https://m.hh.ru/vacancy/19269693 #вакансия

’JavasScript’, ’высшее техническое образование‘, ‘играющий тренер‘ — фейк, конечно, но смешно.

Посмотрите на список вакансий, там, походу, кроме собственника, никого нет

Посмотрите на список вакансий, там, походу, кроме собственника, никого нет

Влад! Молодая команда и Евро-экспансия. Вдумайся!

что не так со словосочетанием играющий тренер? это ж не вратарь-водила

что не так со словосочетанием играющий тренер? это ж не вратарь-водила

В сотый раз читать про динамично развивающиеся компании, полные играющих тренеров – смешно

что не так со словосочетанием играющий тренер? это ж не вратарь-водила

Играющий тренер - норм, но когда "играющий-тренер-человек-оркестр-аи-джеэс-скуль-бигдата" - это пиздаче фуль-стак-девелопера.

как-будто таких не бывает

у нас в каждом отделе по такому

у нас в каждом отделе по такому

Поделитесь. Людям надо Европу захватить.

там уже офис в силиконе

как-будто таких не бывает

Бывают. Не спорю.

там уже офис в силиконе

У кого?

в объяве написано

а. в планах

в объяве написано

Если ты из 2018-го, то - да

я постоянно дни недели и годы путаю

я постоянно дни недели и годы путаю

Года?

и это тоже

и это тоже

Главное через джеэс бигдату не гоняй

Завязывайте

а. в планах

Там все в планах

Завязывайте

Привет.

Завязывайте

Мы аналируем

Привет. Завязывайте. Запостили вакансию - интересно, спрашивайте. Не интересно - не спрашивайте

да пусть аналируют

Это пусть в твиттере у Козули

Привет. Завязывайте. Запостили вакансию - интересно, спрашивайте. Не интересно - не спрашивайте

Спрашивают в личке

Спрашивайте в личке, если так угодно

Привет. Завязывайте. Запостили вакансию - интересно, спрашивайте. Не интересно - не спрашивайте

У меня от таких вакансий евангелист повесился.

Поздравляю. Рекомендую тогда выйти из этого чата для профилактики

Поздравляю. Рекомендую тогда выйти из этого чата для профилактики

Тише, чувак, протокол не сломай

Поздравляю. Рекомендую тогда выйти из этого чата для профилактики

Нахуй я могу пойти и в другой раз. А обсуждение той или иной вакансии среди участников — это разве плохо? Вдруг среди нас этакий подметит для себя то, что он между прочем с десяток лет тренер на "JavasScript" способный на прекрасные вещи и за тем, собственно, напишет со слезами на глазах крайне любопытное и до глубины проникновенное прошение о том, чтобы влиться и начать тренировать своих "мальчиков"? Да грех ведь прерывать столь дивные дискуссии, что могут дать такие плоды.

Обсуждение ваканасии - это одно, открытое глумление - это другое

Вроде никто откровенно и не глумился, чтоб уж прямо со всей желчью

Вполне адекватно оценили и не более, насколько мне кажется.

Не глумился, нет.

У меня от таких вакансий евангелист повесился.

У меня от таких вакансий евангелист повесился.

Я констатировал факт — если это было грубо: я извиняюсь;

Хватит, люди. Это уже не анализ вакансии.

окей, анализ вакансии: вакансия постится от ООО, которое прекратило свою деятельность))

Общий список вакансий очень подозрителен и наводит на мысли, что в компании практически нет людей

окей, анализ вакансии: вакансия постится от ООО, которое прекратило свою деятельность))

Это забавный факт

Емае

Так то ООО другое давно

На хх не поменяли

ООО "НОВЫЕ ЭЙЧАР-ТЕХНОЛОГИИ" ??

Да

Так то ООО другое давно

О-о-о, зеленоглазое такси

уставный капитал полляма, можно идти работать

уставный капитал полляма, можно идти работать

Круто. Нашли инвесторов

инвесторы видимо ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОТОР ФИНАНС". ну и там учредители еще есть

Да

Поздравляем. А теперь вопрос. Какой объём данных у вас?

Поздравляем. А теперь вопрос. Какой объём данных у вас?

Маленький подозреваю

Маленький подозреваю

Ну, да. Потом "перепишем на скала". Расскажи о концепте. Интересно: hr, ai, big data

Как это связанно?

Ну, да. Потом "перепишем на скала". Расскажи о концепте. Интересно: hr, ai, big data

Я могу быть не совсем объективен и точен так как основная экспертиза в этом у СЕО который собственно и составлял эту вакансию, но примерно суть в том чтобы предоставляя компаниям кандидатов и затем собирая о них фидбек научится соотносить кандитата и вакансии которые ему наиболее подходят

Я могу быть не совсем объективен и точен так как основная экспертиза в этом у СЕО который собственно и составлял эту вакансию, но примерно суть в том чтобы предоставляя компаниям кандидатов и затем собирая о них фидбек научится соотносить кандитата и вакансии которые ему наиболее подходят

Ясно. У вас должна быть оч большая выборка кандидатов и вакансий. Печаль

Ну, прикольная идея. Интересно.

Ясно. У вас должна быть оч большая выборка кандидатов и вакансий. Печаль

Честно говоря это в далеких планах и не совсем основная деятельность компании на текущий момент, видимо стоит поработать над описанием вакансии

Честно говоря это в далеких планах и не совсем основная деятельность компании на текущий момент, видимо стоит поработать над описанием вакансии

Если так ставить вопрос, тогда, видимо, нужен сеньер-фуль-стек.

Честно говоря это в далеких планах и не совсем основная деятельность компании на текущий момент, видимо стоит поработать над описанием вакансии

Вообще, жаль...

бизнес идея слабая откровенно говоря

эту задачу в принципе тяжело решить, а тут я вижу почти с нуля нужно

эту задачу в принципе тяжело решить, а тут я вижу почти с нуля нужно

А что тут с нуля делать? Хотя, это, видимо, для другого чата разговор.

больше личные ощущения, 1.5 года в сфере hr работаю

больше личные ощущения, 1.5 года в сфере hr работаю

если не секрет, скажите где?

AH

Вот и поаналировали. Всем спасибо. Всем спокойной ночи, или что-у-вас-там.

’JavasScript’, ’высшее техническое образование‘, ‘играющий тренер‘ — фейк, конечно, но смешно.

где-то я такое уже разок слышал, это как обещают на пол-шишечки, а в результате пашешь там за всех...

где-то я такое уже разок слышал, это как обещают на пол-шишечки, а в результате пашешь там за всех...

Ну это частая ситуация, я поэтому всегда выясняю, если речь о лидовой должности. Где-то в половине случаев оказывается, что это не так.

как же моему прямолинейному мозгу, заточенному под решение задач, сложно всю эту человеческую свистопляску переваривать... :(

combot.org/chat/-1001050008285

Всем привет! Ищем Frontend разработчика на удалёнку. Уверенное знание JavaScript(es6), ReactJs. Плюсом будет опыт/желание поработать с electron. За подробностями в ЛС к @zeroowl резюме и рекомендации на почту amazeowl@amazeowl.com #вакансия #удалёнка

Подписка на #вакансия Подписка на #удал

Апну. #ищу #фриланс В поисках вечернего попроектного фриланса. Пишу на vanilla / react. Здорово верстаю сложные интерфейсы. При необходимости можно добавить в комплект и отрисовки UI.

Всем привет! Неделю буду свободен, ищу подработку. Умею в Angularjs, Reactjs на фронте, пишу бэкэнды на Node.js. Умею в ES6. Ну и из БД работал с MongoDB, Redis, MySQL, PostgreSQL и немного CassandraDB, InfluxDB. По оплате могу принять переводом или Payoneer. Возможны варианты долгосрочного сотрудничества с ценником от 2.5к$/месяц. #ищу #фриланс

кстати, возможна работа "через гаранта" на upwork.com

4к в месяц? збс рейт

Тут выше обсуждали как гонять юниоров по спекам хттп и прочего. Что удивительно таким страдают только в рашке как я заметил. В штатах и Европе в основном спрашивают что делали и как. Язык технологии не так важны. Ведь если человек сделал проект от и до то он разобрался как все работает. А если и не знает чего то то в процессе работы быстро нагуглит