Решаем брат, так из великой депрессии выходили целые государства

но великая депрессия была только в одной стране

Даже банальная кейнсианская политика в РФ может дать мощный буст сфере айти, но это просто никому не нужно

Даже банальная кейнсианская политика в РФ может дать мощный буст сфере айти, но это просто никому не нужно

буст в ИТ — хорошо, это решает проблему рабочих мест, на этом и делайте акцент пересортирвока критериев не решает проблему рабочих мест, тем более ваш способ

Великая депрессия была из за великой жадности по факту. И требовалось голодных и бездомных занять утилизацией других голодных

но великая депрессия была только в одной стране

Стране, которая была экспортером в почти все страны мира на то время, ты о чем брат вообще

Стране, которая была экспортером в почти все страны мира на то время, ты о чем брат вообще

вы немного не следите за ацкентами в беседе - вы смешиваете проблему ИТ-рынка и решения этой проблемы, но делаете ацкцент на критерии отбора: если есть 100 рабочих мест, то их 100, как не сортируй, и если 80% не могу устроиться, то 80% также не смогут устроиться, просто пересортируется так, что места займут опытные в годах, а не по навыкам я на это подсвечиваю вам раз 5й уже

Великая депрессия была из за великой жадности по факту. И требовалось голодных и бездомных занять утилизацией других голодных

Каждый кризис оправдывается жадностью какой-то части всех владеющих. Vanguard, Blackrock, прошу не будьте жадными, чтобы кризис нас снова не накрыл!

ну понятно, тут сторонник Пучкова (или НОД?) и всех этих движух, как я сразу не понял, у меня же чутье на таких

вы немного не следите за ацкентами в беседе - вы смешиваете проблему ИТ-рынка и решения этой проблемы, но делаете ацкцент на критерии отбора: если есть 100 рабочих мест, то их 100, как не сортируй, и если 80% не могу устроиться, то 80% также не смогут устроиться, просто пересортируется так, что места займут опытные в годах, а не по навыкам я на это подсвечиваю вам раз 5й уже

А я тебе намекаю на то что дело не в абсолютном перенаселении (абсолютной нехватки рабочих мест), а в относительной нехватки рабочих мест

Относительное/абсолютное перенаселение понятие слышал?

А я тебе намекаю на то что дело не в абсолютном перенаселении (абсолютной нехватки рабочих мест), а в относительной нехватки рабочих мест

ну так решайте пробелму рабочих мест, а не проблему отбора на них

ну понятно, тут сторонник Пучкова (или НОД?) и всех этих движух, как я сразу не понял, у меня же чутье на таких

ничего ты не угадал вообще

тем более проблему отбора вы предлагаете хреново сделать, карйне хуже, чем есть

ну так решайте пробелму рабочих мест, а не проблему отбора на них

так это и должно решаться, вай я что не так выразился что-ли

так это и должно решаться, вай я что не так выразился что-ли

вы предлагаете поменять систему отбора, система отбора на 100 рабочих мест не меняет 100 рабочих мест на 200 на эффективном рынке труда

Все понял. в общем я тоже так говорю. Нужно создать любые рабочие места, на них сделать щадящий отбор, а там уже проводить работу по улучшению качества всех кадров. Но ясно что это все требует определенной централизации чтобы можно было эффективно координировать — благо яндекс и другие 2-3 игрока уже достаточно централизовали все

Все понял. в общем я тоже так говорю. Нужно создать любые рабочие места, на них сделать щадящий отбор, а там уже проводить работу по улучшению качества всех кадров. Но ясно что это все требует определенной централизации чтобы можно было эффективно координировать — благо яндекс и другие 2-3 игрока уже достаточно централизовали все

Все понял. в общем я тоже так говорю. Нужно создать любые рабочие места, на них сделать щадящий отбор, а там уже проводить работу по улучшению качества всех кадров. Но ясно что это все требует определенной централизации чтобы можно было эффективно координировать — благо яндекс и другие 2-3 игрока уже достаточно централизовали все

Это тоже важный момент. На самой работе нужно помогать людям расти, а не держать их на одном месте, их нужно развивать. Но для этого нужно контролировать политику на работе

И все равно не угадал, угадывай дальше

И все равно не угадал, угадывай дальше

это мем, а не догадка

ладно, удачи тебе, дзмао

ладно, удачи тебе, дзмао

отсылка к commercial emacs)

отсылка к commercial emacs)

не, это просто "братан" по-грузински, без отсылок

не, это просто "братан" по-грузински, без отсылок

хорошо уссаш (по-лакски)

ладно, удачи тебе, дзмао

я думал ты про светлоликого мао

ребятки, не хотел тут дискомфорт кому-то создавать, просто тоже бывает же проходишь через тяжелые времена и невольно выветриваешь че волнует туда куда не надо, тем кто не спрашивал

Очень часто проблема у кандидатов не с опытом, а с резюме. И вроде опыт классный, интересный, а выглядит неубедительно, и у эйчаров в потоке банально нет времени в нем разобраться Часто читаю чатик и вижу, как это демотивирует. Если хотите, могу глянуть ваше резюме и честно сказать, что там можно улучшить. Просто так, бесплатно.

та это же инфоцыганский бот, не обращай внимания

та это же инфоцыганский бот, не обращай внимания

а мнение высказать все равно хотелось 🙂

Благодарю за развёрнутый фидбэк. Я не претендую на истину в последней инстанции, но говорю из своей практики: я рекрутер, который ежедневно проводит интервью с разработчиками, просматривает сотни резюме и помогает кандидатам выходить на офферы. Когда человек сильный, но его резюме написано наспех — он может не пройти даже до первого этапа. Это не теория, а то, что я вижу на практике каждый день. И нет, я не учу, «как пройти меня». Я помогаю пройти скрининг тем, у кого уже есть достойный опыт, просто он плохо упакован. Это не про «накрутку», это про ясность. Работает? Да. Пользуюсь этим? Тоже да. Ваше мнение уважаю, но с позицией «рекрутер — паразит» просто не согласна. Мы в одной системе, и, как ни крути, помогаем этой системе двигаться

Да нет на самом деле никаких секретов резюме кроме того чтобы писать их в популярном(для региона/мира) формате, и да, приукрашивания в принципе тоже входят в формат, все лидили ультрасложные высоконагруженные проекты и добились ускорения работы на 550%, увеличили выручку на 790%

Извините,конечно, но у Вас такая манера изложения будто, Вас унизили как-то. Не забывайте банальные правила вежливости. Если у Вас возникли какие-то трудности в трудоустройстве, то не думаю, что проблема в рекрутерах.

Пропадаганда из всех утюгов кричала(и бывает до сих пор кричит) о дефиците ит специалистов. Люди пришли, потратили деньги и время, а кораблик давно отплыл. Логично было бы предъявить тем кто их сюда звал, а не тем кто в порту работает.

Как то незаметно смайлики в этом чате легализовали)

Пропадаганда из всех утюгов кричала(и бывает до сих пор кричит) о дефиците ит специалистов. Люди пришли, потратили деньги и время, а кораблик давно отплыл. Логично было бы предъявить тем кто их сюда звал, а не тем кто в порту работает.

Все, дефицита нет?

Все, дефицита нет?

Вы о чем?

Вы о чем?

О дефиците Ит специалистов?

Я в действительности не знаю ситуации на рынке, поэтому и спрашиваю

Извините,конечно, но у Вас такая манера изложения будто, Вас унизили как-то. Не забывайте банальные правила вежливости. Если у Вас возникли какие-то трудности в трудоустройстве, то не думаю, что проблема в рекрутерах.

так из-за рекрутеров у многих проблемы а манера, ну да, на "Вы" не обращаюст, дописывая мнения про унижения, пишу прямо :) без выкрутасов и мнимой "вежливости", которой нет на самом деле в "Вашем" комментарии "ты идиот, надо сделать так" куда лучше, чем "Извините, мы Вам не перезвоним, так как Вы не нашего полета ягода" или "Спасибо Вам за 2 часа тестового задания, но мы не можем Вам отвечтить, почему Вам отказали"

О дефиците Ит специалистов?

Он был 2-3 года когда много компаний резко решили цифроваться

Все, дефицита нет?

пока кризис в отрасли, на самом деле года 2 как уже рост АИ проектов сдержал немного падение, но ИТ компании в среднем эффективнее др секторов и сокращение найма тут быстрее происходит

пока кризис в отрасли, на самом деле года 2 как уже рост АИ проектов сдержал немного падение, но ИТ компании в среднем эффективнее др секторов и сокращение найма тут быстрее происходит

И до этого не сильно страдали. Был момент когда вдруг всем стало надо.

Раньше было много иностранных компаний на рынке, сейчас работодатели это весьма конечный список местных компаний Поработав в озоне, сбере и яндексе вот куда идти полагается? В вб?)) Ну, еще есть банки, крупный аутсорс

а че по релокейту?

Раньше было много иностранных компаний на рынке, сейчас работодатели это весьма конечный список местных компаний Поработав в озоне, сбере и яндексе вот куда идти полагается? В вб?)) Ну, еще есть банки, крупный аутсорс

На иностранном рынке та же ситуация.

Глобальная война, которую сдерживает только наличие ядерного оружия, иначе все бы друг друга давно переубивали.

не понял, о чем речь?

не понял, о чем речь?

Самое время релокейта

не понял, о чем речь?

о ситуации на рынках на фоне политической нестабильности везде

о ситуации на рынках на фоне политической нестабильности везде

вот я и спрашиваю в чем заключается нестабильность? я просто не разбираюсь

вот я и спрашиваю в чем заключается нестабильность? я просто не разбираюсь

политика ну вообще вне темы чата

политика ну вообще вне темы чата

блин блинский

На иностранном рынке та же ситуация.

Не та же в том плане что не у всех же вывод капитала массовый произошел)) Но да, не оптимистичный, да и у каждой страны свой рынок, а стран с крупными рынками не так много Во многих странах вообще мб 1 потенциальный работодатель в стеке

блин блинский

Глобальные факторы Продолжающаяся война в Украине Конфликт, начавшийся в феврале 2022 года, вызвал перебои в поставках зерна, энергии и металлов, особенно в Европу, Африку и Ближний Восток. Энергетический кризис в Европе Резкое снижение поставок газа из России привело к росту цен на энергию и инфляции в странах ЕС. Санкции и ответные меры Санкции против России и её ответные меры нарушили цепочки поставок, вызвали колебания валют и рост стоимости сырья. Резкое повышение процентных ставок ФРС США и другие центробанки ужесточили монетарную политику, чтобы сдержать инфляцию, что замедлило экономический рост. Глобальная инфляция Повышенные цены на топливо, продовольствие и логистику продолжали подпитывать инфляцию даже в развитых странах. Замедление роста Китая Жесткая политика нулевой терпимости к COVID-19 до конца 2022 года, проблемы в секторе недвижимости (Evergrande) повлияли на внутренний спрос и мировую торговлю. Сбои в глобальных цепочках поставок Отголоски пандемии COVID-19, проблемы с логистикой, контейнерные кризисы продолжали влиять на поставки и производство. Колебания цен на нефть и газ Рост и резкое падение цен в течение коротких периодов создавали нестабильность для стран-экспортеров и импортеров. Финансовая нестабильность развивающихся рынков Рост доллара и отток капитала вызвали давление на валюты и долги стран с низким рейтингом. Продолжение пандемического «эхо» Возврат долгов, инфляционное давление из-за антикризисных мер 2020–2021 гг. вызвали дефициты бюджетов и долги. Политическая нестабильность в отдельных странах Протесты в Иране, перевороты в Африке, кризис в Перу, напряженность в Пакистане. Рост геополитических рисков (Китай—США) Обострение по поводу Тайваня, санкции на технологии и борьба за влияние в Юго-Восточной Азии. Обесценивание валют Турция, Египет, Аргентина и другие страны переживали резкие девальвации. Долговые проблемы в странах с высоким внешним долгом Например, Шри-Ланка и Гана — технические дефолты или переговоры с МВФ. Рост бедности и социального недовольства Инфляция ударила по бедным слоям населения — особенно в странах с высокой долей импорта продовольствия и топлива. Углубление климатического кризиса Засухи, наводнения, пожары повлияли на урожаи, инфраструктуру и продовольственную безопасность. Проблемы технологического сектора Массовые увольнения в Google, Meta, Amazon и других ИТ-компаниях после перегрева в пандемию. Крах крипторынков и доверия к финтеху FTX и прочие громкие падения вызвали отток инвестиций и осторожность в секторе. Перегрев рынка недвижимости в США и других странах Ставки по ипотеке выросли, цены начали корректироваться, что ударило по застройщикам и потребителям. Ужесточение условий международного финансирования Менее доступные кредиты, рост ставок и повышение требований к рискам уменьшили инвестиции в развивающиеся страны. by ChatGPT это без Ирана/ИЗраиля и Трампа :)

многие тут пользуются утилитами АНтона Медведева https://github.com/antonmedv вот его либа в неймспейсе гугла https://github.com/google/zx тоже был сокращен из Гугла на этом фоне, не думаю, что он без работы в своем Цюрихе сидит, просто как пример

Очень часто проблема у кандидатов не с опытом, а с резюме. И вроде опыт классный, интересный, а выглядит неубедительно, и у эйчаров в потоке банально нет времени в нем разобраться Часто читаю чатик и вижу, как это демотивирует. Если хотите, могу глянуть ваше резюме и честно сказать, что там можно улучшить. Просто так, бесплатно.

А что для Вас убедительно? Вот, допустим, я опишу на техническом языке свои достижения в проекте. Вы поймёте? Мне кажется, что убедить Вас может только количество лет. З.ы. "Вас" - это в общем числе рекрутеров

Да ёмоё, зачем сидеть и жаловаться на это всё? Трата времени!

Да ёмоё, зачем сидеть и жаловаться на это всё? Трата времени!

Сеня из кухни, ты?

Сеня из кухни, ты?

Хахах, действительно похож чем-то) Забавно

Ну так-то да. Просто порой кажется что споры ведутся об одном и том же без конца, как будто тема зашла в тупик давным давно. А так, конечно, каждый сам распоряжается своим временем.

какие сейчас требования для стажёра?

какие сейчас требования для стажёра?

Открой вакансии, глянь что требуют)

От компании уж зависит

Открой вакансии, глянь что требуют)

открываю не понятно, везде по разному, где-то просят просто го, а где то супермена

открываю не понятно, везде по разному, где-то просят просто го, а где то супермена

Так и должно быть, что в каждой конторе свои требования

Так и должно быть, что в каждой конторе свои требования

просто я сам обучаюсь, и хочу узнать когда можно остановиться и идти искать

вакансии

какие сейчас требования для стажёра?

в общих чертах: хорошо знать Golang, все базовые структуры данных, примитивы синхронизации хорошо решать задачи на конкурентностт че нибудь знать из подкапотки, рантайма - абсолютный рандом могут спросить sql хорошо знать нормализация данных, денормализация индексы базово понимать что такое где нужны где не нужны решать задачки с джоинами желательно порешать чуть изи литкода ну и база http, tcp, udp docker, compose

такой набор требует бигтех, ну плюс минус по моим наблюдениям. понятное дело, если найдешь вакансию в средней-маленькой компании будут просить меньше

в общих чертах: хорошо знать Golang, все базовые структуры данных, примитивы синхронизации хорошо решать задачи на конкурентностт че нибудь знать из подкапотки, рантайма - абсолютный рандом могут спросить sql хорошо знать нормализация данных, денормализация индексы базово понимать что такое где нужны где не нужны решать задачки с джоинами желательно порешать чуть изи литкода ну и база http, tcp, udp docker, compose

стараюсь лит код решать, уже 32 задачи решено

стараюсь лит код решать, уже 32 задачи решено

это отлично, красавчик. держи тонус и про остальное не забывай

вот вы когда что то(таск) делаете смотрите на документацию/примеры оттуда как использовать? это нормально?

вот вы когда что то(таск) делаете смотрите на документацию/примеры оттуда как использовать? это нормально?

да, бро. вообще не парься, так и нужно, все не запомнишь, но мой совет — просто не злоупотребляй гпт, потому что она дико отупляет в начале, только если попросить примеры

а если ты не просто копируешь код, то вообще кайф инструмент. возьми себе пет проект, охватывающий хотя бы 70% из списка выше, решай литкод, доведи проект до приемлемого уровня за пару месяцев и сможешь соревноваться в безумных конкурсах за стажку🙂🤝

да, бро. вообще не парься, так и нужно, все не запомнишь, но мой совет — просто не злоупотребляй гпт, потому что она дико отупляет в начале, только если попросить примеры

гпт в крайнем случае использую когда ничего не понимаю) а так только документация или гуглю

а если ты не просто копируешь код, то вообще кайф инструмент. возьми себе пет проект, охватывающий хотя бы 70% из списка выше, решай литкод, доведи проект до приемлемого уровня за пару месяцев и сможешь соревноваться в безумных конкурсах за стажку🙂🤝

из пет проектов у меня только тестовые задания, параллельно делаю и пробую новые фреймворки и инструменты

из пет проектов у меня только тестовые задания, параллельно делаю и пробую новые фреймворки и инструменты

а что именно ты пробуешь из новых инструментов и фреймворков? просто вообще, хз. особенно в гошке, как мне кажется это дело такое, сомнительное лучше просто выдрочи стдлиб, возьми себе основные инструменты как в качестве бд постгрес хттп стандартный testify || testing моки миграции

и с этим набором все делай, в таком случае остальное будет в целом легко потом подтянуть, а просто по разным штукам прыгать типо вот на горме это сделаю, потом то на чистом sql - оно как будто будет отвлекать от более важных вещей

а что именно ты пробуешь из новых инструментов и фреймворков? просто вообще, хз. особенно в гошке, как мне кажется это дело такое, сомнительное лучше просто выдрочи стдлиб, возьми себе основные инструменты как в качестве бд постгрес хттп стандартный testify || testing моки миграции

gorm попробовал сегодня впервые, gin/gorrilla буду завтра