я так и не нашел нормальный, тоже хотел бы генерить диагарммы

php пугает количеством говна, которое может упасть на поддержку. интересно, как дела обстоят в c#/java мире

примерно так же просто чуть по другому

мне кажется как раз в этерпрайзе все ок, ну относительно, ок. потому что предполагается команда из разрабов разного уровня, проджект менеджера, БА и тестеров

которые ничего по сути полезного не делают в большинстве случаев. Хорошо если тебе повезет с QA, автотесты такая же редкость, менеджеры в среднем одинаково плохи... БА отдельный разговор...

Подскажите чего для генерации UML классов. В шторм встроенный генератор умеет только в наследование, а мне бы еще в агрегацию

я enterprise architect использовал

которые ничего по сути полезного не делают в большинстве случаев. Хорошо если тебе повезет с QA, автотесты такая же редкость, менеджеры в среднем одинаково плохи... БА отдельный разговор...

мне походу повезло с QA, до каждой херни докапываются, ну зато так спокойнее

мне походу повезло с QA, до каждой херни докапываются, ну зато так спокойнее

нервы как канаты, да?) особенно когда qa докапывается до каждой фигни и спрашивают, а почему оно так, а у тебя эстимейты горят

нервы как канаты, да?) особенно когда qa докапывается до каждой фигни и спрашивают, а почему оно так, а у тебя эстимейты горят

да не, у нас адекватные QA, если реально говно какое-нибудь, которое тяжело поправить, это всегда можно объяснить

я не могу сказать, что у меня неадекватные, это просто мои приколы - я один на проекте и куа меня часто отвлекает

один на проекте это вообще дичь ) у нас тоже любят ребят кидать по одному на какой-нибудь проект типа "сделай мне гугл докс"

и просят оценку

проект не гугл докс, но немаленький и оценку сразу по нему не просят) с этим все ок) просто у заказчика он пока не продается, когда будет продаваться - будут и другие разработчики

ребять я тут провожу исследование поучаствуйте, можно даже запинить чтобы болше выборка была

Давно мы не мерились письками, давайте узнаем сколько получает типичный PHP разраб в снг(ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ)! Голосуйте именно по зарплате, то есть без учета доп доходов. Кто не из СНГ или работает на удаленке голосуйте за последний вариант не портите ст 50 -100 – 65 ??????? 31% 0 - 50 – 48 ????? 23% вариант для удаленщиков и забугорщиков – 35 ???? 17% 100 - 150 – 25 ??? 12% 150 - 200 – 23 ?? 11% 250 - 300 – 4 ▫️ 2% 500+ – 4 ▫️ 2% 300 - 400 – 2 ▫️ 1% 400 - 500 – 1 ▫️ 0% 200 - 250 ▫️ 0% ? 207 people voted so far.

А зачем удаленщиков отдельно?

да я имел ввиду удаленка на запад

наверно не до конца корреткно выразился

А какая разница?

Ну типа работать в офисе на запад

Или удаленно?)

хз я выбрал цифру)

А какая разница?

потмоу что интересовало изначально снг)

потмоу что интересовало изначально снг)

В снг куча аутсорсеров и представительств

В снг куча аутсорсеров и представительств

но зп то тебе они платят, а не заказчик

но зп то тебе они платят, а не заказчик

Ну так я и спрашиваю: какая разница?

Плюсую за отсутсвие разницы. Главное ведь, что ты сидишь в этом чате в СНГ, а не из-за бугра, не?

500+ кто эти люди?

Ну так я и спрашиваю: какая разница?

Потмоу что если ты напрямую работаешь с заказчиком западным у тебя будут более выгодные условия чем через посредника и может повлиять на выборку

Плюсую за отсутсвие разницы. Главное ведь, что ты сидишь в этом чате в СНГ, а не из-за бугра, не?

да вот геолокация как раз разницы не имеет, т.к ты в теории можешь жить в берлине а работать на новосибирск))))

Плюсую за отсутсвие разницы. Главное ведь, что ты сидишь в этом чате в СНГ, а не из-за бугра, не?

из-за бугра полно народу

Потмоу что если ты напрямую работаешь с заказчиком западным у тебя будут более выгодные условия чем через посредника и может повлиять на выборку

Ровно как могут и не быть выгодные. На какую выборку повлиять? Что это за выборка?

Выборка из людей сидящих в известных мне php чатах и работающих на российские фирмы с рсчетом на то что все проголосуют честно

Что за неуважение к удаленщикам

Ровно как могут и не быть выгодные. На какую выборку повлиять? Что это за выборка?

Короче я понял автора. "хватит пиздеть уже - ставь цифру" вот его подход ? Впрочем, ну ок

Выборка из людей сидящих в известных мне php чатах и работающих на российские фирмы с рсчетом на то что все проголосуют честно

Знаю кучу чуваков, которые работают на местные конторы и в офис ходят раз в месяц. Это удаленщики?

Да это не неуважение, а наоборот скорее) признание того, что они соими долларовыми гонарарами попортят скромную статистику офисных рублевых трудяг)

Короче я понял автора. "хватит пиздеть уже - ставь цифру" вот его подход ? Впрочем, ну ок

я не против если кто то другой замутит более продуманное голосование

Знаю кучу чуваков, которые работают на местные конторы и в офис ходят раз в месяц. Это удаленщики?

Или не ходят

Выборка из людей сидящих в известных мне php чатах и работающих на российские фирмы с рсчетом на то что все проголосуют честно

Ну вот, т.е. аутсорс тоже не катит? Если Вася сидит в Киеве и работает на какой-нибудь глобалоджик и получает 2к зелени - он не попадает в выборку?

Или многостаночник из вебстудии в Алматы?

Короче удаленщиков зря написал ящитаю

я не против если кто то другой замутит более продуманное голосование

Релакс, это не был наезд

Просто когда я год назад делал голосовалку я просто указал цифры и там начались бурления по поводу "а вот я получаю 100 но еще 30 на подработке но там плятят не всегда, а еще квартиру сдаю в Твери". А кто то вообще докапался что е перепутал слова доход и прибыль

А много людей кто готов на понижение зп ради будущего опыта в сильной команде?

500+ кто эти люди?

думаю это уже не чисто прогеры, а больше руководители

Например сидел в вебстудиях а потом решил расти посерьёзнее. Пошел в юниоры с низкой зп. Есть вообще такие?

думаю это уже не чисто прогеры, а больше руководители

Артемка Лебедев)

Например сидел в вебстудиях а потом решил расти посерьёзнее. Пошел в юниоры с низкой зп. Есть вообще такие?

я так делал, когда уходил с битрикса на симфони

думаю это уже не чисто прогеры, а больше руководители

хэ зэ

Например сидел в вебстудиях а потом решил расти посерьёзнее. Пошел в юниоры с низкой зп. Есть вообще такие?

То есть я морально был готов к понижению, но так случилось что получилось с повышением))

Например сидел в вебстудиях а потом решил расти посерьёзнее. Пошел в юниоры с низкой зп. Есть вообще такие?

желающие есть, а по факту хз мало желающих брать тебя в 25-35 лет на джуниора, как оказалось (по крайней мере в регионах)

Вот тоже столкнулся с тем что не особо хотят уже взрослого

И как им доказывать что ты им нужен неясно. Возрастная дискриминация такая

ну потому, что физиология)

В 30 лет уже физиология?

И как им доказывать что ты им нужен неясно. Возрастная дискриминация такая

да, просто потому что есть студенты/школьники 16+ готовые работать за спасибо и обещания золотых гор

В 30 лет уже физиология?

ага

уже в потенциальное завтра эти 16+ станут мидлами, вполне подъемными по бюджетам

а ещё они схватывают лучше :)

это спорно

да вот как раз вообще нет, не спорно) это факт :)

схватывание информации - штука субъективная

одним дано, другим нет

есть профессиональное упорство, впихивать квадратные знания (книги) в круглые отверстия (глаза, уши)

схватывают лучше, а вот думают хуже...

А миддл в 30 теперь так понимаю тоже уже не котируется?

вопрос времени. думать - это уже как раз от опыта зависит. А опыт напрямую зависит от решаемых в текущий момент задач

в контексте новичка

не серьезно, но встречается сплошь и везде

в 30 лет джун — это звоночек. либо нубас щас перешел в ИТ от безысходности с какогонить завода либо не умеет обучаться очевидно, что 28-30+ лет уже должен быть мид+, лучше синьор, тогда за такими вполне себе охота

кто в здравом уме возьмёт джуна в 30 лет - я хз

кто в здравом уме возьмёт джуна в 30 лет - я хз

разве что по знакомству :)

из жалости

из жалости )) нет, тут факт заработка на специалистах есть

если это потенциальный php-разраб, то почему бы и нет, если он до этого был например художником, но хочет развиваться в новом направлении

или сеошник решил изучить верстку

кто в здравом уме возьмёт джуна в 30 лет - я хз

я взял бы... если он сообразитльный... для джуна важнее не скорость узнавания нового, а качество текущего

вариантов в жизни бывает много, тут всё упирается в цели нанимателя и умение объяснить ситуацию нанимающегося

качество текущего чего?

текущих задач

качество текущих знаний

он нихера не знает, а инфы сразу свалится много. плевать на скок он сообразительный

база нужна в любом случае

ну понятно, что ситуации разные но в любом случае, когда в 30 лет чел в чём-то новичок — к нему будет настороженное отношение

инфы свалится ровно столько, сколько на него свалит тимлид ;)

ну а если нет базы, то стажером - пусть учится

просто джуна можно брать, что бы вырастить из него быстро хотя бы мидла, а то и больше.... а можно брать под большой объем текущих задач уровня джуна

ну понятно, что ситуации разные но в любом случае, когда в 30 лет чел в чём-то новичок — к нему будет настороженное отношение

это скорее не насторженное, а ЧСВшное отношение

с нуля до джуна можно подняться за полгода-год, еще через пару лет можно вырасти в мидла и продолжать развиваться на проектах

по сути 5 лет и у тебя тимлид

это скорее не насторженное, а ЧСВшное отношение

да причём тут ЧСВ когда ты берёшь к себе человека на работу — очень не хочется тратить своё время и деньги и по факту 18ти летний джун — более надежный, чем 30 летний вот и всё

хз.. с опытом приходит частенько что ты "ничего не знаешь" )

если человек лоялен и стрессоустойчив, то по сути это и есть твой будущий тимлид

да причём тут ЧСВ когда ты берёшь к себе человека на работу — очень не хочется тратить своё время и деньги и по факту 18ти летний джун — более надежный, чем 30 летний вот и всё

очень интересно послушать, почему 18 джун надежнее.

в 18-20 лет хочется бежать в фейсбуки и крутые стартапы, зарабатывать миллионы

можно взять молодого инициативного, который разберется за 8 часов, сделает за 16, потом еще 20 будет переделывать... а потом тимлид плюнет и зам переделает ;) а можно джуна, который будет разбираться 16 часов, а потом за 16 сделает и так, что потом только чуточку подправить останется...

а не сидеть 5 лет на попе ровно

просто джуна можно брать, что бы вырастить из него быстро хотя бы мидла, а то и больше.... а можно брать под большой объем текущих задач уровня джуна

Ну обезьяной под копипасту можно взять. На вырост - очень вряд ли. Не рентабельно.

а не сидеть 5 лет на попе ровно

Если технарь сидит 5 лет на жопе, он плохой

очень интересно послушать, почему 18 джун надежнее.

как по мне шансы нарваться на неадеквата примерно одинаковы