может им человек с другими знаниями был нужен просто?
Про знания—это все бред, у меня не было ни одной работы, где бы я приходил и был 100% подходящим по знаниям, везде первый месяц проводится за доучиванием
Vladislav
Anonymous
Просто если могёшь и крут, то нужно заявить об этом и сказать, что хочешь больше, потому что крутой. Зачем сидеть и молчать?
Anonymous
Мы не благотворительностью занимаемся, а работой.
Quet
Про знания—это все бред, у меня не было ни одной работы, где бы я приходил и был 100% подходящим по знаниям, везде первый месяц проводится за доучиванием
да, но может в этом случае знаний фатально не хватило
Quet
ну то есть прям до уровня "не о чем поговорить"
Anonymous
В Яндексе, думаю, такое возможно)
Vladislav
да, но может в этом случае знаний фатально не хватило
Не, речь вообще другом. Им просто не был нужен человек, встречу организовали чисто "попиздеть", я уже такое проходил.
Nikolay
У Козули явно личная обида на Яндекс как будто :D
Quet
Anonymous
Я вот даже туда не буду пробовать пока не изучу хотя бы основные алгоритмы и структуры данных. А с математикой пока проблемы)
Pavel
Vladislav
ну его не взяли, это норм
Не, меня много куда не брали, но есть разница между «не договорились» или «не подходит опыт» и той херней, что была в Яндексе
Anonymous
Дык, я им это еще долго буду помнить (:
Да ладно, оттуда многие с батхёрдом уходят. Это и есть устройство на работу. Как я понял тут смысл в том, что это устройство на работу в Яндекс может длиться годы. Пришёл -- узнал, что не хватает, пошёл учить, пришёл через полгода.
Anonymous
Учи и попадёшь. 👍
Quet
Не, меня много куда не брали, но есть разница между «не договорились» или «не подходит опыт» и той херней, что была в Яндексе
ну судя по твоему посту не подошёл опыт
Vladislav
ну судя по твоему посту не подошёл опыт
Так они изначально не собирались брать, в конце так и сказали, что в любом случае будут еще долго искать, потому что я пришел первым
Evgeny
Зато - был на собеседовании в Я.чтото
Evgeny
Можно внукам будет рассказывать
Quet
Так они изначально не собирались брать, в конце так и сказали, что в любом случае будут еще долго искать, потому что я пришел первым
ну то что сразу не оторвали с руками это норм
Ivan
расскажите лучше про позитивный опыт. Типа пришел хуй знает кем, ушел крутым спецом
Quet
и то что ещё кандидатов смотреть хотели тоже
Quet
но я так помню были сложности с вопросами про бэкенд
Ivan
какие из крупнейших русский IT корпораций самые норм?
Ivan
куда стоит пойти за опытом?
Ivan
куда за деньгами?
Evgeny
Ну ты расскажи что ты стримом качал чат на полтора косых рыла
Evgeny
И все хр твои
Anonymous
Яндекс часто так делает. Они мониторят рынок всегда, даже если вакансий нет.
Anonymous
Собирают базу.
Anonymous
Когда открывается вакансия, то приглашают лучших.
Anonymous
Причём лучшие в данном случае не обязательно опытнее. Можно взять двух студентов олимпиадников за ту же цену, как какого-нибудь специалиста с 10-летнем стажем. Подтянут их и будет даже лучше, да и денег платить меньше.
Anonymous
Это бизнес)
Yan👀
Яндекс часто так делает. Они мониторят рынок всегда, даже если вакансий нет.
не понимаю, ты думаешь что круче компаний чем яндекс и мейл в плане процессов разработки, а не прибыли бизнеса нет?
KlonD90
Причём лучшие в данном случае не обязательно опытнее. Можно взять двух студентов олимпиадников за ту же цену, как какого-нибудь специалиста с 10-летнем стажем. Подтянут их и будет даже лучше, да и денег платить меньше.
есть большие сомнения в твоей формуле. джуниоров берут не от того что хотят сэкономить, а из-за отсутствия должного количества специалистов на рынке. Проще самим научить
Vladislav
В Каспере как давно проходил?
Это как раз было год назад. Было весело, но они меня сильно утомили собеседованиями/заданиями, и я принял оффер Финама
Evgeny
есть большие сомнения в твоей формуле. джуниоров берут не от того что хотят сэкономить, а из-за отсутствия должного количества специалистов на рынке. Проще самим научить
ИТ депендс. Я знаю компании которые так экономят
KlonD90
ИТ депендс. Я знаю компании которые так экономят
Junior'ы годны только чтобы за пивом гоняли нет?
Red27
есть большие сомнения в твоей формуле. джуниоров берут не от того что хотят сэкономить, а из-за отсутствия должного количества специалистов на рынке. Проще самим научить
я вот вообще не ИТ специалист, но так в любой сфере - все хотят взять с рынка готового специалиста, который придет и с первого часа повезёт на себе всё, но так не бывает и любой новый человек минимум месяц вникает в местные особенности
Vladislav
Junior'ы годны только чтобы за пивом гоняли нет?
Даже среди джунов есть толковые ребята, просто без опыта
Evgeny
Ну я хз. Но там была формула - берем крутого Лида/ЦТО и под него пачку джунов на обучение
KlonD90
ну типа скорее всего код написанный junior'ом даже в production нельзя будет засунуть. Если у тебя задача взять деньги нанимателя и прокрутить их через джуниора схема понятная. А так ну ты берешь по сути человека учишь его он получает знания начинает чуть приносить пользу и уходит
Vladislav
ну типа скорее всего код написанный junior'ом даже в production нельзя будет засунуть. Если у тебя задача взять деньги нанимателя и прокрутить их через джуниора схема понятная. А так ну ты берешь по сути человека учишь его он получает знания начинает чуть приносить пользу и уходит
Это зависит от компании/проекта
Evgeny
На то они планировали крутых лидов
Evgeny
Что они будут ревьюить и учить.
Vladislav
Финам как пример, где среднее время в компании: 5-7 лет
Evgeny
Энивей - я их втдел больше одной, что значит - тема живая
KlonD90
вопрос скорее. у тебя есть парень который может приносить пользу(не важно как он называется) и стоит в 2 раза больше. и парень который когда-нибудь начнет приносить пользу и стоит соотвественно в 2 раза меньше.
Ivan
а еще лучше чтобы люди совсем бесплатно работали
KlonD90
между value в продукт и отсутвием value в продукт + отвлекание инженеров.
KlonD90
а еще лучше чтобы люди совсем бесплатно работали
ну так и есть у всех больших компаний есть стажировки как раз про то. чтобы люди поднабрались опыта и приходили уже могущие внести хоть какой-то value
Red27
ну это обычный переговорный процесс, чо начал-то. кандидат хочет подороже продать, работодатель подешевле купить. "вот и вы рассказывайте" (с)
Валерий
Это как раз было год назад. Было весело, но они меня сильно утомили собеседованиями/заданиями, и я принял оффер Финама
Как забавно все меняется... Я пришел к ним всего один раз и мне через час после собеседования сделали оффер
Azein
Как там вообще дела нынче в жс у 2гис?
KlonD90
Как забавно все меняется... Я пришел к ним всего один раз и мне через час после собеседования сделали оффер
ну там может половина уже по делу проходит :о так что надо набирать народ
KlonD90
изучение рынка же. отвечать прямо конечно же нельзя но примерно можно обрисовать.
Evgeny
Рассчёт времен когда я сидел в соседнем офисе с такой компанией и они регулярно экономили на всем методом шаринга ресурсов со мной:
5 джунов по 35 + один лид за 120 = 300к. Плюс у них не было темы экономии на налогах тк все в серую/черную.
У меня в тоже время было 4 хороших чувака на 100 = 400 + дохера налогов. Разница есть
KlonD90
Рассчёт времен когда я сидел в соседнем офисе с такой компанией и они регулярно экономили на всем методом шаринга ресурсов со мной:
5 джунов по 35 + один лид за 120 = 300к. Плюс у них не было темы экономии на налогах тк все в серую/черную.
У меня в тоже время было 4 хороших чувака на 100 = 400 + дохера налогов. Разница есть
ну эти джуны толковые были? просто если уже есть готовый продукт плохой код больше повредит
KlonD90
да и хороший инженер работает как 10-20 плохих
Evgeny
ну эти джуны толковые были? просто если уже есть готовый продукт плохой код больше повредит
Я их лично не смотрел, лид был средне-нормальный. Но им можно было - для них это было не основная деятельность, так-то они в основном по своим кастомерам торговали
Red27
да им чаще на реакцию посмотреть интереснее. как ты считаешь, кандидат, который не ожидал, что у него это спросят, и бесится, он как, адекват или нет? ))
Azein
ну я ток знаю историю про то как пилили сквер, он не взлетел, команда которая пилила клиент начала расходиться, а у менеджмента батхерт на жабаскрипт-экосистему мол вот делали делали, технологии тащили, а не взлетело..
Red27
это всё хорошо, но это ответ на какой-то другой вопрос )
shashkov0
Вопрос сколько вы получаете сейчас особенно раздражает
Red27
(я о том, нормально или нет не быть готовым к этому вопросу и беситься, если что)
Red27
угу,
KlonD90
налоги в россии это ад. работник платит 50 процентов своей зарплаты государству при этом никаких особых привилегий у него нету. даже бесплатная медицина не так уж хороша (
shashkov0
Я думал это в трудовом договоре конкретной компании прописывают, можно или нет разглашать
Red27
налоги в россии это ад. работник платит 50 процентов своей зарплаты государству при этом никаких особых привилегий у него нету. даже бесплатная медицина не так уж хороша (
не звезди, работник )) соцналог платишь не ты, а работодатель. с денег сотрудника 13 процентов и все
KlonD90
не звезди, работник )) соцналог платишь не ты, а работодатель. с денег сотрудника 13 процентов и все
я надеюсь ты осознаешь глупость сказанного
Bulat
Red27
я надеюсь ты осознаешь глупость сказанного
когда у тебя будут сотрудники и обязанность платить им зарплату, тогда, возможно, ты перестанешь считать чужие деньги своими ))
Red27
не, а почему на это никто не фейспалмит? )
KlonD90
т.е. в той же европе на самом деле в среднем налоги на человека такие же а уровень медицины как-то повыше :/ а у нас кажется пытаются сэкономить на всем.