Vladimir
круто Ричард, мне нравится
Richard
И?
Sasha
это попадает под "условия"
Richard
Есть "условия" - это в него входит.
И есть хештег для быстрого поиска.
Сергей
Привет, Антон)
Nika Svetova
привет, Антон
Ракета
там парам пам
Vladimir
#вакансия #fulltime #офис #москва #python #backend
Всем привет! Нужны толковые тестеры на backend. Читать логи, селектить базу данных, дергать API курлом, писать тесты на питоне и много других увлекательнейших занятий.
Должность: Специалист по тестированию (backend)
Компания: ivi, Москва
ЗП: от 90000 р. net (т.е от девяносто тысяч рублей на руки)
🎱 Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт тестирования web-сервисов и знаете, чем они отличаются от web-сайтов
- вы знаете, как расшифровываются и что означают вот эти аббревиатуры: HTTPS, REST, JSON, XML
- способны эффективно работать без постоянного контроля, то есть вам не нужен менеджер, который заставляет вас работать
- умеете работать с *nix-подобными операционными системами, а именно с командной строкой
- ответственны, неконфликтны и умеете грамотно и лаконично выражать свои мысли
- обучаемы, жаждете учиться новому
🎱 Плюсами будет:
- опыт работы с системами непрерывной интеграции Jenkins/TeamCity/etc
- знание SQL (например, чем LEFT JOIN отличается от INNER JOIN)
- умение писать простые скрипты на скриптовых языках (perl, python)
- опыт использования PyTest
- высшее техническое образование
🎱 Что имеем:
- микросервисы, которые надо тестировать
- офис на Дмитровской, в котором надо работать
- футбольная команда, в которой можно играть в футбол
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- VPN, который можно юзать и иногда работать из дома
Ссылка, если хотите почитать то же самое, но на hh: https://hh.ru/vacancy/21080338
HashTag
Подписка на #вакансия
Подписка на #fulltime
Подписка на #офис
Подписка на #москва
Подписка на #python
Подписка на #backend
Антон Карпенко
Kurochkina
Pavel
Тоже отпишу как жаль, что не в СПБ ((
Valeriy
#москва #резюме #ищу_работу
Должность: QA
Ссылка на резюме: https://hh.ru/applicant/resumes/view?resume=1f114ddaff01e973090039ed1f6f6873335456
Что умею и могу: С легкостью построю процесс тестирования или автоматизации тестирования с нуля.
Подниму всю документацию и инфраструктуру для тестирования своими силами.
Умею в PHP, Selenium, SQL, nginx, bash, soapui, page object, bdd(behat), etc. Знаком с java+selenium+maven/graddle.
Если что-то не умею - обучусь этому до уровня, достаточного для работы в кратчайшие сроки.
Смогу набрать команду хороших специалистов, или смогу обучить существующих.
Научу разработчиков делать хорошо, и покажу как если понадобится
Зарплатные ожидания в районе 150т.р. на ручки.
Для подробностей есть личка, или контакты указанные в резюме.
Valeriy
о, кек
Valery
о, кек
Вот это в резюме как-то лишнее, судя по нижеперечисленным навыкам и опыту работу в 4 года и 5 месяцев
Valeriy
fxd
Sergey
Просто он скромный
Что такое 4 года относительно вселенной?..
Артём
Блин, кто то в 26 процесс автоматизации с нуля построить может за 150к в месяц=)
А кто-то в 27 еще джун=(
Richard
Тут не жаловаться надо, а развиваться.
Артём
Я и не жалуюсь, я сравниваю навыки=)
Unknown
"С легкостью построю процесс тестирования..."
Sober
Блин, кто то в 26 процесс автоматизации с нуля построить может за 150к в месяц=)
А кто-то в 27 еще джун=(
Не переживай, я знаю людей, которые в 30 только в айти пришли, в тестирование. Все осуществимо
Unknown
у меня эта фраза даже в голове не укладывается
Pavel
Я старпер-джун, мне 31. работаю всего 3 месяца, но автоматизировать часть процессов тоже уже могу -)
Артём
Не переживай, я знаю людей, которые в 30 только в айти пришли, в тестирование. Все осуществимо
Хотя да, он с 2012 сразу тестировщиком начал, а я еще 7 лет в тех. поддержке просидел.
Unknown
по моему опыту, построить процесс в более-менее крупной команде, или компании - ппц как не легко
Valery
Кому-то тут оконченное высшее образование дало что-то дополнительное по жизни и в работе?)
Sober
Кому-то тут оконченное высшее образование дало что-то дополнительное по жизни и в работе?)
респект на собеседованиях разве что даст
Valeriy
по моему опыту, построить процесс в более-менее крупной команде, или компании - ппц как не легко
более-менее крупной команде это сколько человек?
박 동지
где то требуется для рук.должности
Unknown
ну если конечно реально с нуля, стартап, все дела, все такие энтузиасты и все хотят строить этот процесс - то возможно, это не так сложно. В большинстве же случаев придется вливаться и охреневать почему тут так все устроено, что за бред и зачем тут все так работают, и как все это изменить, если у всех один аргумент "Всю жизнь так работаем и норм"
Sergey
Кому-то тут оконченное высшее образование дало что-то дополнительное по жизни и в работе?)
Дало.
1) котирующееся имя ВУЗа => +10 к личной карме в глазах работодателя
2) навыки добычи информации и максимально эффективное её использование
3) навыки видеть подвохи или неточности во всём (спасибо матану и вообще каферде высшей математики)
Sober
Считается что с вышкой у тебя больше организационных навыков, что ты больше можешь работать с большими объемами информации и стройно мысли слагать, но гаранитий это не дает никаких.
Unknown
У тех кто не окончил от наличия тоже не горит.
Unknown
с тем нюансом, что ответ "Всю жизнь так работаем и норм" может быть следствием архитектуры системы, о чем нынешний народ не подозревает
Valeriy
ну если конечно реально с нуля, стартап, все дела, все такие энтузиасты и все хотят строить этот процесс - то возможно, это не так сложно. В большинстве же случаев придется вливаться и охреневать почему тут так все устроено, что за бред и зачем тут все так работают, и как все это изменить, если у всех один аргумент "Всю жизнь так работаем и норм"
я конечно не знаю о ваших болячках, но если есть необходимость это сделать и вся команда это понимает - никаких сложностей не возникает
Unknown
более-менее крупной команде это сколько человек?
в моем случае я имел в виду скорее целую компанию, в которой какие-то процессы, очевидно уже есть. Ну допустим, 200-500 человек. Конкретная команда может быть и из трех человек, но это нчиего не меняет
Sergey
Считается что с вышкой у тебя больше организационных навыков, что ты больше можешь работать с большими объемами информации и стройно мысли слагать, но гаранитий это не дает никаких.
У меня есть живой пример неработоспособности человека с незаконченным высшим. Т.е. он даже инст. закончить не смог.
панда-филантроп
У меня есть живой пример неработоспособности человека с незаконченным высшим. Т.е. он даже инст. закончить не смог.
ну, у меня есть примеры неработоспособности человека с дипломом. и наоборот
Кирилл
холи вар, холи вар, приходи за амбар)
Sober
У меня есть живой пример неработоспособности человека с незаконченным высшим. Т.е. он даже инст. закончить не смог.
пример одного человека не дает никакой статистики.
Unknown
я конечно не знаю о ваших болячках, но если есть необходимость это сделать и вся команда это понимает - никаких сложностей не возникает
Проблема всегда с последним. Руководитель, который берет тебя на работу он понмиает необходимость перемен и всего такого, и хочет их. А вот обычные люди никогда не хотят ничего менять. У и них может быть сотня причин, самая популярная: "итак времени никогда нет, еще ты тут лезешь с какой-то фигней"
Anonymous
We are a company that has won the ICOBOX vote and now we are in ICO preparation and we are looking for a copywriter with experience.
Evgeny
Какое-то время назад я собеседовал людей на Джун позиции. И с оконченным высшим такие дубы приходили, что просто жуть. Так что нет никакой корреляции
Unknown
Диплом не прибавляет ум. Человек или интеллектуален и работоспособен или нет, в зависимости от самодисциплины и готовности учиться (работать).
панда-филантроп
Проблема всегда с последним. Руководитель, который берет тебя на работу он понмиает необходимость перемен и всего такого, и хочет их. А вот обычные люди никогда не хотят ничего менять. У и них может быть сотня причин, самая популярная: "итак времени никогда нет, еще ты тут лезешь с какой-то фигней"
а что руководитель делает в тот момент, когда обычный человек так отвечает?
панда-филантроп
чаи гоняет на кухне, или все же руководит процессом изменений?
Valeriy
Проблема всегда с последним. Руководитель, который берет тебя на работу он понмиает необходимость перемен и всего такого, и хочет их. А вот обычные люди никогда не хотят ничего менять. У и них может быть сотня причин, самая популярная: "итак времени никогда нет, еще ты тут лезешь с какой-то фигней"
звучит как совковый айти какойто где люди высиживают с 10 до 7 чаепитиями
Sober
Проблема всегда с последним. Руководитель, который берет тебя на работу он понмиает необходимость перемен и всего такого, и хочет их. А вот обычные люди никогда не хотят ничего менять. У и них может быть сотня причин, самая популярная: "итак времени никогда нет, еще ты тут лезешь с какой-то фигней"
Не вина ли это руководителя, что не может дисциплинировать своих работников, а также набрал каких -то оболтусов?
Георгий
Внезапно согласен с зомбопандой.
Если инициатива идет "сверху", то шанс на ее успешную реализацию гораздо выше, чем если "сбоку"
Георгий
мне очень трудно представить ситуацию, когда кто-то приходит к начальству своему и говорит "нее, я не хочу по новому воркфлоу работать, и так времени нет"
Unknown
Дело тут не в конкретном руководителе и не в конкретных оболтусах. Если были такие процессы, которые нужно менять, очевидно, все люди изрядно уже устали и замотаны лишней работой и мотивации у них нет, и желания что-то менять.
Sober
мне очень трудно представить ситуацию, когда кто-то приходит к начальству своему и говорит "нее, я не хочу по новому воркфлоу работать, и так времени нет"
У меня нет с этим проблем. Обычно так и подхожу к начальству. Хочу переделать воркфлоу.
Георгий
перечитай коммент )
Unknown
ну он может сказать: "Ладно, все брошу, буду изучать новый воркфлоу". Но тогда встанет работа. Это тоже надо понимать. Легко придти и сказать: "вы дураки, работайте по-новому". Но ведь их работа даже в текущем флоу приносит деньги, и переделка воркфлоу не должна стопорить ее..
Unknown
Заказчику, например, глубоко наплевать на наши флоу, ему релиз вчера нужен был
Dеfault
Кому-то тут оконченное высшее образование дало что-то дополнительное по жизни и в работе?)
Вопрос не в том, что способно дать образование, а в том, что человек способен из него извлечь
Георгий
так флоу и нужны для того, что-бы релиз "вчера" появлялся
Георгий
они на уменьшение лишней работы направлены
Unknown
но они в перспективе дадут плоды
Георгий
а не увеличение
박 동지
Дело тут не в конкретном руководителе и не в конкретных оболтусах. Если были такие процессы, которые нужно менять, очевидно, все люди изрядно уже устали и замотаны лишней работой и мотивации у них нет, и желания что-то менять.
если кто то не хочет что то делать на работе то ему нужно либо аргументировать, либо менять работу, а то я не хочу звучит странно
панда-филантроп
ну он может сказать: "Ладно, все брошу, буду изучать новый воркфлоу". Но тогда встанет работа. Это тоже надо понимать. Легко придти и сказать: "вы дураки, работайте по-новому". Но ведь их работа даже в текущем флоу приносит деньги, и переделка воркфлоу не должна стопорить ее..
а, измеряем эффективность работы отдела разработки размером прибыли, которую они приносят, да?)
Unknown
а прямо сейчас нужно делать работу
Unknown
а, измеряем эффективность работы отдела разработки размером прибыли, которую они приносят, да?)
в конечном счете эффективность любой коммерческой компании измеряется деньгами
панда-филантроп
в конечном счете эффективность любой коммерческой компании измеряется деньгами
ну давайте снова этот холивар: как измерить прибыль от работы тестировщика или разработчика?
Sergey
Но не в вакансиях
Valeriy
как говорят пацанские цитатники "если ничего не делать, то ничего не произойдет"
Попытки использовать какие либо изменения это как раз об этом
Unknown
Я вообще не об этом говорю. Мне просто кажется, что никакие процессы не внедряются "легко"
Георгий
никак. Даже внятных KPI не придумали ни для тех, ни для других
Valeriy
не вижу никаких проблем для того чтобы процесс тестирования внедрить в разработку
Unknown
И если вы говорите "легко" - то либо вы реально бог процессов, либо не было негативного опыта у вас
Vladimir
Valeriy
был негативный опыт, команда просто отказалась от тестирования в итоге, а потом они просрали тендер
Unknown
то есть, ваш план и ваши процессы были идеальны, а они сами дураки?
S
И если вы говорите "легко" - то либо вы реально бог процессов, либо не было негативного опыта у вас
вы предпочли бы прочитать "с кучей проблем, психами и истериками внедряю процессы..."?
Valeriy
нет, просто они считали что сами справятся с этим, но в итоге не справились и это стоило им денег