Ребят, тут такое дело. Устроился на работу в хорошую компанию джуном. Мотивирован сильно, желания работать хоть отбавляй. Но, вчера, просматривая доки на дропбоксе, нашел файлик тимлидов, не понятно почему к которому я имею доступ, но там написаны всякие организационные моменты и какие вопросы они решают каждую неделю. Нашел дату, когда решали брать или не брать меня и под этим пунктом решение "взять, но слить его во время пробного периода". В чем смысл такого решения может быть? Зачем брать человека на работу, если заранее собиораешься его уволить? ВТФ

Я бы поговорил с тимлидом и если эт правда, то ушёл бы самостоятельно. 1. Зачем тебе в резюме строка с опытом в 2-3 месяца? (При следующем трудоустройстве будет много вопросов по этому поводу, а поверят ли твоей истории - хз. Ну и вряд ли ты за это время вольёшься в команду) 2. Работать с такими людьми я бы банально не смог, ибо если на собеседовании говорилось про долгосрочное сотрудничество, то тебя просто обманули.

Я бы поговорил с тимлидом и если эт правда, то ушёл бы самостоятельно. 1. Зачем тебе в резюме строка с опытом в 2-3 месяца? (При следующем трудоустройстве будет много вопросов по этому поводу, а поверят ли твоей истории - хз. Ну и вряд ли ты за это время вольёшься в команду) 2. Работать с такими людьми я бы банально не смог, ибо если на собеседовании говорилось про долгосрочное сотрудничество, то тебя просто обманули.

гордым и безработным джуном)

гордым и безработным джуном)

Если ты не даёшь обмануть себя, значит ты гордый. Такая логика?

Если ты не даёшь обмануть себя, значит ты гордый. Такая логика?

я к тому что надо знать точно, может неправильно контекст чел понял, может там пошутить решили и т.д.

если официально устроен как он обмунт может быть?)

я к тому что надо знать точно, может неправильно контекст чел понял, может там пошутить решили и т.д.

Я же выше написал: «поговорить с тимлидом»

дошел до юриста и содрал с нанимателя денег)

если официально устроен как он обмунт может быть?)

Ты не знаешь, как тебя могут выгнать, если ты оф устроен?)))

Если это реально шутки, то в команде очень своеобразное чувство юмора))

Ты не знаешь, как тебя могут выгнать, если ты оф устроен?)))

без последствий тяжело)

не ну если тебе пиши по собственному и ты такой хорошо милорд, то как бы да много ума не надо

Ребят, тут такое дело. Устроился на работу в хорошую компанию джуном. Мотивирован сильно, желания работать хоть отбавляй. Но, вчера, просматривая доки на дропбоксе, нашел файлик тимлидов, не понятно почему к которому я имею доступ, но там написаны всякие организационные моменты и какие вопросы они решают каждую неделю. Нашел дату, когда решали брать или не брать меня и под этим пунктом решение "взять, но слить его во время пробного периода". В чем смысл такого решения может быть? Зачем брать человека на работу, если заранее собиораешься его уволить? ВТФ

Название компании и пруфы в личку напишите

Читали правила чата?

Привет! У нас есть правила оформления вакансий и резюме. Нужно отредактировать пост и мы его разместим в канал @javascript_jobs_feed. Если нет, то удалим через 5-10 минут.

Привет! У нас есть правила оформления вакансий и резюме. Нужно отредактировать пост и мы его разместим в канал @javascript_jobs_feed. Если нет, то удалим через 5-10 минут.

Удалите, пожалуйста, пост. Выложу новый, как оформлю по правилам.

Удалите, пожалуйста, пост. Выложу новый, как оформлю по правилам.

Если что вы сами можете, а также можете отредактировать

junior frontend

Месяц товарищ искал работу джуном, и только стоило в название резюме написать :Junior React разработчик. Как через два дня он уже приглашен несколько собеседований. Это к слову про [фреймворк_name] разработчик

А какой опыт у твоего друга был?

А какой опыт у твоего друга был?

0

0

А проекты какие нибудь?

А проекты какие нибудь?

вроде как

Не представляю как освоить реакт,если не пилить хотя бы туду лист

вроде как

А ЗП его не подскажешь?

Туду листа тоже не хватит

А ЗП его не подскажешь?

нет

ну с такой тенденцией,скоро у джунов будет требования 'опыт реализации highload проектов'

Ну экосистему ковырнуть надо бы. Реакт + редакс + роутинг + что-то для сайд эффектов

Ну экосистему ковырнуть надо бы. Реакт + редакс + роутинг + что-то для сайд эффектов

туду разные бывает,что мешает замутить вот это всё?

Ну экосистему ковырнуть надо бы. Реакт + редакс + роутинг + что-то для сайд эффектов

Реакт+ роутинг + styled components + бэк на ноде + Mongo пойдёт(не туду)?

Ну, в классическом туду листе все это не нужно. У человека, который будет смотреть твой проект может появиться сомнение - а не ебанулся ли ты, если завёз это все в туду лист.

В Яндексе не говорят зп вилки. Значит я не могу разместить тут вакансию?

В Яндексе не говорят зп вилки. Значит я не могу разместить тут вакансию?

именно так

Реакт+ роутинг + styled components + бэк на ноде + Mongo пойдёт(не туду)?

Добавь редакс и что-то для сайд эффектов ?

Ребят, тут такое дело. Устроился на работу в хорошую компанию джуном. Мотивирован сильно, желания работать хоть отбавляй. Но, вчера, просматривая доки на дропбоксе, нашел файлик тимлидов, не понятно почему к которому я имею доступ, но там написаны всякие организационные моменты и какие вопросы они решают каждую неделю. Нашел дату, когда решали брать или не брать меня и под этим пунктом решение "взять, но слить его во время пробного периода". В чем смысл такого решения может быть? Зачем брать человека на работу, если заранее собиораешься его уволить? ВТФ

Обычно берут несколько кандидатов. Типо нужен Джун в команду, набирают 3х, с формулировкой что двух нужно слить. Если контора норм, спроси что нужно делать что бы пережить испытательный :)

@EliTabrisov взяли только меня, чувака на бэкэнд и дизайнера одного

а, ну еще и QA

@EliTabrisov взяли только меня, чувака на бэкэнд и дизайнера одного

Тогда действительно что-то странное, компания стартап поди?

@EliTabrisov не

Хотел узнать по какому критерию отбирают джунов?

У меня уже год опыта разработки

Вот уезжаю в Китай на магистратуру думаю на удаленку подать

Реакт+ роутинг + styled components + бэк на ноде + Mongo пойдёт(не туду)?

Да сразу стартап в виде ещё одного Amazon Cloud, может хватит для джуна чтобы получить тестовое на выполнение

#вакансия #FrontEndDeveloper #FrontEnd #React #senior #react #vue #typescript Формат работы: #удаленно Занятость: полная, частичная Зарплатная вилка: 15-30$\h Описание вакансии: senior frontend-разработчик который умеет делать SPA, верстать, делать крутые анимации и доводить дело до конца. Технологии: - react.js \ vue.js - typescript - redux \ mobx \ vuex - webpack - protobuf - understanding of websockets, http, ajax, proxy, protocols Название компании: Axell solutions Контакты: @nazar482

?️ Вакансия от @nazar482 опубликована в @javascript_jobs_feed

Просто подавать на миддла и описывать опыт и технологии которые знаю?

год опыта !== стаж работы Нужно поправку на это еще делать, а то можно год в легаси-болоте просидеть, какой там опыт? ))

Просто подавать на миддла и описывать опыт и технологии которые знаю?

Можешь подавать хоть на сеньора. Собес, тестовое задание (+ какой нибудь свой код, который можешь показать) все равно все расставят на места.

Можешь подавать хоть на сеньора. Собес, тестовое задание (+ какой нибудь свой код, который можешь показать) все равно все расставят на места.

Спасибо)

год опыта !== стаж работы Нужно поправку на это еще делать, а то можно год в легаси-болоте просидеть, какой там опыт? ))

+++ Уже два года так стажа не получаю)

+++ Уже два года так стажа не получаю)

а что бы получать опыт, я так понял - для себя - нужно всегда лезть в самое пекло. frontend, backend, ci/cd pipeline, строительство космолета в общем все как обычно - если тебе комфортно, голова не болит и прокачивать скилл не надо, то все - ты стоишь на месте, а все вокруг двигается дальше (тут вспоминаем Энштейна) Вот что наметил себе https://github.com/kamranahmedse/developer-roadmap

а что бы получать опыт, я так понял - для себя - нужно всегда лезть в самое пекло. frontend, backend, ci/cd pipeline, строительство космолета в общем все как обычно - если тебе комфортно, голова не болит и прокачивать скилл не надо, то все - ты стоишь на месте, а все вокруг двигается дальше (тут вспоминаем Энштейна) Вот что наметил себе https://github.com/kamranahmedse/developer-roadmap

Я как-то пытался так делать, раза три. Потом понял, что не мой путь. И согласился для себя на условия, что мое обучение будет раз в 5 длиннее, чем у других. Не вывожу стресса.

Я как-то пытался так делать, раза три. Потом понял, что не мой путь. И согласился для себя на условия, что мое обучение будет раз в 5 длиннее, чем у других. Не вывожу стресса.

Просто я задрот. Мне это уже несколько человек говорило. Последний с завистью.)

Просто я задрот. Мне это уже несколько человек говорило. Последний с завистью.)

Ну это хорошо с одной стороны. Я вот тоже завидую. Некоторые люди на информацию о том, что они чего-то не знают будут узнавать и пытаться выучить, а мне вот похер будет)

Дс

Ребят, тут такое дело. Устроился на работу в хорошую компанию джуном. Мотивирован сильно, желания работать хоть отбавляй. Но, вчера, просматривая доки на дропбоксе, нашел файлик тимлидов, не понятно почему к которому я имею доступ, но там написаны всякие организационные моменты и какие вопросы они решают каждую неделю. Нашел дату, когда решали брать или не брать меня и под этим пунктом решение "взять, но слить его во время пробного периода". В чем смысл такого решения может быть? Зачем брать человека на работу, если заранее собиораешься его уволить? ВТФ

Думай прагматично, если начнёшь выяснять отношения, что ты выиграешь? Ни чего, только могут раньше времени уволить. Это бизнес, ни чего личного. Удивляют комментарии. Лучше покажи себя с хорошей стороны, въёбывай, хоть жалеть не будет что жизнь зря проживаешь, может посмотрят и передумают. Да дафига чего можно написать, это ещё ни чего не значит, сегодня так думают, в конце испытательного по другому.

@NookieGrey спасибо.

вообще если кому-то будет интересно, то потом могу рассказать, как все обернулось. Но это будет через месяц-два.

вообще если кому-то будет интересно, то потом могу рассказать, как все обернулось. Но это будет через месяц-два.

Давай, интересный опыт

Думай прагматично, если начнёшь выяснять отношения, что ты выиграешь? Ни чего, только могут раньше времени уволить. Это бизнес, ни чего личного. Удивляют комментарии. Лучше покажи себя с хорошей стороны, въёбывай, хоть жалеть не будет что жизнь зря проживаешь, может посмотрят и передумают. Да дафига чего можно написать, это ещё ни чего не значит, сегодня так думают, в конце испытательного по другому.

Никто не говорит, что нужно выяснять отношения. Почему нельзя спросить, почему, это шутка или правда? Нет, не нужно задирать голову. Наоборот, подрубаем: - скромность - вежливость - настойчивость - и смелость ) Что случиться? Без эмоций (или с эмоциями) уволят. Может розыгрыш. Может просто треп на пустом месте. За 2 месяца скилл не прокачаешь, да еще с опытом джуна. 1 месяц только на въезд уйдет. Главное, самоконтроль, не повышать голос, не грубить, то есть - быть практичным. Даже если распирает послать на три буквы.

вообще если кому-то будет интересно, то потом могу рассказать, как все обернулось. Но это будет через месяц-два.

Интересно, держи нас в курсе)

Mariya ой, такой красивой даже в личку напишу :)

Mariya ой, такой красивой даже в личку напишу :)

Ахах) класс, договорились!

Подкат уровня Тирион)

А вообще хотел отписаться по поводу вопроса твоего, в голове сразу две мысли возникли: А) так чисто поржать ребята решили(не просто так же он в твоём доступе, плюс дополнительный стимул) Б) ребята взяли что бы показать начальству что дело не в них/количестве, а в проекте проблема, да мир херов, и херово люди в мире это есть, как то раз столкнулся с такой ситуацией, я был скажем негласным участником при таком действии в одной ужачоой компании которая воду возит

Примерно через месяц я уволился оттуда, по причине не согласия с руководством

Вот 7т человек здесь

а я уже месяц фронтендера найти не могу)

как так то

#Вакансия #React #Senior #Frontend #Офис #Москва Город и адрес: Москва, Проспект Мира 69 Формат работы: офис Занятость: полная Зарплатная вилка: от 200 до 220к net Описание вакансии: Мы автономный стартап внутри успешной и надежной группы компаний. Делаем удобный, современный продукт, на передовом стеке для малого и среднего бизнеса Мы сторонники гибких подходов, открытости и отсутствия барьеров. Команда ИТ работает в ежедневном контакте с бизнесом и оказывает непосредственное влияние на принимаемые решения. Для усиления команды frontend ищем опытного разработчика. Технический стек: React , Redux , npm , ECMAScript 2015 , Sass , ESLint, Jest, Selenium, Webpack, Ducks, Node .js, Cordova Что предлагаем: Участие в разработке SPA для web и гибридного мобильного приложения, интеграция в приложение сервисов партнеров, разработка сервисов для backend for frontend, участие в концептуальном проектировании, современный комфортабельный офис со всеми плюшками, полностью белая ЗП, Нам нужен: senior frontend разработчик с опытом frontend-разработки SPA в команде от 3 лет; с экспертным знание JavaScript в веб и node вплоть до стандарта ECMA2015; с серьезным бэкграундом библиотек, опыта и практик Frontend разработки и Computer Science в целом. Компания БКС Банк sfera.ru Контакты: roma_nova или romanovays@msk.bcs.ru

?️ Вакансия от @roma_nova опубликована в @javascript_jobs_feed

а я уже месяц фронтендера найти не могу)

ну не исключено что проблема уж точно не в 7т аудитории, зачастую это именно так

а я уже месяц фронтендера найти не могу)

К вопросу о квалификации .. Не у кого не завалялся список челенджей?

К вопросу о квалификации .. Не у кого не завалялся список челенджей?

квалификация во фронте? что-то новое:) имею ввиду некий тест:)

Я про то что совсем замечательно прочекать .. не обязательно но желательно

А то в фулл сингл как-то не то

Ну или кто возмет джуна на удаленку? ..хех .. Да с таким ником, ога.. В реакт немного умею .. и даже контекст вкручивал(в тестовом задании, угу).. к стати .. мож кто поделиться тестовым .. чтобы я точнее увидел зияющие дыры моих знаний?