И вижу, что становится реально удобнее для юзера и быстрее работает.

Как говорится, результат говорит за себя)

В ЦИАН новый Тим-лид, искали долго, нашли.... Сейчас есть два мидлла фронтенд, смотрят ещё человек 5-6 в команду, нужен как минимум 1-2 сеньора, у них будут маленькие группы мидлов...

С другой стороны, у нас, например, был соседний департамент, где отбор был строже и вообще штрафовали за 5 минутные опоздания. Но отдел был реально по технологиям отсталый.

@Curvy_lady че-то даже интересно стало, что ж там вы такого спрашивали на senior'а?)

/cc

Не знаю как все, я доволен рынком, не составляет труда попробовать разные фреймворки, накатать несколько примеров, разобраться по ночам с кофе в исходниках, понять как все устроено и подходить под половину вакансий с зп в районе $1000 - вполне реально. Начинающий может сделать это за пару месяцев - пол года

В ЦИАН новый Тим-лид, искали долго, нашли.... Сейчас есть два мидлла фронтенд, смотрят ещё человек 5-6 в команду, нужен как минимум 1-2 сеньора, у них будут маленькие группы мидлов...

не очень понимаю. у сеньоров будут группы мидлов?

По ЦИАНу вот вам по целям, команде.... 1. Какая команда? Наша текущая задача — собрать группу front-end разработки в офис, для начала из 7-8 специалистов. В рамках группы будут жить небольшие команды из 2-3 человек, каждая под управлением senior-разработчика. На текущий момент у нас 2 человека в штате и большая команда внешних out-staff разработчиков. 2. Какие задачи? Первостепенная задача всей группы front-end, это становление команды, формирование процессов и разработка платформы. На данный момент front-end является узким горлышком, как по пропускной способности, так и по качеству. По этим причинам мы занимаемся унификацией стека, автоматизацией тестирования, сборки и развертывания и другими ключевыми задачами. Непосредственные задачи разработчика делятся на три группы: — разработка новых продуктов; — устранение проблем в текущих продуктах; — инфраструктурные задачи. Пропорции, примерно, следующие: 80/10/10 и зависят от уровня разработчика. 3. Какие сейчас проекты? У нас есть два направления разработки: React и Angular. Все новые проекты мы пишем на React. Ближайший большой проект — новая расширенная мобильная версия сайта. На Angular остаются 3 крупных проекта. 1 SPA и 2 больших встраиваемых компонента. Остальные проекты будут постепенно переделываться на React. Кроме того, мы разрабатываем унифицированную библиотеку компонент на React с обертками для Angular. Эта библиотека будет интегрирована во все наши проекты.

У нас есть два направления разработки: React и Angular.

не очень понимаю. у сеньоров будут группы мидлов?

Сеньор нужен с опытом тимлидства, так как будет отвечать за свою небольшую группу, насколько я помню

Вот сразу видно ошибку если планируется фигарить в едином стеке

Делайте базу своих компонентов на реакте, да юзайте между проектами

Кроме того, мы разрабатываем унифицированную библиотеку компонент на React с обертками для Angular. Эта библиотека будет интегрирована во все наши проекты.

Отличненько)

Делайте базу своих компонентов на реакте, да юзайте между проектами

Мы вот опять начинаем каждую вакансию разбирать на компоненты и разводить нюни и своё проф мнение) не, я рада, что есть мнение, но от этого компания свои планы резко не поменяет)

Чатик прям скатывается во флуд...

Чатик прям скатывается во флуд...

да тут даже интересней, чем везде :)

циан норм ребята, у них классный СТО, советую сходить, посмотреть что как :D

ходил как-то в циан - ни ответа ничего :о парень который меня собеседовал сам не сильно шарил в JS и убежал. раз на раз вообщем-то видимо не приходится

напугал мальчика

тарантулом

то правда давно было ._.

циан норм ребята, у них классный СТО, советую сходить, посмотреть что как :D

Ну вот это очередной комментарий из серии "значит хорошие сапоги, надо брать"

ходил как-то в циан - ни ответа ничего :о парень который меня собеседовал сам не сильно шарил в JS и убежал. раз на раз вообщем-то видимо не приходится

Это было давно. Тимлид лично собеседует каждого js

Что не так опять?

Что не так опять?

Там CTO за своих ребят стоит горой, организует после высокой нагрузки тимбилдинги, если задача очень весомая и приходилось сверхустойчивость прилагать организует ребятам премии. Да, если накосячат ребята, то он им за это припилит. Но всё справедливо и обиженных нет. В любой компании за косяки по голове не погладят.

@vslinko что ты там за тимбилдинги устраиваешь? :)

ЦИАН не берут кандидата чтобы просто закрыть образовавшуюся дырку или так называемые руки. У них очень низкая текучесть, потому что им нужен не просто эксперт своего дела, а командный игрок, который думает как они, имеет такие же цели. Т.к. ритм работы действительно достаточно высокий, и цели амбициозные, они хотят стать федеральным игроком №1 и каждый человек в команде - это не винтик большой машины, это тот человек от работы которого зависит общий результат....

@vslinko что ты там за тимбилдинги устраиваешь? :)

Не чат по работе, а флуд и обсасывание

Екатерина, добрый день! Благодарю за подробные комментарии, приятно читать. Регулярно пользуюсь цианом, видно как проект меняется в лучшую сторону. С чем связываете текущие проблемы с качеством фронтенда?

Большим кол-вом удаленных разработчиков аутстаферов?

Екатерина, вы если честно уже флудите по-напрасну. Пишите в личку тем, кто интересуется.

@vslinko что ты там за тимбилдинги устраиваешь? :)

ты о чем?

Екатерина, вы если честно уже флудите по-напрасну. Пишите в личку тем, кто интересуется.

))) я Екатерина, если честно

я ведь так и написал, нет?

вижу теже самые буквы

я Максим

я Вадим

Всё так, всё так)

@vslinko что ты там за тимбилдинги устраиваешь? :)

Пару недель назад была парусная регата, картинг, боевой тир)

Завтра пойду в посольство США просить, чтоб вас уже забрали)))) ну или проветритесь... съездите в Бурятию, отдохните)))) а то вы всё время в чате сильно напряжены из-за недооцененности разработчиков

Друзья, если Екатерина завтра не сможет дойти до посольства США и договориться, то вопросы самостоятельной эмиграции в США и другие бытовые вопросы можно спросить и обсудить в чате USA_TUSA https://telegram.me/USA_TUSA

Господа, вот прям назревает сказать, что работодателю не всегда выгодно вас держать в компании за дёшево) наоборот, многие компании стараются ставить приемлемые зарплаты, всякие там плюшки в офисе для комфорта (душ, фитнес, мороженько и тд). Вы все как-то рассуждаете с одной колокольни "нас не ценят". Да вас ценят, ещё как!) возможности у компаний тоже разные. А регионы тема отдельная и, зачастую, печальная. При этом вас пугают большие зарплаты в РФ "чё та подозрительна много") вы уже там определитесь много или мало))))

Да ничего регионы не отдельная уже...

С другой стороны, у нас, например, был соседний департамент, где отбор был строже и вообще штрафовали за 5 минутные опоздания. Но отдел был реально по технологиям отсталый.

Давно уже считаю, что подобные штрафы и подход к рабочему времени разработчика это знак "стоп" для соискателя. Интересоваться об этом надо сразу, и если так, то дальше не тратить свое время на вакансию.

Друзья, если Екатерина завтра не сможет дойти до посольства США и договориться, то вопросы самостоятельной эмиграции в США и другие бытовые вопросы можно спросить и обсудить в чате USA_TUSA https://telegram.me/USA_TUSA

?

Пару недель назад была парусная регата, картинг, боевой тир)

и зачем это с пидорами из офиса делить?

Пару недель назад была парусная регата, картинг, боевой тир)

лучше бы в доту поиграли

+

Ну поиграйте в доту или ещё в чего) быть интровертом сложно)

Хакатон с рабочими задачами - лучший тимбилдинг)

я слышал про такое место как бар

Я думал парусные регаты это только про авад)

я слышал про такое место как бар

Про него все слышали с пятницу по воскресенье

ну я про него ещё в будни слышал)

так-с где в доту играют?

ищу это прекрасное место но чо то одни хейтеры кругом :/

мне кажется, или это должно быть стоп-словом в канале про работу и джаваскрипт?

я про доту

я про доту

+

почему?) после утренней доты бывает задачи прут куда круче чем без нее

тут как в казино надо меру знать

клон, иди свой сервис пили)

пришел на пол часа раньше партейку сыграл и пилишь свои джаваскрипты довольный

а если проиграл?

дота бодрит, тк соревновательная игра

а чего, ни у кого что ли нет комнат отдыха с приставками?

пытаешься отыграться на работе выигрываешь задачи

в любом случае плюс)

дота уже не торт, hots - торт и тренд

в фифушку после работы лучше играется с утра не айс

у нас нет

никто не играет

формально, на работе

а если проиграл?

ну чо нибудь обидное пишешь врагу про мамку и все норм

фифу у нас часто гоняли и 1х1 и 2х2

орали так, что на всем этаже слышно было

https://github.com/iamso/hubot-yomama

тоже кстати вариант

ну чо нибудь обидное пишешь врагу про мамку и все норм

да кстати фифа самая 'оральная' игра из возможных

так что в рабочее время на нее прерываться точно не вариант

ну чо нибудь обидное пишешь врагу про мамку и все норм

враги потом 20 минут вас в фонтане убивают за это

а работать надо

вот уж реально проблемы белых людей)

а чего, ни у кого что ли нет комнат отдыха с приставками?

у меня есть)

Приставки не в тренде, теперь в моде массажистки

http://ebanoe.it/2016/05/24/dancing-for-programmers/

Ну поиграйте в доту или ещё в чего) быть интровертом сложно)

я не пойму зачем такие весёлые вещи с мудаками из офиса делать? у меня полно друзей, с кем модно поехать покататься

пусть дрочат свои гейфоны, гейбуки, приставки и т.д. без меня

я не пойму зачем такие весёлые вещи с мудаками из офиса делать? у меня полно друзей, с кем модно поехать покататься

Я не пойму, что вы тут высказываетесь как будто вам в тапки кто-то нагадил?) какие-то проблемы?)

Интересно известно ли науке такое распределение, свойственное чатам в телеграмме, которое строит зависимость от количества людей и времени, и показывает через какое время канал превращается вот в это :)

и не только в тапки lol

Интересно известно ли науке такое распределение, свойственное чатам в телеграмме, которое строит зависимость от количества людей и времени, и показывает через какое время канал превращается вот в это :)

Это ужасно(

Если в частике сидят ассоциальные программистики, то этот график сильно будет отличаться от графика обычных людей )

Парни, нужен фронтэндер на фулл-тайм удаленку (если очень хочется то можно в офис в Москве езить и даже ночевать на складе). Фронт на react/redux, бэк на scala/rethink, общаются по WS. Требования: хорошо уметь в js, быть готовым разбираться с реактом/редаксом, быть нормальным, ответственным чуваком. Опыт в java будет плюсом. ЗП от 350 до 600 рублей в час

а склад продуктовый? Там можно перекусить ночью?