"делается для государства" это почти антиреклама )

хм, а если это уникальный набор проф опыта, то потом где его применить?..

мы делаем ИТ экспертизу все гос систем на этапе планирования, закупок и суд.экспертизу. полномочия в РФ только у нас, как у подведа Минкомсвязи. Отсюда уникальный набор проф.опыта - этому нигде не учат, набрать спец может только долгим опытом работы

аааа, вот кто тендеры оценивает

а есть чятик где я могу найти тестировщика на полставки?

сомневаюсь что это в принципе возможно, может вы имели в виду аудит когда прокуратура ИТ-закупкой заинтересуется?

позвольте продублировать: Меня зовут Эмиль, я Front-End разработчик, пишу на Vue.js, писал на Angular и могу (или думаю, что могу) в React. В данный момент ищу попроектную работу (подработку). Подробней рассказать о своих навыках и показать портфолио могу при личной беседе. Также хочу упомянуть, что у меня есть доступ к команде, с которой мы можем сделать сайт, мобильное или десктопное приложение, оформить договор с ИП. Вы можете отдать нам проект полностью и снять с себя всю головную боль. Спасибо за внимание.

а как же в ригу к Кириллу (

есть немного, каюсь, линки кастомные действительно для разных каналов

это только в России и еще в нескольких странах принято торговаться про доход, в остальных странах зп в штатном расписании или проектной деятельности определяется и фиксируется еще ДО начала поиска кандидата. вот и все дела ) Это не хорошо и не плохо - это так сложилось. просто примите это и либо играйте по правилам рынка, либо нет.

Можно сказать, что в целом денег для Нидерландов маловато, даже если учеть налоговый вычет первые пару лет. Даже не ясно как там блу кард может идти, если пишут что от 65к гросс она для Нидерландов http://www.eubluecard.nl/eu-blue-card/

Тем не менее это реально медиана рынка

У некоторых уже есть БК, например

мне всегда интересно, почему на удаленке меньше по деньгам

ну да, обладатели БК (т.е. уже получающие 60+) только и мечтают, чтобы упасть в деньгах уже пожив в новой стране и освоившись )

Поэтому и не было желания делиться вилкой - нужно теперь пускаться в объяснения, почему мы не правы и наш нижний предел не подходит для релокации :) Мы же не только перевозим и не только из СНГ, смотрим и на месте ребят.

Поэтому и не было желания делиться вилкой - нужно теперь пускаться в объяснения, почему мы не правы и наш нижний предел не подходит для релокации :) Мы же не только перевозим и не только из СНГ, смотрим и на месте ребят.

лучше акцентируйте на том, какой у вас крутой продукт, команда и интересно работать! Это в отличие от зп за минуту не проверишь, так что произведет больше впечатления

>Это в отличие от зп за минуту не проверишь смеюсь

лучше акцентируйте на том, какой у вас крутой продукт, команда и интересно работать! Это в отличие от зп за минуту не проверишь, так что произведет больше впечатления

О! А сможете потом поделиться статистикой?

но нет, за отказ вакансию удалять, естественно, не будут

в рф все сложно с местами. Хх.ру мертвый, линкед в бане. Мойкруг - хз, может полуживой сча. Остается как раз фб, тг и сарафанка из живых

А хх ж раньше был на коне прям? Давно он помер?

в рф все сложно с местами. Хх.ру мертвый, линкед в бане. Мойкруг - хз, может полуживой сча. Остается как раз фб, тг и сарафанка из живых

Всем добрый вечер

Александра, как всегда, прекрасна

Да, это нормально. У меня ещё обычно уточняют скиллы и почему так много и заносит в базу

Потому что звонить кандидату неприлично. Но пишут, бывает

Бгг, некоторые могут не то что звонить - подойти на конфе или афтерпати "привет, я из такой-то компании и у нас есть вакансии"

это моветон? )