Эм, не вижу таких ограничений в условии

задание найти маршрут максимальной длины. не указано для каких пунктов от и до.

2 часа на задачу на интервью на пхп

Че

))

вообще типичная олимпиадная задача. топовые кодеры такие минут за 10 решают

если не меньше

Только смысла от олимпиадных задач на практике немного.

вообще типичная олимпиадная задача. топовые кодеры такие минут за 10 решают

Те, кто тренируются их решать, решают такие быстро. Навык спорный, хорош вероятно только для джунов

может можно зп сразу побольше требовать ;0

может можно зп сразу побольше требовать ;0

за решение олимпиадных задач? пфф

за решение олимпиадных задач? пфф

ну типа тут во всяком случае чисто формально есть повод. Они (те кто собеседование не прошли) не знают/умеют этого, а я знаю. Платите больше.

тогда нехер проверять то, что ему не нужно :D

ну типа тут во всяком случае чисто формально есть повод. Они (те кто собеседование не прошли) не знают/умеют этого, а я знаю. Платите больше.

Если бы джун пришел ко мне с таким требованием, то уж извините

ну типа тут во всяком случае чисто формально есть повод. Они (те кто собеседование не прошли) не знают/умеют этого, а я знаю. Платите больше.

Это может быть только НЕБОЛЬШИМ плюсом на собесе - и все

я не подразумеваю работу в гигантах мира сего

Без понятия, даже не интересует это

Зато я знаю, что они умеют решать рабочие задачки - это главное

Это может быть только НЕБОЛЬШИМ плюсом на собесе - и все

а если задачка будет не решена - это будет БОЛЬШИМ минусом на собесе?

а если задачка будет не решена - это будет БОЛЬШИМ минусом на собесе?

Нет, это глупо ведь

а если задачка будет не решена - это будет БОЛЬШИМ минусом на собесе?

Если проекты предполагают знание определенной группы алгоритмов - логично давать подобные задачи на собесе для проверки. Но если джун умеет (или научился) решать и хочет за это повышение зп - ну хз хз. Не самый крепкий аргумент

А что имеется в виду?

в общем я что хотел сказать Людей, которые умеют решать олимпиадные задачки на рынке меньше, чем людей которые не умеют (офк упрощение, кто-то лучше, кто-то хуже). Если хочешь более редкий товар - плати больше =\ Не нужен тебе редкий товар - купи что-то более распространённое.

Я не спорю про это, это другой собеседник

в общем я что хотел сказать Людей, которые умеют решать олимпиадные задачки на рынке меньше, чем людей которые не умеют (офк упрощение, кто-то лучше, кто-то хуже). Если хочешь более редкий товар - плати больше =\ Не нужен тебе редкий товар - купи что-то более распространённое.

в твою очередь твоя задача объяснить, зачем ему этот товар

в общем я что хотел сказать Людей, которые умеют решать олимпиадные задачки на рынке меньше, чем людей которые не умеют (офк упрощение, кто-то лучше, кто-то хуже). Если хочешь более редкий товар - плати больше =\ Не нужен тебе редкий товар - купи что-то более распространённое.

сиииильно зависит от текущих требований к соискателю

это очень печально, потому-что я в последнее время подозреваю, что мне придётся идти работать продавцом :D Хотя макдональдс тоже неплохо...

а то жителей маленького африканского племени тоже мало, но платить им выше чет никто не собирается

в общем я что хотел сказать Людей, которые умеют решать олимпиадные задачки на рынке меньше, чем людей которые не умеют (офк упрощение, кто-то лучше, кто-то хуже). Если хочешь более редкий товар - плати больше =\ Не нужен тебе редкий товар - купи что-то более распространённое.

Как плюсик в резюме - это если займешь призовые места или подобное. А так - только если это требование на проект - зетс олл

это очень печально, потому-что я в последнее время подозреваю, что мне придётся идти работать продавцом :D Хотя макдональдс тоже неплохо...

Лучше инвестировать время в основы, фундамент, бест практисы и практику, чем на решение олимпиадок. имхо

Это, так-то говоря, очень полезная штука :) Но тема другого чатика наверн)))

а то жителей маленького африканского племени тоже мало, но платить им выше чет никто не собирается

просто я исхожу из той ситуации, что покупателю это действительно нужно (он задаёт такие задачки на собеседовании - значит ему это нужно). Хотя это теория, в реальности люди не особо знают как выбирать работников, поэтому получается чёрти что

просто я исхожу из той ситуации, что покупателю это действительно нужно (он задаёт такие задачки на собеседовании - значит ему это нужно). Хотя это теория, в реальности люди не особо знают как выбирать работников, поэтому получается чёрти что

К сожалению, на собесе - особенно для джуна - могут давать эту херню, хотя на проекте вооообще не юзается. Можно воспринимать как некий минус в сторону компании

Такое дают частенько чтобы просто послушать как человек думает

Не такое конечно

К сожалению, на собесе - особенно для джуна - могут давать эту херню, хотя на проекте вооообще не юзается. Можно воспринимать как некий минус в сторону компании

могут, правда за 30+ собеседований я с этим столкнулся только 1 раз и это было даже не собеседование, а тестовое задание скорее

Но задачки на 10-15 минут а-ля олимпиадные тож

Пары там найти

Вот это вот всё

могут, правда за 30+ собеседований я с этим столкнулся только 1 раз и это было даже не собеседование, а тестовое задание скорее

Ого опыт собесов у вас))

Ого опыт собесов у вас))

это плохой опыт, поверь, когда много собеседований, а никто на работу не берёт :D

это плохой опыт, поверь, когда много собеседований, а никто на работу не берёт :D

Может тогда проблема в количестве\качестве твоих текущих знаний? ни на что не намекаю, прост диалог

Может тогда проблема в количестве\качестве твоих текущих знаний? ни на что не намекаю, прост диалог

вероятно

вероятно

Дежа вю

просто я исхожу из той ситуации, что покупателю это действительно нужно (он задаёт такие задачки на собеседовании - значит ему это нужно). Хотя это теория, в реальности люди не особо знают как выбирать работников, поэтому получается чёрти что

так на собесе ж по итогу просто отсекаются те, кто не умеет

Во флудилке с вакансиями же выяснили в чем трабл)

типа в теории там все умеют решать эту задачу(и возможно другие тоже)

а на деле - упс

так на собесе ж по итогу просто отсекаются те, кто не умеет

Даже если ты всё умеешь, то могут все равно тебя послать куда подальше))

На бумаге просто опыта меньше чем у другого кандидата, хотя техническое идеально прошёл, побазарил тоже душевно

Во флудилке с вакансиями же выяснили в чем трабл)

да? Это интересно. В чём же? (щас будет ответ - !у тебя память плохая! В этом!" ? )

Хах) нет

чёта мы расфлудились яхз =\

У тебя резюме не бьётся с зарплатой и тебе сказали,что работодатели тупо недоумевают почему ты так скромно и мало просишь )))

Был недавно случай такой: искали айосника. Парень прислал резюме, 6 лет опыта фрилансом, хочет 1400-1500 долл. Это нас насторожило. Дали тестовое и оказалось, что он очень слабый.

Так что лучше космические деньги не просить, но и очень мелко не плавать (по отношению к опыту конечно)

так на собесе ж по итогу просто отсекаются те, кто не умеет

Зарплатные ожидания работодатель видит раньше, чем человек проходит собеседование. Наверное я неверно выразил мысль про требование большей зп. Я про то, что это может отражаться в зарплатных ожиданиях, а не про то, что человек реально приходит в первый день работы и говорит "я умею решать задачки, хочу больше денег!"

Не помню, честно говоря. Вроде без. Но отсутствие гитхаба - это ок

Считаю это своего рода хайпом

Тут трудный момент - если гитхаб довольно хорош, то тех.собеса достаточно.

Как раз с помощью гитхаба КРУДО-тестовые должны невилироваться.

Но знаю еще случаи, когда у человека не много опыта с какой-то технологией (но общий опыт хороший), то дается тестовое, чтобы понять, на сколько он силен

бесит такое отношение от работодателей когда они хотят чтобы работник еще и вне работы чето кодил

бесит такое отношение от работодателей когда они хотят чтобы работник еще и вне работы чето кодил

Так-то поддерживаю) Всему есть предел

Он имел в виду гитхаб крутой

7 дней на тестовое - что за пи*дец?

напомните плз, как называются правила, которым должны соответствовать предусловия (LSP)

надесю вопрос сформулировал правильно