год

Индексация год. пересмор пол.

Пересмотр это не всегда повышение, могут оставить на прежнем уровне ведь

Или снизить)

Ну не, такого я не встречал пока. Ну только если доллар по 30 станет

Зависит от процессов в компании. Где-то раз в полгода переаттестация, где-то раз в год.

#работа #москва #вакансия #тестировщик #срочно QA Engineer / Тестировщик Друзья, разыскивается тестировщик в небольшую уютную компанию. Обязанности: Функциональное ручное тестирование(Web) Юзабилити пользования Кроссбраузерное тестирование Регрессионное тестирование Тестирование верстки Написание тестовой документации по существующему функционалу Взаимодействие с командой разработки Хорошее понимание теории тестирования Консультирование коллег (в том числе из других отделов) по функционалу сайта Описание найденных ошибок и шагов, необходимых для их повторения То, что можно будет делать при наличии желания/навыков/опыта: Участие в выработке требований и их верификация Написание тестовой документации на требования Написание пользовательской документации Разработка автоматизированных функциональных тестов Разработка нагрузочных тестов Требования: Опыт тестирования web-приложений и глубокое понимание сетевых протоколов и web-технологий; Опыт тестирования без функциональной спецификации; Умение работать с системами отслеживания ошибок и грамотно составлять баг-репорты; Знание Java или Python (или другого языка программирования); Опыт работы с инструментами для автоматического тестирования UI; Умение планировать процесс тестирования и оценивать трудозатраты; Условия: - Офис м.Аэропорт - Крутые проекты - Классная команда - Оформление по ТК Опыт работы: от 1-3 лет Опыт работы: 40 000 - 60 000 руб. (на руки) Тип занятости: Полная занятость Ключевые навыки: Модульное тестирование, Нагрузочное тестирование, Тестирование пользовательского интерфейса, Тестирование, Функциональное тестирование, Регрессионное тестирование, Техническая документация

Подписка на #работа Подписка на #москва Подписка на #вакансия Подписка на #тестировщик Подписка на #срочно

при аттестации, если ЗП двигается по грейду необходимость в индексации пропадает.

Мне кажется индексация это несколько другое. Когда в компании в целом пересматривают оклады

Индексация это законодательный инструмент в РФ зп индексируется на процент инфляции, но не всеми так как есть пути обхода.

Мне кажется индексация это несколько другое. Когда в компании в целом пересматривают оклады

индексация есть в ТК

В общем индексация это "обязательная" штука а пересмотр это по желанию работодателя.

Ну я и говорю, что движение (или его отсутствие) зарплаты по грейду здесь ни при чем

ТАм вроде есть какая-то хитрость на тему если было повышение, то индексация не проводится

Но это не точно. Это лучше у бухгалтерии узнать.

Поднять зп ?

Это порочный круг, так как можно выкатьтся из границ рыночных зп и молодой амбициозный попросит снова повышение...

нет, так не получится

Я своих заказчиков всегда заставляю не жадничать. Но и здраво оценивать. И вопрос обсуждений зп в кулуарах страшно карается матом..

Это порочный круг, так как можно выкатьтся из границ рыночных зп и молодой амбициозный попросит снова повышение...

Ничего порочного в этом нет. Ценность специалиста привязана к его ценности для компании. Молодого амбициозного можно послать подальше, пока его ценность для компании не станет выше. Сначала задачи - потом зарплата.

Я своих заказчиков всегда заставляю не жадничать. Но и здраво оценивать. И вопрос обсуждений зп в кулуарах страшно карается матом..

Ещё раз, замалчивание зарплаты выгодно работодателю и не выгодно работнику. Поэтому с точки зрения работника я никогда свою зарплату не скрываю.

Вот да, ерунда какая-то) Кто-то прям приходит и требует кучу бабла ни за что. Если он такой один - значит отправить лесом. Если все такие, значит оглянуться и посмотреть, а нормальная ли у вас для рынка зп

Ничего порочного в этом нет. Ценность специалиста привязана к его ценности для компании. Молодого амбициозного можно послать подальше, пока его ценность для компании не станет выше. Сначала задачи - потом зарплата.

А почему толкового не взяться растить и воспитывать в компании? Иногда опытные любят выступить в роли наставника.

Ещё раз, замалчивание зарплаты выгодно работодателю и не выгодно работнику. Поэтому с точки зрения работника я никогда свою зарплату не скрываю.

Ошибочное мнение

А почему толкового не взяться растить и воспитывать в компании? Иногда опытные любят выступить в роли наставника.

Возьмите на зарплату по ценности этого работника.

Ошибочное мнение

И у вас есть доказательства этого утверждения?

Вот да, ерунда какая-то) Кто-то прям приходит и требует кучу бабла ни за что. Если он такой один - значит отправить лесом. Если все такие, значит оглянуться и посмотреть, а нормальная ли у вас для рынка зп

Жизненные кейсы.. Так и есть

И у вас есть доказательства этого утверждения?

Я не в суде. Здравый рассудок и личный управленческий опыт только вам докажет.

Похоже сарказм не прошел))

Я не в суде. Здравый рассудок и личный управленческий опыт только вам докажет.

Это называется "казуистика"

Похоже сарказм не прошел))

Было б весело, если б не было так печально))))

Ахах. Мы ж не на диктанте - зачем мне писать правильно! Мы ж не в суде - зачем мне доказывать свои аргументы?

Ахах. Мы ж не на диктанте - зачем мне писать правильно! Мы ж не в суде - зачем мне доказывать свои аргументы?

Надо такое на защите докторской проворачивать

Еще я не понимаю HR компании которые скрывают заказчиков. Это вообще вздор какой-то. Мне несколько раз присылали письма и по требованиям я за 5 минут на HH находил компанию. Толк скрывать если вы не умеете этого делать ?

Еще я не понимаю HR компании которые скрывают заказчиков. Это вообще вздор какой-то. Мне несколько раз присылали письма и по требованиям я за 5 минут на HH находил компанию. Толк скрывать если вы не умеете этого делать ?

то что Вы их нашли это личное дело, а у агенств договор и условия работы

Еще раз говорю, каждый рассуждает со своей колокольни и опирается на свое мнение и опыт. Только ваш управленческий опыт в крупной компании станет вам аргументом и доказательством. Что бы я сейчас не написала, вы не примете этот факт.

(но с сутью я то согласен)

К слову, ещё момент: "pay secrecy appears to contribute to the gender gap in earnings."

https://iwpr.org/wp-content/uploads/wpallimport/files/iwpr-export/publications/Q016%20(1).pdf

Еще раз говорю, каждый рассуждает со своей колокольни и опирается на свое мнение и опыт. Только ваш управленческий опыт в крупной компании станет вам аргументом и доказательством. Что бы я сейчас не написала, вы не примете этот факт.

Я приму научные исследования проблемы, например.

Еще я не понимаю HR компании которые скрывают заказчиков. Это вообще вздор какой-то. Мне несколько раз присылали письма и по требованиям я за 5 минут на HH находил компанию. Толк скрывать если вы не умеете этого делать ?

еще весело бывает, когда скрывают название, при этом указывают точный адрес или название БЦ офиса заказчика)

Еще раз говорю, каждый рассуждает со своей колокольни и опирается на свое мнение и опыт. Только ваш управленческий опыт в крупной компании станет вам аргументом и доказательством. Что бы я сейчас не написала, вы не примете этот факт.

Может быть потому, что личный опыт не является доказательством)))

Еще раз говорю, каждый рассуждает со своей колокольни и опирается на свое мнение и опыт. Только ваш управленческий опыт в крупной компании станет вам аргументом и доказательством. Что бы я сейчас не написала, вы не примете этот факт.

Ну вам же говорят "с точки зрения работника", а вы "с точки зрения управленца"

Еще раз говорю, каждый рассуждает со своей колокольни и опирается на свое мнение и опыт. Только ваш управленческий опыт в крупной компании станет вам аргументом и доказательством. Что бы я сейчас не написала, вы не примете этот факт.

Чёрт с ним, даже мнение авторитетов с доказательствами.

Я приму научные исследования проблемы, например.

Многие исследования проводятся в рамках курсовых работ второкурсниками вышки. И их называют научными, и принимают за истину.

Многие исследования проводятся в рамках курсовых работ второкурсниками вышки. И их называют научными, и принимают за истину.

Нет, потому что они не напечатаны в рецензируемых журналах. Ваши данные ошибочны.

Чёрт с ним, даже мнение авторитетов с доказательствами.

У всех свои авторитеты. А у некоторых и вовсе нет.

Идите сритесь в личку. Буду банить.

Идите сритесь в личку. Буду банить.

Согласна, бред

Вот статья в журнале Academy of management (peer reviewed, импакт фактор 7.417) говорит следующее: "[Results] indicate that pay secrecy has an adverse impact on individual task performance that is mediated by PFP perceptions, amplified when pay determination criteria are relative (as opposed to absolute), and attenuated when performance assessment is objective (as opposed to subjective)." http://amj.aom.org/content/57/6/1706.abstract То есть подобные практики снижают эффективность работников.

e-Legion ищет QA-инженера/тестировщика (СПб) Мы делаем приложения для таких компаний, как BMW, Яндекс, Альфа-Банк, Теле2, Yota. Тестируем вручную и с помощью автотестов. Это командная работа, и тестировщики участвуют в создании приложения от анализа требований до публикации в стор. Подробности: https://www.e-legion.ru/vacancies/22 Задачи сложные и интересные. Да пребудет с тобой Сила! Присылай резюме на hr@e-legion.com #петербург #полная_занятость #qa #тестировщик

Подписка на #петербург Подписка на #полная_занятость Подписка на #qa-инженер Подписка на #тестировщик

Прикольно, а я вот думал что QA занимаются не поиском багов

Привет, я — Алёна. Не пытайся попасть к нам. Делай. Или не делай. Но не надо пытаться. И да пребудет с тобой Сила.

очень заманчиво )0

Прикольно, а я вот думал что QA занимаются не поиском багов

не только, но ведь в том числе?

тут есть Киев?

Привет, я — Алёна. Не пытайся попасть к нам. Делай. Или не делай. Но не надо пытаться. И да пребудет с тобой Сила.

странный слоган, меня он точно отталкивает)

не только, но ведь в том числе?

побочная активность

странный слоган, меня он точно отталкивает)

злые ребята((9(

странный слоган, меня он точно отталкивает)

есть такая философия: можно делать, а можно не делать. Как пример - попытайся взять ручку со стола. Что, потянулся и взял? нет, ты должен _попытаться_ ее взять)

Всем привет! Меня зовут Даша - я ИТ-рекрутер Альфа-Банка. У нас открыта вакансия тестировщика. Описании позиции можно посмотреть здесь: https://hr.alfabank.ru/vacancies/testirovschik За подробностями обращайтесь ко мне в личку) #Москва #полная_занятость #тестирование #QA

Подписка на #москва Подписка на #полная_занятость Подписка на #тестирование Подписка на #qa

Всем привет! Меня зовут Даша - я ИТ-рекрутер Альфа-Банка. У нас открыта вакансия тестировщика. Описании позиции можно посмотреть здесь: https://hr.alfabank.ru/vacancies/testirovschik За подробностями обращайтесь ко мне в личку) #Москва #полная_занятость #тестирование #QA

"Нам нужен человек, который готов и хочет развиваться до full-stack тестировщика. " Неплохо))

Всем привет! Меня зовут Даша - я ИТ-рекрутер Альфа-Банка. У нас открыта вакансия тестировщика. Описании позиции можно посмотреть здесь: https://hr.alfabank.ru/vacancies/testirovschik За подробностями обращайтесь ко мне в личку) #Москва #полная_занятость #тестирование #QA

Здравствуйте, Даша! прочитайте, пожалуйста, прикрепленное сообщение. Или хотя бы описание канала.

баги это результат, один из результатов, но не цель

есть такая философия: можно делать, а можно не делать. Как пример - попытайся взять ручку со стола. Что, потянулся и взял? нет, ты должен _попытаться_ ее взять)

манипулятивная психология в чати.

манипулятивная психология в чати.

это цитата из магистра Йоды. (перестал флудить)

Это потом уже она цитата йоды )

Казань же добавилась во втором случае)

Скажи "Пришлите смс на короткий номер, чтобы подвердить что вы не робот"

Народ, ну идите во флуд, а.

Подписка на #вакансия Подписка на #qa Подписка на #полная_занятость Подписка на #спб

ryslik6666@mail.ru Для общения с работодателями заведите себе отдельный почтовый ящик. Крайне желательно, чтобы он не был корпоративным. Лучше всего подойдут почтовые ящики на самых известных Интернет-площадках, таких как mail.ru, yandex.ru, rambler.ru, hotmail.ru, pisem.net и т. п. Если Вы действительно хотите найти себе хорошую работу, не берите себе почтовый ящик типа dura13@mail.ru, svin@rambler.ru, kikimorova@yandex.ru, andrey_valeryevich-gyy1980@yandex.ru и т. п. Ваш почтовый адрес должен быть нейтральным, желательно коротким. Например: sdmitry@mail.ru, vkyzmenko@yandex.ru. Хотя, конечно, некоторые не советуют иметь почту для поиска работы в доменной зоне @mail.ru, @rambler.ru

ryslik6666@mail.ru Для общения с работодателями заведите себе отдельный почтовый ящик. Крайне желательно, чтобы он не был корпоративным. Лучше всего подойдут почтовые ящики на самых известных Интернет-площадках, таких как mail.ru, yandex.ru, rambler.ru, hotmail.ru, pisem.net и т. п. Если Вы действительно хотите найти себе хорошую работу, не берите себе почтовый ящик типа dura13@mail.ru, svin@rambler.ru, kikimorova@yandex.ru, andrey_valeryevich-gyy1980@yandex.ru и т. п. Ваш почтовый адрес должен быть нейтральным, желательно коротким. Например: sdmitry@mail.ru, vkyzmenko@yandex.ru. Хотя, конечно, некоторые не советуют иметь почту для поиска работы в доменной зоне @mail.ru, @rambler.ru

Расскажите еще что нибудь, я конспектирую. А на вакансии и резюме предлагаю вообще забить, не место им тут

ryslik6666@mail.ru Для общения с работодателями заведите себе отдельный почтовый ящик. Крайне желательно, чтобы он не был корпоративным. Лучше всего подойдут почтовые ящики на самых известных Интернет-площадках, таких как mail.ru, yandex.ru, rambler.ru, hotmail.ru, pisem.net и т. п. Если Вы действительно хотите найти себе хорошую работу, не берите себе почтовый ящик типа dura13@mail.ru, svin@rambler.ru, kikimorova@yandex.ru, andrey_valeryevich-gyy1980@yandex.ru и т. п. Ваш почтовый адрес должен быть нейтральным, желательно коротким. Например: sdmitry@mail.ru, vkyzmenko@yandex.ru. Хотя, конечно, некоторые не советуют иметь почту для поиска работы в доменной зоне @mail.ru, @rambler.ru

Т.е. svin@gmail.com - зашквар и никто меня не наймет?

(это паста)

А так просто выглядит забавно когда вот взрослый человек все дела, серьезный опыт и почта kucka2007@rambler.ru

Да, рамблер это несерьезно как-то

Почта никак не влияет на скилы сотрудника