https://www.kharkovforum.com/3105051-programmisty_zazhravshiesya_mazhory_sovremennosti

?

А что это?

http://ebanoe.it/

Спасибо. Жесть

https://pbs.twimg.com/media/CHcQpIlW8AAsj4h.jpg

Javascript разработчик https://moikrug.ru/vacancies/1000027660?f=telegram_c

https://pbs.twimg.com/media/CHcQpIlW8AAsj4h.jpg

ок, и конюхов вернём тогда уж

Javascript разработчик https://moikrug.ru/vacancies/1000027660?f=telegram_c

А нас смартах react заведется разве?

Там же свои тулкиты от самсунга, лыж

ого Рестрим

@chicoxyzzy гляди ка

На смартах React заведется

Более того, на смарты (и на XBox One) ivi делали интерфейс на реакте, насколько я помню.

есть мнение что самсунговское ПО в данном случае вообще не причем

есть мнение что самсунговское ПО в данном случае вообще не причем

Так и есть

там работаешь?

Да, это мне в команду

На смартах webkit?

Есть опера на филипсе, у наших целевых устройств вебкит

Помню недавнюю статью как angular на принтере поднимали

или мфу

и подняли ведь

Поднять можно, но вот через какую боль если там окажется какая нибуть opera как на nintendo3ds

и подняли ведь

выпилили почти всё и подняли)

Нужно поднять реакт на принтере для рендеринга

В ответ ангуляру

А кто из тех кому смешо сам пишет интересные статьи?

сперва добейся - это достаточно посредственный аргумент

Парни, нужен фронтэндер на фулл-тайм удаленку (если очень хочется то можно в офис в Москве езить и даже ночевать на складе). Фронт на react/redux, бэк на scala/rethink, общаются по WS. Требования: хорошо уметь в js, быть готовым разбираться с реактом/редаксом, быть нормальным, ответственным чуваком. Опыт в java будет плюсом. ЗП от 350 до 600 рублей в час

Вооооу

Ну блин )

Чего тебе не нравится? Зато на складе можно ночевать.

Типа для приезжих нормально)

Да я скорее про то, как правильно разбитая строка может разбивать ожидания ))

Да я скорее про то, как правильно разбитая строка может разбивать ожидания ))

кек

по сути можно получать зарплату за то что учишь реакт и редакс

по сути можно получать зарплату за то что учишь реакт и редакс

Ну тогда пишите "для жунов" :)

Чего тебе не нравится? Зато на складе можно ночевать.

:)) Добро пожаловать в группу проверки вакансий на прочность.

Надо всем рекомендовать проходить ревью вакансий через этот чатик, ага

Главное иметь крепкие нервы, не быть беременным и т.п.

Ну тогда пишите "для жунов" :)

ну там написано вроде бы совершенно ясно, "хорошо уметь в js, быть готовым разбираться с реактом/редаксом", что по моему разумение совершенно внятно означает что не требуется сеньор 10 лет опыта

Чятик с девелоперами вместо арбитража для выравнивания цен на рынке труда

в общем если кому интересно пишите мне

Пусть каждый жс дев из любого Мухосранска знает сколько он на самом деле стоит, разогреем рынок труда!)

Да нормальная вакансия )

Чятик с девелоперами вместо арбитража для выравнивания цен на рынке труда

вы хотите выровнять в чью пользу?

вы хотите выровнять в чью пользу?

в пользу справедливой рыночной цены

И как она, выше средней текущей или ниже?

Справедливость понятие относительное

И растяжимое

Кто то пишет на JS за 30 000, кто то за 160 000

ну там написано вроде бы совершенно ясно, "хорошо уметь в js, быть готовым разбираться с реактом/редаксом", что по моему разумение совершенно внятно означает что не требуется сеньор 10 лет опыта

В целом согласен, но догадываться, что "хорошо уметь жс" != "цитировать спеку наизусть" и читать "ищем джуна" воспринимается по разному.

Работодателю справедливо одно, работнику другое

Вот у вас всех словесный понос) вы только на словах у нас такие грозные или в работе тоже что-то умеете?) а то чат превратили в политические разборки и обсасывание вакансий)))) флудите в группе, где кроме флуда ничего нет))))) а то приходят крутые все сеньоры-помидоры на интервью и валятся даже на мидлов)

Пусть каждый жс дев из любого Мухосранска знает сколько он на самом деле стоит, разогреем рынок труда!)

Если человеке переоценивает свои возможности, то на удалённой работе это быстро выясняется и с ним расстаются после первых нескольких задач.

@Curvy_lady это какие такие вопросы можно задать синьору, чтобы он завалился на миддла?)

Если человеке переоценивает свои возможности, то на удалённой работе это быстро выясняется и с ним расстаются после первых нескольких задач.

Если человек недооценивает свои возможности, то он недополучает энную сумму за время работы.

@Curvy_lady это какие такие вопросы можно задать синьору, чтобы он завалился на миддла?)

Почему крышки люков круглые? </

Вот у вас всех словесный понос) вы только на словах у нас такие грозные или в работе тоже что-то умеете?) а то чат превратили в политические разборки и обсасывание вакансий)))) флудите в группе, где кроме флуда ничего нет))))) а то приходят крутые все сеньоры-помидоры на интервью и валятся даже на мидлов)

Екатерина, уж кому а вам выгодно быть на стороне девелоперов, чем выше у нас зарплаты - тем больше у вас комиссии!)

@Curvy_lady это какие такие вопросы можно задать синьору, чтобы он завалился на миддла?)

А просто на тех интервью капнуть поглубже и всё. Поэтому некоторые компании ищут долго, но зато потом команда хорошая и работают годами с хорошим результатом и проектами)

Если человек недооценивает свои возможности, то он недополучает энную сумму за время работы.

С этим я тоже не спорю. Просто не надо боятся перегрева рынка на удалёнке, там работа быстро всё расставляет по своим местам как правило

Екатерина, уж кому а вам выгодно быть на стороне девелоперов, чем выше у нас зарплаты - тем больше у вас комиссии!)

Я не работаю за комиссию) это вам не комиссионка, епты)))))

За еду?)))

Почему крышки люков круглые? </

Запомню)

Работодателю справедливо одно, работнику другое

Это термин из финансев, теория эффективного рынка. Никакого субъективизма

За еду?)))

Ты ж меня знаешь, я тока щавелевый суп варю и борщ))))) еда есть)))))

Ты ж меня знаешь, я тока щавелевый суп варю и борщ))))) еда есть)))))

Ах, черт, не узнал тебя в гриме) Хотя подозрения были)))

Ах, черт, не узнал тебя в гриме) Хотя подозрения были)))

Ыыыыы)))) ну так ты другим не рассказывай, что Большой Брат за ними следит)))) ну или сестра))))))

Это термин из финансев, теория эффективного рынка. Никакого субъективизма

Завтра пойду в посольство США просить, чтоб вас уже забрали)))) ну или проветритесь... съездите в Бурятию, отдохните)))) а то вы всё время в чате сильно напряжены из-за недооцененности разработчиков

Господа, вот прям назревает сказать, что работодателю не всегда выгодно вас держать в компании за дёшево) наоборот, многие компании стараются ставить приемлемые зарплаты, всякие там плюшки в офисе для комфорта (душ, фитнес, мороженько и тд). Вы все как-то рассуждаете с одной колокольни "нас не ценят". Да вас ценят, ещё как!) возможности у компаний тоже разные. А регионы тема отдельная и, зачастую, печальная. При этом вас пугают большие зарплаты в РФ "чё та подозрительна много") вы уже там определитесь много или мало))))

зажрались!

зажрались!

Нет) просто не хватает вам внимание и пизд*****ей))))) ?

Вот у вас всех словесный понос) вы только на словах у нас такие грозные или в работе тоже что-то умеете?) а то чат превратили в политические разборки и обсасывание вакансий)))) флудите в группе, где кроме флуда ничего нет))))) а то приходят крутые все сеньоры-помидоры на интервью и валятся даже на мидлов)

Интересно на каких вопросах?

Можно привести примеры

Можно привести примеры

Сча, всех вас подготовлю, ага) По JS не вспомню. Но у меня вакансии с разными языками программирования и фреймворками. Недавно двух кандидатов (архитекторы Java) завалили на тех интервью, начали задавать вопросы про многопоточность, сети (HTTP и уровни ниже)... Вот и всё. Так что у каждого работодателя тоже свой подход, кто-то смотрит в целом, кто-то копает глубокоооо. А сильный тимлид сразу всё поймёт. В качестве примера могу привести ЦИАН. Да, я помню, что некоторые негативно к нему настроены, но там интересные задачи, и смотрят сильных специалистов, некоторые приходят на интервью с заявкой на сеньора, а в итоге не тянут на мидла. Вот про ЦИАН реально обидно, что кандидаты не дооценивают и слушают тех, кто там не прошёл. А если кого-то напрягает сам факт работы, ну сорри, в ЦИАНе работы много и не заскучаешь) зато и плюшек много

ЗЫ. Ребзя, пишите мне в личку по вакансиям в ЦИАН расскажу по js) кто там, чего там, и не слушайте тех, кто не прошёл отбор)))) я вот тоже хотела стать Мисс Вселенной, но не прошла, и чё теперь, значит там такие все хреновые меня недооценили красотку?))) ахахах

Сча, всех вас подготовлю, ага) По JS не вспомню. Но у меня вакансии с разными языками программирования и фреймворками. Недавно двух кандидатов (архитекторы Java) завалили на тех интервью, начали задавать вопросы про многопоточность, сети (HTTP и уровни ниже)... Вот и всё. Так что у каждого работодателя тоже свой подход, кто-то смотрит в целом, кто-то копает глубокоооо. А сильный тимлид сразу всё поймёт. В качестве примера могу привести ЦИАН. Да, я помню, что некоторые негативно к нему настроены, но там интересные задачи, и смотрят сильных специалистов, некоторые приходят на интервью с заявкой на сеньора, а в итоге не тянут на мидла. Вот про ЦИАН реально обидно, что кандидаты не дооценивают и слушают тех, кто там не прошёл. А если кого-то напрягает сам факт работы, ну сорри, в ЦИАНе работы много и не заскучаешь) зато и плюшек много

Ну так все зависит от проекта. Везде чтоли требуется знать все уровни osi, даже архитектору.

особенно если там вакуха пилить erp для птицефабрики)

Давай про циан сюда

меня очень раздражает что нет какого либо универсального стандарта того что надо знать на какой ранг

Циан молодцы, развиваются. А что там про них пишут плохое? Злые собеседования?

потому что в итоге у одних джун это "приходи всему научим"

так его никогда и не будет

у всех потребности разные

а у других "ты должен знать всё вообще во вселенной"

Ну так все зависит от проекта. Везде чтоли требуется знать все уровни osi, даже архитектору.

Всё зависит от много чего. Но я уже убеждалась, что тех интервью резко меняется всё) что у кандидата глаза горят, что у тимлидов глаза тухнут)))) всё индивидуально

У меня коллега в MS когда устраивался, у него собеседования были по скайп по 6 часов несколько раз.

Для Ms это нормальная практика

Циан молодцы, развиваются. А что там про них пишут плохое? Злые собеседования?

Про них пишут те, кто там не прошёл или кто что-то слышал там от двоюродной бабушки по линии деда... Надо самому сходить, пообщаться и делать вывод. В ЦИАН много работы, задач, а народ хочет работать в режиме "ленивца" и получать большой баблос)))))

А я собеседовал в свое время, Flash-прогер нужен был, дольше пяти минут из 10 человек вообще никто не просидел. В итоге не HTML5 решил все наши проблемы. Но осадочек остался (хотя может HRы гнали нам одних студентов, хз).

потому что в итоге у одних джун это "приходи всему научим"

Это вопрос к технарями компаний. Они сами говорят HR-ам кого им надо

Про них пишут те, кто там не прошёл или кто что-то слышал там от двоюродной бабушки по линии деда... Надо самому сходить, пообщаться и делать вывод. В ЦИАН много работы, задач, а народ хочет работать в режиме "ленивца" и получать большой баблос)))))

Ну я просто не слышал негативных отзывов о компании, потому и спрашиваю. Хотя сами вакансии меня не интерсуют, просто цианом пользуюсь периодически активно.