Igor
Возможно за лидом неправлино ухаживали
Igor
перелили или засушили
Юлия
но проект и команда классные, это я точно знаю)
Vadim
А можно угадать компанию?)
Igor
давай
Юлия
Юлия
можно кидать варианты в личку))
Vadim
скорее всего это Busfor
Юлия
:)
Юлия
:))
Vladislav
:))
Это в том большом офисе?
Юлия
эммм.. каком именно?) офис у них в большом бц, но не очень большой) зато вид крутой)
Stanislav
Не могу не спросить..."безкоштовне печивко" - это бесплатное пиво?!?)
Borys
печенье
Stanislav
Жаль...так то вакансия топовая была бы)
Evgeny
Это всё от тебя народ приходит?
Vladislav
скорее всего это Busfor
Это ты оттуда лидом ушел?
Evgeny
класс
Vadim
Нет, я не работал в Busfor, просто знаю о них
Анастасия Капура
#вакансия #Москва #офис #менделеевская #frontend #react Ищем фронта в https://instamart.ru/ Предстоит переделывать front магазина (в данный момент полностью переработан процесс покупки) и создать крутой UX для наших пользователей. Есть мобильное приложение написанное на ReactNative - будет возможность дорабатывать и поддерживать самые новые технологии в production. Требования -опыт работы по профилю от 2х лет -экспертное знание Javascript и ES6 -экспертное знание React + Redux -умение быстро и качественно сверстать проект по макету -уверенные знания HTML, CSS/LESS/SASS, опыт кроссбраузерной верстки -знание jQuery -умение и опыт тестирования frontend -уверенное применение инструментов сборки frontend (мы используем webpack) -использование Unix и Git -уверенный технический английский -желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии -готовность писать код на интервью *мы используем Ruby on Rails, поэтому большим плюсом будет опыт работы с Rails asset pipeline и шаблонизаторов Haml/Slim/Erb Бонусы -оформление по ТК РФ -зп от 120 до 170 тыс на руки -офис на Меделеевска\новослабодская -гибкий график -адекватное руководство, дружный коллектив и печеньки За подробностями @Glebacheva
Анастасия Капура
#вакансия #Москва #frontend #react #офис Ищем фронта в http://pharmhub.ru/ Требования: -опыт работы от 1 года -отличное владение JavaScript, HTML, CSS -опыт работы с фреймворками Angular.js 1.x, React, Vue -навыки Web-верстки, в том числе адаптивной -владение сборщиками на Node.js на базовом уровне -опыт интеграции фронта с развесистыми REST API Обязанности: -разработка новых компонент по поставленной задаче -развитие существующей системы -работам по гибким методологиям в распределенной команде Мы предлагаем: -заработная плата - от 130 000 до 220 000 руб net -график работы -полный рабочий день, с 10.00 до 19.00 -офис в центре Москвы в 5 минутах ходьбы от м. Улица 1905 г. -адекватный коллектив, гибкое взаимодействие внутри команды. За подробностями @Glebacheva
Паблишер вакансий
#вакансия #Москва #офис #менделеевская #frontend #react Ищем фронта в https://instamart.ru/ Предстоит переделывать front магазина (в данный момент полностью переработан процесс покупки) и создать крутой UX для наших пользователей. Есть мобильное приложение написанное на ReactNative - будет возможность дорабатывать и поддерживать самые новые технологии в production. Требования -опыт работы по профилю от 2х лет -экспертное знание Javascript и ES6 -экспертное знание React + Redux -умение быстро и качественно сверстать проект по макету -уверенные знания HTML, CSS/LESS/SASS, опыт кроссбраузерной верстки -знание jQuery -умение и опыт тестирования frontend -уверенное применение инструментов сборки frontend (мы используем webpack) -использование Unix и Git -уверенный технический английский -желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии -готовность писать код на интервью *мы используем Ruby on Rails, поэтому большим плюсом будет опыт работы с Rails asset pipeline и шаблонизаторов Haml/Slim/Erb Бонусы -оформление по ТК РФ -зп от 120 до 170 тыс на руки -офис на Меделеевска\новослабодская -гибкий график -адекватное руководство, дружный коллектив и печеньки За подробностями @Glebacheva
Вакансия опубликована в @javascript_jobs_feed
Rafael 🌵
помоему последняя вакансия очень и очень адекватная
Анастасия Капура
Rafael 🌵
где ж были недели 2 назад 🌚
Анастасия Капура
еще не поздно)))
Rafael 🌵
да, но я то уже все уладил
Анастасия Капура
имейте в виду) мы всегда открыты к диалогу.
Anonymous
так у тебя еще испытательный не прошел )))
Анастасия Капура
да, но я то уже все уладил
тогда с новой работой Вас :)
Anonymous
во время испытательного увольнение день в день )
Rafael 🌵
я не ушел с работы в итоге
Rafael 🌵
руковоство пошло на все мои условия
Igor
Шантаж?
Anonymous
да, пока нет оффера и слов: "Я ухожу" всем на тебя ...
Rafael 🌵
нет, без шантажа
Anonymous
нет, без шантажа
а как это называется, если не шантаж ?)
Rafael 🌵
Рынок
Kate
это называется умение договариваться
Evgeniy
"я программист, я не хочу ни с кем договариваться" :D
Default
Рынок
РЫНОЧЕК ПОРЕШАЛ
Anonymous
В настоящее время слово «шантаж» нередко используется в широком смысле — как угроза любых негативных последствий в случае невыполнения требований.
Anonymous
по моему это шантаж )
Kate
ШАНТА́Ж Неблаговидные действия, угроза разоблачения, разглашения компрометирующих сведений с целью вымогательства, а также вообще угроза, запугивание чем-н. с целью создать выгодную для себя обстановку.
Rafael 🌵
по моему это шантаж )
а если бы они не согласились выполнять условия то это уже шантаж с их стороны?
Anonymous
а если бы они не согласились выполнять условия то это уже шантаж с их стороны?
с их стороны это принятие или не принятие твоих условий, после чего им придется искать специалиста, что в данный момент большой головняк для них
Anonymous
ну еще могут поторговаться с тобой
Artem
«либо мы тебе платим столько, сколько захотим, либо вали на все четыре стороны»
в текущех реалиях для работадателя эта проблема будет значимее, чем для разработчика
Егор
Представляю разработчика, который не хочет быть плохим и шантажировать - и поэтому работает за 30 т.р.)
Anonymous
мне кажется проблема в слове шантаж )))
Anonymous
у каждого свои ассоциации
Максим
Представляю разработчика, который не хочет быть плохим и шантажировать - и поэтому работает за 30 т.р.)
Разработчик в данном случае платит за работу или платят разработчику?
Егор
Это наоборот - дать возможность компании удержать сотрудника. Уходить не пробуя договориться с работадателем куда хуже.
Егор
Ну если конечно кроме ЗП все устраивает в общем)
Anonymous
а ты не пробуя уходить договорись, вот это я считаю не шантаж
Anonymous
без офферов
Егор
Ну так и должно быть по идее
Егор
Вначале пробовать договориться, потом идти на рынке.
Дима
Это не всегда работает
Дима
Вернее
Дима
Это никогда не работает
Егор
Ну, если отказали - тогда искать работу) И все равно предложить вариант договориться - но уже последствиями.
Дима
Снимите розовые очки
Егор
Так что мне кажется, ничего такого что бы сразу найти другие варианты - время сэкономить