Все доброе утро Дали тестовое на React/Redux Интересует мнение мидлов и выше — какую ЗП вы бы ожидали, пройдя такое тестовое ? https://docs.google.com/document/d/1WKzFerFjQlqdo3Y5Xc34hE5ltkjgx8BnqJDC8YnW_5s/edit?usp=sharing

Все доброе утро Дали тестовое на React/Redux Интересует мнение мидлов и выше — какую ЗП вы бы ожидали, пройдя такое тестовое ? https://docs.google.com/document/d/1WKzFerFjQlqdo3Y5Xc34hE5ltkjgx8BnqJDC8YnW_5s/edit?usp=sharing

Все доброе утро Дали тестовое на React/Redux Интересует мнение мидлов и выше — какую ЗП вы бы ожидали, пройдя такое тестовое ? https://docs.google.com/document/d/1WKzFerFjQlqdo3Y5Xc34hE5ltkjgx8BnqJDC8YnW_5s/edit?usp=sharing

Все доброе утро Дали тестовое на React/Redux Интересует мнение мидлов и выше — какую ЗП вы бы ожидали, пройдя такое тестовое ? https://docs.google.com/document/d/1WKzFerFjQlqdo3Y5Xc34hE5ltkjgx8BnqJDC8YnW_5s/edit?usp=sharing

Компания roadhub Приглашаем в команду разработчиков (Фрнт на javascript и бек на Scala) #вакансия #гибкий график Занятость: по желанию Место: в Екб основной костяк команды, но можно сотрудничать и удаленно. Вилка: 0₽ Чем предстоит заниматься: разрабатываем сервис, который помогает самостоятельным путешественникам найти попутчиков и спланировать путешествие в одном месте. Говоря общими словами, сейчас основные приоритеты: продвижение, дороботка функционала и поиск инвестиций. Так как у нас стартап без ЗП, каждый делает, то что может и умеет. На сегодняшний день готово MVP, roadhub.ru Интересно, пиши vk.com/stepaplafon, подробнее расскажу о проекте

За идею!

Просто процент считается от 0

Ок, перефразирую. Если бы такой сложности была работа, то на какой минимум согласились бы?

Я много раз искал людей в коллектив, прикинь ситуацию, ты значит СТО у тебя фирма типа, куча работы, уже куча программистов, всем вечно что то объясняешь, решаешь вопросы по бизнесу и технические тоже. В один момент не хватает рук. Процессы все налажены, все друг друга с полу слова понимают. И вдруг нужно найти человека ещё одного. Мало того что некогда пернуть, тут ещё приходится выдумывать как его оценить, ведь в резюме что угодно написать можно, тестовое за человека друг может сделать, а к собеседованию можно хорошо подготовится. Решаешься наконец раздать тестовое, потом приходят ответы и тебе кроме основной работы нужно найти время глянуть в эти тестовые. Открыл первое - не понравилось как переменную назвал. Дальше - не понравилось ещё что то. И так 10 раз подряд. И везде причина отказа такая что могут и оспорить, очень субъективная, личная, стыдная может даже. Находишь вдруг человека тестовое которого понравилось, и уже всеми мыслями назад в привычное русло и только молишься что бы он оказался таким как нужно. А те кто не так сделал тестовое?Отписывать им объясняя что не так ? Поверь когда ты станешь СТО это будет последнее что тебя будет волновать. Жостко но я был по обе стороны этого процесса, не ответили, ну и хрен с ним. Что не так ? Знак зодиака мог не понравится твой. Потратил время ? Нет не потратил, это не та формулировка для человека который собирается много кодить ближайшие годы.

Я много раз искал людей в коллектив, прикинь ситуацию, ты значит СТО у тебя фирма типа, куча работы, уже куча программистов, всем вечно что то объясняешь, решаешь вопросы по бизнесу и технические тоже. В один момент не хватает рук. Процессы все налажены, все друг друга с полу слова понимают. И вдруг нужно найти человека ещё одного. Мало того что некогда пернуть, тут ещё приходится выдумывать как его оценить, ведь в резюме что угодно написать можно, тестовое за человека друг может сделать, а к собеседованию можно хорошо подготовится. Решаешься наконец раздать тестовое, потом приходят ответы и тебе кроме основной работы нужно найти время глянуть в эти тестовые. Открыл первое - не понравилось как переменную назвал. Дальше - не понравилось ещё что то. И так 10 раз подряд. И везде причина отказа такая что могут и оспорить, очень субъективная, личная, стыдная может даже. Находишь вдруг человека тестовое которого понравилось, и уже всеми мыслями назад в привычное русло и только молишься что бы он оказался таким как нужно. А те кто не так сделал тестовое?Отписывать им объясняя что не так ? Поверь когда ты станешь СТО это будет последнее что тебя будет волновать. Жостко но я был по обе стороны этого процесса, не ответили, ну и хрен с ним. Что не так ? Знак зодиака мог не понравится твой. Потратил время ? Нет не потратил, это не та формулировка для человека который собирается много кодить ближайшие годы.

Я много раз искал людей в коллектив, прикинь ситуацию, ты значит СТО у тебя фирма типа, куча работы, уже куча программистов, всем вечно что то объясняешь, решаешь вопросы по бизнесу и технические тоже. В один момент не хватает рук. Процессы все налажены, все друг друга с полу слова понимают. И вдруг нужно найти человека ещё одного. Мало того что некогда пернуть, тут ещё приходится выдумывать как его оценить, ведь в резюме что угодно написать можно, тестовое за человека друг может сделать, а к собеседованию можно хорошо подготовится. Решаешься наконец раздать тестовое, потом приходят ответы и тебе кроме основной работы нужно найти время глянуть в эти тестовые. Открыл первое - не понравилось как переменную назвал. Дальше - не понравилось ещё что то. И так 10 раз подряд. И везде причина отказа такая что могут и оспорить, очень субъективная, личная, стыдная может даже. Находишь вдруг человека тестовое которого понравилось, и уже всеми мыслями назад в привычное русло и только молишься что бы он оказался таким как нужно. А те кто не так сделал тестовое?Отписывать им объясняя что не так ? Поверь когда ты станешь СТО это будет последнее что тебя будет волновать. Жостко но я был по обе стороны этого процесса, не ответили, ну и хрен с ним. Что не так ? Знак зодиака мог не понравится твой. Потратил время ? Нет не потратил, это не та формулировка для человека который собирается много кодить ближайшие годы.

Если тебе комфортно так о себе говорить то да так и есть. Но я бы просто сказал что нет времени, не стоит сгущать краски. Я не СТО кстати, я просто часто с ними работаю )

А если он нанимает себе старшего разраба в новый главный офис в новом городе ?) об этом ты не думал ?

Либо поручай это другим, либо имей совесть и умение в тайм менеджмент

"люди работают с людьми"

С вашими компами столько мучений было в свое время, и вспоминать не хочу, и да вакансия ваша про что угодно, но не про js

1) сообщения можно редактировать 2) здесь только конкретно javascript

Вывод: «если не дают отзыва на тестовое, значит скорее всего в компании верховодят разработкой неадекваты. А значит надо благодарить высшие силы что упасли от работы на этих кадров.»

Значит он должен уделить этому время, иначе это не сто, а гавно на палке

Да должен. Да он гавно. Таких большинство) если ты программист то однажды ты станешь таким же ;)

Там вроде бы объяснили, что проект внезапно выстрелил на миллионы и стрессовая ситуация для всех. Ну и можно предложить хорошие деньги, поток резюмех идет как в гугле, можно не отвечать

Вы так пренебрежительно отзываетесь о названиях переменных как-будто это что-то абсолютно не существенное

Вы так пренебрежительно отзываетесь о названиях переменных как-будто это что-то абсолютно не существенное

это менее существенное чем результат

Вы так пренебрежительно отзываетесь о названиях переменных как-будто это что-то абсолютно не существенное

Вполне стоит, если раздают непонятные тестовые задания, а потом тупо выкидывают, я б даже рекомендовал поупоминать компанию которая таким занимается. Дело ж в чем, выдать адекватное тестовое задание, что бы максимально характеризовало возможности и умения которые требуются от кандидата, описать принципам которым следуют в компании. При таком подходе кандидат на уровне чтения поймет, сможет ли выдат что то подходящее. Да и сам СТО получит меньше откликов и они уже будут более менее по делу. А то выходит раздаем какую то абструктную фигну, потом "оу мне не нравится название переменной, так нафиг в мусорку". Тут дополнительные причины не важы, стрельнуло не стрельнуло, ну завал, отмените на время поиск кандидата, появится время вернетесь к поискам.

Имею противоположный опыт - на тестовое присылают любую дичь, лишь бы прислать.

Ох. Я как раз сейчас тестовое делаю. Так как не успеваю по времени отослал сегодня прото гитхаб с чем-то запускабельным. К вечеру думаю что-то толковое выйдет.

Когда люди перестанут ошибаться в оценке своих навыков — тестовые вымрут. А пока, увы

то есть любой дебил с хорошей зарплатой это опытный специалист исходя из этой логики?

как-то слишком размыто выходит) вот у сантехников чётко указано, какие работы может выполнять, что должен знать и уметь