление отчетов о проведенном тестировании • Создание необходимого минимума тестовой документации Что бы мы хотели видеть в кандидате: • Многозадачность и способность быстро переключаться между задачами • Понимание жизненного цикла разработки ПО • Опыт тестирования от 1-2 лет • Опыт тестирования веб приложений • Опыт тестирования мобильных приложений Что можем предложить взамен: Город и адрес офиса: Москва, м. Тульская Формат работы: #офис Занятость: #полная Гибкое начало дня, можно приходить хоть в 12:00 ЗП: до 110к Кого заинтересует пишите, поговорим уже подробнее :)

Подписка на #вакансия Подписка на #qa Подписка на #москва Подписка на #офис Подписка на #полная

#вакансия #СПб #QA #lead #senior #fulltime Один из лидеров мобильного рынка России компания e-Legion ищет к себе в команду Руководителя отдела тестирования. Обязанности: • Руководство отделом тестирования (в подчинении 8 человек); • Планирование и распределение задач в отделе; • Участие в проектных группах начиная со стадии продаж (оценка проектов); • Оценка трудоемкости поступающих задач; • Координация взаимодействия сотрудников отдела с другими подразделениями; • Контроль сроков и качества тестирования проектов; • Разработка стратегии и планов тестирования программных продуктов, анализ результатов тестирования; • Осуществление систематического анализа эффективности работы отдела, совершенствование процессов тестирования, развитие команды; • Проведение собеседований. Требования: • Высшее техническое образование; • Опыт работы - не менее 2 лет в качестве руководителя отдела тестирования; • Опыт тестирования мобильных приложений от 2х лет; • Навыки программирования на любом языке; • Плюсом будет успешный опыт построение процесса автоматизации для мобильных приложений; • Опыт работы с таск-трекерами (Redmine, Jira). Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ; • Гибкий график; • Молодая талантливая команда, вкусные бонусы; • Кикер, настольный теннис, душ в офисе, кофе/чай, печеньки; • Офис находится в 7 мин. от ст.м."Старая Деревня"; • Индивидуальный уровень зарплаты, который обсуждается с каждым и зависит от знаний кандидата. Присылайте своё резюме на stella.guseynova@e-legion.com

#вакансия #СПб #QA #fulltime Доброго дня! Ищу QA-инженеров в приложение «Кошелёк». Наше приложение агрегирует в себе все виды карт: скидочные карты, купоны, банковские карты и даже проездные билеты. Обязанности: - Функциональное и регрессионное тестирование Android, iOS версий приложения, а также внутренних Web проектов; - Анализ требований к продукту и написание чеклистов по ним; - Установка и настройка тестового окружения; - Функциональное тестирование серверной части приложения; - Коммуникация с командами тестирования, разработки и аналитики. Условия: - Вилка 40-80тр; - Оплата мобильной связи; - Компенсация оплаты питания; - ДМС после испытательного срока; - Офис в центре города (м. Чкаловская - Петроградская) Подробности: http://blog.cardsmobile.ru/work

Только ожидаемое ЗП уберите перед тем как отправлять резюмеху в Кошель :(

Только ожидаемое ЗП уберите перед тем как отправлять резюмеху в Кошель :(

а что не так?

а что не так?

ну мало ли… может кто то меньше ваших ожиданий получает и увидет это на вашем собеседовании…

0_о

ну мало ли… может кто то меньше ваших ожиданий получает и увидет это на вашем собеседовании…

коллега, вы словно первый раз на рынке труда) грамотный эйч ар всегда спросит, если вы даже не указали цену...

коллега, вы не поняли. я на это и делаю акцент… чтобы вы hrу сказали свои ожидания, а не писали их сразу в resume.doc

Грамотный HR всегда уберёт цену с резюмехи, которую раздаст собеседующим

+

коллега, вы не поняли. я на это и делаю акцент… чтобы вы hrу сказали свои ожидания, а не писали их сразу в resume.doc

спасибо, что пояснили) а то не так понял

коллега, вы не поняли. я на это и делаю акцент… чтобы вы hrу сказали свои ожидания, а не писали их сразу в resume.doc

А почему так?

(я пропустил)

А, все, вижу.

Ну это мне кажется уже проблема компании.

Грамотный HR всегда уберёт цену с резюмехи, которую раздаст собеседующим

Почему?

наверное, это здравый смысл?...

Почему?

Потому что не соьеседующие решают зарплатные вопросы очень часто

Потому что не соьеседующие решают зарплатные вопросы очень часто

Я бы сказал, что наоборот, но мысль понятна.

Как скажешь

#вакансия #QA #Краснодар #офис Компания МТС ИТ ищет человека в отдел биллинг - разработки, который готов активно обучаться на рабочем месте. Обязанности: ? Ручное функциональное тестирование по документации; ? Ручное модульное тестирование; ? Помощь другим отделам (тестирование, аналитика); ? Написание модульных автотестов на С#. Требования: ? Знание теории и методов тестирования; теории построения реляционных баз данных на базовом уровне; ? Знание языка SQL на уровне написания простых запросов (СУБД Oracle); ? Знание основ администрирования Windows (поиск логов в LogEvent, проверка статуса/рестарт службы); ? Желание развиваться и изучать языки программирования (С#, PL/SQL) Более подробная информация: @nadellli V nsolenni@mts.ru

Подписка на #вакансия Подписка на #qa Подписка на #краснодар Подписка на #офис

#вакансия #QA #Краснодар #офис Компания МТС ИТ ищет человека в отдел биллинг - разработки, который готов активно обучаться на рабочем месте. Обязанности: ? Ручное функциональное тестирование по документации; ? Ручное модульное тестирование; ? Помощь другим отделам (тестирование, аналитика); ? Написание модульных автотестов на С#. Требования: ? Знание теории и методов тестирования; теории построения реляционных баз данных на базовом уровне; ? Знание языка SQL на уровне написания простых запросов (СУБД Oracle); ? Знание основ администрирования Windows (поиск логов в LogEvent, проверка статуса/рестарт службы); ? Желание развиваться и изучать языки программирования (С#, PL/SQL) Более подробная информация: @nadellli V nsolenni@mts.ru

а ценовую вилку озвучьте, пожалуйста

Плюс один

Я из Краснодара, очень интересно

40 тыс. руб. gross + годовая премия, которая составляет 20% от годового оклада

#вакансия #QA #Краснодар #офис Компания МТС ИТ ищет человека в отдел биллинг - разработки, который готов активно обучаться на рабочем месте. Обязанности: ? Ручное функциональное тестирование по документации; ? Ручное модульное тестирование; ? Помощь другим отделам (тестирование, аналитика); ? Написание модульных автотестов на С#. Требования: ? Знание теории и методов тестирования; теории построения реляционных баз данных на базовом уровне; ? Знание языка SQL на уровне написания простых запросов (СУБД Oracle); ? Знание основ администрирования Windows (поиск логов в LogEvent, проверка статуса/рестарт службы); ? Желание развиваться и изучать языки программирования (С#, PL/SQL) Более подробная информация: @nadellli V nsolenni@mts.ru

40 тыс. руб. gross + годовая премия, которая составляет 20% от годового оклада

Почему 40k gross, а не 34800 net?

Почему 40k gross, а не 34800 net?

Последнее время этот же вопрос у меня возникает постоянно.

Видимо, предлагают самим налоговую декларацию составлять (на самом деле нет)

Психология. Звучит то больше, мозг клюет на 40 пусть с припиской гросс нежели 34 800

имхо гросс имеет смысл указывать, если взаимоотношения с работодателем через ип...

ну это как телевизор за 49 900, а не 50к

Официально во всех документах указывается всегда гросс

смущает пункт "Написание модульных автотестов на С#" как-то надекватная цена за 34800...хотя я не особо по краснодарским ценам шарю, но вот по ценам проживания всё так же как в Питере, если не дороже...

Федор, я ответила на ваш вопрос? =)

Почему 40k gross, а не 34800 net?

Официально во всех документах указывается всегда гросс

Пользуйтесь функцией Reply

И у собеседника будет оповещение и простыни не надо репостить.

оке)

Официально во всех документах указывается всегда гросс

Позвольте узнать, почему бы сразу не указать нетто, чтобы не было недопониманий в дальнейшем с сотрудником? Учитывая, что у всех это нетто будет одинаковым, а налоги платит работодатель. Спасибо.

В официальных документах всегда указывается сумма гросс, проще учитывать этот момент при прочтении вакансии, и если есть сомнения или вопросы - можно уточнить.

Как правило недопониманий не возникает если учитывать этот момент.

ERROR: S client not available

у меня трудовом договоре указана сумма net, это не официальный документ?

Я не могу сказать, что у вас там указано, я не читала ваш трудовой договор =)

честно, редко видел чтоб в вакансиях gross писали это сейчас модным трендом стало?

у меня трудовом договоре указана сумма net, это не официальный документ?

это странно. В таком случае "налоги" проходят как бонусы

Ну вообще правильнее в договоре указывать ЗП до вычета налогов. Если завтра налог изменится - будете трудовой договор переделывать?

честно, редко видел чтоб в вакансиях gross писали это сейчас модным трендом стало?

да нет, плюс/минус всегда было

наверное в таком случае цифра до вычета автоматически должна отрегулироваться

чтоб после вычета осталось такой же

да нет, плюс/минус всегда было

не попадалось таких наверное просто, хотя много повидал

Ну вообще правильнее в договоре указывать ЗП до вычета налогов. Если завтра налог изменится - будете трудовой договор переделывать?

Кому правильнее?) И насколько мне известно сумма в 13 процентов не менялась уже довольно давно.

Переделать трудовой договор - нет никакой сложности, пишется дополнительное соглашение и подписывается оборим

обоими сторонами.

честно, редко видел чтоб в вакансиях gross писали это сейчас модным трендом стало?

да. вот мне интересна мотивация писать гросс. пока кроме "у нас так у бухгалтера в 1с" ничего толкового не услышал.

Если не разводить святые войны, то достаточно явного указания gross это или net. Калькулятор сейчас в каждом электрочайнике встроен.

да. вот мне интересна мотивация писать гросс. пока кроме "у нас так у бухгалтера в 1с" ничего толкового не услышал.

просто в мире hr и людей решения о найме принимающих эта цифра имеет значения конечному работнику не интересны издержки которые уплачивает работодатель и интересует только конечная цифра полученная на руки зачем вносить вот этот элемент хаоса, когда уточняют люди а гросс это или нэт

не вижу рациональности в этом

вроде бы еще работодателя могут подтянуть по теме уплаты налогов, если указывается нет

поэтому пишут гросс

тестировщики нашли баг в размещении вакансий

у меня горит на две вещи, например: на гросс и на отсутствие вилки...

хэдхантеру надо теперь вводить дропдаун с выбором gross \ nett а при поиске соответственно добавить возможность отображать деньги с учетом налогов и без учета чтоб в выдаче ранжировалось корректно

Можно ещё выплаты в ПФР включить в гросс, тогда зп ещё красивше будет выглядеть