по поводу 3 и 4: если вы общительность по фотографии оцениваете - извините, объективность такой оценки достаточно сомнительна, а если фотографию по соцсетям ищете - не проще у человека просто профиль в соцсети попросить, а не окольными путями выяснять? ну либо честно написать в вакансии - нужно много общаться, ищем экстравертов, с интровертами не сработаемся (те, кому общаться реально сложно, будут только рады, что их заранее предупредили). понимаю, что общительность на многих должностях может быть важна, не понимаю, почему именно по фотографии нужно её оценивать, есть же другие способы.

Никогда не понимал, зачем работадателю нужна твоя соц сеть -_-

работодателю не нужна. рекрутеру нужна

работодателю не нужна. рекрутеру нужна

Внешнему?

Никогда не понимал, зачем работадателю нужна твоя соц сеть -_-

А вдруг ты на стенку нацистские призывы постишь?

А вдруг ты на стенку нацистские призывы постишь?

А что за предвзятость?

Внешнему?

а в чем разница?

А что за предвзятость?

Законом запрещено.

А вдруг ты на стенку нацистские призывы постишь?

и что?

а в чем разница?

Внешний не работает в компании

И не думаю, что работодателю нужны проблемы из-за этого.

Разное взаимодействие с техн.отделом

если ты заядлый наркоман - это скорее всего будет заметно на собеседовании. если ты помимо работы занимаешься чем то легитимным - то это никак не должно волновать работодателя.

Есть очень стойкое ощущение что Надежда ещё не полностью HR. И очень большая надежда что первых 2-3 вывода её поста таки будут пересмотрены

Законом запрещено.

Я понимаю, но не ваше дело это, грубо то говоря.

Законом запрещено.

не везде. Мож он на уделенку хочет, а сам в ЕС живет.

и что?

Ну так,это показатель отличного человека.

Я понимаю, но не ваше дело это, грубо то говоря.

Да мне-то в принципе пофиг, но эйчару вряд ли будет пофиг.

по поводу 3 и 4: если вы общительность по фотографии оцениваете - извините, объективность такой оценки достаточно сомнительна, а если фотографию по соцсетям ищете - не проще у человека просто профиль в соцсети попросить, а не окольными путями выяснять? ну либо честно написать в вакансии - нужно много общаться, ищем экстравертов, с интровертами не сработаемся (те, кому общаться реально сложно, будут только рады, что их заранее предупредили). понимаю, что общительность на многих должностях может быть важна, не понимаю, почему именно по фотографии нужно её оценивать, есть же другие способы.

не, про фото был только пункт 1)) общительность по фото, это сильно)) а вот адекватность общую можно попробовать. и опять же не категорическое "не позвоню", но призадумаюсь, что заставило человека такую фотку на хх, например, разместить

а так рекрутер не узнает

Хотя я бы тоже личную страницу не давал бы.

что-то не понял для чего тестировщику быть общительным)

Ну так,это показатель отличного человека.

что именно?

есть же редмайн\джира

Да мне-то в принципе пофиг, но эйчару вряд ли будет пофиг.

Понимаю, но не кажется ли это странным просить чужую соц сеть?

что именно?

зигулички

Я к этому

Понимаю, но не кажется ли это странным просить чужую соц сеть?

Для меня кажется, но с другой стороны я их тоже понимаю.

Есть очень стойкое ощущение что Надежда ещё не полностью HR. И очень большая надежда что первых 2-3 вывода её поста таки будут пересмотрены

это как?😳

зигулички

я работал с человеком, который любит подобную тему. на работе никак не отражалось

Нормальному человеку не стыдно будет показать свою соцсеть, правда я еще ни разу такого требования не видел

я работал с человеком, который любит подобную тему. на работе никак не отражалось

Ну если на работе он свои взгляды никак не проявляет, ок. А был известен случай когда было наоборот.

Нормальному человеку не стыдно будет показать свою соцсеть, правда я еще ни разу такого требования не видел

Дело не в приличности, у меня тоже норм соц сеть, но я не хочу ее показывать

Это не их дело

Ну если на работе он свои взгляды никак не проявляет, ок. А был известен случай когда было наоборот.

и как соцсеть поможет это выявить то?

Так не показывай, никто же не заставляет

Нормальному человеку не стыдно будет показать свою соцсеть, правда я еще ни разу такого требования не видел

Аргумент из серии: ФСБ будет читать перписку в соцсетях? Нормальному челвоеку нечего скрывать!

Так српшивают же

типа если там есть что то неугодное - то на всякий случай не будем звать вообще?

Зачем?

Ты можешь просто сказать, что у тебя её нет

Дело не в приличности, у меня тоже норм соц сеть, но я не хочу ее показывать

это как на выходе из магазина, когда отказываешься показать рюкзак охраннику, он говорит да ладно, если не украл чего не показываешь

Так српшивают же

дай ссыль на линкедин и всё )

и как соцсеть поможет это выявить то?

Да что ты у меня-то спрашиваешь, может у них свои какие-то уловки есть.

Ты можешь просто сказать, что у тебя её нет

А потом у тебя СБ спросит, а почему вы сказали, что нет, а на самом деле есть?

Нормальному человеку не стыдно будет показать свою соцсеть, правда я еще ни разу такого требования не видел

ну хз. Знавал я одного админа. Вот прям бог своего дела. А вся траница вк голыми женщинами завалена и группами соответствующими. Но он же не становится от этого плохим спецом.

ну хз. Знавал я одного админа. Вот прям бог своего дела. А вся траница вк голыми женщинами завалена и группами соответствующими. Но он же не становится от этого плохим спецом.

Так это плюс наоборот

Нормальному человеку не стыдно будет показать свою соцсеть, правда я еще ни разу такого требования не видел

Поясните что такое нормальный? Например, я люблю чёрный юмор. Это "нормально" или нет, при условии, что рекрутер не понимает этих шуток?

это как на выходе из магазина, когда отказываешься показать рюкзак охраннику, он говорит да ладно, если не украл чего не показываешь

а вы так делаете что ли? во всяких эльдорадо никогда не показываю даже чеков, максимум что было - зовут старшего, старший спрашивает пропищал я или нет, когда слышит "нет" - извиняется и всё

Поясните что такое нормальный? Например, я люблю чёрный юмор. Это "нормально" или нет, при условии, что рекрутер не понимает этих шуток?

А может ты ещё и атеист?

лол, а позвольте узнать: зачем ичару видеть мою страничку в социалке и какой в этом прок? допустим, у меня аватарка с 10го года, где я в спорт костюме с балтикой 3 стою. из этого можно какие-то сделать выводы касательно моей профпригодности?

А потом у тебя СБ спросит, а почему вы сказали, что нет, а на самом деле есть?

СБ спросит про наличие соцсети?

лол, а позвольте узнать: зачем ичару видеть мою страничку в социалке и какой в этом прок? допустим, у меня аватарка с 10го года, где я в спорт костюме с балтикой 3 стою. из этого можно какие-то сделать выводы касательно моей профпригодности?

Корпоративная культура и прочее.

СБ не просит на сколько знаю

СБ спросит про наличие соцсети?

СБ спросит про разночтение в твоих показаниях

СБ спросит про разночтение в твоих показаниях

это допрос чтоле? что за бред то несете

а вы так делаете что ли? во всяких эльдорадо никогда не показываю даже чеков, максимум что было - зовут старшего, старший спрашивает пропищал я или нет, когда слышит "нет" - извиняется и всё

не суть в том делаю я так или нет, я говорю что аргументируют тем, что если нечего скрывать - покажешь

Так это плюс наоборот

ага. Я бы посмотрел на реакцию HR из старпоста, когда бы она увидела посты у соискателя из групп типа "Шлюшки на одну ночь"😂

это допрос чтоле? что за бред то несете

полиграф бейба

все таки работа в банках меняет мировоззрение людей

хотя в сбере нет вроде полиграфа

это как?😳

Это представьте что по Вам будут принимать решение о приёме на работу по тому - насколько ваши фотографии привлекательны. Вы сразу начали о том что "в этом случае сразу можно не звонить (особенно мне "нравятся" пьяные лица, фото в резюме с 2мя и более людьми и много-много всего), так что или адекватное фото, или никакого". А потом лихо соскочили на " а вот адекватность общую можно попробовать. и опять же не категорическое "не позвоню", но призадумаюсь, " На пятерочку. И называть разработчиков - программерами - это конечно очень круто. Коммуникабельность нужна всем. Тестер, разработчик - абсолютно не важно. Скрам - не подразумевает кучу общения, это вообще другое

это допрос чтоле? что за бред то несете

ну как отвечать ты сам можешь решить, но СБ вполне может такой вопрос и спросить

полиграф бейба

давно уже хотел пойти на собес с подобным. просто ради интереса. работать в таком месте я конечно же не буду

А потом рекрутеры "залезут" в вашу постель и начнут отказывать в вакансии, например, за использование миссионерской позы.

давно уже хотел пойти на собес с подобным. просто ради интереса. работать в таком месте я конечно же не буду

Согласен

ну как отвечать ты сам можешь решить, но СБ вполне может такой вопрос и спросить

ну ок, говорю что это личная инфа и я не собираюсь вам ее говорить. дальше то что?

А потом рекрутеры "залезут" в вашу постель и начнут отказывать в вакансии, например, за использование миссионерской позы.

без перегибов, пожалуйста.

А потом рекрутеры "залезут" в вашу постель и начнут отказывать в вакансии, например, за использование миссионерской позы.

Или потмоу что вы спите в позе гитлера

ну ок, говорю что это личная инфа и я не собираюсь вам ее говорить. дальше то что?

Досвидули

как правило

И тут дело не в соц сетях, а у них складывается впечатление, что ты уже конфликтуешь

Корпоративная культура и прочее.

ну, это так себе. лучше ичаров обучать нормальному ведению диалога: без цоканий, слов паризитов, незаинтересованности пропиарить свою компанию и незаинтересованности в соискателе. за исключением ситуаций, когда у них план горит. ну и как всегда в большинстве случаев никакой инфы о том, что за команда и чем предстоит заниматься.

Досвидули

и ладненько, хорошо что заранее выяснили. но единственный раз когда я сталкивался с подробной проверкой СБ - это при получении оффера в сбертех. но даже там такого ада не было

ну, это так себе. лучше ичаров обучать нормальному ведению диалога: без цоканий, слов паризитов, незаинтересованности пропиарить свою компанию и незаинтересованности в соискателе. за исключением ситуаций, когда у них план горит. ну и как всегда в большинстве случаев никакой инфы о том, что за команда и чем предстоит заниматься.

Многих уже обучили?

и ладненько, хорошо что заранее выяснили. но единственный раз когда я сталкивался с подробной проверкой СБ - это при получении оффера в сбертех. но даже там такого ада не было

У меня коллега устраивалась в сбертех - ей надо было сдать кучу личностных тестов и какие-то тесты астрологические

ну, это так себе. лучше ичаров обучать нормальному ведению диалога: без цоканий, слов паризитов, незаинтересованности пропиарить свою компанию и незаинтересованности в соискателе. за исключением ситуаций, когда у них план горит. ну и как всегда в большинстве случаев никакой инфы о том, что за команда и чем предстоит заниматься.

не мешало бы еще всем HR курсы русского языка пройти. А ад какой-то вечно в вакансиях.

и ладненько, хорошо что заранее выяснили. но единственный раз когда я сталкивался с подробной проверкой СБ - это при получении оффера в сбертех. но даже там такого ада не было

Мне вот летом блин звонили, работу предлагали, типа "а у вас есть соц сеть? А покажете при личной встрече? а у нас еще полиграф есть не боитесь пройти?"

был очень интересный руководитель

Многих уже обучили?

не знаю, никого не обучаю. я к тому, что лучше бы обучали такой корпаративной этике, чем листать странички в соц сетях

У меня коллега устраивалась в сбертех - ей надо было сдать кучу личностных тестов и какие-то тесты астрологические

круто. у меня такого не было. но опять же - я бы с удовольствием поучаствовал в подобном