не видел таких

и до сих пор даже встречается классика java vs javascript

БОЛЬ

если бы этот спам был чуть более контекстно-ориентированный, это бы смягчило недовольство

и вообще пора у зарубежных коллег учиться. те пишут очень лестные письма о том, как они нашли и почему ты им нужен

Это как бы всех с праздником, да!

мне кажется, у них какое-то обострение началось осенью, реально получаю каждый день, иногда по несколько писем

причем из одного агентства

мне кажется, у них какое-то обострение началось осенью, реально получаю каждый день, иногда по несколько писем

но вакансии не оч интересные .... :(

но вакансии не оч интересные .... :(

Абсолютно отвратные, скажем так. Даже на позиции лидов/CTO какой-то лютый треш.

Абсолютно отвратные, скажем так. Даже на позиции лидов/CTO какой-то лютый треш.

и денег смешные от 100к .... и пишут еще в конце "обязательно напишите нам, если вакансия вас не интересует")))))

ну так надо проверить жив ли емейл

кстати, а никто не задумывался, о том, что рекрутёр и hr должны быть совершенно разными профессиями

это уже во много реализуется. HR уже достаточно детерминирован для появления новых специальностей, типа специалиста по льготам или рекрутера)

Жив ли кандидат после такого смелого предложения. 😂

Хорошо детерменированный HR. 😁

Ивзинити, не сдержался.

интересно, если определенное агенство таки устроит куда-то человека, оно от него хотя бы на пол года отстанет?)

Вот Люксофт он сам с собой любит конкурировать.

А в чем интерес HR узнавать получил ты письмо или нет? На письма не отвечаешь, а потом спрашивают получил ты письмо? Это они так пингуют чтоб базу кандидатов обновлять?

А в чем интерес HR узнавать получил ты письмо или нет? На письма не отвечаешь, а потом спрашивают получил ты письмо? Это они так пингуют чтоб базу кандидатов обновлять?

Конечно, они спамеры почище многих.

вот еще один вопрос: если сам HR знает, что вакансия дохлятина ... зачем браться за такое г?? не лучше ли работать с интересными вакансиями? Или по-крайней мере на дохлятину звать студентов ... им для опыта подойдет же)

а то иногда читаешь эти предложения о вакансиях от агентств, и ощущение, что они у тебя милостыню просят :(

Это надо у HR спрашивать. Они ж тут наверное есть в чатике)

Возможно разная цена за вакансию, да и не всегда имеются хорошие предложения)

вот еще один вопрос: если сам HR знает, что вакансия дохлятина ... зачем браться за такое г?? не лучше ли работать с интересными вакансиями? Или по-крайней мере на дохлятину звать студентов ... им для опыта подойдет же)

Если это внутренний рекрутер, то у него выбора нет.

А чтобы бизнесу доказать, что вакансия г, нужны цифры.

Если это внутренний рекрутер, то у него выбора нет.

не, я про агентства, обычно спамят они

Конечно, они спамеры почище многих.

тут просто нужно отделить точно не заинтересованных от всех остальных. Если напишешь непиши сюда больше, я чо непонятно выразился, с высокой долей вероятности оттуда вам больше не напишут) Но тут как всегда, иногда в куче непонятного придет что-то особо интересное, ради которого может и стоит потерпеть.

и вот еще компания, которая продает сантехнику, все время меня куда-то зовет)))))

)))))))00

не, я про агентства, обычно спамят они

Тогда KPI, недостаток информации о разработчике, безнадега).

В последнее время вижу что много забугорных контор в Минске оседает? Я где-то ошибаюсь или что это за тренд?

вот еще один вопрос: если сам HR знает, что вакансия дохлятина ... зачем браться за такое г?? не лучше ли работать с интересными вакансиями? Или по-крайней мере на дохлятину звать студентов ... им для опыта подойдет же)

часто вакансия, по которой работает рекрутер не особо зависит от него, всё зависит какую вакансию привели. рекрутер не дурак, будет работать по клёвым если они есть, если нет - будет по любым) Ну и третье, не всегда интересные вакансии окупаются. У работодателя нет никаких обязанностей перед агентством. Захотел - взял, не захотел не взял. И Стабильные деньги могут платить за средние вакансии. Тут как у прогеров, кто-то хочет писать крутой продукт, но деньги платят за средний или скиллов не хватает)

окей. у меня в резюме стоит приблизительная цифра ожидаемого дохода. зачем кидать вакансии в полтора раза ниже по стоимости?) безнадега.ру? что они ожидают, я им отвечу?? "Так долго вас ждала, опыт копила"?)))))

короче, не люблю последнее время этих спамщиков

нет, ну все можно понять, но все же надо как-то читать или базы вот эти в порядок привести

Ну тогда дело в квалификации рекрутера.

окей. у меня в резюме стоит приблизительная цифра ожидаемого дохода. зачем кидать вакансии в полтора раза ниже по стоимости?) безнадега.ру? что они ожидают, я им отвечу?? "Так долго вас ждала, опыт копила"?)))))

это конечно вопрос) Но скорее да, безнадега :)

это конечно вопрос) Но скорее да, безнадега :)

не оправдаю их надежд ... не оправдаю))

господа. это естественно что вы всех оцениваете по себе. но база соискателей, как и штат рекрутеров очень разнообразны

ничоси. только что еще и позвонили какого-то кадрового агенства

ахах

да захантите его уже кто-нибудь )

спасибо, но я наоборот прошу удалить меня отовсюду

и вакансия у нас все еще открыта

#EXANTE

когда ищешь работу никто не звонит, а как нашел начинают звонить

да, кстати, описание вакансии для джунов у нас вероятно будет в октябре. но мы неспешно ищем уже, одобрение от руководства на это есть. так что все, кто интересовался и ждал, могут отправить уже мне в лс резюме и свои проекты на гитхабе (или еще где-то) если есть.

ничоси. только что еще и позвонили какого-то кадрового агенства

А чего предлагают? Интересно узнать, кто крутых лидов ищет.

ничоси. только что еще и позвонили какого-то кадрового агенства

Держи нас в курсе 👍 А если честно, то чат каждый раз превращается в оффтоп-флуд, когда приходит Сережа

ну мне человек 5-6 отсюда писали и просили здесь маякнуть, что я и сделал

оффтоп где?

А чего предлагают? Интересно узнать, кто крутых лидов ищет.

спросили не в поиске ли я чего-нибудь. попросил пометить что я умер, как всегда

вообще вопрос вот такого распространения личных данных граничит с законодательными нюансами

поэтому как минимум должна быть культура рекрутинга, нет?

и то, что телефон и мыло передаются кому попало — это неправильно

ну мыло вроде как не является личными данными

по нему нельзя идентифицировать человека

я вот этого кадрового название в жизни не слышал ни разу. даже не понял как его произнести

так что им точно свой номер не давал

вроде нет

вообще есть подозрение, что вот эти базы перепродаются где-то и все кадровые потом начинают проверять актуальность данных

и что более обидно, не поздравляют с праздником когда шлют письма в день программиста

Праздники не нужны, только от работы отвлекают.

Праздники не нужны, только от работы отвлекают.

👆

наверное hh только ленивый не парсит

и доверия у них нет друг к другу в любом случае, поэтому если и была бы возможность одним пометить, что человека не интересуют вакансии по его резюме 100500 летней давности, то у остальных нет причин верить

Ничего непонятно.

что удивляет здесь?

и судя по всему, это ошибка не из js, а из бабеля или другого транспайлера

и почему этот чат?

потому что “сюда пришел Серёжа”?

потому что “сюда пришел Серёжа”?

в каком?

Переоценен.

проблемы нет

будет референсэррор

es6 не нужен

Ну если именно так написать, то бабел транспилит в var y = yoba[(x, y)] = t;, что точно не имелось ввиду) а в остальном. если не указать x то будет ошибка

На самом деле чувак гений

Он ненавязчиво торганул собой и теперь ему не будут писать рекрутеры