представь что у тебя go-приложение с кубером взаимодействует, хелм-чарты деплоит, манифесты. это кто на таком специализируется? девопсы? им код писать?
Девопсы будут писать девопсятину, гошники гошнятину. Вроде очевидная вещь.
Eugene
Иван
Логик
Какой специфичный опыт нужен однако, тут кто-нибудь работал с таким вообще?
В этом чате не факт, А вообще CV довольно хорошо оплачивается, правда туда чаще из математики идут
Eugene
У нас был гстример , питорч итд в 2018м, работало. Но туда действительно лучше математиков сажать.
Null
#вакансия #гибрид #SRE #senior #Москва #Python
SRE Engineer
Мы ищем инженера для поддержки и развития инфраструктуры, интеграции новых решений и автоматизации процессов. В ваши задачи войдет улучшение мониторинга, работа с инцидентами и тесное взаимодействие с командами разработки и продукта. Если вам близки задачи по созданию надежных и масштабируемых систем — присоединяйтесь!
Москва
Ключевая задача:
Активное участие в развёртке облачной инфраструктуры, настройки обновлённой системы сбора телеметрии сервисов.
📌Основные обязанности
Участие в интеграции инфраструктурных решений
Поддержка и развитие существующей инфраструктуры
Улучшение процессов взаимодействия по рабочим ситуациям с командой разработки
Взаимодействие с владельцами продукта
Разработка и улучшение систем оповещения и наблюдения
Помощь в работе с инцидентами
📍Какого кандидата мы ищем
Опыт работы DevOps инженером от 4/5 лет
Развертывание, настройка и администрирование серверов на базе Linux
Умение работать с системами управления конфигурациями
Навыки программирования на одном из языков Python/Go
Работа с системами контейнеризации и оркестрации Docker и k8s
✨Преимуществом при отборе будет
Опыт работы и навыки в таких технологиях как: GAP, ELK, Graylog k8s, helm, ansible, docker, vault, consul, nginx, traefik Postgres, redis Kafka, rabbit, nats Go, python, gitlab ci/cd
💫В кандидате также важны
Коммуникабельность
Критическое мышление
Стрессоустойчивость
Умение работать в команде
Работа в режиме неопределённости
⚡️Условия работы
Место работы: Москва, МЦК Шелепиха
График работы: гибрид: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно, с 11:00 до 19:00
Официальное трудоустройство
Размер оклада от 400к на руки
Полугодовые премии по результатам работы
Ежегодный пересмотр заработной части по результатам работы
Социальный пакет
ДМС - расширенный пакет со стоматологией для всех сотрудников
Компенсация питания - ежемесячная компенсация расходов на питание для сотрудников, а так же Happy Friday — каждую пятницу вкусная еда бесплатно
Сервис скидок BestBenefits - корпоративные скидки в спортивных клубах и студиях, ресторанах и сервисах доставки, магазинах электроники и отелях
Авторские напитки от корпоративного бариста - чай, кофе и лимонады бесплатно для сотрудников и гостей Winline
Спорт - футбольная и баскетбольная команды, падел, беговой клуб, бесплатные билеты на матчи партнеров
💥Чем еще привлекательна эта вакансия
Динамичная атмосфера в команде профессионалов
Достойная оплата труда и отличный соцпакет
Включайся в игру - остальное за нами!
✍ пишите и присылайте резюме в лс @ValeriyaKuvakina
Артем
Василий
ывы
Артем
Eugene
Вполне логично, вас много а они одни :)
Group Help
This account is detected as a harmful account and has been banned.
ℹ️ What is this?
Рекрутер
#вакансия #москва #гибрид #go
Team Lead команды разработки в крупный медиахолдинг.
Компания рассматривает кандидатов только из России.
З/п: обсуждается на интервью
Формат работы: Офис, Гибрид, Москва(МСК, на Даниловской мануфактуре)
Стек: Go; PostgreSQL, Cassandra, ElasticSearch, Clickhouse; Kafka; Memcached, Redis.
🔷
Задачи:
Руководство кросс-функциональной командой разработки, распределение задач и отслеживание их выполнения;
Участие в проектировании архитектуры и разработке высоконагруженных систем;
Написание кода и нести ответственность за качество разработки;
Оптимизация процессов разработки и внедрение лучших практик;
Взаимодействие с другими командами (продукт, аналитика, дизайн, etc) для создания качественного продукта;
Решение сложных технических задач и вдохновление команды на новые достижения.
🔷Обязательные требования
Тимлид от 2-х лет;
Разработка в бэкгрунде (GO);
Принципы разработки высоконагруженных систем
Отклики ждем @fr_rec
Saa
senior - 230k максимум?
да даже мидлу это мало
пока
жаль факи убрали
Samvel
только если 4+ накрученных лет опыта
Samvel
хорошо не попросили МФТИ закончить за такие бешенные бабки
Mark
Saa
или нашли уже вкатуна))
пока
и правильно, мы такого говна не потерпим!
😼
Они приврали в вакансии
🤝
я немного приврал в резюме
Azret
Rivoo
А за что палец вниз? Кроме того, что она в Москве очно
⛪️Поп Гапон⛪️
Edgar
А за что палец вниз? Кроме того, что она в Москве очно
Нет положительных комментариев про эту компанию от коллеги в прошлой команде
Kirill
Что за листочки? Поясните свою мысль.
на собеседовании давали листочки с кодом и просили выявить баги + лайф кодинг был тоже на листочке...(3 года назад по крайней мере)
⛪️Поп Гапон⛪️
Azret
на собеседовании давали листочки с кодом и просили выявить баги + лайф кодинг был тоже на листочке...(3 года назад по крайней мере)
Боюсь, я опять не понимаю, в чём вы видите проблему.
Вы не созвонились по зуму, вы пришли в офис. Вас таких быть может (я предполагаю) миллион. Работодатель сделал что-то типа тестов, где вы увидели ошибку, записали. Далее эти листочки проверяет какой-то HR, которому сказали: вот здесь и здесь ошибка. Если соискатель всё нашёл верно, продвигай их дальше.
Или же что? Каждому из вас новенький макбук выдавать?
Я не то чтобы защищаю их. Мне пофиг. Просто в их действиях можно найти щепотку логики.
Azret
ныть просто любят и всё
Я тоже так подумал. Но вдруг, я ошибся? Вдруг у ребят были другие аргументы.🤷♂️
Rivoo
Мне кажется, что выше отзывы были не про стажировку, а про устройство в штат 🥴
Логик
Боюсь, я опять не понимаю, в чём вы видите проблему.
Вы не созвонились по зуму, вы пришли в офис. Вас таких быть может (я предполагаю) миллион. Работодатель сделал что-то типа тестов, где вы увидели ошибку, записали. Далее эти листочки проверяет какой-то HR, которому сказали: вот здесь и здесь ошибка. Если соискатель всё нашёл верно, продвигай их дальше.
Или же что? Каждому из вас новенький макбук выдавать?
Я не то чтобы защищаю их. Мне пофиг. Просто в их действиях можно найти щепотку логики.
Они могут делать что угодно, просто такие компании обычно далеко не те, в которых хочется работать. Успехов им, хорошего настроения и здоровья
Azret
Логик
Такие - это какие? ))
В которых отношение к сотруднику формата "у нас тут очередь за забором". А именно о таком отношении и говорят такие методы собеседования.
Rivoo
В которых отношение к сотруднику формата "у нас тут очередь за забором". А именно о таком отношении и говорят такие методы собеседования.
А вдруг реально очередь за забором?🧐 Москва то не маленькая
Но эта стажировка у них уже стабильно долго держится, около 3 месяцев может
Edgar
Pavel
В которых отношение к сотруднику формата "у нас тут очередь за забором". А именно о таком отношении и говорят такие методы собеседования.
что конкретнее означает такое отношение?
Логик
А вдруг реально очередь за забором?🧐 Москва то не маленькая
Но эта стажировка у них уже стабильно долго держится, около 3 месяцев может
Мне стоит уточнить, что надо быть объективным. Иногда в такие компании приходится идти. Иногда ты только думаешь, что у тебя всё доступно, только руку протяни, а по факту ты не очень нужен на рынке. И я считаю, что большинство людей, которые ищут работу годами просто не понимают, насколько они реально ценны.
Но это не отменяет того факта, что обычно в таких компаниях некомфортно работать, и у них скорее всего будет огромная текучка.
Логик
что конкретнее означает такое отношение?
Скажем так, это жизненный опыт. Когда мы относимся к сотруднику как к шестерёнке, мы подбираем идеальную шестерёнку. Какие-то специфические навыки или польза нас не интересуют. Если речь в примере выше а собеседовании на стажировку, то 0 вопросов, тут как бы вы не должны особо приносить ценность, вас надо просто максимально отфильтровать. Но если это собеседование на полноценного сотрудника, то такие методы уже начинают ломаться, потому что они не позволяют проверить большую часть реально необходимых для работы навыков. Они позволяют соблюсти формальности.
...
Я тоже так подумал. Но вдруг, я ошибся? Вдруг у ребят были другие аргументы.🤷♂️
Видел разработчика оттуда, который говорил, мол "оттуда нужно бежать"
777
Azret
Вы много сейчас видите компаний, которые готовы взять стажёра? Мне кажется их по пальцам одной руки можно пересчитать. Я имею в виду из сколь либо значимых/больших.
А сколько стажёров? Сотни? Тысячи?
Компания элементарно экономит деньги:
- сеньор за час написал задачу
- HR за несколько часов распечатала её на 1000 бланках
- вы пришли, заполнили анкету/задачу
- HR за пару минут поняла: нашли вы подвох или нет
Посчитайте затраченное время/зарплату этих людей и разделите на количество соискателей. Первичный фильтр таким способом обходится компании порядка сотни рублей на одного соискателя.
Вы можете предложить дешевле?
Или же вы считаете, что перед каждым стажёром надо красную дорожку выкатывать?
Бизнес - это про деньги. И я не вижу в таком подходе ничего унизительного. В конце концов, если вам не нравится, рынок открыт, идите к тому, кто будет целовать вас...
Логик
Видел разработчика оттуда, который говорил, мол "оттуда нужно бежать"
Ну вот о чём я и говорю, это определенный жизненный опыт и интуиция, просто внутренне почувствовать что тут не так.
Логик
Вы много сейчас видите компаний, которые готовы взять стажёра? Мне кажется их по пальцам одной руки можно пересчитать. Я имею в виду из сколь либо значимых/больших.
А сколько стажёров? Сотни? Тысячи?
Компания элементарно экономит деньги:
- сеньор за час написал задачу
- HR за несколько часов распечатала её на 1000 бланках
- вы пришли, заполнили анкету/задачу
- HR за пару минут поняла: нашли вы подвох или нет
Посчитайте затраченное время/зарплату этих людей и разделите на количество соискателей. Первичный фильтр таким способом обходится компании порядка сотни рублей на одного соискателя.
Вы можете предложить дешевле?
Или же вы считаете, что перед каждым стажёром надо красную дорожку выкатывать?
Бизнес - это про деньги. И я не вижу в таком подходе ничего унизительного. В конце концов, если вам не нравится, рынок открыт, идите к тому, кто будет целовать вас...
Ноль вопросов, понятно что на стажёра много времени тратить невыгодно, Но даже так безумно глупо делать формат на листочке. В плане тебе же придётся потом глазами это проверять. Автоматизировать и выделить такому стажеру ноут на час намного логичнее
Azret
Логик
Это демонстрация процессов, такие вещи являются очень хорошими показателями того как в целом работает компания
Azret
Это демонстрация процессов, такие вещи являются очень хорошими показателями того как в целом работает компания
Пока что от вас идёт лишь критика. Вы не предложили альтернативы. Какой процесс вы предлагаете на замену? Опишите в деталях.
Rust
Был у них на собесе на мидла(amoCRM), сам собес был норм, без глупостей.
System design + базовые вопросы по go, лайфкод не помню был ли в этапах, но явно был не на листочках
Jodeci
А за что палец вниз? Кроме того, что она в Москве очно
когда проходил собес к ним пару лет назад на мидла, говори что им нужен мидл с зп 200к на руки но с гарантией что я за 3 месяца вырасту до техлида с сохранением оклада на уровне 200к
Eugene
Логик
чем листочек отличается от вайтбординга ?
Чем, что можно настроить автопроверку, можно разгрузить кандидатов, ты чувствуешь меньше давления. Да, придётся потратиться на железо. И то, тут возникает вопрос, не проще ли это вообще сделать онлайн. Официальные сертификации того же Гугла уже давно онлайновые, Это решаемо, вопрос списывания тоже. Но даже если это всё ещё смущает, то всё равно, в перспективе больших объёмов найма, а именно это мы и пытаемся оптимизировать, несколько дешёвых ноутов окупятся очень быстро.
Eugene
изначальный вайтбординг был именно что вайтбордингом, т.е. написанием кода на белой доске фломастером.
Eugene
тут примерно то же самое, сел посмотрел в листик, поговорили.
Логик
изначальный вайтбординг был именно что вайтбордингом, т.е. написанием кода на белой доске фломастером.
Ну тогда это не экономит время.
Нет, я в целом ничего не имею против вайтбординга, вопрос в том что проверяют. Очень часто от тебя ждут сразу рабочий код, А я не помню точно спецификации каждой функции. Некоторые компании это понимают, некоторые нет, и проблема в том что вайтбординг чаще у вторых. Просто по моему опыту.
Dmitry
Как хорошо что я не изучаю кубер а трачу свободное время на максимальное улучшение себя именно как разработчика. Я в топ 1% по скорости написания if err != nil в категории без макросов и сниппетов, а также зазубрил полностью байткод рантайма Го на каждый его релиз. Вы скажете мол, Паша, рантайм Го нужно знать разрабам Го, тем кто делает компилятор. А я отвечу, никто не познает так детально понятие «протекающей абстракции» как опытный программист на Го. Я так много пизды получил от незнания низкоуровневых деталей, не имеющих ничего общего с решаемой мной проблемой, что теперь чувствую панику лишь почувствовав температуру воздуха возле компьютера.
Зато кубер не изучал
Очень хочется пример когда с протекающей абстракцией и фишками рантайма, спешащими на помощь в виде фикса
Pavel
Очень хочется пример когда с протекающей абстракцией и фишками рантайма, спешащими на помощь в виде фикса
протекающая абстракция это устройство горутин и каналов, когда канал не буферизированный или с переполненным буфером
Dmitry
протекающая абстракция это устройство горутин и каналов, когда канал не буферизированный или с переполненным буфером
Хочется такой код посмотреть, чтобы увидеть как знание рантайма фиксит
По типу было / стало
Dmitrii
Хочется такой код посмотреть, чтобы увидеть как знание рантайма фиксит
По типу было / стало
Посмотри код рантайма)
Pavel
Хочется такой код посмотреть, чтобы увидеть как знание рантайма фиксит
По типу было / стало
было: используем канал чтобы не создавать mutex
стало: используем mutex потому что канал содержит в себе и mutex и семафор в любом случае
Dmitry
Null
Mvxim
Всем привет, есть список алго задач вк на бэк? Поделитесь, пожалуйста
Vadim
Всем привет, есть список алго задач вк на бэк? Поделитесь, пожалуйста
Сдай ментам соседа и возьмут
Dmitriy
ну раз ты так считаешь)