но если прям из кожи вон хочется решать проблему вкатунов - проверяешь трудовую, а не фильтры убираешь
Добавится новая проблема - никто не будет откликаться на позицию джуна с 2годами опыта на го за 5 копеек
Awesome
noi
правильно сделают. как раз перестанут массово вкатываться (если везде будут требовать доки)
Я не могу осознать что до сих пор так не делают, это же очевидное решение....
Artem
На самом деле для качественного отбора человека нужно 2 этапа:
1. Созвон с эйчаром на адекватность и проверку трудовой.
2. Просмотр гитхаба тимлидом.
Ну это только для джунов работает. От мидла людям обычно на работе с головой хватает программирования, что на гитхабе уже зелёных дней нет)
андеграунд go разработчик
Добавится новая проблема - никто не будет откликаться на позицию джуна с 2годами опыта на го за 5 копеек
noi
Ну это только для джунов работает. От мидла людям обычно на работе с головой хватает программирования, что на гитхабе уже зелёных дней нет)
Обычно чем выше грейд - тем короче рабочий день)
noi
при желании - время найдется
андеграунд go разработчик
а, ты про то что накрутчики и вкатуны на эту вакансию идут. Ну да
L
Что база , джун с 2 годами ?
нет, то что айтишка станет местом для
1. идейных людей кто делает свои вещи
2. идейных спецов кого первые набирают
3. по инерции работающих в унылых конторах спрашивающих доки дедов за 1к$
база в том что вкатунство прекратится
андеграунд go разработчик
да у каждого агента миллион проблем и миллион решений. ОТМЕНИТЬ HR, ОТМЕНИТЬ ФИЛЬТРЫ. Не думаю что решит хоть чьи то проблемы
noi
Awesome
нет, то что айтишка станет местом для
1. идейных людей кто делает свои вещи
2. идейных спецов кого первые набирают
3. по инерции работающих в унылых конторах спрашивающих доки дедов за 1к$
база в том что вкатунство прекратится
Просто рынок подстроиться под предложения и они снизят требования , будет то же самое но без накрутки
noi
Каждый Вася мечтает 300кк после курсов от очередного инфоцыгана, как там комплюктеры работают - он не знает и знать не хочет
Awesome
Каждый Вася мечтает 300кк после курсов от очередного инфоцыгана, как там комплюктеры работают - он не знает и знать не хочет
Поэтому и нужен гибрид hr и разраба
Awesome
Который хотя бы базу спрашивать будет , хотя бы смысл фильтра появится
андеграунд go разработчик
Поэтому и нужен гибрид hr и разраба
Нужен кому? У HR нет функции вообще у тебя что-то техническое спрашивать
noi
Поэтому и нужен гибрид hr и разраба
Да не поможет это уже, большинство людей в айтишке уже давно как раз такие - вкатились с курсов
Awesome
Нужен кому? У HR нет функции вообще у тебя что-то техническое спрашивать
Тим лиду который не хочет мильон резюме а только нормальных , еще поможет кандидатами которых не будут по гороскопам отсеивать а за знания
noi
Да не поможет это уже, большинство людей в айтишке уже давно как раз такие - вкатились с курсов
Меня до сих пор шокируют слова: "Хочу Python изучить, интересно, купил вот курс за 100к"
L
почему так распространена защита hr и бизнеса и желание видеть в 95% джунов фриков с курсов?
андеграунд go разработчик
Тим лиду который не хочет мильон резюме а только нормальных , еще поможет кандидатами которых не будут по гороскопам отсеивать а за знания
техническая часть называется, после HR обычно происходит
noi
Меня до сих пор шокируют слова: "Хочу Python изучить, интересно, купил вот курс за 100к"
Слова человека, уже работающего в сфере
андеграунд go разработчик
Тогда в чем смысл hr
В том что люди которые тебя проверяют на тех части не проверяют твои софты и не отбирают резюме
андеграунд go разработчик
троллинг бесконечный)
noi
Эйчары нужны, просто нужно разграничивать им ответственность и не основывать весь найм на симпатичной девочке эйчарке которая отбирает по своей "методологии"
Awesome
В том что люди которые тебя проверяют на тех части не проверяют твои софты и не отбирают резюме
Софты в том виде в котором ты их видишь не проверяются за 30 минут по вебке
noi
Софты в том виде в котором ты их видишь не проверяются за 30 минут по вебке
Базовая человеческая адекватность проверяется за 1 минуту разговора
noi
Если выделить 10 минут и попросить рассказать об опыте - 90% всратых кадров качественно отсеятся
noi
Даже без знания темы - будет видно, врет ли человек, и есть ли у него опыт
L
Базовая человеческая адекватность проверяется за 1 минуту разговора
как жаль что у лида этой минуты нет а потому придётся платить паразитам которые отсеют кучу не умеющих в "софты" но наберут хороших пиздаболов
.э
а вот как на счет эйчаров, которые сразу на собес зовут? Бывает и скрининг одновременно с тех собесом происходит в одной конфе с собеседующим и эйчаром. Хз какую функцию выполняет эйчар кроме просмотра резюмбе
noi
как жаль что у лида этой минуты нет а потому придётся платить паразитам которые отсеют кучу не умеющих в "софты" но наберут хороших пиздаболов
Что бы выделить эту "минуту" еще перед этим нужно выделить 30 минут для подготовки и ментальное усилие на переключение задач. Ужасно неэффективно
L
noi
Не должны до тимлида доходить кадры, которые с первой минуты начинают сыпаться
L
Не должны до тимлида доходить кадры, которые с первой минуты начинают сыпаться
сыпаться по каким критериям? hr без тех экспертизы могут заставить их посыпаться?
андеграунд go разработчик
Не должны до тимлида доходить кадры, которые с первой минуты начинают сыпаться
ты это доказываешь человеку, который считает что тим лид должен резюмехи смотреть))
noi
сыпаться по каким критериям? hr без тех экспертизы могут заставить их посыпаться?
По критериям адекватности
Сергей
сыпаться по каким критериям? hr без тех экспертизы могут заставить их посыпаться?
По таким, что многие вкатуны даже поверхностно не продумывают легенду об опыте
noi
ты это доказываешь человеку, который считает что тим лид должен резюмехи смотреть))
Резюме смотреть нужно, но уже отобранное, а не мусор с яндекс практикума)
андеграунд go разработчик
Резюме смотреть нужно, но уже отобранное, а не мусор с яндекс практикума)
ну я об этом же. А кадр считает что нужно не отобранные САМОМУ смотреть)
noi
ну я об этом же. А кадр считает что нужно не отобранные САМОМУ смотреть)
Поздравляю, вы изобрели эйчар!!
андеграунд go разработчик
тебя наняли на 500к, а ты сидишь 1000+ откликов БЕЗ ФИЛЬТРОВ разгребаешь)
Maria
#vacancy #remote #golang #senior
Формат: удаленно (не РФ/РБ)
ЗП: $6000 +-
Компания: КА Wanted
Всем привет! Мы американская компания, которая разрабатывает свою платформу облачной инфраструктуры - на рынке мы более 2-ух лет, причем уже в 1-ый год мы успешно привлекли свой первый посевной раунд и были выбраны как участник программы акселератора Intel Ignite!
Мы активно развиваемся, поэтому расширяемся и сейчас ищем Senior Golang разработчика с опытом работы с инфраструктурой, который присоединиться к нам на пути к покорению облачного рынка!
Что мы предлагаем:
- Локация любая, кроме РФ/РБ
- Полная занятость 5/2 9:00 - 18:00 по CET/UTC+1 (возможно отклонение в +2 ч);
- ЗП - $6000 +-, отталкиваемся от навыков и ожиданий;
- Оформление и работа в международной компании;
- Оплачиваемые отпуск и больничные;
- Техника от компании (MacBook);
- Курсы, тулзы за счет компании;
- Корпоративы в Дубае;
- Прозрачная культура компании, открытая для обратной связи;
- Работа над современным облачным продуктом в сильной команде!
Что мы ожидаем:
- Более 3 лет опыта работы с Go в продакшне + опыт с другими языками программирования;
- Английский язык: разговорный С1-С2 (все встречи и обсуждения на английском);
- Работа в поясе CET/UTC+1 (страны ЕС, центральная Азия, ОАЭ);
- Опыт разработки шлюзов, совместимых с S3, и Kubernetes для пользовательских компонентов;
- Знание внутреннего устройства k8s и внутреннего устройства ядра Linux (навыки написания операторов).
Контакт: @marysyam
Иван
На самом деле для качественного отбора человека нужно 2 этапа:
1. Созвон с эйчаром на адекватность и проверку трудовой.
2. Просмотр гитхаба тимлидом.
А если не было времени на гитхабе какие-то сложные технологичные сервисы писать? Всем нужно на пару месяцев забить на работу и писать на 10+ тысяч строк удивительный стартап?
У меня на гитхабе допустим только мусор в основном лежит, я гитхаб пользую чтобы интересные решения лайкать
noi
А если не было времени на гитхабе какие-то сложные технологичные сервисы писать? Всем нужно на пару месяцев забить на работу и писать на 10+ тысяч строк удивительный стартап?
У меня на гитхабе допустим только мусор в основном лежит, я гитхаб пользую чтобы интересные решения лайкать
Гитхаб - показатель заинтересованного разработчика. А вот брать незаинтересованных или нет - уже выбор компании
Mark
А если не было времени на гитхабе какие-то сложные технологичные сервисы писать? Всем нужно на пару месяцев забить на работу и писать на 10+ тысяч строк удивительный стартап?
У меня на гитхабе допустим только мусор в основном лежит, я гитхаб пользую чтобы интересные решения лайкать
Поддерживаю. К тому же это нормально, когда вне работы не кодишь и занимаешься другими вещами. Это НЕ мешает любить свою работу
Рик
Mark
Взять другие профессии - там что, тоже гитхабы свои?
Врачу после смены кого-то ещё полечивать и выкладывать результаты в общий доступ?
Андрей
Гитхаб - показатель заинтересованного разработчика. А вот брать незаинтересованных или нет - уже выбор компании
Вообще не согласен. Скорее это показатель того что программирование это не только работа, но и хобби
qwerty
Вообще не согласен. Скорее это показатель того что программирование это не только работа, но и хобби
так и получается, если еще и хобби, значит заинтересованный)
Андрей
а у большинства хороших разработчиков хобби другой
Mark
Хотя я обычно предлагаю задание сделать когда у меня гитхаб спрашивают.
Но я согласен, что гитхаб нормально предъявить вместо задания
noi
Вообще не согласен. Скорее это показатель того что программирование это не только работа, но и хобби
В моем понимании это и есть показатель заинтересованности
Андрей
так и получается, если еще и хобби, значит заинтересованный)
а если нет, то не заинтереснованный? вы себе таких разработчиков не найдете в компанию
Андрей
директор интернета
меня на гитхабе забанили
noi
директор интернета
qwerty
а если нет, то не заинтереснованный? вы себе таких разработчиков не найдете в компанию
если нет, то, вероятно, человек заинтересован в проге чисто для фарма денег. если у него есть проекты на гитхабе = он заинтересован в проге не только ради денег. получается так ведь?
Андрей
Зато он есть :)
так он у всех есть и у всех там в среднем говнокод с тех времен когда не было нормальной работы и пилили пет-проекты
noi
так он у всех есть и у всех там в среднем говнокод с тех времен когда не было нормальной работы и пилили пет-проекты
У большинства текущих разработчиков там максимум проект с курсовой Я.практикума
Андрей
если нет, то, вероятно, человек заинтересован в проге чисто для фарма денег. если у него есть проекты на гитхабе = он заинтересован в проге не только ради денег. получается так ведь?
вы при приеме на работу ищете людей которые забесплатно должны работать или что?
noi
У большинства текущих разработчиков там максимум проект с курсовой Я.практикума
Вот уж точно кого брать не стоит
Рик